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創投職涯的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦林達宏寫的 凡事往好處想的遊戲：金錢X生活X幸福X教育X職場，最有溫度的心靈導師林達宏老師，帶你走出人生困境的55個心法 和陳政廷的 優勢創業：掌握5大重點，把你的優勢變成一門好生意都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自布克文化 和遠流所出版 。
淡江大學 國際事務與戰略研究所碩士班 李大中所指導 戴偉丞的 蘇聯解體後台俄關係發展之研究（1992-2020） （2021），提出創投職涯關鍵因素是什麼，來自於台俄關係、外交政策、雙邊關係。
而第二篇論文輔仁大學 社會學系碩士班 吳宗昇所指導 林宸寬的 工作整合模式的社會報酬分析—以某NPO身心障礙青年支持性就業服務為例 （2020），提出因為有 社會投資報酬率、工作整合型社會企業、身心障礙者、績效評估的重點而找出了 創投職涯的解答。
凡事往好處想的遊戲：金錢X生活X幸福X教育X職場，最有溫度的心靈導師林達宏老師，帶你走出人生困境的55個心法
為了解決創投職涯 的問題，作者林達宏 這樣論述：
這本書一定能夠有一句話、一個故事，能帶給你收穫，改變一生！ 請往好處想，人生就會不一樣了！ 每天我們都預期，好事會發生在我們身上， 這樣的想法，是很有幫助的。 但真實的世界是，有些事並不會如你預期的發生， 你的人生，依然會有一些波折。 而一件事發生後，我們如果去抗拒，就會投射給它能量， 然後，它就糾纏著你的心！ 你不想要生病， 你不想要失業， 你不想要沒錢， 你不想要被背叛， 你不想要的太多太多。 但，它就是有可能會發生， 練習去接受它，你將會驚訝的發現，一切無礙。 正念推薦 國立屏東科技大學校長／戴昌賢 國立屏東大學校長／古源光 金屬工業研究發展中心執行長／林秋豐
佛光山都監院頭單書記／釋慧屏法師 唯品風尚集團CEO／周品均 港都電臺名主持人／素蘭 大愛電視臺主播／倪銘均 知名主持人、愛的分享會創辦人／徐曉晰 社團法人中華安得烈慈善協會執行長／羅紹和 XCEL NEXT創投基金執行合夥人／顧及然 美樂美髮企業有限公司總經理／沈美利 京晏建設有限公司負責人／顏辛慧 貝昇資本股份有限公司負責人／梁維修、李祥薇 臺南美美上美診所院長／蔡宗賢 河見電機股份有限公司副總經理／張乃文 Larry Gilman 劉恆菁老師
蘇聯解體後台俄關係發展之研究（1992-2020）
為了解決創投職涯 的問題，作者戴偉丞 這樣論述：
我國與俄羅斯的交往，於蘇聯解體後也漸漸地展開，而兩國的外交政策也因冷戰的結束，開始有所變化。中華民國與俄羅斯聯邦在蘇聯解體後的後冷戰時期的外交政策發展，我國方面包含李登輝、陳水扁、馬英九及蔡英文，在俄國方面則自葉爾欽、普丁以及梅德韋傑夫也因此台俄關係在不同的時空背景下，因著兩國不同領導人所提出的外交政策概念的交集當中穩定地成長。即便對俄關係、對台關係皆並非為兩國的重點推進項目，同時又因俄羅斯聯邦所簽屬的《俄羅斯聯邦與台灣關係條例》無法展開正式的、官方的互動，但仍亦步亦趨地在不同領域中擴展交流的層面以及加深互動的深度。本文旨在將台灣與俄國在蘇聯解體後，從兩國的外交政策理念當中找到交集，包括「李
登輝－葉爾欽時期」、「陳水扁－普丁時期」、「馬英九－梅、普時期」以及「蔡英文－普丁時期」，並且綜合整理雙邊在政治互動、經貿往來以及教科文交流三方面的觀察與研究。
