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資遣不適任ptt的網路口碑排行榜
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#1.[問題] 資遣或離職 - PTT 熱門文章Hito
今天被主管約談要自願離職或資遣了第一條路給我九個禮拜去找工作後辭職第二條路資遣但他說他會勾不適任之前考績他就給得很爛的還寫了我很多不適任的理由平均來講我找 ... 於 ptthito.com -
#2.公司不給非自願離職證明ptt的評價和優惠
公司不給非自願離職證明ptt 在Re: [問題] 被資遣，非自願離職的認定- 看板Salary - 批踢踢實業 ... [問題] 離職證明寫不適任，新公司報到怎麼辦- 看板Salary - 批踢踢. 於 pxmart.mediatagtw.com -
#3.擺爛也能領資遣費嗎? - Mobile01
但如果員工只是擺爛，達不到公司的能力要求，雇主必須依勞基法第11條第五款(不適任)來解除勞雇關係，這必須要付資遣費 也許有人會覺得雇主這樣很冤， ... 於 www.mobile01.com -
#4.[討論] 關於勞基法11條第五款不適任之規定 - PTT Web
目前最常被資遣的幾乎都用第五款通常都是用”公司覺得你不適合”“你覺得適合這份工作嗎”之類的言語好一點的公司可能會給資遣和非自願狠一點的就用各種 ... 於 pttweb.tw -
#5.多年主管經驗教我的事：這種員工，請你勇敢Fire 他！ - 經理人
即便他的績效產能再好，也建議身為主管者，在面對不適任員工時，要勇敢斷 ... 欣娜決定與其長痛不如短痛，她當機立斷資遣這位沒有文化認同度的員工。 於 www.managertoday.com.tw -
#6.[職場] 請問非自願離職注意事項- [PPT 短網址/ 文章閱讀(BBS版)]
大部分的公司，資遣事由都會寫第十一條第二款（業務緊縮）、第五款（不適任） 注意以下情況：當公司資遣員工的話，按照就業服務法，一定要另外發「資遣通報名冊」給 ... 於 ppt.cc -
#7.離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌
之前提過，如果遇到不適任的員工，老闆該怎麼處理，那麼， ... 粗暴的惡老闆，這時候要求勞工只能自願離職，不能請求資遣費，這未免也太不公平了。 於 www.gvm.com.tw -
#8.資遣原因怎樣才合法？5大資遣條件不可不知
如果老闆不能直接用「不適任」當作資遣原因，那什麼樣的理由才可以？ ... 所以當雇主用《勞基法》第11條資遣勞工，需要支付資遣費，但於懲戒解僱， ... 於 www.cheers.com.tw -
#9.[懷孕] 討拍職場遇到資遣孕婦- BabyMother - PTT網頁版
... 這種事也被我遇到，103年結婚，104年懷孕， 我是一個新手媽，從彰化嫁去台中，新公司上班約四個月多，小公司5人，懷孕滿三個月跟公司說，就被約談~不適任解雇，就 ... 於 ptt-web.com -
#10.[討論] 離職後還能要求資遣嗎purplepaper PTT批踢踢實業坊
8/5下午我跟往常一樣在實驗室工作課長突然過來說想跟我聊我的工作內容就開始講很多，重點就是公司覺得我不適任接著就從手邊拿出離職單要我填我說這樣應該是公司資遣我他說 ... 於 www.ucptt.com -
#11.[問卦] 該不該領資遣費? - PTT評價
事情是這樣的小弟我今天提離職，主管說OK 還問我要不要領資遣費他是想幫我還是想 ... bornwinner03/08 19:30資遣費要有合理理由資遣你，代表你不適任. 於 ptt.reviews -
#12.遇到不適任員工該如何合法資遣？6個給雇主的「資遣員工注意 ...
