創投dcard的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦RayDalio寫的 比爾蓋茲選書套書(全三冊):《原則》+《惡血》+《我生命中的一段歷險》【博客來獨家限量熱銷套組】 和BenHorowitz的 你的行為,決定你是誰:塑造企業文化最重要的事都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自商業周刊 和天下文化所出版 。
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比爾蓋茲選書套書(全三冊):《原則》+《惡血》+《我生命中的一段歷險》【博客來獨家限量熱銷套組】
為了解決創投dcard 的問題,作者RayDalio 這樣論述:
《原則》 ☆全世界企業界、管理者、金融業者、渴望進化的人都在看☆ ☆淬煉40年、價值1,500億美元的成功法,不藏私公開☆ ☆年度最強商管書,無人能及☆ 美國亞馬遜書店商管榜首、 《紐約時報》暢銷榜首、 中國亞馬遜書店商管榜首 ☆企業和個人進化必備經典☆ 比爾•蓋茲盛讚: 「瑞.達利歐曾給我非常寶貴的指導和忠告, 你在《原則》一書中都能找到。」 瑞.達利歐出身美國普通中產家庭,26歲時被投資公司炒魷魚,在自己的兩房公寓室白手起家創辦了橋水,並在接下來超過42年裡,把橋水打造成了獲《財星》(Fortune)雜誌評選為美國第五重要的私人公司
。現在橋水管理資金超過1,500億美元,截至2015年年底,盈利超過450億美元。達利歐曾成功預測2008年金融危機,成為華爾街教父級大神。 一路以來,達利歐曾入選世界百大最具影響力人物[《時代》(Time)]與百大富豪[《富比世》(Forbes)],而且由於他獨特的投資原則改變了業界,《CIO》更稱他是「投資界的史蒂夫.賈伯斯」。 他是怎麼辦到的?靠的是「原則」!他從1982年看錯墨西哥債務危機、狠狠跌交的經驗中吸取教訓,提煉決策標準,日積月累,總結成一組「原則」,包含21條高層原則、139條中原則和365條分原則,涵蓋為人處事、公司管理兩大方面,是橋水的員工手冊,橋水依循進行日
常管理,也是橋水成為全球最強避險基金的祕密。 瑞.達利歐認為,是原則造就他的事業的成功,對工作與人際關係的價值更是彌足珍貴,他決定不藏私,在2010年直接在橋水網站上公布簡略版原則,深受矚目,下載高達300多萬次,達利歐收到來自世界各地的感謝信,也決定付諸出版,分享更多讀者。 《原則》一書公開橋水屹立40多年的答案。一部分是達利歐的自傳,在他鮮活的個人故事中,回顧了他如何在1975年開創橋水,橋水內部的衝突,以及他職業生涯早年的失敗與奮戰;一部分是行動指南。內容從為人處世、理解現實到日常工作、企業管理,無論各行各業管理高層、中階主管、基層員工、一般大眾,只要想精進自我,它都能是一套
帶你通往成功的秘笈。在達利歐指點下,你可以認識自己、了解現實:當現實考驗越大,你更能挺過,獲致非凡成功。舉凡著名的「極度真實、極度透明」、「可信度加權」的決策、「創意擇優」……所有成功的關鍵面向,處處都是洞見與啟發。這本匯集40多年智慧精華的書,就是華爾街大神達利歐最慷慨的禮物。 【允許失敗】 1982年達利歐錯判墨西哥債務違約會使美國經濟走向蕭條,因為結果大錯特錯,橋水幾乎倒閉,一改達利歐的自負和躁進,奠下成功基礎。 【開放心胸】 人們應該謙遜感和內省,能夠以開放心態思考尖銳的批評,並利用批評來不斷改進。承認自己有盲點,有些人比你看得準,你可以藉此學習。 【極度真實
、極度透明】 了解事實是成功的關鍵,對錯誤保持透明,放寬心態,追求真相,才能有進步可能。 【可信度加權】 決策過程中,對有連續成功經驗、可信度高的好手給予更大的投票權重。選擇只問能力、不問位階。 【像操作機器一樣管理公司】 優秀的管理者就像工程師,不斷將產出結果與目標相對照,並將工作表現量化評估。 【創意擇優】 引導員工提出觀點,根據個人特徵(將特質與實績建立有如棒球卡般的資料表),分析和權衡其意見良窳,據以決策 本書上市已成為華爾街、百大企業管理者、金融業者、新創公司、想要進化的讀者人手一本的案頭書。正如比爾•蓋茲所盛讚:「瑞.達利歐曾給我非常寶貴的指
導和忠告,你在《原則》一書中都能找到。」達利歐從失敗中學會了做人、做事的原則,而你不必失敗,就可以運用這些原則,實現自己的目標。 本書特色 1.華爾街投資大神畢生精鍊、所有想成功的人和企業都在等的《原則》! 橋水基金創辦人達利歐將生活、管理、商業和投資系統化為一系列「原則」。以「極度真實」「極度透明」為基石,發展出「創意擇優」以及「基於可信度加權」的決策機制。無論企業或個人,都能從原則獲得啟發,運用原則來達成自身目標。 2.一堂淬煉40年、1,500億美元的課終於問世!教你最火紅、角度最全面的工作及人生原則 全球最大避險基金橋水,管理逾1,500億美元資產,原版《原則》公
