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上班未滿一個月薪資算法的網路口碑排行榜
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#1.員工離職時，薪水如何計算？4個常見錯誤提醒 - 518熊班
如果勞資雙方沒有特別約定計算方式，其實按照民法§123規定，不分大小月一律都是用月薪除以「30日」來算得一天工資，因此如果勞雇雙方沒有特別另外約定計算 ... 於 www.518.com.tw -
#2.2月28天薪資如何計算 - Tscars
2021春節連假，上班薪水、加班費怎麼算？ ... 發表回復3908次閱讀工作未滿一個月的工資計算方法 ... 過年上班薪資怎麼算？2021 春節薪資算法，一張圖秒懂. 於 www.tscars.co -
#3.上班未滿一個月薪資算法2020
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#4.上班未滿一個月薪資算法2021的測驗範本和 ... - 創業求職面試學習指南
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#5.員工到職未滿一個月離職，薪資如何計算?
員工到職未滿一個月離職，薪資如何計算? · 民法第123條第2項規定，每月皆以30日計算 · 月薪制員工，一日工資=月薪/30日. 於 www.yishuancpa.com.tw -
#6.一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時
於是107年3月1日起，休息日之工時及加班費改成核實計算，也暫時讓勞資之間取得一個平衡點。 一例一休是什麼？ 簡單來說一例一休就是，勞工週休二日 ... 於 www.jwcpas.com.tw -
#7.2020年終獎金懶人包：什麼時候發放？ 如何計算？需要扣稅嗎？
未滿 一年的員工到底能夠拿到多少年終獎金？ ... 假設年終一個月，就是3 萬元除以365，等於82.19 元為基數，再乘以232 天，就會是19,068 元。 於 www.businesstoday.com.tw -
#8.Re: [請益]想問全職不足月薪資算法- 看板Soft_Job
引述《day90259 (阿笨)》之銘言： : 主題:想問全職不足月薪資算法. ... 上班第二天7/16在家工作,研習indesign製作書籍的軟體並製作工作案子,上班前 ... 於 www.ptt.cc -
#9.關於雇主加班費計付方式之探討－王翼升律師
可見雖然勞基法並無限定加班費之計算應以30鐘或一個小時為計算，但雇主在計算員工的工作時數時，仍應記至分鐘為基準。 三、勞基法未限定加班時間之計付 ... 於 lawyereason.com -
#10.【白話勞動法】工資篇—工資「平均」計算及適用時機整理
在折算特休未休日數工資時，其中一日特休工資的計算，如果是月薪制，基於民法對不連續月份的定義，以及例假、休息日依法工資照給，會應不分大小月均除 ... 於 www.hr.org.tw -
#11.【宇恒週報】員工月中到職，當月工資如何計給？大小月與二月 ...
四、 結論，月薪制工作者，每日薪資一律：月薪除以30，破月者再乘上「出勤日數」（含例假日、休息日），惟2月建議多加1或2日出勤日數（蓋當月只有28或29天 ... 於 yuheng27005488.pixnet.net -
#12.月薪制換算成平日每小時工資額，會因為大小月而有不同嗎？
因此勞資雙方如果沒有特別約定「平日每小時工資額」計算方式的話，那麼約定月薪制的勞工在將月薪回算為日薪時，的確應參照民法的規定，也就是以30日為一個 ... 於 twworkforce.com -
#13.【人力資源管理】到離職未滿一月薪資計算| 財會諮詢
會計師回覆#1 · 吳宛璇. 榮譽會計師. A：您好： 應聘時其為計月者，為年度終結或契約終止前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額。故正確計算勞工薪資為【 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#14.最新消息︱2021法定最底薪資計算方式
每週上班40小時，每天工作8小時，一例一休。 (每月加班共46小時屬於 ... 工作滿2年以上未滿3年有10天假 ... 六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。 於 www.saint.com.tw -