遇到不適任員工該如何合法資遣？6個給雇主的「資遣員工注意事項」｜法律小教室. 2021-11-16. ~104人力銀行. 遇到不適任的員工，該如何循合法途徑和他分道揚鑣呢？ 於 pro.104.com.tw -
#13.[問題] 新人自提離職或走資遣- 看板Salary - PTT網頁版
唬爛啦！你問他那裡看的到？ ... 勞保的時候會可以查到這是真的嗎？ ... 不是啥的大事，適任還需要離職嗎？ ... 除了資遣費還有三個月找到工作的獎金，不好嗎？ 於 www.pttweb.cc -
#14.[問題] 新人自提離職或走資遣- PTT看板salary - 干饭人
如果現職HR能替小弟解答就太感激不盡了-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.223.59 ... 推ra88872: 資遣阿，怎會被這話術騙倒，不適任又 10/26 21:34. 於 ganfanren.tw -
#15.試用期不適任ptt - 藥師家
試用期不適任ptt. 在某封裝小廠當製程工程師，已到試用期的期限主管說明沒達到他的高標預... 相關資訊. 試用期資遣ptt · 延長試用期ptt · 試用期被開除ptt ... 於 pharmknow.com -
#16.我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」
這才知道，資遣流程包含了幾個重點：第一就公司要有一個「資遣通告 ... 「老闆應該是不會這麼惡劣整你吧⋯⋯而且我們剛剛不是看到Ptt 上面，一堆人說 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#17.[問卦] 如何資遣一個不適任但經濟壓力大的下屬?? - Gossiping板
... 資遣員工的事吧, 尤其是資遣員工,對於歷練比較沒那麼夠的年輕主管來說更是一大身心考驗與煎熬, 假如這個員工是道德瑕疵或是工作不力造成的不適任 ... 於 disp.cc -
#18.資遣費試算表 - 勞動部
如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依該法第55條及第84條之2規定計給退休金(參閱連結1)。 (4), 勞工退休金條例施行後，勞工適用勞退新制之工作年資，其資遣費 ... 於 calc.mol.gov.tw -
#19.[心得] 被惡意資遣及訴訟的一些心得 - PTT推薦
然而，今年6月時公司竟以勞基法11-5不適任工作為由將我資遣. 我當然不服並在會談中請他們提出不適任工作之證據(有錄影存證) 於 pttyes.com -
#20.「試用期不適任ptt」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
鞭策小弟要如何改善這樣的狀況，謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... tntbear: 另外，不適任的話請主管資遣你，別自願離職。 ,在某封裝小廠當製程工程師，已到 ... 於 1applehealth.com -
#21.Re: [問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ
請啟用瀏覽器的JavaScript便能正常瀏覽本網站. Mo PTT. 崩潰. 發生錯誤了x_x. 於 moptt.tw -
#22.開除不適任員工，需要付資遣費嗎？- - 1111社群討論區- 工作
開除不適任員工，需要付資遣費嗎？ 文字放大 ... 認為劉女不適任予以解雇。 事後劉女認為店家不當解雇，對店家提告，並索討調解金、資遣費用等。 於 www.1111.com.tw -
#23.試用期不適任ptt在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條
[問題]試用期不適任也算資遣吧？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊[問題] 試用期內不適任多久前會通知？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊[問題] 請問試用延長期間離職? 於 gspentertainment.com -
#24.[請益] 員工工作態度不佳- 看板HRM | PTT職涯區 - 遊戲基地資訊站
延伸文章資訊 · 1. 開除不適任員工，需要付資遣費嗎? | Kaoandassociates · 2. 要付資遣費嗎？ - 1111人力銀行 · 3. 員工因為態度不佳，是否可以資遣-中華人事主管協會 · 4. 於 najvagame.com -
#25.「被資遣觀感差，自己遞辭呈吧！」破解主管替你「留後路」的 ...