布在橋水官網,為助其屹立不搖的員工手冊,無數企業、管理者、職場人士競相捧讀,共計下載了超過300萬次,因而出版成書。全書配合達利歐多年經歷和感悟,任何讀者都能用以思考、實踐,進而改變。 3.各界盛讚:「企業進化+個人自我進化之書」! 全世界重量級領袖盛讚,比爾‧蓋茲、Netflix創辦人里德•哈斯汀、海爾集團總執行長張瑞敏、摩根大通執行長傑米‧戴蒙、彭博社創辦人麥可‧彭博、潛能開發大師安東尼‧羅賓……強推,想不斷自我進化者必讀。 4.年度最強商管書!甫上市空降中、美各大暢銷榜首! 2017美國亞馬遜書店商管冠軍、《紐約時報》非文學類榜首、中國亞馬遜書店商管榜首……堪稱年度最
獨特、最暢銷、影響力最大的商管巨作。 5.與大師對話,精鍊你自己的生活與工作原則 每位讀者都能不僅能用心捧讀、親身體會,彷彿與大師臨場討論,總結出專屬個人的原則,讓本書變成你個人、你的公司、你所屬團體的進化之書。 名人推薦 【企業界】 比爾‧蓋茲(微軟創辦人) 孫基康(台灣微軟總經理) 何飛鵬(城邦集團首席執行長) 里德·哈斯汀(網飛創辦人) 蔡明介(聯發科技董事長暨執行長) 【財經界】 傑米‧戴蒙(摩根大通執行長) 梁國源(元大寶華綜合經濟研究院董事長) 許慶雲(安聯投信董事長) 財報狗(台灣最大的基本面資訊平台與社群) 雷浩斯
(價值投資者/財經作家) 【媒體傳播界】 麥可‧彭博(彭博新聞社創辦人、紐約市前市長) 雅莉安娜‧赫芬頓(《赫芬頓郵報》創辦人) 郭奕伶(《商業周刊》總編輯) 安德魯‧羅斯‧索爾金(《紐約時報》專欄作家) 王伯達(財經自媒體《王伯達觀點》) 【學術界】 朱文儀(台大工商管理學系暨商學研究所教授) 邱奕嘉(政大EMBA執行長) 邱顯比(台大財金系暨研究所教授) 溫肇東(東方廣告董事長/創河塾塾長/政治大學科技管理與智慧財產研究所兼任教授) 【心靈成長】 安東尼‧羅賓(激勵大師) 亞當‧格蘭特(心理學家、華頓商學院教授) 提摩西‧費
里斯(暢銷書《一週工作四小時》作者) 「瑞.達利歐曾向我提供的非常寶貴的指導和忠告,你在《原則》一書中都能找到。」─比爾·蓋茲,微軟創辦人 「瑞.達利歐擁有傳奇性的市場嗅覺,但他之所以能領先群倫,是因為他總結並實踐了一套原則。每個有目標、有夢想的人都能從《原則》裡獲益。」─麥可·彭博,彭博新聞社創辦人、紐約市前市長 「這位富豪投資家創造了我見過最強烈的組織文化:珍視極度透明,而非暗地操弄:珍視創意擇優,而非一人一票、票票等值的民主模式。在這本眾人期待已久的書中,他描述了其所設計的橋水模式如何打造出有意義的工作、有意義的人際關係以及世界最成功的避險基金。」 ─亞當‧格蘭特(心
理學家、華頓商學院教授) 「我在閱讀的過程之中欲罷不能,在每篇重點上畫線,寫下筆記,恨不得吸收他所有的智慧。本書充滿了雷.達利歐對真正進化的渴望,他指的不單單是單一個體的進步,而是延續到人類整體的知識傳承,這種傳承能超越生命的限制,逐步改善所有人的生活。」─雷浩斯,價值投資者、財經作家 「我相信透過達利歐的《原則》,任何人都能夠更好地彌補自己的缺陷,發現自己更多的可能性,並發揮自己最大的潛力。」─財報狗,台灣最大的基本面資訊平台與社群 「投資是一個人的處事態度、基本學養以及決策模式顯露出來的一種行為,所以那些長期成功的投資人絕對有值得我們學習之處。而很多的投資原理,你可能自己
看書就會懂,但有些經驗、或是生命的歷程,是只有從那些真正走過的人身上才能學得到的。」─王伯達,財經自媒體《王伯達觀點》 「我也特別同意『我們在組織裡就是做有意義的工作,發展有意義的人際關係』、『當你了解一個人,你就會知道從他那裡可以得到什麼』。其實很多他提供的原則都很淺顯易懂,但工作和組織的運行有時『知易行難』;或許是他能堅守、實踐這些原則,特別成功。」─溫肇東,東方廣告董事長、創河塾塾長、 政大科技管理與智慧財產研究所兼任教授 「與其說本書提供了具體的生活與職涯方針,倒不如說它給了我們一把開啟英雄旅程的鑰匙。在這段旅程中,我們將遭遇試煉與挑戰,我們也可望學會更細膩的觀察、更睿智的
判斷,以及更果敢的心智。當這段旅程結束的時候,我們終有可能成為自己人生中的英雄。」─朱文儀,台大工商管理學系暨商學研究所教授) 「或許,忘我去己,才能突破自我。正如同達利歐認為他一生成功的關鍵,在於知道如何處理自己不知道的事,及如何在人生謎團中擺脫自己思想的主觀性,從而找到客觀的答案,讓人生更圓滿。謹以此書與所有有志建立『自己原則』的讀者分享。」─許慶雲,安聯投信董事長 《惡血》 ────新創神話!?揭露3000億獨創醫療科技的超完美騙局──── 她被譽為女版賈伯斯、《富比世》全球最年輕的創業女富豪, 如何用「一滴血」顛覆血液檢測、翻轉醫療產業? 一項即將改變你我健
康的醫療檢測新科技, 而它的技術來自──謊言! ★ 即將改編成電影,由奧斯卡影后珍妮佛.勞倫斯(Jennifer Lawrence)主演 ★ 榮登《紐約時報》、《出版人週刊》暢銷榜 ★ 美國Amazon當月最佳書籍,超過800名讀者高度評價5顆星 ★ 已售出多國版權,讀者熱烈期待(德、荷、意、日、英、韓等多國) 伊莉莎白.霍姆斯(Elizabeth Holmes),因為一場暑期實習(檢驗SARS病人檢體), 開啟了她對於疾病檢測新科技的想望,企圖打造「改變世界」的生技新創。 因此,19歲時她決定從史丹佛大學輟學,用一份26頁的文件開始了日後高達九十億美元
