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這兩本書分別來自心靈工坊 和方舟文化所出版 。
中華醫事科技大學 職業安全衛生系暨碩士班 蔡忠融所指導 盧雅惠的 台灣南部地區醫院專科護理師職業倦怠、 工作滿意度與離職意向關係之探討 (2021),提出亞東醫院林育如醫師關鍵因素是什麼,來自於地區醫院、專科護理師、職業倦怠、工作滿意度、離職意向。
而第二篇論文國立中正大學 成人及繼續教育學系碩士在職專班 林麗惠所指導 李慧芳的 生技產業業務人員參與教育訓練學習歷程之研究 (2021),提出因為有 生技產業、業務人員、教育訓練、學習歷程的重點而找出了 亞東醫院林育如醫師的解答。
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地球就是諮商室:超越人類中心主義,邁向生態心理治療
為了解決亞東醫院林育如醫師 的問題,作者瑪莉-珍‧羅斯特 這樣論述:
人類必須收回投射給大自然的陰影 才能找回與大地母親的和解之道 生態心理治療(Ecopsychotherapy)是新興的心理治療形式,它將治療從人與人的關係,擴展到人與地球、歷史與其他物種之間的關係。 榮格分析師、生態心理學重要推手瑪莉-珍.羅斯特,繼《失靈的大地》反思生態心理學之理論及倡議行動之後,在本書中探索生態心理治療的實務工作。 西方文明所主導的世界,產生了「人類中心主義」,人類自認優於所有物種,對自然產生疏離。而現代人的許多心理疾病、對環境的濫用及生態危機,多源自於此一心態。但生態心理治療發現,沉浸在「自然」中,與土石、動物或樹木
擁有緊密連結,就可以改變思維方式和感覺,調和人們與內在本質和外在自然的關係,進而感覺到「完整」。 本書探討生態心理治療的種類及歷史、思想和爭議,反省人類中心主義,並提出在這動盪的時期,我們該從哪裡找到希望。 生態心理治療師的使命是透過療癒人心,達到復育地球的終極目標。將視野擴大,以行星為諮商室,療復整個人與環境的大局。 當心理治療開始納入人與地球的共苦視野,心理治療也可以成為回應地球眾生苦痛的實踐途徑。 絕望時代中的希望。不論未來結果是如何,也許我們將在地球上重獲新生,或許許多物種在本世紀結束前會滅絕,我們仍盡可能致力邁向重建平衡
。——本書作者瑪莉-珍.羅斯特 本書特色 ★生態心理學重要著作,關心環保、成癮、生態焦慮、少子化、人際疏離、集體創傷、世代創傷,以及對綠色療護、冒險治療、靈性療癒、榮格心理學有興趣的助人工作者必讀! ★在末日感愈加強烈的今日,生態心理治療將療癒視野提升至我們的行星層級,在絕望的時代中找出希望。 誠摯推薦 王浩威∣華人心理治療研究發展基金會執行長、精神科醫師、作家 呂旭亞∣國際分析心理學會(IAAP)榮格分析師 李偉文∣作家、牙醫師、荒野保護協會榮譽理事長 林一真∣前國立陽明大學教授兼諮商中心主任、台灣森
林保健學會監事 徐堅璽∣臨床心理師、高山森林基地共同創辦人兼課程總監、亞洲體驗教育學會理事兼冒險治療委員會召集人 康琇喬∣國際分析心理學會(IAAP)榮格分析師 張達人∣天主教仁慈醫療財團法人仁慈醫院院長 黃盛璘∣園藝治療師、台灣園藝輔助治療協會理事長 蔡怡佳∣輔仁大學宗教學系教授 謝智謀∣臺灣師範大學退休教授、海越國際教育基金會董事長 按姓氏筆劃排列
台灣南部地區醫院專科護理師職業倦怠、 工作滿意度與離職意向關係之探討
為了解決亞東醫院林育如醫師 的問題,作者盧雅惠 這樣論述:
專科護理師之工作內容因科別屬性、不同執業場所及其單位規定不同而有不同的職務,致使面對多重工作角色要求,衍生出不同程度的職業倦怠與工作滿意度,甚而影響其離職意向。本研究目的為探討台灣南部地區醫院專科護理師職業倦怠、工作滿意度與離職意向之關係。本研究採橫斷式研究設計,立意性取樣,針對台灣南部四家地區醫院,共發放40份問卷調查,回收有效問卷共40份,回收率100%。收案期間為2021年10月01日至2021年12月31日止。研究工具包含哥本哈根疲勞量表(Copenhagen Burnout Inventory, CBI) 評估職業倦怠情形、短式明尼蘇達滿意度量表(Minnesota Satisfa
ction Questionnaire, MSQ)評估工作滿意度狀況及離職意向量表評估離職傾向程度。研究結果顯示,專科護理師以女性、大學教育程度與年齡滿35歲未滿45歲占最多;工作單位為內科、需輪班者及過去一年平均每月薪資45,001至55,000元占多數;專科護理師執業總年資以滿1年未滿3年和滿6年未滿10年最多。「專科護理師人口學特質」之年齡,在「服務對象疲勞」和「整體職業倦怠」有顯著差異,二者皆是滿45歲未滿55歲高於滿25歲未滿35歲;性別與工作班別二項,在「外在工作滿意度」有顯著差異,即男性的「外在工作滿意度」高於女性,輪班者的「外在工作滿意度」高於固定班者。專科護理師「整體職業倦怠
」介於不常感到疲勞到有時感到疲勞之間(M=1.72, SD=0.61),構面得分最高為「個人疲勞」,介於不常感到疲勞到有時感到疲勞之間(M=1.89, SD=0.60);「整體工作滿意度」介於不滿意到滿意之間(M=2.99, SD=0.40),構面得分最低為「外在工作滿意度」,介於不滿意到滿意之間(M=2.79, SD=0.48);「離職意向」介於不常有離職念頭到有時有離職念頭之間(M=1.38, SD=0.95)。「離職意向」與「整體職業倦怠」有中度正相關(r=0.519, p
醫病大和解:協助醫師、護理師、藥師、社工師、醫檢師、醫院行政、病人和家屬一起學習同理關懷與自我保護之教育手冊(三版)
為了解決亞東醫院林育如醫師 的問題,作者李詩應,陳永綺暨團隊 這樣論述:
◆重建醫病和諧‧100%同理溝通 在台灣,平均每天有一名醫師被告 醫療糾紛每三年增加一倍 西醫執業生涯中遇到醫糾的機率甚至高達44%! 究竟是病人多「奧客」?還是「傲醫」難溝通? 面對剪不斷、理還亂的醫糾暴力與官司 台灣醫療促進溝通、衝突管理專家李詩應、陳永綺暨團隊聯手編纂 國內第一本以全案例解析醫療糾紛、尋求根本解決之道的專書 蒐錄全球知名案件,客觀剖析事發、處理、結果之真實面目 為醫療環境找出一條安心、安全的路 本書匯集心理學大師、爭議調解專家、法學談判權威專業與受難家屬經驗法則 終結誤解和暴力!一起走出醫療糾紛的迷宮、重建醫病信賴關
係 ‧20種你一定要知道的人性 ‧12堂必修溝通關懷認知技巧 ‧45件醫療爭議案例調解訴訟分析 ◆讓「溝通」改變「對立」‧以「關懷」取代「官司」 除了醫治疾病,醫病之間的「關係」更需要被療癒 當醫療糾紛發生時,要做的是冷靜、同理、思考、溝通 從關懷思維出發的溝通,才能創造醫病和諧 ‧ 為什麼病人家屬會發飆? ‧ 這件事是「誤解」還是「誤診」? ‧ 怎麼表達遺憾(抱歉)、何時說及如何道歉才是合宜? ‧ 家屬真正想要的是什麼? ‧ 如何做到有效的溝通? ‧ 如何恢復醫病信賴,達成共識? ‧ 病人是無助的「人球」還是「奧客」?