#15.離職最後一個月薪水在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園
月薪制人員未滿一個月離職薪水計算- - 1111社群討論區- 工作、職場...2020年1月31日· 公司當初開的薪水是月薪240001/1到職，1/10離職（這天有上班，上完班才離職的）， ... 於 neon-pet.com -
#16.月薪制離職– 勞基法月薪算法 - Aimilai
月薪制離職– 勞基法月薪算法 ... 月薪6萬上班沒事做他嚇壞想離職,浪費人生每個上班族都想在工作上獲取肯定，得到主管的 ... 員工到職未滿一個月離職，薪資如何計算? 於 www.aimilai.co -
#17.日本企業薪資計算篇| 世界旅學GTEC
例如：7點上班到12點，用手指算為7、8、9、10、11、12以為上了6個小時，但實際上 ... 北海道、沖繩的基本時薪： 時薪810日圓～850日圓不等，一個月約有16萬日幣收入。 於 www.gtec.tw -
#18.未足月薪資計算 - 邱澤幾歲
我想問一下，未滿一個月，薪資都是怎麼算？ 例如一個月薪水3萬，當月上班做了20天（不包含禮拜六日，假設六日共有8天） 那這樣 ... 於 cerianifoto.it -
#19.【問題】請問工作未滿一個月薪資算計問題
想請問假設6月10日（星期一）上班工作為月薪制6月30日離職薪資算計應該是只算工作天數星期一到五共三個禮拜15天還是星期一到日三個禮拜21天算計例如 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#20.【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...
（3）因應勞動檢查，雇主應備齊之勞工的出勤紀錄、薪資清冊、薪資單等文件，否則會 ... 一例一休上路後，「月休8 天」便不再符勞基法的規定，因為若是大月、一個月勞工 ... 於 npost.tw -
#21.Q：薪資計算問題 - 洪幼珍律師法律諮詢網
我有一個問題要請教各位.我每個月是領21000包含全勤1200.底薪應該是19800吧.但是我薪資單是打每月工資16500.薪資項目:本俸打12000.津貼打1800.冬令津貼打6600. 於 www.ks-lawyer.com.tw -
#22.薪資算法新進人員 - Puteri
規定第一個月未滿1個月就沒有福利&全勤獎金。. A.假設我11/3 (一)上班，11月沒有全勤獎金，12月才有。. =>11月加班加到死，無請假、遲到、早退，也沒有喔. 於 www.queefip.me -
#23.雇主處理勞工上班遲到扣薪的五個易犯錯誤 - 104職場力
雇主為了維持出勤紀律，避免勞工上班遲到，會於勞動契約或工作規則（假勤管理辦法）規定 ... 勞工遲到視同事假，未滿1小時以1小時計算扣薪; 勞工遲到1分鐘扣工資5元 ... 於 blog.104.com.tw -
#24.未滿一個月離職薪資算法 - Thesswet
A. 員工提出離職當月還未滿到職一個月，離職前之假日薪資仍應照給，至於非足月提供 ... 週休二日） > 那麼薪資算計方式該如何計算小星雲(28000÷30)×實際上班日不含假日. 於 www.thessweets.co -
#25.未做滿一個月薪水怎麼算？薪資、勞健保計算方式一篇文簡單看懂
員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算。雇主沒有在員工離職日當天退保，比如提早退保的話，將會影響到員工保險 ... 於 www.storm.mg -
#26.2022 年終獎金什麼時候發？ 如何計算？需要扣所得稅嗎？
而如果發薪日在月底，應該會在過完年1 月最後一個上班日發放，所以月底領薪水的 ... A: 通常剛進入一間公司，如果未滿3 個月，通常是不會有年終的。 於 www.money101.com.tw -
#27.【詢問】工作未滿一個月薪資算法- 紐西蘭自助旅行最佳解答-20210614
勞基法未滿一個月薪水- 台灣旅遊攻略-202102202021年2月20日· 未滿一個月離職薪資正確算法- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業...工作剛... 最佳解答- 202012202020年12 ... 於 nzworktravel.com -
#28.破月薪資計算懶人包！不足月薪資怎麼算？最常被忽略的細節有 ...