的「創新」: 一滴血就能做二百多種檢測,從常見的血糖檢驗到癌症篩檢,費用還只要傳統檢測的十分之一! 短短十年,她成為矽谷第一個身價數十億美元的女性科技創業家, 《富比世》全美四百大富豪、《時代》(Time)雜誌更封她為全球最有影響力的百大人物之一。 ◤美國前國務卿、國會議員、軍方高層、矽谷創投傳奇人物、甲骨文公司創辦人、 全美最大連鎖藥局及各大媒體,如何聯手將這隻「獨角獸」推向世界舞台? 所有成功故事的關鍵字都已備齊:史丹佛休學、改變世界、女版賈伯斯、 顛覆醫療產業、矽谷第一位從無到有的女性創業家……。 藉此吸引了──投資馬斯克(Elon Musk)
SpaceX的德豐傑投資(DFJ)、 傳奇創投家唐納.盧卡斯(Donald L. Lucas)、甲骨文公司的共同創始人賴瑞.艾利森(Larry Ellison)、 美國前國務卿喬治.舒茲(George Shultz)及亨利.季辛吉(Henry Kissinger)、 柯林頓政府及川普政府的兩位國防部長威廉.裴瑞(William Perry)和詹姆士.馬提斯(James Mattis), 還有媒體大亨魯伯特.梅鐸(Rupert Murdoch,他同時是《華爾街日報》大老闆)…… 黃金陣容的董事會成員,等於給Theranos 蓋上正字標記,吸引無數知名人物投資, 讓Ther
anos一舉成為矽谷最有價值的新創公司之一。 ◤一個爆料、一封匿名檢舉信!如何讓兩度獲得普立茲獎的《華爾街日報》記者, 在六個月內使高達90億美元的生技獨角獸極速崩解? 這項劃時代的醫療技術,由一封內部匿名檢舉信開始瓦解。 而這個寄件人,正是董事會裡喬治.舒茲的孫子──泰勒.舒茲(Tyler Shultz)。 即使受到告訴要脅、不知名人士跟蹤,作者約翰.凱瑞魯仍是花了三年多時間, 深入訪談超過一百五十人(其中有六十幾位是Theranos前員工),極力促成報導上線、完成此書出版。 更讓《書單雜誌》(Booklist)書評盛讚:「他費盡心思投入於揭發霍姆斯的犯罪
,確確實實有拯救生命的價值!」 而有如電影情節的Theranos真實故事,是改變世界還是走向毀滅?目前仍未結束…… 名人推薦 ──|| 揭密推薦 ||── 何佳安│台灣大學生化科技系教授 理科太太 Li Ke Tai Tai│美國NERD Skincare創辦人、生物醫學工程師 許凱廸│台灣大學生技博士、財經作家 楊士範│The News Lens關鍵評論網共同創辦人 蔡依橙│醫師、新思惟國際創辦人 (按姓名筆畫排序) 好評推薦 ──|| 各界讚譽 ||── 「約翰.凱瑞魯將Theranos的技術與失敗之處描述得清楚易懂,同時生動勾勒該
公司有毒的企業文化,以及支持者出於妄想的熱忱擁戴。成就一則耳目一新的警世故事──關於充滿遠見的創業冒險,如何走岔了路。」──《出版人週刊》(Publishers Weekly)星級評論 「你絕對不想放下這本引人入勝、寫作技巧純熟的書。不管你覺得Theranos的故事有多糟,實情絕對比你以為的更糟。」──暢銷書《安隆風暴》(The Smartest Guys in the Room)、《所有魔鬼都在此》(All the Devils Are Here)合著作者貝絲妮.麥克林(Bethany McLean) 「一個精彩、令人難以置信的故事,關於美國企業權力最高層令人震驚的詐欺、監控
、法律恫嚇……Theranos可能是繼安隆(Enron)之後最大的企業詐欺案件,同時是很多有權有勢的人如何被一個明目張膽的騙子愚弄的故事。」──阿里(Yashar Ali),《紐約雜誌》(New York Magazine) 「本書中,備受讚譽的調查記者約翰.凱瑞魯,在2015年首度踢爆這起醜聞,呈現了Theranos執行長伊莉莎白.霍姆斯詐欺行為的大量證據……他揭露Theranos以往不曾曝光的邪惡祕密……這些勇敢的吹哨人,再加上一位頑強的記者訪談了150人(包括60位前員工),成就一本真正讓人一頁翻過一頁、不忍釋手的書。」──艾瑞克.托波爾(Eric Topol),《自然》(Nat
ure) 「引人入勝……這本書擁有電影場景般的細節……作者寫道,Theranos是個旋轉門,人員不斷來來去去,只要稍微發出存疑的聲音就會遭到霍姆斯和包汪尼(Balwani)開除……萬一這個故事的結局不是如此,而是這家公司的血液檢測裝置繼續不斷生產,那就更叫人驚恐了。這個故事正足以證明,許多人挺身直言是冒了多大的風險。」──珍妮佛.庫津-佛蘭克爾(Jennifer Couzin-Frankel),《科學》(Science) 《我生命中的一段歷險》 《時代》雜誌二○一九年最成功商業人士 公認為當代最創新、也最成功的執行長之一 所有人都想知道的迪士尼真正魔法: 執行長
羅伯特.艾格十五年精鍊的管理之道 ★比爾·蓋茲:這是我幾年來讀過的最好的商業書之一★ 羅伯特.艾格在二○○五年接任華特迪士尼公司執行長。那是個艱困的時期,競爭比以往激烈,技術變遷也比公司史上任何時間快速。艾格明白爭論過去徒勞無益。唯一重要的是未來,而他相信自己很清楚迪士尼該走的方向。 他的願景分為三個明確的構想:重新信奉品質至上的概念、欣然接受而非對抗技術、宏觀地全球思考──讓迪士尼蛻變為國際市場上更強勁的品牌。 十四年後,迪士尼是世界規模最大也最受敬重的媒體公司,旗下包括皮克斯、漫威、盧卡斯影業和二十一世紀福斯。目前它的市價將近艾格接任執行長時的五倍,艾格也被
