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實踐大學 企業管理學系碩士在職專班 盧鴻鋆所指導 朱巧文的 應用九宮姓名學於企業甄選之探索性研究 （2018），提出五行命格關鍵因素是什麼，來自於人力資源管理、九宮姓名學、五大人格特質、甄選工具。
2007生肖運勢大預言
為了解決五行命格 的問題，作者李建軍 這樣論述：
完全洞悉——2007全年生肖之運勢總覽 精闢透視——血型、星座與生肖間之連鎖關係 超值收錄 生肖命理性格 五行命格 性格與命運 與其他生肖的相處關係 婚姻與愛情 作者簡介 李建軍 亦名李森，陜北明儒趙潤生先生的外孫，為當代人體工程學開派學者，八十年代在中國深竣大學創辦人體工程學系，九十年代出任中國道教學院教授，同時展開了國際性的遊學探索、著作等工作，也是唯一以命理、生理、地理諮詢出入於兩岸三地最高政權機構的曠世奇才。 ＊現任 李建軍策略（美國）公司 總裁 美國南加州大學 人體工程學計畫主任 ＊曾任 聯合國教科文組織 顧問(1998-2002年)
五行命格進入發燒排行的影片
推出五行感情算命諮詢新單元 part 1
今年下半年五行命格正桃花分別在什麼時候呢？
Jacky Chen老師說我是屬水 今年八月和十月下半有正緣 明年還有可能閃婚 是真的假的 我等著白馬王子的出現 沒有的話 Jacky老師要賠一打給我！
下集開始
每週三晚上8:00後
開放兩個名額call in 解決你的感情問題 歡迎私訊報名
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應用九宮姓名學於企業甄選之探索性研究
為了解決五行命格 的問題，作者朱巧文 這樣論述：
進入21世紀的時代，企業為了提升競爭力，企業對人力的要求越來越多元，同時企業的發展及運作也越來越仰賴組織的團隊合作，而員工是組織的重要組成元素。辨識人才是人力資源管理中最初最重要的階段，將研究焦點放至於企業甄才工具之探索，助於人力資源管理者在甄選時，識破應徵者的偽裝、看清應徵者的需求，達成兩者雙贏的局面，使企業找到對的人才，放在對的位置。故本研究提出了應用九宮姓名學於企業甄才工具之探索性研究。本研究經由文件分析與深度訪談，先以企業之角度，了解人力資源甄選現況考量；再以重新釐清「九宮姓名學」學理內容，以圖表詳細說明學理，將「九宮姓名學」與「五大人格特質(Big Five Traits)」進行比
較差異。最後，本研究建構一套「九宮姓名學」應用於人力資源甄選工具機制，以期為人力資源管理提出一種新的可行方案。