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中年失業的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦陳政廷寫的 優勢創業:掌握5大重點,把你的優勢變成一門好生意 和金度潤的 創運思維【首刷限量贈品:運勢覆盤筆記】:滿手爛牌打到贏,解鎖致富、覆盤人生的七堂強運課都 可以從中找到所需的評價。

另外網站2寶爸嘆中年失業日子難過!投履歷全石沉大海網暖心給建議也說明:全球經濟不景氣,好工作難尋,一名網友就在網上訴說煩惱,中年失業,離開了10多年的熟悉產業,同時需要負擔一家四口開銷,投遞履歷幾乎都石沈大海, ...

這兩本書分別來自遠流 和寫樂文化所出版 。

國立中正大學 勞工關係研究所 林淑慧所指導 賴映辰的 中高齡勞動者的世代性對工作特性影響工作敬業度關係深化之效果─兼論認知被尊重程度的差異 (2021),提出中年失業關鍵因素是什麼,來自於工作特性、世代性、工作敬業度、認知被尊重。

而第二篇論文高雄醫學大學 護理學系碩士班 曾惠珍所指導 翁楷婷的 肝硬化患者症狀困擾、日常功能狀態與靈性安適之關係探討 (2021),提出因為有 肝硬化、症狀困擾、日常功能狀態、靈性安適的重點而找出了 中年失業的解答。

最後網站如何挑戰中年失業問題則補充:一個高階主管,和剛畢業的社會新鮮人,哪個較有競爭力和存活率? 上述所說的40年老餐廳,是台北東區江浙菜名店『永福樓』. 而高階主管,職業是印刷廠業務 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了中年失業,大家也想知道這些:

優勢創業:掌握5大重點,把你的優勢變成一門好生意

為了解決中年失業的問題,作者陳政廷 這樣論述:

  找工作,不如創工作!   本書教你挖掘身上的賺錢基因,   打造專屬自己的理想事業!     一本好的工具書,不僅是只給答案與做法,還要你自問自答為什麼。而這本好書,完全契合我的想法。──吳家德|NU PASTA總經理、職場作家     你,就是自己的好出路!   一本帶你找到個人優勢的創業實戰指南。   你是否有下列煩惱──   ●不知道接下來該做什麼?   ●面對職涯轉變,不知道該何去何從?   ●人生想要做出改變,但不知道什麼方向適合自己?   ●好想創業,可是不知道怎麼開始?   ●正在創業,但好多狀況始料未及……   恭喜你,本書正是為了解決這些困擾並帶你

付諸實現的實用教戰手冊。   作者陳政廷為資深企業培訓講師,在他的輔導經驗中發現,人之所以投入工作,大部分的原因是因為需要賺錢,卻也因此容易讓思維集中在「如何找到一份工作」,而忽略真正的核心是「我如何賺到錢」。但其實只要轉換思維,不再將選項侷限在「如何找工作」,原來能賺錢的選項很多。   本書匯集了他過往輔導與授課的實務經驗,無論你是中年失業或有轉職需求,無論你想斜槓或創業,或是害怕被趨勢淘汰而想提前布局,透過書中具體有效的表單工具,你也能找出自己獨一無二的優勢專長,進而創造專屬自己的人生事業。   優勢推薦   吳家德|NU PASTA總經理、職場作家   林揚程|太毅國際顧問集團創辦

人   少女凱倫|創業家   周育如|台灣自媒體產業發展協會第二屆理事長   花梓馨|104人資學院事業群總經理   金宏明|資深企業講師/顧問   張哲嘉|Piinngo-piinngo /品果吧共同創辦人   許巧齡|「SCPC國際職業策略規劃師」全亞洲首席總培訓師   塗家興|台灣電子商務暨創業聯誼會理事長   楊孟儒(路隊長)|Podcast《好女人的情場攻略》主持人   廖年明|知名企業講師   趙胤丞|知名企管講師   鄭緯筌|「Vista寫作陪伴計畫」主理人   盧世安|人資小週末社群創辦人   鍾曉雲|創才顧問服務公司執行長   蘇書平|先行智庫執行長  

中年失業進入發燒排行的影片

新冠疫情衝擊產業,也連帶影響應屆畢業生求職信心。人力銀行調查發現,有4成6的新鮮人沒把握何時能找到工作,還有求職網也發現,這兩年在疫情衝擊下,職場爸爸平均長達4.4年沒有加薪。對於目前的職場經歷,也有八成五的受訪者透露,會擔心中年失業的問題。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/538804