公認為當代最具創新力也最成功的執行長之一。 在《我生命中的一段歷險》中,羅伯特‧艾格分享了他在經營迪士尼和領導二十萬名員工時學到的課題,也探究了真正的領導不可或缺的原則,包括: ●樂觀。就算面對困難的選擇和沒那麼理想的結局,樂觀的領導人不會向悲觀低頭。簡而言之,悲觀主義者無法激勵或鼓舞別人。 ●有勇氣。承擔風險的基礎是勇氣,而在瞬息萬變、混亂無比的商場,承擔風險是必需,創新是關鍵,而真正的創新唯獨在人有勇氣時才會發生。 ●專注。把時間、精力和資源花在最重要和最有價值的策略、問題和計畫上,明確且時時傳達你的優先順序,是你必須履行的責任。 ●果斷。所有決定,無論多
困難,都該及時做出。優柔寡斷不僅欠缺效率、傷害成果,還會嚴重打擊士氣。 ●好奇心。保持旺盛的好奇心,就能夠發現新的人、新的地方和新的點子,並察覺與了解市場及其變化脈動。創新之路始於好奇。 ●公正。強有力的領導包括待人公正而和氣。同理心不可少,平易近人亦不可缺。該給犯無心之過的人第二次機會,太嚴厲的評斷人會製造恐懼和焦慮,因而阻撓溝通和創新。 ●考慮周到。這是優質領導最被低估的要素之一。這是獲取知識、讓傳達的意見和做出的決定更可靠、也更可能正確的過程。 ●誠信。沒什麼比組織成員和產品的品質與誠信更重要的了。一個公司的成就取決於為一切大小事務設立高道德標準。 這本書
是關於艾格從進ABC製片廠成為最基層員工的那一天起,至今四十五年那股永不間斷、驅動他前行不懈的好奇心。也描述了深思熟慮、尊重,以及正派比賺錢重要的態度,那成了艾格實行每一項計畫、追求每一次合作的基石,從和史帝夫‧賈伯斯離世前幾年深摯的友誼,到對《星際大戰》神話不渝的愛都是如此。 艾格寫道:書中打動我的想法都是普世皆準,對全球雄心萬丈的執行長如此,對任何希望在經營事業乃至個人生活時少些畏怯、多些自信的人而言更是如此。 本書特色 1. 比爾‧蓋茲盛讚!所有人都在等的迪士尼真正魔法:執行長艾格十五年精鍊的管理之道 迪士尼成功秘方:在歡樂的主題樂園、精彩的影劇、五花八門的授權商
品幕後,執行長艾格首度分享真正的成功之道:他親身示範以全球思考擘劃出一個最強品牌:網羅皮克斯、漫威、盧卡斯影業和二十一世紀福斯,並以品質至上、擁抱科技與宏觀思考為主軸,徹底改造傳統的迪士尼。 艾格訴說的不僅僅是一個令人著迷的幕後故事,看看魔幻王國究竟是如何再造自我,而這些經歷、感悟可以應用於任何一個環境艱困、競爭激烈之下想成功的每個人及企業。難怪比爾‧蓋茲說:「這是我幾年來讀過的最好的商業書籍之一!」 2. 這個時代最創新、最成功的首席執行長,他是怎麼做到的? 艾格被公認為當代最具創新力也最成功的執行長之一,他在經營迪士尼和領導二十萬名員工時學到的課題,為我們重新定義了這個
時代的商業本質,提升了管理的藝術:以永不間斷的好奇心、深思熟慮、尊重,以及正派比賺錢重要的態度,實行了一項項計畫、成就了一樁樁購併案,市價將近艾格接任執行長時的五倍之多。你將在艾格身上諸多鮮活故事領略智慧、看到方向、得到啟發。 3.一課活的經營學:老品牌是怎麼重塑、壯大? 艾格讓迪士尼蛻變為國際上更強勁的品牌,改變每個人對傳統娛樂王國的想像。現在的迪士尼影業集團品牌的建立——包含內容(電影、電視等)、技術(應用程式、使用者介面、顧客獲取與維繫等)、實體娛樂和商品(主題樂園事業、消費品、授權等),就是他在一步步完成腦海中市場藍圖的過程。對每個創業者、經營者都是無價的一課。 4
.雄踞各大暢銷榜首,讀者競相捧讀! 美國亞馬遜書店商業類暢銷榜、《紐約時報》非文學自助類暢銷榜、邦諾書店傳記類暢銷榜……堪稱年度最不能錯過的商業巨著。 5.大師親身提點,讓你學會、進而活出「自己的魔法」! 艾格多年經歷和感悟,不僅啟發讀者領會實踐夢想、管理團隊、經營公司的方式,還在書結尾總結出「領導的課題」,提供一個經大師提點、反思自我的無價機會,你也能寫下出活出自己的魔法方程式。 名人推薦 比爾‧蓋茲(Bill Gates)/微軟創辦人 布芮妮‧布朗(Brené Brown)/《勇於領導》(Dare to Lead)作者 史蒂芬‧史匹柏(Steven Spi
elberg)/金獎導演 丹尼爾‧科伊爾(Daniel Coyle)/《高效團隊默默在做的三件事》(The Culture Code)作者 朱文儀/台灣大學工商管理學系暨商學研究教授 邱奕嘉/政治大學商學院副院長 黃日燦/台灣併購與私募股權協會榮譽理事長 張明輝/財團法人資誠教育基金會董事長 葉明桂/奧美廣告副董事長暨奧美集團策略長 李昆霖/提提研執行長 林大涵/貝殼放大創辦人暨執行長 林裕欽/Dcard創辦人暨執行長 程世嘉/iKala共同創辦人暨執行長 李光爵(膝關節)/威秀影城公關部資深經理、台灣影評人協會理事長 齊立文/《經理人》月刊總編
輯 「這是我這幾年來讀過的最好的商業書籍之一。艾格寫得很棒,道出他成為一家大公司首席執行長的真實感受。無論你是在尋找商業洞見、還是想樂在閱讀,我認為所有人都會喜歡他在迪士尼歷史上這段最具變革性的時期中領導迪士尼的故事。」──比爾‧蓋茲(Bill Gates),微軟創辦人 「這位已領導迪士尼數十年的人物,我期待他寫的書既有引人入勝的故事,也有深刻的領導智慧。羅伯特‧艾格辦到了,而且不只如此!《我生命中的一段歷險》是領導的黃金法則──你絕對忘不了這些故事和課題。」──布芮妮‧布朗(Brené Brown),《紐約時報》冠軍暢銷書《勇於領導》(Dare to Lead) 作者
