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國立高雄師範大學 人力與知識管理研究所 林裕森所指導 楊妮蓁的 應用PTT論壇文字探勘與情感分析探討政府政策推行之研究：以勞基法為例 （2018），提出百麗航運ptt關鍵因素是什麼，來自於PTT、文字探勘、情感分析、R語言、勞基法。

而第二篇論文國立新竹教育大學 教育心理與諮商學系碩士班 王文秀所指導 吳建虹的 退役男性軍旅經驗與男性氣概建構之研究 （2014），提出因為有 男性氣概、軍旅經驗、軍事社會化的重點而找出了 百麗航運ptt的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

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應用PTT論壇文字探勘與情感分析探討政府政策推行之研究：以勞基法為例

為了解決百麗航運ptt的問題，作者楊妮蓁 這樣論述：

由於網路的發達、智慧型手機的普及，使用社群媒體的人日益增多，民眾更習慣從網路上獲得資訊、發表個人的意見。PTT是一個情報流通快速、議題多元化的網路論壇，小從小道消息，大至公共評論，每天皆有超過2萬篇的新文章發表於此。PTT採取非實名制的留言方式，讓鄉民發言不受限制，使彼此的觀點能夠互相交流切磋，建構成群眾智慧。因此擷取PTT文章的內容作為研究，可以即時的反映出人民的想法。藉由利用PTT的特性，我們以討論度較高、跟大多數民眾關係較緊密的勞基法為例，針對民眾對於政府施行之政策所發表的意見做分析與討論。本研究運用網路爬文和R語言，擷取在勞基法修法前2個月至後1個月之間PTT文章的內容，利用

這些資料進行情感分析（正向或負向意見），結果顯示，2016年和2018年兩次勞基法重大修正案的民調結果總統的滿意度皆為下降、不滿意度皆為上升。此資料顯示與情感分析的結果（負向情感大於正向情感）一致。本研究之結果可用於其它主題，以便即時獲得民眾之意見。最後，我們需要輔以更多的研究來驗證此新的研究方法。

退役男性軍旅經驗與男性氣概建構之研究

為了解決百麗航運ptt的問題，作者吳建虹 這樣論述：

本研究目的為瞭解義務役男性在軍隊場域中，從哪些面向展現男性氣概，以及其男性氣概之建構與認同是受到哪些因素影響。研究者藉由半結構式深度訪談，招募七位退役半年內的義務役男性，進行資料蒐集，並以紮根理論做為分析資料的方法。研究結果發現，男性會從不同層次的面向來展現其男性氣概，包括社會層次的軍種優越感、精壯的小鮮肉、成為男人的必經之路、男人文化，以及高度排他性的男性優越；其次在人際層次中的善用個人優勢以博出頭、去個人化的生存法則，以及受父權主義影響的男性體格意象；最後則是發展受他人認同的男性特質所屬的個人層次。另外，從系統觀的觀點來看待男性氣概的建構時，研究發現男性從收到兵單到退伍的期間，將先受到鉅

觀層次的影響，包括集體主義、父權意識、法律政策以及傳播媒體等；其次為居間層次，包括軍隊制度的操控、人際間的互動與競爭；最後則為渴望獲得認同的男性氣概的微觀層次。本研究最後針對研究結果與結論，分別在軍隊訓練、學校教育，以及學術研究三部分提出相關建議。

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