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雪中悍刀行第二部【5~7套書】特贈限量劇照明信片(白狐兒臉款)：張若昀、胡軍、李庚希領銜主演電視劇《雪中悍刀行》原著小說

為了解決保進的問題，作者烽火戲諸侯 這樣論述：

▍特贈限量：雪中悍刀行「雙刀美人」劇照明信片──南宮僕射（白狐兒臉款）款（一張） 千萬讀者瘋狂敲碗，同名電視劇，盛大開播！ 《慶餘年》張若昀 、《赤壁》胡軍、《三生三世枕上書》高偉光 《二十不惑》李庚希、《太子妃升職記》張天愛 英雄美人卡司，重磅主演！ 　　▍歷時五年磅礡巨作，與《慶餘年》並稱傳奇經典！ 　　▍儒道佛齊備，歷史武俠玄幻並濟，開創奇幻武俠新世界！ 　　▍作品專欄總點擊率將近九千萬，持續向上攀升中。 　　▍作者每每更新，引發讀者熱烈討論，千萬人讚譽推薦，佳評如潮！ 　　 　　【雪中悍刀行第二部（五）逍遙遊春秋】 　　江湖上流傳一個消息，在離陽、北莽引起了軒然大波！ 　　──

動身離開武帝城的王仙芝，要殺新涼王徐鳳年！ 　　江湖之人一路攔截，仍是抵擋不了這位武帝城主的去勢…… 　　吸收忘憂之人的體魄神髓，一腳踏足神仙境界， 　　天下第六的北涼王徐鳳年對上天下第二的武帝城主王仙芝， 　　兩位陸地神仙的曠古一戰，究竟誰會成為天下第一？ 　　另一方面，面對復國在即的西楚，離陽大興舉兵，派遣老將對陣西楚大軍！ 　　西楚新將奇計接二連三，勢如破竹；離陽老將大意失守，一退再退， 　　離陽王朝動盪不安，西楚則姜字大旗豎起，隨風飄揚…… 　　【雪中悍刀行第二部（六）百年問一劍】 　　祥符元年，原先寓意揮別過去、嶄新開創的一個好年，卻註定不太平。 　　上陰學宮大祭酒成為帝師，為

離陽皇帝出謀劃策，也改變不了內憂外患日漸壯大。 　　舊西蜀亡國太子在受人幫助之下，暗中凝聚勢力， 　　西楚持續擾亂邊境，王朝西部岌岌可危； 　　北莽女帝力排眾議興兵而起，百萬大軍分兵三路南下， 　　各自撲向涼、幽、流三州，對北涼虎視眈眈…… 　 　　首當其衝的北涼，為禦敵早已多方部署。 　　南海觀音宗近百鍊氣士進入陵州境內， 　　向來行蹤孤隱的吳家劍塚亦有百騎直奔北涼，為江湖人士津津樂道。 　　大戰將啟，徐鳳年會如何接招？ 　　【雪中悍刀行第二部（七）雪中斬天龍】 　　入冬後，離陽與西楚的綿延戰事暫告一段落，輪到北涼硝煙四起。 　　北莽盟友南侵流州，徐龍象帶軍大殺四方，令其措手不及， 　

　為此，北莽女帝派遣高手截殺徐龍象，於戰場百里之外，兩方對峙！ 　　徐鳳年謹記當年軒轅敬城讖語，趕赴馳援，卻被高手所攔， 　　究竟徐鳳年能否即時救援，徐龍象是否得以逃出生天？ 　　離陽王朝內，首輔碧眼兒不惜冒死觸怒皇帝逆鱗， 　　上諫徐鳳年襲封大柱國，甚至遭群臣彈劾十大罪狀， 　　太安城內暗流洶湧，群臣人人自危，有人急速殞落、有人替補上位， 　　各方勢力隨著太子的登基，幾家歡樂、幾家愁…… 　　▍三年精良策劃超級大IP戲劇，選角選實力！ 　　【英雄榜】 　　徐鳳年：張若昀（《慶餘年》范閒） 　　徐　驍：胡　軍（《赤壁》趙子龍） 　　陳芝豹：高偉光（《三生三世枕上書》東華帝君） 　　趙　楷