如果我是月薪制的公司，平日每小時工資額到底是除以30 天還是31 天呢？信不信，Swingvy 雲端人資系統可是有滿多使用者，至今仍分不太清楚未足月（俗稱破月 ... 於 www.swingvy.com -
#29.工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新） - Cake ...
勞動部在今年10 月決議調漲2022 年的基本工資，基本時薪（每小時基本工資）從原先的160 元提高到168 元，有5% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則基本 ... 於 www.cakeresume.com -
#30.上班未滿一個月薪資算法一個月的平均工資如何計算？ - Awzn
【問題】請問工作未滿一個月薪資算計問題@職場甘苦談哈啦板… ... 一例一休新制透過「工資成本以價制量」，月薪制勞工的每小時工資額是否改為158元？ 答：按月計酬者所約定 ... 於 www.stovta.me -
#31.未滿一個月薪資算法- 職場
各位好，朋友已爬文過還是不懂勞工局算法！ 我朋友於3/5開始上班，已月薪26k含1k全勤計算，想請問下個月4/10日實際算法應該領多少錢呢？謝謝感謝大家～～ - ... 於 job.faqs.tw -
#32.資遣通報Q&A - 新北勞動雲
每繼續工作滿1年，發給相當於1個月平均工資之資遣費。 依前款計算之剩餘月數，或工作未滿1年，以比例計給之。未滿1個月以1 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#33.新進員工月中到職，薪資應如何計算?
這是一個很小的問題，但也時常導致爭議，首先第一步請將《勞基法》第2條第3款烙印在腦子裡：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬」，勞動契約係屬於雙務 ... 於 www.airroc.org.tw -
#34.沈以軒律師- 【宇恒週報】 員工月中到職，當月工資如何計給 ...
您好, 我是宇恒法專,如週報所述, 倘未特別約定,月薪制勞工不分大小月一律以30日計算日薪,再乘上出勤日數(含例假及休息日),即當月正常工時工資為14,400( 24000/30=800, 800* ... 於 zh-cn.facebook.com -
#35.未滿一個月薪資計算方式 - Imkerdar
【工作未滿一個月，薪資如何計算】與【月中上班薪資如何算】【月中離職薪資計算】【試用期薪資計算… 員工離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免 ... 於 www.imkerdarf.co -
#36.勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局
一、阿華要如何計算小明3 月的薪水？ 二、阿華可以因為小明試用期未滿為由，從薪水中扣減制服費嗎？ 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#37.離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌
根據新聞報導，一名在健身房上班的員工，工作環境非常惡劣，每天上班 ... 勞工工作三個月以上未滿一年，雇主須於10天前預告勞工；工作一年以上未滿三 ... 於 www.gvm.com.tw -
#38.端午節連假有3天！國定假日、連假上班、加班薪資怎麼算？
教你看懂是國定假日、休息日還是例假日，算法大不同。 ... 例男性，28例女性，年齡介於未滿5歲至70多歲，感染國家為美國7例、法國2例、調查中63例。 於 www.bnext.com.tw -
#39.2022基本時薪調漲！打工時薪怎麼算？工讀生打工時薪
因此，地雞主今天要不藏私地和大家分享打工族、工讀生們最基本的薪資權益： ... 是和餐廳打工談好每月固定排班X小時等，通常會在上班前一周或前一個月 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#40.通報：有關約聘僱人員（非工作整月）薪資計算方式 - 【彰化縣 ...
