中等教育學程學分班的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

代理教師生涯轉換之心路歷程

為了解決中等教育學程學分班的問題，作者劉嘉蘭 這樣論述：

本研究採敘事研究，以立意取樣、半結構式訪談的方式，邀請三位曾經擔任過代理教師的受訪者，分享其生涯轉換的生命故事，並以時間為軸，即以生涯轉換前、中、後作為敘說的依據。三位受訪者皆從選修一般大學的教育學程，開始踏上教育之路，中間經歷了代理代課、考教師甄試的點點滴滴，且因著每個人的不同價值觀和人生境遇，各自發生了不同的轉折，導致生涯轉換過程和結果大異其趣。本研究目的為了解代理教師在生涯轉換前選擇教師之因素與相關經驗、生涯轉換中面臨之掙扎煎熬及考量因素、生涯轉換後之因應調適模式及對個人之影響與意義。本研究分析與歸納出下列研究結果：一、選擇教職之信念與相關經驗看法會影響生涯轉換； 二、生涯轉換之掙扎煎

熬會促使代理教師評估新舊工作與自己價值觀之一致性； 、生涯轉換時會考量內外在因素與家庭及重要他人期待； 四、了解並妥善運用自己的潛在資源有助於度過生涯轉換；五、生涯轉換對代理教師之影響與意義為確立自我位置，並從不同的經歷中學習成長、找到意義。

國民小學教師自我效能、教學實踐與工作滿意度 之相關研究：TALIS 2018調查資料之應用

為了解決中等教育學程學分班的問題，作者楊棨翔 這樣論述：

教學與學習國際調查（TALIS）是一個項目針對正式教育的國際性調查，本研究希望透過 TALIS 資料庫分析，探討臺灣國民小學教師之教學實踐、自我效能與工作滿意度之關係。本研究選擇以現成問卷調查資料進行分析，針對臺灣國民小學階段教師所填結果進行分析，經篩選最終獲得有效樣本3494 份。透過SPSS 軟體作為資料統計以及分析之工具，藉由分析得到六個方面的結論：一、 國民小學教師對於自我效能整體呈現中上水準。教學實踐、工作滿意度整體呈現中等水準。二、 男性國小教師的自我效能顯著較低於女性教師，年齡30 歲到39 歲的國小教師在學生參與的自我校效能顯著較低三、 教學實踐的部分男性顯著較低，年齡則是4

0 歲到49 歲的教師於認知活化的教學實踐較低，由「學士後或專士後修習教育學程或學分班」取得教師資格的教師於認知活化的教學實踐顯著較低四、 工作滿意度的部分，男性教師於教師專業的工作滿意明顯低於女性教師，年齡介於40 歲到49 歲在教師專業滿意明顯低於其他年齡層，工作環境滿意則是介於20 歲到25 歲的教師明顯較低，由「大學、師範院校或師專的師資培育學系以及教育學程」取得教師執照的教師整體工作滿意度明顯低於其他年齡層。五、 自我效能與工作滿意度之間呈現正向相關性。教學實踐與工作滿意度之間呈現顯著正向相關性。六、 自我效能對工作滿意度呈現正向影響性。教學實踐對工作滿意度呈現正向影響性，教學實踐對

自我效能與工作滿意度的關係存在部分中介作用。