健保保費查詢的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

超實用！人資．行政．總務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)【暢銷回饋版】

為了解決健保保費查詢的問題，作者張雯燕 這樣論述：

　　☝ 博碩嚴選！專業人資‧行政‧總務人員必備的省時寶典！ 　　☝ 好評再上市，回饋發行中！ 　　職人必備！省時、方便、立即應用 　　精選8大類共50組行政管理職場應用實務操控技 　　相信大多數人在開始學習計算機的時期就已經接觸過微軟的Office辦公軟體。而隨著智能時代的來臨，Microsoft也將辦公套件搬上雲端，也就是現在的Office 365。Office 365為雲端式訂閱服務，係針對大家現今的工作方式提供整合的最佳工具，堪稱是最安全、最智慧、協作性最高的Office版本。藉由結合最佳App(例如Excel和Outlook)與強大的雲端功能服務(例如OneDrive和Micr

osoft Teams)，得以讓每個人隨時隨地透過任何裝置建立和共用內容。 　　本書係依照辦公室行政人員所需的各項Excel技巧，讓每個人可以依據職務的類型，學習必要的Excel功能表單設計，進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作，做個全方位的管理職人。 　　全書統整為8大行政系統包括：行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業績計算、人事考核、薪資管理，使用最新Office 365之Excel精選圖例操作50組實用的Excel表單，內容完全符合人資、行政、總務等商務必學的實用主題，有效提升工作效率，展現職場價值。 本書特色 　　✎全新Office 365之Excel操作

介面，以「省時實用」的寫作原則導入Excel實務技巧。 　　✎超清晰圖文步驟解說，搭配重點提示，同時學會方法和整合應用。 　　✎符合辦公室人資、行政、總務等商務活用主題，有效提昇工作效能。 　　✎50組Excel辦公室通用範例表單，學習、直接使用兩相宜。 　　✎可針對有興趣的單元主題單獨學習，不用擔心範例不連貫的情形。

健保保費查詢進入發燒排行的影片

我國三節獎金與年終獎金工資屬性之研究

為了解決健保保費查詢的問題，作者李詩韻 這樣論述：

企業績效掛帥，雇主巧立各種給付名目以低底薪高獎金之複雜薪資結構，期透過獎金或福利的名目混淆該給與之法律屬性，尤其我國商業慣行之三節獎金及年終獎金給與，均無非是企業規避相關工資法令規範以降低勞動成本，蓋因獎金之法律性質是否為工資或恩惠性給與之認定，與勞工是否具有該獎金之請求權及納入平均工資計算基礎有緊要連動關係，影響勞工權益甚鉅，因此，對於獎金法律性質之認定原則？乃至於工資的判斷標準，有必要予以釐清。依據勞基法第2條第3款工資的定義「指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」，可知獎金亦得為工資屬性之

給與，此與勞基法第29條依盈餘為要件分配之年終獎金，即使勞雇間有契約約定，仍屬恩惠性給與之本質不同，由此觀察下，在勞基法下以獎金為名之給與其法律性質有二元化之區別。本文擬透過歸納相關文獻資料、近十年司法判決，及訪談勞資爭議調解人、勞工行政人員及工會代表等，並運用問卷調查事業單位人資與勞工等方式蒐集相關資料，另輔以美國獎金認定原則為參考，嘗試探討分析後整理出一認定原則供參。而我國商業界慣行發給的三節及年終獎金，雖原則上認定為恩惠性給與，但在特定條件下，應依據個案事實認定之，如勞雇間以契約、工作規則、公告、承諾、企業習慣、團體協約或獎金發放辦法等約定者，雖不必然屬於工資，但若依該約定之本質符合勞動

對價或經常性給與之工資意義者，其性質應屬工資，且不得逕以勞基法施行細則第10條之規定排除，反之，則為恩惠性給與。

Excel 公司財務管理 高手

為了解決健保保費查詢的問題，作者林佳生 這樣論述：

　　隨著資訊的蓬勃發展，現在的企業及個人都面臨著前所未有的挑戰與壓力，對於辦公室中的各項業務與財務管理，如何快速的處理、分析，以供決策者作為決策的依據。   　　Excel簡單易學，功能強大，廣泛應用於辦公室中，是目前應用最廣泛的數據處理軟體，它提供了功能齊全的函數計算和分析工具，若能熟練的用它來進行數據分析，必能獲取更精確的信息，大大的提高工作效率。   　　本書即將財務管理作實務解析，並詳述其做法，讓您輕易的處理辦公室中的各項作業。   　　◆ Excel基本操作                ◆ 損益表與資產負債表 　　◆ 工作表的美化                 ◆ 成本分析

　　◆ 函數的基本操作               ◆ 財務報表分析 　　◆ 新進人員管理                 ◆ 企業利潤最大化方案 　　◆ 日常費用統計分析             ◆ 流動資產管理 　　◆ 薪資管理                     ◆ 固定資產折舊管理 　　◆ 日記帳、明細分類帳與試算表   ◆ 函數分類說明

燒傷病床保險商品定價分析與模擬

為了解決健保保費查詢的問題，作者黃纓棋 這樣論述：

燒燙傷被世界衛生組織(WHO)視為全球性的公共衛生問題，燒燙傷治療費用的高昂及漫長的恢復期，大大影響了患者的健康及生活，甚至可能導致患者的心理問題，目前台灣雖有健保對於住院的部分負擔，燒燙傷治療所需的醫療成本仍是不容小覷的醫療負擔。 本研究使用衛生福利部衛生福利資料科學中心發行全民健康保險研究資料庫進行分析，針對2012年至2019年燒傷病床住院發生率、住院次數及住院天數進行廣義線性模型配適，利用模型結果進行蒙地卡羅模擬病患使用情形以了解病患每年人均總住院天數，並以VaR90及VaR95設定保險理賠日數上限，計算不同狀況下的保費，進而探討燒傷病床在商業保險中不同理賠方式下的保費

差異。 研究結果顯示，燒傷病床住院發生率男性大於女性，其中發生率最高的年齡層為0-4歲；平均住院次數介於1次至1.5次之間；平均住院天數則有隨年齡升高上升的趨勢。模擬總住院天數的結果中，VaR95約為66天，以此為理賠上限保費降幅為3%至15%，其中保費降幅最小的為男性0-4歲的年齡組，約下降3.05%，保費降幅最大的則為女性15-19歲，約下降14.50%。另外，VaR90約46天，以此為理賠上限保費降幅為7%至25%，保費降幅最小的為男性0-4歲的年齡組，約下降7.37%，保費降幅最大的則為女性15-19歲，約下降24.53%。 研究期間各年度的燒傷病床使用率雖有下降的趨勢，然

而，住院次數及住院天數卻逐年微幅上升，民眾可透過商業保險的財務規劃，以分散遭遇事故所產生的財政負擔。