：劉端端 　　李義山：劉佩琦 　　李淳罡：邱心志 　　魏叔陽：田小洁 　　趙　珣：王天辰 　　王仙芝：于榮光 　　洪洗象：張曉晨 　　韓貂寺：杜玉明 　　寧峨眉：高泰宇 　　褚祿山：劉天佐 　　王重樓：沈保平 　　湖底老魁：陶海 　　曹長卿：王同輝 　　溫　華：王彥霖 　　陳亮錫：宣　言 　　老　黃：楊皓宇　 　　趙　衡：于　洋　 　　林探花：張天陽 　　徐龍象：榮梓杉 　　趙宣素：韓昊霖 　　【美人榜】 　　姜　泥：李庚希（《二十不惑》羅艷） 　　南宮僕射：張天愛（《太子妃升職記》張芃芃） 　　魚幼薇：嘉　澤 　　吳　素：董　洁 　　軒轅青鋒：李　純 　　徐脂虎：李　念 　　徐渭熊：文咏珊

　　紅　薯：孟子義 　　裴南葦：隋俊波 　　舒　羞：張藝上 　　青　鳥：丁笑瀅 　　隋珠公主：董　顏 　　呵呵姑娘：廖慧佳 豪情推薦 　　武俠小說作家、評論家｜沈默 　　作家｜果子離 　　奇幻作家｜星子 　　武俠名家｜戚建邦 　　（依姓氏筆劃順序排列） 讀者絕讚推薦 　　仙人乘鶴下江南，獨臂劍神開天門，江湖兒女各顯風流；天下為棋盤，眾生為棋子，帝王霸業之下隱藏著多少詭譎陰謀？廟堂染指江湖，是讓這個江湖井然有序，還是更加喋血街頭，人性美醜，人生百態，盡在《雪中悍刀行》。──當當網讀者　董卓小蠻妖 　　烽火戲諸侯文筆出神入化，擅布局、喜挖坑、曉詭辯，撚刀細繡花，將浩蕩江湖、恢弘國戰、帝

王心術、恩怨情仇、陰謀陽謀刻劃得淋漓盡致，蕩氣迴腸。──當當網讀者　逗逗  

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以UTAUT2模型探討LINE Bank使用者行為意圖-高雄市及台南市為例

為了解決保進的問題，作者鄭婷方 這樣論述：

純網路銀行於2021年正式在台開業，目前開戶數最多之純網銀業者為LINE Bank。為了解民眾願意使用新興金融科技的原因，本研究使用延伸整合型科技模型（UTAUT2）探討高雄市及台南市居住者對使用LINE Bank之行為意圖，且過去研究顯示數位生活型態亦可能對行為意圖產生不同影響，因此將數位生活型態列為可能影響LINE Bank行為意圖的考慮因子，納入研究架構中一同探討。研究資料採用問卷蒐集，研究對象為居住於高雄市以及台南市，且有使用LINE Bank經驗者，分別發放於Dcard、PTT、Facebook，總計回收421份資料，其中有效問卷為407份。使用集群分析（cluster analy

sis）將高雄市及台南市居住者之數位生活型態做出分群，並透過多元迴歸分析（multiple regression analysis）及單因子變異數分析（ANOVA）檢定UTAUT2各構面及數位生活型態對LINE Bank行為意圖之影響。結果顯示：(1) LINE Bank 行為意圖會受到績效預期、便利條件、價格價值、習慣的正向影響；(2)不同的數位生活型態集群，對LINE Bank 行為意圖會產生顯著差異；(3)使用者年齡在績效預期、便利條件對行為意圖之影響間具調節效果；(4)使用者性別在績效預期對行為意圖之影響間具調節效果；(5)本研究多元迴歸模型解釋力56.7%，研究結果可作為相關業者參考

。

135均線技術分析：170張圖精通MA的極致用法，學會如何順應局勢，實現暴賺目標!