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中高齡勞動者的世代性對工作特性影響工作敬業度關係深化之效果─兼論認知被尊重程度的差異

為了解決中年失業的問題,作者賴映辰 這樣論述:

近年來隨著醫療科技進步,在高齡化且伴隨勞動力人口老化的社會環境下,勞動市場中超過50歲的員工比例顯著成長。Erikson在1963所提出的個人心理發展階段中,說明世代性價值對於中高齡者的工作動機有重要影響,而在企業提供顧客產品及服務的過程中,員工的心態是決定企業價值的關鍵因素。因此,影響中高齡勞動者工作敬業度之前因變數值得探討。本研究根據上述理論為依據,以職場上中高齡勞動者之世代性價值為主要觀點探討工作特性、世代性及工作敬業度之關聯性,並藉由認知被尊重為調節變項,探究對世代性與工作敬業度之交互影響。本研究對象為50歲以上製造業及服務業之中高齡勞動者,透過立意抽樣進行問卷調查,共計回收309份

有效問卷,最後藉由迴歸分析及相關分析後,得到以下研究結果:一、「技能多樣性」對「世代性」有正向影響。二、「工作完整性」對「世代性」有正向影響。三、「工作重要性」對「世代性」有正向影響。四、「自主性」對「世代性」有正向影響。五、「回饋性」對「世代性」有正向影響。六、「世代性」對「工作敬業度」有正向影響。七、「世代性」對「技能多樣性」與「工作敬業度」關係具部分中介作用。八、「世代性」對「工作完整性」與「工作敬業度」關係具部分中介作用。九、「世代性」對「工作重要性」與「工作敬業度」關係具部分中介作用。十、「世代性」對「自主性」與「工作敬業度」關係具部分中介作用。十一、「世代性」對「回饋性」與「工作敬

業度」關係具完全中介作用。十二、「認知被尊重」對「世代性」與「工作敬業度」關係不具調節效果。上述結果,可以得知若中高齡員工擁有較佳的工作特性時,將可促進世代性價值的產生,進而提升工作敬業度。另一方面,認知被尊重不具調節效果,推測是因華人職場文化所影響。據此,本研究進一步解釋了不同工作特性對中高齡員工個體行為的影響,而本研究亦針對上述內容於文末提出管理意涵及未來研究之建議。

創運思維【首刷限量贈品:運勢覆盤筆記】:滿手爛牌打到贏,解鎖致富、覆盤人生的七堂強運課

為了解決中年失業的問題,作者金度潤 這樣論述:

為什麼成功人士總說「我很幸運」,但你卻不會遇上這種好運? ★ 韓國熱銷10萬冊,心理勵志No.1 ★ 淬鍊1,000名人生勝利組的強運秘訣!              韓國作家金度潤三十歲才從二流大學畢業,多益只考230分, 父親失業、母親自殺,自己也罹患憂鬱症的窮病青年, 卻能進入外商公司任職、成為25萬冊的暢銷書作家、並創立130萬訂閱數的理財頻道。 他是怎麼做到的?   【首刷限量贈品:運勢覆盤筆記】   每三個月,用筆記為自己覆盤。   協助你找出前進的方向、做好準備, 最大化未來的運氣!   為什麼一般人買股票被割韭菜,專業投資人卻能賺大錢?   為什麼多數選手第一輪就被淘汰

,頂尖選手卻能奪得奧運金牌?   為什麼9成創業者在一年內倒閉,頂尖創業者卻能站在風頭浪尖上屹立不搖?   韓國理財百萬頻道主金度潤,10年採訪各行各業成功者,   發現這些人總會回答「成功是因為我很幸運」。   一開始,他以為這只是自謙之詞,但隨著採訪經歷不斷累積,他發現幸運不是偶然,   根據「創運思維」採取行動,為強者們創造足以成功的好運!   【實踐創運思維,翻身成為韓國第三大理財YT頻道】   金度潤沒有一流大學學歷,他靠著徵獎活動,拿下17次冠軍!   年輕時出書沒有行銷資源,卻說服大學校長、國防部長採購上萬本書!   沒有爆紅命,一開始YouTube也只有8萬訂閱,他大膽ALL

IN租工作室、擴編團隊,趁韓國掀起理財風,一躍成為第三大理財頻道!   在這本書中,他將強者們改善運氣的秘訣,歸納成七把打開幸運之門的鑰匙。   帶你穿過一扇又一扇的創運之門,邁向好運!   【創運思維的七大要點】   成功需要運氣,但吸引好運的原因不一而足   累積採訪千名成功者的經驗,作者歸納出7項強運心法:   1. 人:找到幫助你的雪巴人,攀上成功高峰。   價值投資者朴誠鎮認為,克服內向性格,製造與強者認識的機會,是提升實力最有效率的方式。   2. 觀察:想掌握好運,需要洞察趨勢。   成功的創業者們都知道,關注趨勢、掌握趨勢之後,更重要的是比他人早一步付諸實踐!   3.