「培養創造力與其說是一種技能,不如說是一門藝術──特別是在一家光是品牌就與創造力同義的公司。需要堅持與實踐的事情不勝枚舉。艾格不僅無愧於迪士尼九十六年開創性的歷史,更讓迪士尼這個品牌遠遠超出眾人期待,而且既優雅,又無畏地完成這一切。這本書將告訴你事情的經過。」──史蒂芬‧史匹柏(Steven Spielberg),金獎導演 「大家期盼艾格分享領導秘訣已經期盼好多年了。現在他分享了,而且精彩絕倫。《我生命中的一段歷險》不僅是一部回憶錄;它是一場與當世最睿智執行長面對面的會議,也是一部應付當代關鍵挑戰的劇本:如何發動變革、利用技術、打造持久的文化,和賦予同仁權力等等。這是一本妙不可言、極
具啟發性的讀物。」──丹尼爾‧科伊爾(Daniel Coyle),《紐約時報》暢銷書《高效團隊默默在做的三件事》(The Culture Code)作者
你的行為,決定你是誰:塑造企業文化最重要的事
為了解決創投dcard 的問題,作者BenHorowitz 這樣論述:
矽谷教練比爾.坎貝爾: 「霍羅維茲是我共事過最優秀的執行長。」 跟海地革命之父、日本武士、成吉思汗與美國監獄黑幫幫主 學習打造企業文化的關鍵原則,設計量身訂做的理想文化 同樣是成功的企業,為什麼蘋果要花50億美元打造新總部,但亞馬遜卻力行節儉策略? 同樣是新創公司,為什麼Google希望員工長時間在公司工作,但是Slack執行長卻希望員工準時下班? 什麼才是最好的企業文化?又要如何打造你想要的企業文化並維持下去? 知名矽谷創投專家本.霍羅維茲看遍眾多新創公司的發展,他深信:企業文化是公司做決策的方法、員工每天用來解決問題的一套無形概念,以及他們私下的行為。
為了找出最佳的做法,他研究古今中外的歷史,提出四個有效建立企業文化的領導人,以及他們能夠塑造、鞏固文化的關鍵要素: .海地革命之父盧維杜爾,如何擷取兩種文化中的優點,帶領奴隸革命成功 .日本武士道精神如何建立最高的道德標準,影響日本現代文化 .成吉思汗如何打造創新與包容的菁英制度,建立全世界最大的帝國 .殺人犯桑戈爾如何成為監獄幫派領導人,並帶領幫派轉型、改變監獄文化 作者以現代企業的例子說明這四種領導模式的應用方法,像是網飛創辦人哈斯廷斯就運用盧維杜爾的領導技巧,而麥當勞首位非裔執行長湯普森也採取成吉思汗的包容文化。他還提供最實用的指引,幫助讀者了解企業的核心價值
觀與策略,並找出成功企業文化的關鍵要素,協助所有領導人順利解決矛盾與衝突。 擁有強大的企業文化不一定是成功的企業,但是成功的企業一定有強大的企業文化。你的企業文化不是你宣稱的公司使命、不是你說的話、不是你的行銷活動,甚至不是你的信念,而是你的行為。你的行為,決定你是誰。 各界好評推薦 台灣大哥大總經理、AppWorks董事長暨合夥人 林之晨 Dcard創辦人暨執行長 林裕欽 綠藤生機 共同創辦人暨執行長 鄭涵睿 鮮乳坊創辦人 龔建嘉 (依姓氏筆畫排序) 什麼才是最難的事?文化才是最難的事。不僅因為它本身很難,更因為大多企業文化書的作者,根本從未建立、改變過企
業文化。所以霍羅維茲這本書異常珍貴,因為它是少數從彼岸帶回的真諦。創業CEO、企業經理人,從此可少一些迷惘、走更多正道。──台灣大哥大總經理、AppWorks董事長暨合夥人 林之晨 面對一個嚴峻龐雜的問題,團隊遠比個人能發揮更大的作用。而一間公司裡團隊真實上是如何做事,就是公司文化。……定時檢視公司文化,就像維護產品一樣時時修正,不斷調整,是創業第二階段CEO更重要的責任。而這本書可以提供很多幫助。──Dcard創辦人暨執行長 林裕欽 這是我讀過關於組織文化最精彩的一本書,這本書可能會讓你重新思考,自己到底是如何成為現在的自己。──綠藤生機共同創辦人暨執行長 鄭涵睿
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#8.2023 李致毅- sanemeli.online
通訊晶片技術新突破本校李致毅教授團隊獲矽谷創投跨海投資. ... 女學生,該學生匿名在Dcard論壇台大版發文控訴,遭對方誘騙上床還無套疑似感染性病。 於 sanemeli.online -
#9.【新創伯樂系列FINDIT*INVESTOR】遇見投資人-宏誠創投
宏誠創投UMC Capital ✓簡介:2001年正式成立的宏誠創投, ... 投資案例包括Appier、Dcard,還有跨境電商樂利數位、甚至「美容教主」牛爾成立的美妝 ... 於 www.findit.org.tw -
#10.Conerstone基石創投分析實習生面試經驗 - GoGet
Conerstone基石創投分析實習生面試經驗. 標籤: 新創, 金融 · 11/07/2020 下午8:49. Jessica. 參與者. 作者背景(學校,院系,實習/工作經驗) 台大經濟系(2016-2020). 於 www.letsgoget.info -
#11.富比世傑出青年大獎》28歲CEO林裕欽,打造最懂400萬 ... - 財訊
林裕欽創辦的Dcard,是台灣年輕人交友社群的第一把交椅,也是備受矚目的 ... 在一次的募資簡報上,一家創投公司慧眼識英雄,「只聊15分鐘,就投了。 於 www.wealth.com.tw -