為了解決保進的問題，作者股市風雲 這樣論述：

★ 170張實戰K線圖 × 145個案例解析 ★ 帶領你征服股海，創造一億人生！ 【3條均線】13MA、34MA、55MA， 清楚揭示股價趨勢，開啟便捷的致富之路！ 【雙十獲利原則】持有20個交易日、賺20%賣出， 助你一定獲利，不會因後續下跌而化為烏有！ 　　‧均線的種類那麼多，到底怎麼看最快速又有效？ 　　‧為什麼炒股高手都說，沒有形態千萬不能進場？ 　　‧發現飆股後，何時該逐步加碼，何時要投入全部資金？ 　　★★用135均線交易法，能速戰速決、漲跌都賺 　　大盤與個股的走勢變化多端，還有老謀深算的主力攪弄風雲，散戶若不做好準備，哪裡有勝算？其實，孫子兵法有云：「多算勝，少算不勝

」，本書教你運用135均線交易法，看透各種K線形態和技術圖形，穩穩提高投資勝率！ 　　什麼是135均線？它是由13日、34日、55日均線（MA）所組成，能準確揭露股價走勢的軌跡。本書透過170張圖解和案例，結合成交量、MACD、籌碼分布、布林通道等技術，讓你掌握135均線交易法的基本原則和實戰技巧，無論K線圖出現什麼難題，你都可以見招拆招、迎刃而解。 　　★★買股27招＋賣股14招，抓對股價高低點 　　◎買股時，3個步驟選出潛力股 　　1. 日線初選：將日線參數設定為13、34、55，篩選出符合買進條件的股票。 　　2. 週線複查：當日線和週線都呈現上揚，漲勢才能長時間延續，確保進場能獲利

。 　　3. 短週期圖定買點：若股價強勢可以買進，但若股價處於下跌，不可以逢低買進。 　　◎賣股時，雙十獲利原則保駕護航 　　‧獲利20％：達到這個目標後，不要貪心再等待後續行情，才能屢戰屢勝。 　　‧持股20個交易日：若期滿後股價仍上漲，可以繼續持有，但不能超過55天。 　　◎觀察K線形態，識別買賣機會 　　買點1：顯現「馬前失蹄」，股價即將見底 　　買點2：「四渡赤水」產生，表明主力洗盤結束 　　賣點1：看到「過河拆橋」，應當及時賣股出場 　　賣點2：「一陰破三線」形成後，股價會暴跌 　　★★135均線＋重要指標，預測多空趨勢更精準 　　◎成交量：當股價處在低位區，成交量溫和放量，1

3MA與55MA呈現黃金交叉，代表主力不斷加碼，後續漲勢可期。 　　◎MACD指標：若13MA和DIFF線同時上揚，表明震盪結束，股價將開始上漲，投資者應果斷買進。 　　◎籌碼分布：當出現2個以上籌碼峰，上方的籌碼峰向下散開，13MA緩緩下彎，代表主力開始出貨，股價即將由漲轉跌。 　　◎布林通道：如果有收口型喇叭口，且13MA轉向下滑，是股價走勢轉弱的徵兆，應及時賣出持股。 　　此外，書中還告訴你更多135均線交易技巧，不容錯過！ 　　‧要掌握第二個買點，應留意日月合璧、駭客點擊…… 　　‧想在盤整後進場？關注浪子回頭、雙飛燕等8種形態 　　‧為了搭上飆漲的順風車，一定要瞄準哪5種形態

？ 　　‧股價即將反轉直下！看到烏雲蓋頂、三隻烏鴉就快逃 　　‧你怎麼用均線底背離找買點，用均線頂背離抓賣點？ 　　‧一旦忘記調整均線參數，判斷結果就會南轅北轍 推薦人 　　飆股教主 陳弘 　　暢銷書《關鍵K線》作者 劉宇玹  

績效獎金制度滿意度對組織公民行為之影響

為了解決保進的問題，作者吳黛伶 這樣論述：

「績效獎金」的發放已是國內外企業行之有年的獎酬福利制度,也是最直接激勵員工的方式,同時,有助於提高組織生產力與效率。文獻指出員工滿意公司的獎勵制度確實能提高員工工作績效,管理階層在帶領團隊時,也發現參與組織公民行為的員工會使組織領導者工作更為輕鬆。本研究旨對績效獎金制度滿意度與組織公民行為兩者關連性及影響加以深入探討,以員工敬業度列為中介變數,共發放 120 份問卷,進行量化問卷調查並以 surveycake為調查工具,題項設計共 15 題。經回收問卷資料分析結果發現,績效獎金制度滿意度對組織公民行為呈現正相關,員工敬業度對組織公民行為呈現顯著正相關,績效獎金制度滿意度對員工敬業度之中介效果

成立。根據分析資料同時發現,教育程度與職務階級與組織公民行為有顯著相關性。本研究結果,將有助於後續對績效獎金制度與組織公民行為主題有興趣之研究者更深入探討並提供實務面之建議。