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另外網站二技統一入學測驗常見問題解答 - 技專校院招生策略委員會也說明：答：二技統一入學測驗報考「護理類」的考生，考試科目除了專業科目外，也同樣包含共同科目國文、英文2科，因此各校二技日間部或進修部申請入學招生若有採計國文或英文 ...
這兩本書分別來自千華數位文化 和本事出版社所出版 。
國立嘉義大學 國民教育研究所 沈添鉦所指導 余佳貞的 文本討論與批判思考:以二技英文課堂互動為例 （2006），提出二技英文關鍵因素是什麼，來自於文本討論、批判思考、二技、英文科。
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2023警專英文-滿分這樣讀：高CP值最強攻略!(含111年警專試題解析)[警專入學考/一般警察消/防警察人員]
為了解決二技英文 的問題，作者倪明 這樣論述：
◎收錄111年警專英文試題及解析 ◎高CP值命中率，考題趨勢無所遺漏！ 本書完全掌握了考試常見的文法試題，和句型試題。以110年考題來統計，書中完全掌握了全部的句型和多選試題，文法也命中4題。此外在15個單字題和片語題中，直接命中6題，間接命中2題！命中位置皆詳載於各題解析。總計今年書中直接命中加上間接命中就高達27題，對於沒有範圍的英文考試而言，如此的命中率，可說是物超所值。藉由高CP值的命中率，也幫助歷屆熟讀此書的你得到很好的分數。 之所以能擁有如此高命中率，是因為在文法部分由作者精挑細選、重點中的重點，並且已經歷數十年的試題考驗，所以千萬不要再花費時間去研究一
些冷僻艱澀又不會考的文法規則。此外，更要詳讀熟記歷屆考題，因為近年的題目都是命題老師精挑細選、容易測出個人程度的優質試題。這就是考古題命中率如此之高的原因。可翻閱歷屆詳解就知作者所言不假。 ◎108新課綱系統化整理，搭配多元練習題 作者以多年經驗將新課綱的重點觀念條列成英文常考的章節，每章都以觀念入門作為開始，讓你掌握學習重心。除了講解重點外，各重點後立即附上各類型的練習題，解決背了很多重點卻不會解考題的缺點。藉由各章重點和練習題，使你更容易將原則與例外做清楚的差異分別，強化混淆不清的弱點。 ◎近年試題全收錄，名師精心編寫解析 讀完課文內容後，在書末針對學生蒐集了近年試
題，建議可依序： 111→110→109→……，來做練習。同時為方便比較分析，每題解析特別增加補充，像是同一文法或類似文法的紀錄，如此不但能增強學習效果，也能掌握這幾年內最常被命題的文法要點。藉由名師為你精心編寫的解析，不僅能有效率的掌握考題趨勢，更可擴充字彙跟片語能力，藉以提升閱讀速度跟解題能力。 ＊＊＊＊ 有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號，並按下加入好友，無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等，都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動，更能時時掌握考訊及優惠活動！
文本討論與批判思考:以二技英文課堂互動為例
為了解決二技英文 的問題，作者余佳貞 這樣論述：
文本討論與批判思考：以二技英文課堂互動為例余佳貞國立嘉義大學國民教育研究所摘 要本研究旨在運用結合二技英文科的教學情境，實施文本討論，以探究學習者批判思考的過程，以及教師在師生討論中的教師角色。本研究採以質性研究方法，分析課堂討論的對話，研究對象為嘉義縣某一技術學院二年級一個班級中的一小組，共四人，資料搜集時間皆為每週兩堂課，共十三週。研究結果分為四大面向說明：其一，從文本討論的歷程來看，在辯證式的文本討論中，當認知衝突時，會有較多的互動對話產生，也是展現批判思考最佳時機；文本討論讓學生有表達，以及發展社交技巧的機會；成員們的工作績效和責任會影響其討論品質；教師或同同儕善用提問，可促進學生
討論與批判思考。其二，從批判思考內涵來看。良好批判思考者，不會固執己見，而會以寬容的態度來聆賞別人的論點；學習者若自信不夠、個性害羞、或不擅言詞，就無法勇於表達自己的想法，很難有發揮批判思考的機會。良好的學習氣氛，有助於學習者批判思考。學生具備越多先備知識，越能舉例說明來支持自己的主張，以發揮批判思考。其三，從教師的角色來看，教師角色可分為批判思考的示範者、鼓勵發言的支持者、討論監控者、被動的介入者，及學習氣氛的營造者。其四，從討論的難題來看，討論中發生的問題包括偏激的情緒會構成批判思考的阻力，學生未充分預習回家作業、學生對討論的文本未沒有興趣、偏離討論主題等。最後，研究者根據研究發現，提出一
些教學上以及後續研究上的建議。
人文學，翻轉企業未來!：Google、Apple、Intel正在找的人才
為了解決二技英文 的問題，作者牟起龍 這樣論述：
在這快速變遷的時代， 「技術導向」的企業守則不再是唯一生存之道， 有時1%的差異更是決勝關鍵── 就是「人文學」！ Google、Intel、Apple、SAMSUNG、KIA、Volvo、ROLEX、星巴克、可口可樂 愛迪達、TOMS、樂高、暴雪娛樂、任天堂、樂天集團…… 這些看似毫不相關的產業都有一個共同點：人文學 為什麼一流企業都開始重視人文學的培養？ 因為，人文素養在技術差異日益縮簡的情況下，更能幫助企業增加價值！ 全球最大連鎖咖啡店星巴克為何將人文學分析融入經營理念？ 關鍵在於── 一般經營學只計算一天裡顧客喝了幾杯咖啡， 人文學卻會分析顧
客喝咖啡時的體驗！ 企業站在「生產者立場」，著重於開發商品的時代已經過去了，重視消費者、使用者的個人化差異，聆聽他們的意見與立場，滿足其需求才是關鍵。透過以下的實例，你將會發現「人文學」對於企業的影響力與重要性： ◎「高雅與高品質」：追求高質感，展現企業、產品本身的人文要素或工匠理念 「工匠理念」與「追求風尚」就是賈伯斯所擁有的人文素養，APPLE透過對人類的深入了解，研發出即便沒有說明書也能順利操作的iPhone。 ◎「倫理與道德」：展現良好的企業形象，提升內部的信任與向心力 鞋子品牌TOMS風靡全球的最大原因是：「你每買一雙鞋子的同時，就會捐出一雙鞋給貧困的孩童。
」 雖然企業捐得越多、社會觀感就越好，善行的選擇權卻只由企業獨占，不過TOMS找到了企業與消費者一起行善的方法，邀請他們一同感受捐獻的滿足感。 ◎「以人為本的觀點與對他人的理解」：透過使用者的視線，開發出適合他們的商品 當愛迪達發現營收中只有5%是為頂尖運動選手製造的產品，其他95%則來自一般消費者後，他們將焦點從「要怎麼販賣商品？」轉為「對大眾來說，運動的意義是什麼？」並著手研發其他運動品牌不感興趣的瑜珈、健身房專用服飾系列商品，甚至與設計師Stella McCartney推出聯名運動服，成功抓住大眾消費者注重時尚與「為了健康而運動」的心理。 本書介紹數十家企業成功掌握人
文學觀點——「技術應該要配合人」，成功調整企業體質的案例。 生產的核心是製造大眾需要、具有價值的產品。沒有考慮消費者觀點，像是泛泰、Segway、Google眼鏡等產品，最終結果不是減產就是停產。而人們選擇的產品則可以持續生產，未來就是爭取消費者選擇的競爭，而這競爭的關鍵就在於企業人所擁有的人文素養能力。