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上市公司董事酬金的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦蔡信章寫的 勞動法隨觀(第三版) 和張偉華的 國際油氣跨境併購全程實務指南都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自翰蘆 和中國法制出版社所出版 。
中國文化大學 會計學系 沈宗德所指導 林鈺靜的 董監事治理與盈餘管理程度關係之研究-以台灣上市上櫃電子產業為例 （2021），提出上市公司董事酬金關鍵因素是什麼，來自於董監事治理、盈餘管理、實質盈餘管理、應計盈餘管理、分量迴歸。
而第二篇論文輔仁大學 會計學系碩士班 廖懿屏所指導 林玉真的 肥貓公司後續績效是否惡化？ （2020），提出因為有 肥貓公司、公司績效的重點而找出了 上市公司董事酬金的解答。
勞動法隨觀(第三版)
為了解決上市公司董事酬金 的問題，作者蔡信章 這樣論述：
本書以2020年6月10日最新修正公布的勞動基準法及2020年1月1日施行之勞動事件法為核心,採逐釋義的方式，謹以法律條文的立法理由、主管機關勞動部的函釋,以及司法實上的見解作為論述的依據,並以日常生活中經常發生的一百多件具體案例、2021年4月30日公布之勞工職業災害保險及保護法、職業安全衛生法(原名稱:勞工安全衛生法)、勞動檢查法、大量勞工解保護法、勞資爭議處理法、工會法、就業服務法、就業保險法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例、企業併購法、全民健康保險法等法規來解說,方便讀者快速理解勞動基準法、勞動事件法及其他勞動法規等相關重要的梗概,以收事半功倍之效。 著者
以具體的案例方式,簡潔、扼要說明勞動法規的精義,著重實務上的見解,除了可作為引領中小企業經營者、人資部門(HR)、關心己身權益的各行業勞動者及對勞動法規有興趣學子研讀、參閱之入門書籍外,更適合實務界人士處理勞資爭議相關法律問題之參考,對於修習勞動法的學子面對國考也能有所助益。
董監事治理與盈餘管理程度關係之研究-以台灣上市上櫃電子產業為例
為了解決上市公司董事酬金 的問題，作者林鈺靜 這樣論述：
本研究以2015年至2019年台灣上市上櫃電子產業為研究對象探討董監事治理與盈餘管理程度間的互動關係。實證顯示當應計數大於等於0.25分量時，董監事持股比率、董事長兼任總經理及經理人持股比率與盈餘管理的幅度呈現顯著正向相關，支持利益掠奪假說，且當企業存在盈餘管理誘因時，會同時進行應計盈餘與實質盈餘管理，支持兩者具互補關係的論點。另一方面隨著董監事持股比率提高且董事長同時兼任總經理時，管理當局會同時運用應計與實質盈餘管理對財報數字進行調整，此種狀況下，即使是四大事務所也無法發揮其制衡的效果。最後，當企業僅對盈餘進行微幅調整時，通常會只選擇其中一項盈餘管理手段進行調整。此時應計項目與實質盈餘管理
間呈替代關係。
國際油氣跨境併購全程實務指南
為了解決上市公司董事酬金 的問題，作者張偉華 這樣論述：
本書以國際油氣併購實務為主線，集中解析了國際油氣上游合同的實務技巧，主要對上游合同所涉及的各主要類型合同中的合同邏輯、重要條款所蘊含的風險分配機制、談判要點、國際市場慣例等進行了詳盡的分析與解讀，同時結合具體案例對國際油氣併購交易全流程的實務問題進行了深入解析，對所有有志於從事國際油氣實務法律工作、對跨境併購交易實務感興趣的專業人士均有裨益。
肥貓公司後續績效是否惡化？
為了解決上市公司董事酬金 的問題，作者林玉真 這樣論述：
目 錄表目錄 v第一章 緒論 1第二章 文獻回顧與假說建立 5第一節 文獻探討 5第二節 假說建立 8第三章 研究設計 10第一節 樣本選取與資料來源 10第二節 迴歸模型與變數定義 12第四章 實證結果 14第一節 敘述性統計及相關性分析 14第二節 實證結果分析 17第三節 額外分析 19第五章 結論 28參考文獻 30