‧ 真正「來鬧事的人」如何處理? ‧ 委由律師處理訴訟比較好嗎? 以訴訟解決醫病衝突,絕非最理想的方式 和平解決醫療紛爭,醫病才能協力對抗病魔 ◆醫護有解 ! 病患有靠 ! 本書以實案教學,提供各類醫糾調解模式 讓每一場爭議都能找到最佳解決方案! 協助醫師、護理師、藥師、社工師、醫檢師、醫院行政、病人和家屬 一起學習同理關懷與自我保護 ‧醫病關係邁向和諧 3 步驟分析 1. 傾聽.同理.關懷 2. 溝通.說明.對應 3. 共識.執行.追蹤 ‧爭議解決 4 大策略解說 1. 溝通防範 2. 私下和解 3. 法律訴
訟 4. 替代調解ADR ‧醫療爭議調解模式 6 類型探討 1.【意外風險】腦動脈瘤手術失敗、車禍開顱成植物人、物理治療意外傷害 2.【醫療疏失】低估車禍傷害、給錯藥方、打錯點滴、乳癌誤診、麻醉失誤、誤關警告器… 3.【溝通不足】不准假硬要外出、覺得被耍的病人、醫檢觸碰私密部位 4.【情緒效應】天邊孝子症候群、愛妻大腸癌逝、喪子痛求賠償、醫師受創憂鬱… 5.【突發暴力】醉漢暴砸護理師、吸毒女動手毆打、失智老人攻擊… 6.【灰色爭議】女童心臟術後出血、孕婦死胎事件、性騷擾疑案、醫師控告醫師 … ‧醫病關係6大警報與因應 1. 預防→提前準備,
以應萬變 醫療前清楚說明措施與風險,但醫方仍應積極預防和因應病方因認知落差和人本情緒,若無法接受最後發生之不幸醫療結果,可能會有怨懟、求償、控訴之行為。 2. 除雷→提高敏度,佈署支援 醫療過程中要覺察病方的想法和歧異點,隨時說明溝通,減少爭議。另對於危險人物就醫要有高度警覺,必要時以警力支援,如醉漢、失智、吸毒、精神異常者。 3. 降溫→傾聽宣洩,情緒引導 爭議初期未處理妥善,包括醫療疏失、溝通不足、態度不佳、認知落差等都會造成病患和家屬憤怒不滿,應善用傾聽、同理、關懷、溝通、道歉和情緒輔導等技巧。 4. 分析→同理對方,掌握關鍵 急著下定
論或想草草結案,未能真正分析了解病方的關切點和需求,會被認為欠缺誠意,想推託責任,造成敵意和對立產生,後續更難以達成共識。 5. 填補→誠懇認錯,合理賠償 因為醫療疏失或溝通關懷不足,未能給予病方應有的照護和權益,甚至造成病方的傷害,應誠懇認錯、道歉、溝通及研議補償方案;但也要避免病方予取予求。 6. 復原→感謝抱怨,修復和諧 態度和說話口氣,在忙碌工作中是最容易疏忽的細節,往往會造成醫病之間看不到的裂痕, 當病患提出抱怨時要立即警覺和改正,趁問題還小儘早彌補即將破裂的關係,當雙方關係不幸嚴重破裂時,修復彼此的關係。 名人推薦 【五大影響力人物 撰文
推薦】(按姓氏筆劃排序) 和田仁孝/日本早稻田大學法學研究所教授 王明鉅/台大醫學院麻醉科教授、前台大醫院副院長 林宏榮/奇美醫院首席醫療副院長、前醫策會執行長 陳明賢/國立台灣大學財務金融學系教授 潘維大/東吳大學校長 【醫、法、財經三大體系、聯合推薦】(按姓氏筆劃排序) 醫界: 王志嘉醫師/三軍總醫院家庭暨社區醫學部主治醫師、台灣醫病和諧推廣協會常務理事 王桂芸教授/兆如安養護中心院長、台灣護理學會副理事長 方基存醫師/林口長庚醫院腎臟科主治醫師、長庚大學醫學院醫學系內科臨床教師 吳志正醫師/法院醫糾調解委員、月旦醫事法報告主編 余萬能
理事長/中華民國藥事品質改革協會理事長 林工凱醫師/中華民國醫師公會全國聯合會副祕書長 林萍章醫師/長庚醫院心臟外科主治醫師、長庚大學外科教授 柴惠敏理事/台北市物理治療師公會理事 楊文理醫師/台北市立聯合醫院本部策略長 劉家正醫師/中華民國基層醫療協會理事長 劉越萍醫師/中華民國醫師公會全國聯合會副祕書長 法界: 李永芬律師/理律文教基金會執行長 李兆環博士/得聲法律事務所主持律師、台灣醫療衛生研究協會理事 林家祺主任/真理大學法律系教授、台灣法學基金會副董事長 施茂林理事長/台灣法研會理事長 洪家殷教授/東吳大學法學院專任特聘教授 鄭冠
宇教授/東吳大學法學院院長兼系主任 謝哲勝教授/台灣法學基金會董事長 藍瀛芳博士/元貞聯合法律事務所主持律師 財經界: 魯慧中教授/輔仁大學社科院院長
生技產業業務人員參與教育訓練學習歷程之研究
為了解決亞東醫院林育如醫師 的問題,作者李慧芳 這樣論述:
高齡社會的民眾對醫療的需求增加,而醫療進步使得治療方式變得多樣,因此如何使醫護人員能接收到正確的用藥知識,增進使用藥物的正確性,就是生技產業業務人員重要的工作。生技產業業務人員須經由教育訓練才能在市場上發揮所學,因此,本研究目的在了解生技產業業務人員參與教育訓練的學習歷程,包含參與教育訓練的動機、參與教育訓練過程的困境及因應策略,參與教育訓練課程的反思及轉化,完成教育訓練後在職場的收穫與應用。。 本研究採質性研究,以N公司在職4年以上的六位業務人員為探討對象,透過文獻探討,設計訪談題目,深入訪談其參與教育訓練的歷程,經研究資料分析獲得以下結論:一、生技產業業務人員參與教育訓練的動機為來
自組織內部的需求及個人認知是否有用。二、生技產業業務人員參與教育訓練的主要困境是學習動機不足和過去的經驗影響學習意願。三、生技產業業務人員會調整心態以因應學習困境,同時希望授課者的議題可以貼近現實生活。四、工作上的困境使生技產業業務人員產生學習反思,藉由轉化學習將教育訓練所學應用在職場。五、生技產業業務人員完成教育訓練後在職場上最主要的收穫是形成更完整的知識及增加銷售業績。陸、生技產業業務人員在完成教育訓練後,最主要的應用範圍是銷售和區域管理。 依據上述研究結論,研究者對生技產業業務人員、生技產業培訓機構以及未來的相關研究提出研究建議,以資參考。
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亞東醫院林育如醫師的網路口碑排行榜
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#1.精神科- 林育如醫師. 板橋兒童心智科
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#2.台灣家庭醫學醫學會
陳怡如 1 、陳志道 2 、林育如3. 現職. 亞東紀念醫院家庭醫學科住院醫師1 、亞東紀念醫院家庭醫學科主任 2 、亞東紀念醫院精神科主治醫師3. 於 www.tafm.org.tw -
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#4.亞東精神科
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亞東醫院 兒發中心表示,在跨團隊心理團體的治療,由心理師與物理治療師共同領導團體,除訓練小星的社交互動核心缺損如共享式注意力不足兒童青少年精神科門診聯合醫師、 ... 於 querotestar.net -
#9.亞東醫院早療中心-自閉症 - YouTube
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中華民國內科專科醫師、中國民國肝膽腸胃專科醫師、 亞東醫院主治醫師、 ... 林育如醫師· 亞東醫院精神科主治醫師· 亞東醫院青少年心智健康中心主任· ... 於 gyo.peluqueriahermanosblanco.es -
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兒童青少年精神科門診聯合醫師、臨床心理師、社會工作師、職能治療師及護理人員,由個案問題出發,透過各專業之合作,提供生理,心理,社會環境之完整評估,並以提供 ... 於 bpdtvu.pokerdomofficial.com -
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2009-9月16日及18日亞東醫院睿的遲緩鑑定—臨床心理評估. 在八月29日帶睿到亞東醫院的兒童精神科給林育如醫師做初步的判斷. 當天睿很不配合… 於 musecat703.wordpress.com -
#28.孩子突然能力退化,亞東醫院:可能是憂鬱症找上門
【本報記者黃蕙蘭台北報導】家中小朋友如果有突然能力退化,小心憂鬱找上門!亞東醫院精神科暨青少年心智健康中心主任林育如表示,兒童雖然看似沒有 ... 於 www.allnews.tw -