速度:想贏得競賽,究竟該彌補弱點,還是強化優點?   硬將缺點變優點,只能成為二流選手,奧運金牌選手們將時間拿來培養自己的優勢。   4. 作息:運氣來自於日復一日的準備。   財經節目主持人廉昇桓累積十年投資經歷,在韓國最大財經頻道邀請時,抓住好運扶搖而上。   5. 覆盤:向頂尖棋手學習覆盤的致勝秘訣。   每場比賽、每張考卷、每份報告都藏著進步的線索,確實回顧檢討,才能在下次創造好運。   6. 正向:放下負面情緒,將目光放在自己能採取的行動。   身處強者雲集的場合,自卑感或許會讓人選擇逃避,但勇敢面對則是提升自己的最佳場合!   7. 行動:面對新挑戰時,許多人會因恐懼而卻步。   

沒錢x沒資源x沒學過,並不妨礙你勇敢嘗試,請教強者、踏出第一步才有成功的機會。   獻給每一位自認與幸運無緣的讀者,   或許老天爺發了一手爛牌,但只要掌握出牌技巧,總有扭轉運氣的機會。 好評推薦   臨床心理師 洪仲清 / 諮商心理師 陳志恆 / 華語首席故事教練 許榮哲   《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 愛瑞克 / 暢銷作家、爆文教練 歐陽立中   作家、台中市立惠文高中圖書館主任 蔡淇華   陳志恆:「如果,好運可以被創造,你該為自己做些什麼?我想,我會先把《創運思維》這本書認真讀完,然後,付諸行動!」   許榮哲:「如果運氣是風,那麼最好的風,是自己創造出來的。如果你

還不知道怎麼創造風,那麼請打開《創運思維》,它會給你七個實用的好建議。」   愛瑞克:「作者就是從人生失敗組躍升為成功者的極佳案例,但絕不是靠運氣!他將自己翻身的過程,以及大量訪談各行各業成功人士的經驗,歸納出此書的七大要點,我認為每一點都是具體可行的,也是每一位希望活出更好人生版本的人都可以做到的。」   歐陽立中:「金度潤掌握了『創造運氣』的秘密,而做法全在你正讀的這本《創運思維》裡頭。」

肝硬化患者症狀困擾、日常功能狀態與靈性安適之關係探討

為了解決中年失業的問題,作者翁楷婷 這樣論述:

大多數肝硬化患者,往往因嚴重的症狀困擾而反覆入院,但回顧國內外近十年的肝硬化相關研究,多以研究患者的生理症狀或單一心理症狀為主,尚缺乏日常功能狀態與靈性層面的探討,故本研究將針對肝硬化患者,探討其症狀困擾、日常功能狀態與靈性安適之相關性和影響因素。 本研究採橫斷式研究設計,以方便取樣方式收案165位南部某醫學中心的肝硬化住院患者,以查閱病歷及結構式問卷進行資料收集,問卷內容包含個人屬性資料、自擬式肝硬化生理症狀困擾評估量表、日常功能狀態量表(FSQ)及靈性安適評估量表(FACIT-SP12)等四大部分,所得資料利用SPSS 20版軟體進行統計分析,本研究結果發現:(1)生理症狀困

擾程度前三名依序為疲倦、睡眠障礙與腹痛;(2)心理健康與工作表現狀態皆屬於警戒區;(3)73.3%的患者有靈性安適低下的情形;(4)患者的生理症狀困擾程度與日常功能狀態呈現負相關;生理症狀困擾程度與靈性安適程度呈現負相關;靈性安適程度與日常功能狀態則呈現正相關;(5) 社會角色功能狀態、心理健康狀態及生理症狀困擾,則是肝硬化患者靈性安適程度的預測因子,可以解釋43.2%的總變異量。 本研究提供肝硬化患者照護的實證資料,除了生理症狀困擾外,也包含患者心理健康、社會角色功能及靈性安適的程度,並從評估表中瞭解患者個別性的差異,提供相應的介入措施,協助患者在慢性疾病歷程中正向適應。