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工作環境與工作壓力對工作績效影響之研究 —以CP公司為例

為了解決中油工讀生薪資的問題，作者陳頌恩 這樣論述：

隨著科技的進步，產品創新的速度也加快，工作環境與工作壓力產生了很大的變化。在一方面，企業要面對國際化、創新與多元化的挑戰；另一方，員工是企業最重要的資產，企業應提供他們好的工作環境與適當的工作壓力，才能有好的工作績效。但是，當今工作環境與工作壓力對工作績效的影響程度如何？這是本研究所要探討的。本研究針對某個案公司，實證分析是否在好的工作環境與各種工作壓力對工作績效會產生影響。其結果顯示，好的工作環境如與主管有良好的互動，與同事間的人際關係佳有助於提昇工作績效。但是工作壓力對工作績效没有顯著的影響。在相關性分析上，工作環境與工作績效顯著正相關，但工作環境與工作壓力顯著負相關，而工作壓力與工作績

效在相關性上不顯著。