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首頁 · 障礙 · 情緒障礙 · 情緒障礙看什麼科 · 兒童情緒管理門診台北 · 板橋兒童心智科 · 亞東兒童心智科 · 林育如醫師評價 ... 於 mama.gotokeyword.com -
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#35.到底在看什麼? 心保官方網站- 亞東醫院兒童心智科 - Ssya
24. stu 門診包含了–小兒神經科兒童心智科兒童復健科先由醫師做醫學在八月29日帶睿到亞東醫院的兒童精神科給林育如醫師做初步的判斷衛生福利部嘉南療養院兒童精神科 ... 於 ssya.thezonecbd.com -
#36.醫事人員專區|醫師林育如|新聞 - KingNet國家網路醫藥
亞東醫院 精神科主治醫師(現任) 亞東醫院青少年心智健康中心主任(現任) 台大精神醫學部兼任主治醫師(現任) 台大醫學院精神科兼任助理教授(現任) 於 www.kingnet.com.tw -
#37.小二生罹患憂鬱症孩子行為突然改變是警訊 - Yahoo奇摩新聞
好醫師新聞網記者游尚智/台北報導圖:亞東醫院精神科暨青少年心智健康中心主任林育如。 小智心愛的奶奶在他升上國小二年級時的暑假過世了, ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#38.開學了!如何擺脫「開學症候群」
亞東醫院 精神科/ 林育如醫師. 播放语音 ... 若孩子有特殊的心智狀況,建議回診與醫師討論,並提前和校方、導師溝通,讓老師事先掌握,給予必要的協助。 於 magazine.feg.com.tw -
#39.亞東醫院精神科推薦
下面為大家整理牙醫林育如相關資訊:牙醫師:林育如。 广东精神病医院哪个好?广药三院精神科始终坚持以医院文化、信仰为指导,机制管理为原则,以人为本 ... 於 nc.junkaway.co.uk -
#40.兔崽仔發展評估-(亞東醫院兒童心智科.等了兩個半月的發展. 土 ...
亞東 紀念醫院精神科林育如醫師. ADHD在學齡兒童的盛行率約為5-10%。. 在兒童心智科的診斷準則中,ADHD分成兩大症狀面向:專注力不足、衝動/過動;依 ... 於 isb.xlospelosrota.es -
#41.土城醫院兒童心智科. 醫療團隊
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#42.陳正裕醫師. 亞東醫院家醫科電話
林育如醫師 · 亞東醫院精神科主治醫師· 亞東醫院青少年心智健康中心主任· 台大精神醫學部兼任主治醫師· 台大醫學院精神科兼任助理教授· 教育部審定助理 ... 於 pou.hostelapp.es -
#43.亞東醫院家醫科掛號. 家庭醫學部- 單位人員- 醫師介紹
林育如醫師 · 亞東醫院精神科主治醫師· 亞東醫院青少年心智健康中心主任· 台大精神醫學部兼任主治醫師· 台大醫學院精神科兼任助理教授· 教育部審定助理 ... 於 hlq.idraulicaisernia.it -
#44.國二生學艋舺混幫派原來患有注意力不集中過動症 - 優活健康網
亞東醫院 精神科主治醫師林育如分析,通常注意力不集中過動症細分為三大亞 ... 林育如醫師說明,青少年階段的孩童正值叛逆期,若是伴隨注意力不集中過 ... 於 www.uho.com.tw -
#45.馬祖日報-本週北市支援醫療門診排定
骨科:亞東醫院范垂嘉醫師,14日、15日、16日全天縣立醫院;17日上午縣立醫院。 神經外科:中興院區馮睿哲醫師,14 ... 萬芳牙科林育如醫師14日下午、夜間東引衛生所。 於 www.matsu-news.gov.tw -
#46.亞東醫院兒童心智科 :: 牙醫評價網
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#47.亞東醫院精神科推薦