優勢創業：掌握5大重點，把你的優勢變成一門好生意
為了解決創投職涯 的問題，作者陳政廷 這樣論述：
找工作，不如創工作！ 本書教你挖掘身上的賺錢基因， 打造專屬自己的理想事業！ 一本好的工具書，不僅是只給答案與做法，還要你自問自答為什麼。而這本好書，完全契合我的想法。──吳家德｜NU PASTA總經理、職場作家 你，就是自己的好出路！ 一本帶你找到個人優勢的創業實戰指南。 你是否有下列煩惱── ●不知道接下來該做什麼？ ●面對職涯轉變，不知道該何去何從？ ●人生想要做出改變，但不知道什麼方向適合自己？ ●好想創業，可是不知道怎麼開始？ ●正在創業，但好多狀況始料未及…… 恭喜你，本書正是為了解決這些困擾並帶你
付諸實現的實用教戰手冊。 作者陳政廷為資深企業培訓講師，在他的輔導經驗中發現，人之所以投入工作，大部分的原因是因為需要賺錢，卻也因此容易讓思維集中在「如何找到一份工作」，而忽略真正的核心是「我如何賺到錢」。但其實只要轉換思維，不再將選項侷限在「如何找工作」，原來能賺錢的選項很多。 本書匯集了他過往輔導與授課的實務經驗，無論你是中年失業或有轉職需求，無論你想斜槓或創業，或是害怕被趨勢淘汰而想提前布局，透過書中具體有效的表單工具，你也能找出自己獨一無二的優勢專長，進而創造專屬自己的人生事業。 優勢推薦 吳家德｜NU PASTA總經理、職場作家 林揚程｜太毅國際顧問集團創辦
人 少女凱倫｜創業家 周育如｜台灣自媒體產業發展協會第二屆理事長 花梓馨｜104人資學院事業群總經理 金宏明｜資深企業講師／顧問 張哲嘉｜Piinngo-piinngo /品果吧共同創辦人 許巧齡｜「SCPC國際職業策略規劃師」全亞洲首席總培訓師 塗家興｜台灣電子商務暨創業聯誼會理事長 楊孟儒（路隊長）｜Podcast《好女人的情場攻略》主持人 廖年明｜知名企業講師 趙胤丞｜知名企管講師 鄭緯筌｜「Vista寫作陪伴計畫」主理人 盧世安｜人資小週末社群創辦人 鍾曉雲｜創才顧問服務公司執行長 蘇書平｜先行智庫執行長
工作整合模式的社會報酬分析—以某NPO身心障礙青年支持性就業服務為例
為了解決創投職涯 的問題，作者林宸寬 這樣論述：
近年來就業問題已成為台灣甚至是世界各國所共同面臨的議題，不過身心障礙青年的就業情況更應該被關注，因為他們的失業風險更高且更容易遭受社會邊緣化，工作整合（Work Integration）模式的概念作為解決弱勢就業問題而出現，此類型組織或方案的社會使命是為了讓弱勢得以穩定就業、改善其經濟狀況，將弱勢透過工作整合的方式使其脫離貧窮，進一步促進社會融合。本研究試圖整理過去社會效益評估工具並嘗試操作社會投資報酬率（SROI），透過評估由工作整合概念發展出來的支持性就業服務，了解對於參與其中的身障青年造成什麼樣的影響與改變？整體的社會成效如何具體展現？研究結果顯示：（1）就業方案每投入1元，會產生7.
54元的社會回報，除了改善身障參與者的經濟狀況並提升其整體自信與成就、就業能力、社交與表達技巧，進而促進其融入社會的能力，甚至還為其家庭帶來正向的改變，在精神、體力與經濟各層面都能夠獲得喘息。當身障者的就業期間越長（工作穩定性越高），就業方案所產生的影響力越大；（2）2016至2018年就業方案整體投入雖然提高，但是服務的人數與規模也有上升，加上運作模式更加成熟，所以產生的影響力隨年度增加；不過障礙的「類別」與「程度」對於本就業方案所產生的社會成效而言，並非最重要的影響因素；（3）工作整合方案對身障青年具有正向的社會效益，且能產生多元的成果改變。