等行為，否則只是單純的不適任，這是不會有什麼所謂的記錄及前科。 ... 的確如果是第11 條第5 款，員工不勝任其工作來領取資遣費的話，被知道的話其實 ... 於 buzzorange.com -
#26.[問題]試用期不適任也算資遣吧？ | PTT Uncovered
Salary. +14. [問題]試用期不適任也算資遣吧？ · 推. sto71824: 勞基法沒試用期這種東西，這算資遣 · 推. Nodens: 履歷開始更新找工作吧，資遣費也不會太多，小公司或營運. 於 www.plytic.com -
#27.如何開除不適任員工？資深人資貼心做到這4 件事情
以上情況也許有很多人會大加撻伐，重申必須告訴老闆要依照勞基法相關規定，以資遣方式處理。但這樣的呼籲是無濟於事的，老闆會不知道勞基法嗎？如果能以資 ... 於 www.518.com.tw -
#28.Re: [問題] 突然被資遣 - PTT 問答
想請問一下,我也是被以不適任資遣,想起來就很幹就如同上面所講的就找個理由資遣你另外想請問,如果要找下一份工作，離職原因可以講因個人因素離職而 ... 於 pttqa.com -
#29.不適任ptt - 軟體兄弟
不適任ptt,標題Fw: [板務] ONE_PIECE版版主不適任，罷免連署宣傳.... 個版主都是獨立罷免， ... 像這樣公司以不適任要求離開,應該是進行資遣而不是自提離職,自提離職. 於 softwarebrother.com -
#30.老闆可以任意開除員工？拿得到資遣費嗎？專業律師解析 - 風傳媒
[啟動LINE推播]每日重大新聞通知一、解雇員工要符合勞基法的事由要解雇表現不佳的. ... 雇到不適任的員工，就像背上長刺一樣，雖然你有可能要負擔資遣費，但法律在一定 ... 於 www.storm.mg -
#31.Re: [職場] 禮拜五剛被告知不適任- salary | PTT職涯區
非自願離職，但是原因會註明「不適任」，而且她說資遣費只有5000， 在版上的文章中我找到未滿一年的資遣費公式：平均工資*年資*0.5 我自己算了一下：36000*(9/12)*0.5 ... 於 pttcareer.com -
#32.[討論] 關於勞基法11條第五款不適任之規定- 看板Salary
雖然可以透過調解或申訴主張資方不當資遣也有機會復職，但是資方也可以用各種方法逼走怎麼想都是對勞工不利的-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 於 www.ptt.cc -
#33.被主管說不適任在PTT/Dcard完整相關資訊 - 說愛你
... 沒有一個公司會希望主管用背離法令，或不符合人性的方式來處理不適任員工。 | 雇主資遣我時應該做些什麼？ - 勞動部A：. 若勞資雙方對「離職事由」 ... 於 hkskylove.com -
#34.被資遣新公司會知道嗎PTT - 禮物貼文懶人包
沒有公司章程、沒有勞動契約、沒有工作守則.[心得] 被公司惡意資遣- 看板Tech_Job離職證明寫不適任，新公司報到怎麼辦- 看板Salary[問題] 27歲 ... 於 gifttagtw.com -
#35.[問題]試用期不適任也算資遣吧？ | 健康跟著走
資遣不適任ptt - 想請問以上情形是合法合理的嗎？照法律就算試用期也算資遣會有非自願離職證明和資遣費吧？謝謝大家～--※發信站:批踢踢實業坊... 於 info.todohealth.com -
#36.[問題] 關於資遣| Salary 看板| MyPTT 網頁版
我表明立場，從頭到尾無法說明我不適任的地方，更何況我也沒有正式簽訂kpi，何來的不適任。 最後由人資大主管說明，主管跟人資無法決定資遣，只有我可以進行資遣。 於 myptt.cc -
#37.Re: [請益] 怎麼把不適任的員工逼退? - Tech_Job - PTT情感投資 ...
初期我跟老闆反應怪獸的工作狀況,老闆還不知道有多嚴重,要我多花時間看老頭的優點~ ... 而且我們老闆其實看他很不順眼,目前也是打算不給資遣費要請他滾蛋但還找不到 ... 於 ptt-chat.com -
#38.[問卦] 公司資遣我後又開始徵人
9 F 推Belanice: 2F神比喻，資遣算客氣了 02/19 01:58 ... 114 F 推werty982730: 都花錢又費力，而且一般不適任更常見的是勸退你主動 02/19 08:44. 於 pttgopolitics.com -
#39.[討論] 你聽過XX嗎惡意資遣 - PTT | Re
shaveii: 把員工當免洗叫不是惡意樓上幾位也太奴了吧07/24 22:32 : shaveii: 做四個月資遣費能有多少，拿那一兩萬塊有差嗎07/24 22:32 : shaveii: 他今天要用不適任為 ... 於 www.pttbrain.com -
#40.不適任原因在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感
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#41.[轉錄][閒聊] 被資遣注意事項!!! - employee | PTT學習區
時間: Thu Dec 25 19:25:03 2008 今天又聽到有幾個前同事被火速資遣了我想我還是來整理一下當被 ... 推hababy:請問如果公司以不適任理由直接開除,那有辦法告公司嗎? 於 pttstudy.com -
#42.被資遣ptt [心得]
被資遣到離職日這段時間是不是法律規定可以請假找工作而這原因請假的時間有支薪嗎 ... 隨即主管就說覺得我不適任工作，華麗轉身後再手刃員工， 先確認人資部門提供的 ... 於 www.hisforharvy.co