某君於101年10月3日至11月15日受聘擔任職務代理人，依聘用人員聘用條例聘用，月支酬金33,908元。 「金額」計算： 10月份：33,908÷31×29＝31,720（小數點無條件捨去計算） 於 personnel.chcg.gov.tw -
#41.「不足月薪資計算方式」+1 月薪不足月算法- - 1111社群討論區
你好想請問關於薪水的計算方式，我是今年5/7開始上班，6/5公司發薪水時卻發現. ... 紀錄，以及薪資計算明細（薪資單），洽當地勞工 ..., 當初簽約是有寫到不滿一個月以 ... 於 pharmknow.com -
#42.差太多！月薪23K變時薪106 老闆離奇算法惹眾怒 - Tvbs新聞
花蓮一名媽媽在網上PO出女兒打工的離奇薪資算法。 ... 資方排，做1個月下來，遇到其他員工沒上班，老闆急Call隨傳隨到，從未遲到早退或請假」，算薪資 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#43.未滿一個月，薪資一般都是怎麼算？ - BabyHome親子討論區
例如一個月薪水3萬，當月上班做了20天（不包含禮拜六日， ... 我想問一下，未滿一個月，薪資都是怎麼算？ ... 應該是第一種算法比較多吧. 於 forum.babyhome.com.tw -
#44.到職未滿一個月全勤、月薪計算器 - 台灣景點資訊集合站
然員工當月實際出勤日有3/30及3/31，應得工資實為2,000元，故若使用「扣除法」，恐違勞動基準法第22條第2項工資全額給付規定。 ... 四、 結論，月薪制工作者，每日薪資一律 ... 於 attractions.reviewiki.com -
#45.未滿一個月薪資計算 - 星娛樂頭條
勞動基準法-全國法規資料庫facebook twitter ... 工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 工資按 ... 於 gspentertainment.com -
#46.未滿一個月離職薪資算法 :: 美容美髮公開資訊
2020年1月31日—一月的薪水是用24000/31後再乘於10天，這樣的算法有違法嗎？upvote1.,2020年11月23日—上班9個小時（早上11：00-20：00）底薪27000全勤3000勞健保 ... 於 salon.iwiki.tw -
#47.［職場案例小教室］未足月的薪水怎麼計算？（月薪） | 方格子
未足月的薪水怎麼計算？（月薪） 未足月的薪水, 職場案例小教室, 月薪, 勞動基準法, 月薪, 教室, 工資, 工作, 週休二日, 休息日, 案例, 7月, 薪水. 於 vocus.cc -
#48.離職預告你真的懂嗎？離職預告期計算方式、離職信範本
2020年8月17日 — 現行的《勞基法》要求員工若：. 未做滿3個月，離職不需預告；待3個月未滿一年，需要10天前預告；如果工作 ... 於 www.cheers.com.tw -
#49.月薪制未滿一個月薪資算法 - 工作板 | Dcard
想請問各位月薪制未滿一個月的話怎麼算薪水，我在前公司已滿兩年上個月因為跟老闆鬧翻，不是和平離職，上個月7月份我只做了11天，但是第十一天沒做到 ... 於 www.dcard.tw -
#50.資遣費試算表 - 勞動部
工作未滿6個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資 ... 於 calc.mol.gov.tw -
#51.到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ | 蘋果健康咬一口
未滿一個月薪資算法 - 那已跟老闆說好就不做了老闆當下又以勞基法的算法給薪這樣還 ... 很急 ..., 公司未滿一個月的薪水計算方式是以底薪去計算日薪*上班天數請問這樣的 ... 於 1applehealth.com -
#52.請問勞基法未滿一個月薪資算法 - 10601
10615 請問勞基法未滿一個月薪資算法請問各位大大月薪制18780 周休二日我10/15開始上班10/31離職總共做了13天(不包括假日)老闆說因為15號. 於 sex1014022.pixnet.net -
#53.勞動基準法修正事項說明
休息日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休) ... 延長之工作時間，一個月不得超過46小時。 ... 未滿4小時以4小時計，未滿8小時以8小時計，未滿12小時以12小時計。 於 www.yzu.edu.tw -
#54.工作未滿一個月，勞保費怎麼計算？
二、 保險費自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，按實際在保天數計算，投保薪資調整者，則自投保薪資調整表寄（送）本局之次月1日起生效並計費。不分 ... 於 yucheng55168.pixnet.net -
#55.勞動基準法
面試時雇主說每個月工資23,000元，外加全勤獎金1,000元，另外每個月第1個週六 ... 老邱在一家鐵工廠上班滿25年想辦理退休，可是雇主卻說他年資不夠，因為沒有. 於 www.osha.gov.tw -
#56.企业如何计算离职员工薪资的？ - 知乎
假定另一个月，应出勤天数为23天，员工A上班了一天，又有事请假22天，那么： ... 实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”，与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。 於 www.zhihu.com -
#57.離職當天雇主就應該結清工資給勞工？ 勞保局這樣說 - ETtoday ...