#12.你好青年專題/瞄準學生:這些新創憑甚麼? - PanX 泛科技
Dcard 由台大資訊管理系學生「狄卡」簡勤佑與同系學弟林裕欽在2011 年 ... 輔導、Dcard 獲得政府創業獎勵金,台灣各大創投、加速器、政府創業計畫等亦 ... 於 panx.asia -
#13.2023 李致毅- mandcihaber.online
通訊晶片技術新突破本校李致毅教授團隊獲矽谷創投跨海投資. ... 女學生,該學生匿名在Dcard論壇台大版發文控訴,遭對方誘騙上床還無套疑似感染性病。 於 mandcihaber.online -
#14.創業失敗教會我的事 - 青創之島
「我的確是憑著一股衝動,」現為Dcard 產品經理、時任ScoreMaster CEO 的林懷宇邊 ... 遭遇創業失敗的胡丁友,當時一心認為台灣的創投比不上美國。 於 startupisland.blog -
#15.與「Dcard _狄卡科技股份有限公司」相似的公司 - 104人力銀行
Pinkoi 集團: Pinkoi 以茁壯亞洲設計生態圈為品牌使命,從台北出發,並陸續在東京、香港、曼谷、上海等地設立據點,透過電商平台、體驗活動、品牌經銷、文創創投等 ... 於 www.104.com.tw -
#16.創投
想看更多文章分享?或是想找特定資訊? 下載Dcard 看網友真實討論! 用App 查看完整內容. 於 www.dcard.tw -
#17.凝聚百萬年輕人!Dcard 創辦人入圍《富比士》亞洲傑出青年
Dcard 創辦人入圍《富比士》亞洲傑出青年,今年哪些新星進榜? ... 這10大領域涵蓋藝術、企業技術、金融與創投、工業製造及能源、零售與電商、社會 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#18.投履歷過了1年才叫人面試?她不解:太奇葩了吧網揭 ... - MSN
原PO在Dcard分享面試經驗,近日收到某家公司的mail,內容提到「日前」收到履歷,詢問原PO是否有面試意願,不過原PO查看最近投履歷的紀錄,並未投這家公司,再查看對方 ... 於 www.msn.com -
#19.關於創投、私募基金、投行等整理文章- 嶺東科大板 - Dcard
我在新創圈已經待了三年,接觸過許多新創公司、投融單位、私募基金、創業、孵化器、商媒平台等,一直很希望分享在裡面的情形、心得和歸納文章。 於 www.dcard.tw -
#20.【Dcard Ads投放教學】用Dcard廣告讓品牌快速被年輕人知道
目前著有《小資老闆集客行銷術》。 追蹤創億學堂,獲取行銷新知. 於 imjaylin.com -
#21.社群媒體新勢力:「新創社群平台」工作& 產品經驗分享
(1) 台灣大學生最瘋的社群媒體APP【Dcard】 Product Manager 林懷宇. 與. (2)由知名藝人黃立成共同創辦且屢獲國際知名創投投資的【17 Media】(17 App 為公司旗下產品之 ... 於 www.accupass.com -
#22.梅愷
曾參與主導之投資實績包括Appier、禾馨醫療與Dcard等。加入TGVest前,梅愷擔任聯電之企業創投的經理,目前並擔任台灣嘉碩、Dcard等公司董事。 於 zh.tgvestcapital.com -
#23.投履歷過了1年才叫人面試?她不解:太奇葩了吧網揭殘酷原因
原PO在Dcard分享面試經驗,近日收到某家公司的mail,內容提到「日前」收到履歷,詢問原PO是否有面試意願,不過原PO查看最近投履歷的紀錄,並未投這家 ... 於 www.setn.com -
#24.經驗創業時該如何說服並獲取投資? - Dcard
創業者除非自身的資本雄厚,否則在創業的階段都需要尋求外援,除了資金的注入之外,具規模的創投公司還有自己的市場研究院,不僅能夠協助創業者調整 ... 於 www.dcard.tw -
#25.午夜出現的那張卡片(8)來自北京的韓國創業家 - Medium
北京「Dcard」也是剛上線沒多久,但已經有一個7人左右的團隊,因為在創投公司工作過,跟創投牽線很快,大陸創投已經投資他們三千萬台幣,公司估值三 ... 於 medium.com -
#26.政大宿舍dcard
中信創投. 鹿鸣春纽约. Exo 素顏. 兰斯托马斯. 頭份玉山銀行. Labturbo. 科技接受模式. 幸福剛剛好. Npl ratio. 勞保病假天數. 台風快訊. 於 519808473.akademia-terapeutow.edu.pl -
#27.活動報名系統- 場次總表
【CARDO職涯講堂】5/30 校友分享-從0 到1,學生到創業家的成長學習_Dcard創辦人_資管林裕欽 ... 【CARDO職涯講堂】5/24 從資管、創投到創新。談如何走出自己的創創人生 ... 於 my.ntu.edu.tw -
#28.我在基石的日子- Intern 分享- Cornerstone Ventures
我是Candice,是基石創投的實習生,就讀於政大。在西雅圖交換時修了一門創業財務而對創投產生興趣。喜歡接觸新事物、打籃球還有狗。 於 cornerstonevc.tw -
#29.Dcard 推爆15 個手機殼品牌推薦,好用又有質感的款式都在這 ...
