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八字宮星精論

為了解決八字 流年 合的問題，作者林永裕 這樣論述：

　　1、對宮與星的關係，有詳明的闡述。  　　2、許多斷訣法要，都藏寶於書中各篇中。  　　3、命例多，學理解析詳盡，易於吸收。    　　宮位與星性：八字學的著作雖然繁多，但對於 探討宮、星關係者卻極少。作者發揮創意，對「宮 星關係」與人事物象之吉凶影響，論述甚詳，值得 命理同好們探究賞析。 藏寶．尋寶：許多斷訣法要，盡藏在書中各篇 及各命例之「學理解析」中，點破斷訣，盡待讀者 諸君挖寶趣。 命例多，解說詳盡：林老師從業暨教學多年， 深知學習八字的瓶頸在哪兒，本書各單元的實例很 多，解說也很詳盡，且不吝公開斷訣法要，為您點 出關鍵，解開竅門。 身歷其境，好像在上課：林老師解說表達清 楚，

來龍去脈全盤呈現，不藏私，也不賣弄，讀本 書就好像親自在 悅成堂上課一般，很能充分理 解，必定獲益良多。

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李虛中論命術與「子平八字」論命方法的差異性研究

為了解決八字 流年 合的問題，作者徐曉寧 這樣論述：

中國命理文化源遠流長，其中最重要、最核心的是八字論命的思想和理論。唐代李虛中是八字命理理論的宗師，他提出了以年柱為核心、月日時胎為輔的八字理論模型。到了宋代，隱居華山的徐子平一改虛中朮的以年為主，創立了以日干為核心，旺衰平衡為根本的子平八字理論。本文研究的主旨就是對李虛中論命術和徐子平八字理論的差異性進行探討。要進行這一探討，就必須對八字命理理論探其根源、知其發展，明其流變。本文第一章為緒論。第二章回溯了從殷商到東漢天命思想的起源和變化，命由天授、順天應人的天命思想是八字理論的思想基礎。第三章是關於五行思想的發展和成熟，五行思想為八字理論的出現提供了理論準備。第四章介紹了秦簡《日書》中的論命

方法，總結了八字理論誕生前，術士們所做的各種推斷命運的嘗試。第五章對李虛中和《李虛中命書》進行了考證，考察了李虛中論命術的論命方法和理論特色，即以年柱為核心，以胎元月柱日柱時柱四柱為輔助，重納音，重神煞。第六章首先考據了徐子平和子平八字理論從徐子平到徐大升的流傳過程。通過《珞琭子三命消息賦注》和《明通賦》，可以明確徐子平對李虛中論命術進行了重大革新，創立了以日干為核心的嶄新理論。徐子平不再使用納音五行，而改以正五行，取消了李虛中論命法中的胎元。以日干為核心，以月為提綱，在十神基礎上確立八字格局，徐子平開創了八字命理理論的嶄新時代。第七章是闡述《五行精紀》中的八字論命方法，此書在內容上新舊並舉、

兼收並蓄，對李虛中論命術和徐子平八字理論均有採擷，反映了八字理論發展變革的時代背景。第八章詳細介紹了《淵海子平》中的八字論命方法，《淵海子平》是徐子平八字理論不斷發展，並得以系統化和完備化後的產物，書中強調以日干為核心，月令為提綱，根據日主強弱和八字格局確定用神。第九章根據《三命通會》、《神峰通考》、《滴天髓》、《子平真詮》和《命理探原》等典籍，概述了《淵海子平》後子平八字理論發展的新成果，同時也分析了這些典籍中的命運觀。最後是結論。

學會道法符籙，就看這一本

為了解決八字 流年 合的問題，作者陳宥名,黃恆堉 這樣論述：

道法符籙輕鬆學，一次到位 讓你懂符、請神、書符、催咒、打指訣、踏斗步、稟疏文、行道作法   　　隨書附贈 　　七星開運、開市招財、保身、破穢清淨等  張符籙，簡單透過靜心與劍指即可輕鬆達到功效。   　　入門懂符、請神、書符、催咒、打指訣、踏斗步、稟疏文、行道作法……一一用文字、圖案、步驟深入淺出、交替解說傳授，讓初學接觸者，終能成為符法大師。   　　道法符籙不僅牽涉無形鬼神，也重視因果功德，它能救人、自然也會害人……常聽老一輩人說，符法本無善惡，但憑用法之人，最怕學法之後，用於私心、謀取私利、害人無形，因此，著手寫稿、費盡心思，內容思量再思量，最終決定，只以能「助人救人」之篇留於此書，

廣傳有緣人，希冀對有心習法者，或能有所助益。

運用命理工具輔助企業發展之瓶頸突破 -以W，E公司為例

為了解決八字 流年 合的問題，作者薛濟懷 這樣論述：

隨著社會經濟的發展系統性 、 專業性的 “企業管理 ”成為了很多公司經營的著眼點和關鍵手段 越來越多的企業家 都開始崇尚 “企業管理 將它作為一門學問進行學習研究和實踐。如今，由於中國對中小企業的扶持力度不夠，一個始料不及的新冠疫情席捲而至後，將本已搖搖欲墜處於危機風險中的中小企業進一步推向雪上加霜倒閉不斷的局面，我們在哀嘆惋惜的同時，更應該思考究竟怎樣的企業才能穩定生存對抗風險並求得發展。所以對企業而言，必須在經濟掛帥的核心驅動下，加強 更周詳及精細的佈局，以因應各種潛在與突發之危機，可以說危機管控是企業管理課程中最重要的課題。本文研究重點與方法，應用企業主個人之生辰八字及企業管理層的生辰

八字等資訊，觀察其四柱中的天干地支之五行交互變化如：生、合、剋、刑、害等。生肖與生肖相互之關聯性，是否影響企業在運營中彼此相輔相成，唇齒相依才能相得益彰。研究中借由“運用命理工具輔助企業發展之突破 輔導以上兩家傳統加工企業 以W公司、 E公司的負責人及企業重要核心幹部之命理八字、星座、姓名學及生肖學等等，綜合探討分析並進行重新調整重新佈局，經三年實驗觀察結果加以分析報告。