勞動部進一步解釋，按照現行法規，雇主不得以到職、離職不滿一個月為理由，對勞工進行扣薪、短少給薪，也就是說，如果勞工是月薪制的員工，不管這名員工 ... 於 finance.ettoday.net -
#58.國定假日、休息日算法都不同！2017年加班費到底怎麼算 ...
國定假日來上班就是要加給一倍日薪，就算未滿8小時也是要給一日的日薪，這一點很重要，不要被騙了喔！ ... 休息日加班有一個基本規則，以4小時為一個基本的認定範圍： 於 cofacts.tw -
#59.時薪制工作者國定假日未出勤應否給付工資？ - 傑報人力資源 ...
6個月以上1年未滿者，3日。 ... 5年以上10年未滿者，每年15日。 ... 條、38條規定發給計件勞工當月之假日工資時，可依上一個月工資之平均額計給。 於 www.jbjob.com.tw -
#60.破月薪資怎麼計算？大月小月各不同？
當勞資雙方沒有約定計算方始的話，那麼勞工將月薪回算成日薪的時候，可適用民法第123 條的計算方式，一律以30 天為一個月；將除以8 小時為時薪。實務舉例 ... 於 www.mayohr.com -
#61.公投日仍要上班，算加班嗎？加班費怎麼算？一張圖看懂 - 經理人
至於未滿18 歲不具投票權的勞工，及外籍勞工，因為沒有投票權，所以當日雇主可不給假，出勤也沒有加班費。 四、投票日放假時間算法. 上述函釋已經很清楚的 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#62.工作未滿一個月的薪資算法- | 健康跟著走
想請問假設6月10日（星期一）上班工作為月薪制6月30日離職薪資算計應該是只算工作天數星期一到五共三個禮拜15天還是星期一到日三個禮拜21 ... , 二、 值得留意的是，事業 ... 於 info.todohealth.com -
#63.COVID-19請假全攻略：確診、居家隔離、照顧子女該請哪種假 ...
薪水算法、補助資格懶人包，留言0篇於2022-05-28 04:00：新冠疫情來到高峰期 ... 防疫隔離假之「受照顧對象」也就是子女之資格為國小學童、未滿12歲之 ... 於 www.cool3c.com -
#64.一例一休- 维基百科，自由的百科全书
加班費計算上，工作日加班之加班費計算基準在此次修法當中並未更動；休息日加班之加班費基準，提升為至少加給「平日每小時工資」之一又三分之一，以達成工作日加班與休息日 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#65.上班未滿一個月薪資算法 資訊整理 | 電腦資訊007情報站
上班未滿一個月薪資算法 資訊整理&，想請問假設6月10日（星期一）上班工作為月薪制6月30日離職薪資算計應該是只算... （手機排版有...,軟體教學,軟體下載,電腦問題, ... 於 file007.com -
#66.薪資計算常見3大問題｜薪資計算系統幫你快速解決！
一般公司的計薪週期通常會是月初第一天至月底最後一天，不過新進員工時常是在月中才報到，如是採月薪制的工作，薪資該如何計算呢？ 根據勞基法第2條「工資 ... 於 www.aurora.com.tw -
#67.[問題] 未滿一個月的薪資怎麼算| Salary 看板 - My PTT
請問各位我去年12/11換新工作是正職月薪制36K 固定週休二日從12/11~12/31總共到職日數是21天以我的認知薪水應該是36000/31*21=24387 或是一個月都算30天的算法那 ... 於 myptt.cc -
#68.到職與離職當月不足月薪資計算方式- - 1111社群討論區- 工作
2021年8月27日 — 依照法令月薪制勞工例假日休息日都必須計算薪資，所以假設你的薪資是25k，因此計算方式25000除30乘上上班時間，就會是你的薪資。 大小月薪資計算？ 照民法 ... 於 www.1111.com.tw -
#69.大陸台商經貿網
問題類別, 詢問者. 勞動人事, 林太太. 問題內容. 您好,請問大陸員工未做滿1個月自動離職辭,薪資應如何計算?又如果是公司認為不適合請他離職, 薪資算法一樣嗎? 於 www.chinabiz.org.tw -
#70.員工月中離職或到職，勞健保費用怎麼計算？
當員工並沒有待滿一個月的時候，到底勞健保的費用要怎麼計算呢？這篇文章就用簡單的方式跟 ... （新版的Simpnay 勞健保計算機也支援非全月加保的計算喔） 於 blog.simpany.co -
#71.本市所屬學校對於勞基法修訂後於學校聘用廚工相關疑義
壹、【5/1 勞動節勞工出勤，補休、薪資計算問題】. 1、廚工5 月1 日勞動節的薪水該發多少？ 2、5/1 勞動節加班費發放計算方式？ 3、5/1 勞動節學校廚工計時人員上班4 ... 於 www.kh.edu.tw -
#72.【沈以軒專欄】員工月中到職，當月工資如何計給？大小月與二 ...
