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110年中油公司招考(探採鑽井類)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)

為了解決中油加油站工作的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

　　贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 　　歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 　　透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 　　考前衝刺最佳利器！大量試題演練就是您上榜的關鍵！ 　　贈雲端課程(超值好禮) 　　線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數)，買書就送課程的好康，一定要把握！ 　　※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ 　　※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 　　台灣中油公司110年度僱用人員甄選 　　●考試資訊： 　　報

名日期：待公告 　　筆試日期：110/12(暫定) 　　*一律採網路報名 　　*設置臺北、臺中、高雄考區 　　●缺額： 　　本次甄試預計招募新進僱用人員754名，招考對象為高中(職)以上畢業人員，招考類別包括煉製、機械、儀電、電氣、電機、土木、安環、公用事業輸氣、油料操作、天然氣操作、油罐汽車駕駛員、探採鑽井、事務1、事務2、消防、加油站儲備幹部、護理、航空加油、航海等19類。 　　●考試題型： 　　共同科目、專業科目：皆含四選一單選題(以2B鉛筆劃記)、非選擇題(以藍、黑色原子筆或鋼筆作答)。 　　●薪資待遇： 　　(一)錄取人員訓練期間比照評價4等1級支薪(月支24,451元)，正式

僱用後按規定支給評價5等1級薪給(月支27,944元)。 　　(二)前述薪給如台灣中油公司待遇調整比照辦理，正式僱用後之升等調派依該公司有關規定辦理。 　　(三)享有勞、健保、各項津貼、全勤獎金及工作獎金，另視台灣中油公司營運情況核發績效獎金。 　　(四)報考者如具專科以上學歷，經錄取後，仍按高中、高職標準核薪，不得要求以較高學歷敘薪。台灣中油公司現職人員報名參加本甄試錄取者，應辦理離職手續，始予進用，且不得要求依原支薪等級敘薪。 　　●書籍特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與

速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強。 　　●套書明細： 　　1.(贈)2000+公職英文單字口袋書（所有單字均收錄自公務人員／國營事業考試）（5L52） (定價：220元) 　　2.【國文（測驗題型）】（T5D09） ／ 2021.02 　　3.【英文】（T5D10） ／ 2021.01 　　4.【基本電學（電工原理）】（T5D19） ／ 2020.04 　　5

.【機械原理（機械概論、常識）】（T5D05） ／ 2020.02 　　(鼎文書號：6U11)

中油加油站工作進入發燒排行的影片

探討美容工作室品牌形象、服務品質、顧客滿意及再消費意願之研究

為了解決中油加油站工作的問題，作者曹文敏 這樣論述：

從全球經濟發展來看，它促進了服務行業的發展。當我們的生活水平不斷提升後，除了基本生活需求以外，人們消費習慣也在慢慢改變。 根據現行相關法規明定從事美容行業的人員並須獲取美容丙級證照才可以進行營業，而美容師不僅要銷售產品，還需要服務客人，所以，對於一般美容師除了具備證照這項應徵條件以外，並不會有其他嚴苛要求，而這種服務模式因為沒有歷經系統化的學習，再加上每個人的教育程度以及價值觀都有所不同，使得在服務的過程中所用的方法及態度也有很多的差異。應因從業人員數量不斷的增加，怎麼兼顧經濟成長與服務品質成為我們首要探討的議題。　　以個人美容工作室來說，基本上依賴的是美容師個人的技術和人脈，

拓展業務的方法也都是以口碑為主，要達到一般企業化的規模很難，另外還有開架式商場如各式美妝店及醫美診所占據市場，要想在這個美學產業領域裡分一杯羹就必須有所改變。本研究採問卷調查法蒐集資料，以李克特 (Likert)五點量表來衡量，基本分析方面是以SPSS來進行資料分析。本論文在2021年12月進行預試，以驗證其研究之信度及效度，實際發放100份問卷，回收98份問卷，有效問卷為98%，問卷經驗證修正後進行正式問卷發放，在2022年2月針對美容工作室經營項目消費族群進行發放381份問卷，達到381份的有效問卷來進行研究假說的驗證。經本研究實證發現品牌形象、服務品質與顧客滿意度及再消費意願之間呈現正向

顯著關係。針對以上的結論，提出研究建議，期望可提供相關產業為之參考，也可提供日後學術研究上的參考與建議。

110年中油公司招考(土木類)套書(不含測量概要)(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)