犀牛盾是一個年輕熱情的台灣新創團隊, 主要成員由英國劍橋大學材料系博士及材料科學研究人員組成,目標是追求創新的材質與技術,結合有趣的想法和創意,研發出讓人眼睛為 ... 於 blog.pinkoi.com -
#30.快樂實現自主富有: 傳奇創投創業大師拉維肯的投資智慧與人生 ...
快樂實現自主富有: 傳奇創投創業大師拉維肯的投資智慧與人生哲學(附限量超值學習 ... 人、游舒帆商業思維學院院長、葛如鈞北科大助理教授林裕欽Dcard創辦人、陳佳茹 ... 於 www.eslite.com -
#31.很派也很carry 的... - 創業小聚Meet Startup
隔壁年紀輕輕的Dcard 同學和無所不在、很派也很carry 的PTT 學長哪一個,你比較熟呢? 於 m.facebook.com -
#32.《通信網路》台灣大布局新創培育獨角獸
林之晨指出,目前本慧創投基金的投資策略,主要是聚焦在ABS(AI人工 ... 領域,重要的投資案包括Carousell、Dcard、WeMo Scooter、Dapper Labs的FLOW ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#33.在家兼職- 國家報告剛剛誤刪了剛剛那位再私我一次
推薦職缺(20) · 尋找Dcard 代發人員. 5天前. 單次$50 · 做人工智慧數據分析. 4小時前. 單次$800 · 需要有東山住宿地點. 2天前. 單次$100 · 急徵!繪製陶瓷設計 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#34.2023 李致毅 - sokrotaw.online
通訊晶片技術新突破本校李致毅教授團隊獲矽谷創投跨海投資. ... 女學生,該學生匿名在Dcard論壇台大版發文控訴,遭對方誘騙上床還無套疑似感染性病。 於 sokrotaw.online -
#35.快樂實現自主富有:傳奇創投創業大師拉維肯的投資智慧與人生 ...
快樂實現自主富有:傳奇創投創業大師拉維肯的投資智慧與人生哲學作者: ... 商業思維學院院長、葛如鈞北科大助理教授林裕欽Dcard創辦人、陳佳茹財經M ... 於 news.m.pchome.com.tw -
#36.2023 Melody 書ptt - xxvidyo.online
Unusually, she's more melody書在-ptt/dcard討論與高評價商品,提供my melody 書包、melody梳、melody ... 矽谷創投天王告訴你真實的管理智慧Jun 9, 2021 PTT評價. 於 xxvidyo.online -
#37.VC Intern 創投實習生- 領先創新科技股份有限公司Jobs
Have a startup, finance/business, science, technology, engineering, or math background. Have a startup dream. 面試流程. 以實體面談為主 ... 於 www.cakeresume.com -
#38.台詐騙Defi吸金千萬!CM100幣主打「炒掉老闆、爽開法拉利」
詐騙集團成員平時在IG 上狂曬豐厚收益,以各種聳動誘人標題吸引無知名眾,Dcard 上甚至有人指控該詐騙集團跟民眾說明沒錢就去貸款,貸款額度調到最高 ... 於 www.blocktempo.com -
#39.AppWorks 10 週年了!這些台灣新創新星都是由此誕生 - 報橘
從創投的角度,看AI / IoT 以及Blockchain / DeFi 等新科技的發展潛力,如何 ... 傢俱零售商Fabelio、台灣年輕世代最常使用的社群媒體平台Dcard 等。 於 buzzorange.com -
#40.Melody 書ptt 2023 - izleyenkm.online
Unusually, she's more melody書在-ptt/dcard討論與高評價商品,提供my melody 書包、melody梳、melody ... 矽谷創投天王告訴你真實的管理智慧Jun 9, 2021 PTT評價. 於 izleyenkm.online -
#41.dcard 實習心得10大優點
dcard 實習心得: Dcard 社群行銷實習生— 面試經驗與技巧分享 ... 二○一五年公司成立,初期,他們就吸引聯電旗下的宏誠創投投資,引發市場關注,一路從交友、論壇 ... 於 www.clarisonic.com.tw -
#42.新光證券8940新天地2023存股推薦開戶券商ptt證券開戶平台
2023新手證券開戶攻略》 2023彰銀存股推薦開戶券商dcard 2023電子股股息哪支高. 2023/05/30 06:22:53. 瀏覽:1. 迴響:0. 推薦:0. 於 blog.udn.com -
#43.年後轉職新創!Yourator小編精選15家新創公司介紹!