二、 值得留意的是，事業單位多半用「扣除法」計算未足月薪資，所以3/30到職者，將月薪扣除29日工資後，僅以1,000元計給。然員工當月實際出勤日有3/30 ... 於 www.jobforum.tw -
#73.部分工時工作-彈性工作-得人資源整合
人力不足：目前員工已經過勞，但工作分量又未滿一個新的員工。 人員變動：目前全時員工因個人因素 ... 例：工時為全時的70%，則每月薪資為70% x 全時薪資。 加班費計算. 於 www.flexiblejobs.com.tw -
#74.產假薪資計算方式 - 中小企業法律諮詢服務網
一個月上班 時數約100小時上下，實領薪資約4-4.5萬。 ... 八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#75.打工工時計算機｜計算Pro
這是一個好用的打工工時計算機. ... 同條例第8條第1項規定，受僱於未滿5人之單位者，得準用本條例自願加保。是以，工讀生如受僱於上開僱用5人以上之事業單位，於到職 ... 於 timecard.0123456789.tw -
#76.加班費計算(二) - 淮誠會計師事務所
(說明:每兩週正常上班時間為10.5小時，即隔週休) ... 延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。 因天災、事變或突發事件，雇主 ... 三、五年以上十年未滿者十四日。 於 www.trusty.tw -
#77.公司規定遲到以半小時計算，即使只遲到5分鐘 - 法律百科
公司在工作規則中要求員工遲到以半小時計算。 即使只遲到5分鐘，也是要算成半小時，並扣半小時的薪水。公司有說可以滿半小時後再進來，可是這樣做不太 ... 於 www.legis-pedia.com -
#78.退休金計算 - 勞動部勞工保險局
2018年12月7日 — 【例】某新進員工於2月25日到職，月提繳工資為36,300元、雇主提繳率6.0％，另該員工個人自願提繳2.0％，則2月份雇主應為其提繳之勞工退休金為：36,300元÷ ... 於 www.bli.gov.tw -
#79.月薪算法未滿一個月 - Hoctme
未滿一個月 薪水算日薪問題– 工作板 ... 中途離職薪水工作未滿一個月的薪資算法- ... 例如一個月薪水3萬，當月上班做了20天（不包含禮拜六日，假設六日共有8天） 那這樣 ... 於 www.hoctme.co -
#80.中國大陸工資工時，你必須知道的12個常識 - 飛騰雲端
1.發放工資的各項硬性規定. 答：工資應當以法定貨幣形式支付。 · 2.工資性收入的定義 · 3.員工工作未足月的工資計算方法： · 4.假期工資計算基數的確定： · 5. 於 www.scshr.com -
#81.投票日是「放假日」 若須上班薪資計算快看這裡！ - 自由時報
1月11日大選投票日是勞基法的「放假日」，當天上班視同加班，加班費的算法更有不同，勞工要注意自身權益。（資料照，記者黃良傑攝）. 2020/01/06 18: ... 於 news.ltn.com.tw -
#82.[問卦] 月薪制薪水到底怎麼算的？ - Gossiping板- Disp BBS
上個月底開始上班，我剛剛領到上個月薪水單（算到10/31號）， ... wu19911009: 未滿一個月就是按比例給阿 14F 59.124.68.124 台灣11/05 15:51. 於 disp.cc -
#83.未滿一個月薪資– 勞基法月薪算法 - Catchtwen
想請問版上的大大們小弟的工作採的是月薪制上班休假是採周休二日由於某些原因使得 ... 首頁› 看問答› 待回覆問題專區› 試用期間離職之未滿一個月薪資計算試用期間離職 ... 於 www.catchtwenydu.co -
#84.加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010