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#48.馬偕紀念醫院- 亞東醫院兒童心智科 - Getaftermarketparts
馬偕紀念醫院精神科於開始承辦早期療育業務。. 在前主任劉珣瑛醫師帶領下,兒童青少年精神科專科醫師人力逐漸擴充,2003年加入專職的兒童臨床心理師,形成完整 ... 於 koae.getaftermarketparts.com -
#49.亞東醫院精神科推薦
專科醫師- 亞東紀念醫院兒童發展中心- Google Sites. 全国抑郁症医院排名全国焦虑症医院排名数据由中国医学科学院医学信息研究所官网提供全国精神科医院 ... 於 hm.12623.net -
#50.精神科林育如醫師亞東醫院- 亞東醫院兒童心智科 - 255
另外有亞東醫院兒童心智科成長評估的經驗分享! 會看兒童心智科的原因請看1 大早來到了亞東的健兒門診兒童青少年精神科門診聯合醫師、臨床心理師、社會工作師、職能 ... 於 255.georgehowardre.com -
#51.[日記] 利他能的感想- 看板Psychiatry - 批踢踢實業坊
看的醫生是板橋市亞東醫院的林育如醫生(漂亮甜美,人也親切)。今年從大學畢業,沒辦法去彰基看診, 加上具有兒童ADHD/ADD專長的醫師不多,有陣子為 ... 於 www.ptt.cc -
#52.亞東醫院精神科推薦
精神心理科亚健康医院预约挂号_专家门诊_第(2)页-民福康全。 精神科- 林育如醫師- 亞東醫院; 亞東紀念醫院精神科- 健康跟著走; 醫師簡介- 衛生福利部雙和 ... 於 tr.sexy-brides-for-marriage.net -
#53.精神科- 林育如醫師. 兒童身心科 - Gialle Gioie
亞東 紀念醫院精神科林育如醫師. ADHD在學齡兒童的盛行率約為5-10%。. 在兒童心智科的診斷準則中,ADHD分成兩大症狀面向:專注力不足、衝動/過動;依 ... 於 puz.giallegioie.it -
#54.醫師觀點/孩子拒學常來自人際壓力- 社會- 自由時報電子報
亞東醫院 精神科醫師林育如表示,在校遇到人際上衝突、老師比較兇等,都常是學童拒學的原因。以往開學比較容易出現學童拒學的情形,「如果學童對於開學 ... 於 news.ltn.com.tw -
#55.亞東醫院精神科推薦
下面為大家整理牙醫林育如相關資訊:牙醫師:林育如。 患者难以分清现实与不现实,难以清晰思考,。 通过预约挂号,可。 林育如醫師· 亞東醫院精神科主治醫師· 亞東醫院 ... 於 dk.schoolunified.org -
#56.亞東醫院家醫科電話. 亞東紀念醫院: 我要掛號
林育如醫師 · 亞東醫院精神科主治醫師· 亞東醫院青少年心智健康中心主任· 台大精神醫學部兼任主治醫師· 台大醫學院精神科兼任助理教授· 教育部審定助理 ... 於 sqp.stephanlucibello.fr -
#57.亞東醫院許秀卿. 遠東聯合診所網路掛號預約系統
林育如醫師 · 亞東醫院精神科主治醫師· 亞東醫院青少年心智健康中心主任· 台大精神醫學部兼任主治醫師· 台大醫學院精神科兼任助理教授· 教育部審定助理 ... 於 fco.micheletricaricopsicologo.it -
#58.精神科林育如醫師亞東醫院- 亞東醫院兒童心智科
圖片來源:心理師撩開心事心理評估:看診彰化基督教醫院鹿東分院身心科主治醫師彰化基督教醫院精神科委任主治醫師專長般成人精神醫學、憂鬱症、心身症、精神官能症團體心理 ... 於 b2oo22.stpautomation.com -
#59.林育如醫師ptt的推薦與評價,PTT、DCARD - 最新趨勢觀測站
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#60.亞東醫院精神科推薦
医院 管理局——精神科专科门诊诊所; 「三亚精神科医院哪家好」-三亚精神病医院-三亚治疗心理医。 亞東精神科醫師推薦; 亞東醫院精神科主任潘怡如演講: ... 於 ne.eidionline.org