為了解決中油加油站工作的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

　　贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 　　歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 　　透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 　　考前衝刺最佳利器！大量試題演練就是您上榜的關鍵！ 　　贈雲端課程(超值好禮) 　　線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數)，買書就送課程的好康，一定要把握！ 　　※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ 　　※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 　　台灣中油公司110年度僱用人員甄選 　　●考試資訊： 　　報

名日期：待公告 　　筆試日期：110/12(暫定) 　　*一律採網路報名 　　*設置臺北、臺中、高雄考區 　　●缺額： 　　本次甄試預計招募新進僱用人員754名，招考對象為高中(職)以上畢業人員，招考類別包括煉製、機械、儀電、電氣、電機、土木、安環、公用事業輸氣、油料操作、天然氣操作、油罐汽車駕駛員、探採鑽井、事務1、事務2、消防、加油站儲備幹部、護理、航空加油、航海等19類。 　　●考試題型： 　　共同科目、專業科目：皆含四選一單選題(以2B鉛筆劃記)、非選擇題(以藍、黑色原子筆或鋼筆作答)。 　　●薪資待遇： 　　(一)錄取人員訓練期間比照評價4等1級支薪(月支24,451元)，正式

僱用後按規定支給評價5等1級薪給(月支27,944元)。 　　(二)前述薪給如台灣中油公司待遇調整比照辦理，正式僱用後之升等調派依該公司有關規定辦理。 　　(三)享有勞、健保、各項津貼、全勤獎金及工作獎金，另視台灣中油公司營運情況核發績效獎金。 　　(四)報考者如具專科以上學歷，經錄取後，仍按高中、高職標準核薪，不得要求以較高學歷敘薪。台灣中油公司現職人員報名參加本甄試錄取者，應辦理離職手續，始予進用，且不得要求依原支薪等級敘薪。 　　●書籍特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與

速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強。 　　●套書明細： 　　1.(贈)2000+公職英文單字口袋書（所有單字均收錄自公務人員／國營事業考試）（5L52） (定價：220元) 　　2.【國文（測驗題型）】（T5D09） ／ 2021.02 　　3.【英文】（T5D10） ／ 2021.01 　　4.【土木工程概要（含土木施工學）】（T5D63） ／ 2020.11

　　(鼎文書號：6U10)

OPEN POINT APP之數位服務品質於顧客滿意度與忠誠度之相關研究探討-以屏東7-11行動購物為例

為了解決中油加油站工作的問題，作者林新堯 這樣論述：

近年來便利商店服務進入多元化，業者經營目標除了增加新客戶人數外還需維持既有顧客的消費以維持及增加利潤。然而，面對同類型業者的兢爭，如何吸引新的客戶群又與既有客群老客戶保持良好、牢固的關係，顯得更為重要。本研究針對超商龍頭7-11便利商店所使用的行動購物OPEN POINT APP之數位服務品質與忠誠度進行相互關聯性研究，以及它們在顧客滿意度上的相互影響，並就行動購物OPEN POINT APP數位服務、顧客需求服務(定期化、便利性)以及推撥行銷的成效，透過顧客滿意度，予以了解顧客的忠誠度所進行之研究。此次研究以相關學者研究成效為基礎，設計出行動購物OPEN POINT APP相關構面量表，透

過調查研究法針對曾經及正在使用行動購物OPEN POINT APP消費之顧客，先行實施預試，並依預試結果修正為正式問卷，取得有效問卷後透過各式分析研究方法，實證分析行動購物OPEN POINT APP數位服務品質各個方面的應用體驗與顧客滿意度和忠誠度之間的顯著相關因素，以便業者可以面對行動購物OPEN POINT APP不足之處制定應對之策，提升行動購物OPEN POINT APP的使用功能便利性、相關服務及服務品質。研究結果發現行動購物數位服務品質對顧客滿意度及顧客忠誠度正向顯著影響部分成立，而顧客滿意度對於顧客忠誠度正向顯著影響成立，代表行動購物OPEN POINT APP數位服務品質各個

方面的應用體驗及使用上仍有不足之處，期待業者可以針對分析結果認同感較低的「安全性與回應性」、「效率性」、「保證性」內應用體驗項目加以修正、改進，進而提升顧客的忠誠度及企業利潤。