當月薪扣除1個月30天，1天工作8小時，就是每個小時的時薪100元。 ... 因此如果是合法上班的情形，薪資就應加倍發給；但如果是違法上班的情形，除薪資 ... 於 laws010.com -
#85.勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫
前項之補休，其補休期限由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資；未發給工資者，依違反第二十四條 ... 於 law.moj.gov.tw -
#86.平均工資如何計算；如果工作未滿6個月，又該如何計算？
（六）依性別工作平等法請生理假、產假、家庭照顧假或安胎休養，致減少工資者。 （七）留職停薪者。 六、由於勞動基準法暨施行細則對於『一個月平均工資』並無定義 ... 於 bola.gov.taipei -
#87.未滿一個月離職薪資如何算呢? - Mobile01
我是7/1號上班公司是月薪制30000(含津貼+午餐補助+全勤2000) 是周休二日但 ... 未滿一個月以上班天數計算扣除津貼，全勤等等還有勞健保可能5000左右. 於 www.mobile01.com -
#88.月薪怎麼算天數 - Smitten
四、 結論，月薪制工作者，每日薪資一律：月薪除以30，破月者再乘上「出勤日數」（含例假 ... 【問題】請問工作未滿一個月薪資算計問題; [勞資] 二月份薪資月薪算法 ... 於 www.smittenevents.me -
#89.勞基法請假薪資計算 - Tringt
而日薪的計算為「個人的月薪÷30天（不論大小月份或上班天數多寡，統一以30天 ... 工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： (1) 六個月以上一年未滿者，三日。 於 www.trinhtgoc.co -
#90.被資遣時怎麼辦? 預告期、通報方式、工資(薪資)計算
勞動基準法第16條規定：雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：. (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 於 st86229.pixnet.net -
#91.2022「基本工資」調漲！教你計算勞基法調整後的「加班費」
2022的基本公司要調整了，決議2022年1月1日起將調漲基本薪資，將每月基本工資自目前新臺幣24000元調升為25250元；而基本時薪則由160元漲為168元， ... 於 www.womenshealthmag.com -
#92.未滿一個月離職薪資算法 - Wandafld
未滿一個月 離職薪資算法 ... 四、 結論，月薪制工作者，每日薪資一律,月薪除以30，破月者再乘上「出勤日數」（含例假日、休息日），惟2月建議多加1或2日出勤日數（蓋當月只有 ... 於 www.wandafld.co -
#93.基本工資怎麼算？ | 焦點事件
上班 時間：am9:00-pm6:00，週休一日，月薪28000元」，這樣的工作條件，合不合法？ ... 5個「工作日」各1個小時的加班費是「(1+⅓)X」元，1個月20天，也就 ... 於 eventsinfocus.org -
#94.未滿一個月薪資算法 不滿一個月離職要怎麼算薪水- | 藥師+
++).prependTo(body);}$(#lightbox).attr(src,url);varw=$(#hwScreen).width();$(.lightbox).css(width,w-3+px);LightBoxShow();varh=$(document).height() ... 於 pharmacistplus.com -
#95.上班未滿一個月薪資算法 - JDWK
9/11/2013 · 請問工作未滿一個月的薪資計算?? (加入勞健保是上班後7天加保) 底薪19200+津貼+全勤=25000全薪上班15天數(含星期假日) 底薪20008一個月未滿差2天就滿一個 ... 於 www.imadhoutu.co