【Dcard】大學生之間最受歡迎的社群平台,頂尖大學生雲集的團隊,平均年齡超年輕,卻 ... 【have A nice (富錦樹集團)】剛獲得頂級創投投資的富錦樹集團,全力佈局電商 ... 於 www.yourator.co -
#44.宏誠創業投資,專業,永續型風險資本
宏誠創投是一間專業&永續型的創業投資公司,擁有五種特質: 永續資金、投資期具彈性、快速決策、主動參與、最佳報酬。 於 www.umccapital.com -
#45.2023 副業推薦dcard - manjosrt.online
推薦 副業推薦dcard 07.04.2023 Administrator 副業推薦dcard 副業推薦dcard … 推薦的副業. 2023-04-07 Usj カッパ持参76 2021年10月12日20 14 經營部落格副業賺錢20種 ... 於 manjosrt.online -
#46.從動態能力觀點探討台灣校園創業團隊與創業生態系統之互動 ...
Interaction between Taiwan's Campus Entrepreneurial Team and Entrepreneurial Ecosystem from Dynamic Capability Perspective: A Case Study of Dcard and Blind ... 於 www.airitilibrary.com -
#47.Melody 書ptt 2023 - arbaled.online
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#48.上展國際創投高雄美編- 工作板 - Dcard
有人投過這間嗎?薪資很不錯但網路上沒什麼評價,看說明好像做虛擬貨幣投資,這間去年才剛成立然後按負責人的名子有創立另外一間當鋪..,覺得有點怪怪 ... 於 www.dcard.tw -
#49.Melody 書ptt 2023 - yyuhhyuh.online
Unusually, she's more melody書在-ptt/dcard討論與高評價商品,提供my melody 書包、melody梳、melody ... 矽谷創投天王告訴你真實的管理智慧Jun 9, 2021 PTT評價. 於 yyuhhyuh.online -
#50.中華民國創業投資商業同業公會 - 面試趣
中華民國創業投資商業同業公會面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:政府專案人員面試、政府專案計畫專員B ... 於 interview.tw -
#51.分享#勸世文# 投顧詐騙奧創投顧法銀巴黎平台- 股票板 - Dcard
看到前一篇剛好來分享一下是我閨蜜去年底的事情也是奧創投顧轉法銀巴黎平台這詐騙專員比較特別的是他不會讓你感覺很急的樣子我閨蜜是網路交友認識從慢 ... 於 www.dcard.tw -
#52.【dcard|無經驗可|新人工作】職缺- 2023年5月熱門工作機會
· 有2 年以上數位廣告優化經驗· 有數據分析經驗· 有新創相關工作經驗【為什麼要加入我們?】 · 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。 · 打造社群、電商、 ... 於 www.1111.com.tw -
#53.會計師事務所dcard
惠譽會計師事務所理解創業家的需要,並扮演創業輔導顧問及天使創投媒合的角色。 ... Dcard 是新世代最具影響力的社群媒體,重新定義了人與人之間的交流 ... 於 me.milliondollarquartetlive.co.uk -
#54.網路上關於成立創投公司-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學 ...
2022成立創投公司討論資訊,在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學考試資訊整理,找台灣創投公司名單,台灣創投公司排名,台灣最大創投在Instagram影片與照片(Facebook/Youtube) ... 於 student.gotokeyword.com -
#55.VillagerStory 村民物語2023 - namedomas.online
讀書計畫模板dcard. 高雄安置機構. 晶英行館. ... 台灣創投公司排名2020. 匯率最新. ... Cold stone 推薦dcard喬納森身高台灣火車的種類六張犁咖哩. 於 namedomas.online -
#56.Dcard 30歲老闆:社群行銷交給實習生 - 快讀- Hami書城
這裡是狄卡科技(Dcard),用戶數達五百萬人的它,在十八歲到二十四歲的年輕 ... 二○一五年公司成立,初期,他們就吸引聯電旗下的宏誠創投投資,引發 ... 於 blog.hamibook.com.tw -
#57.加速器、育成中心、創投和私募基金,究竟有什麼差別? - Dcard
很多新創團隊、新創企業都再找這些資源,但這些資源不明白的人都以為很像,但其實有主要有三個區別:投資階段差異、投資條件差異,以及附加價值差異。 於 www.dcard.tw -
#58.創投律師Bryan - 創投.科技.法律.募資- 專業創投的深入報導
投入輔導創業超過10年經驗,於台北、北京、上海、東協提供法律服務。現同時擔任中華電信、牛爾、雅聞、Paktor、FunNow、幫你優公司及國泰、華陽創投法律顧問。 於 bryan.law -
#59.高普考日期》2023高普考報名日期、高普考考試時間一覽 - 公職王
監所管理員錄取率高: 監所員錄取率超過40%!創新高,月薪5萬,月休15-17天! ... 高普考Dcard/ptt常見問題. Q:高考普考可以同時考嗎? 高考、普考兩項考試日期是不 ... 於 www.public.com.tw -
#60.富比世傑出青年大獎》28歲CEO林裕欽,打造最懂400 ... - 今周刊
他談到,最初的起心動念,便是想要在台灣做一家有影響力的網路公司,如今讓外界看到,「Dcard做得不錯,連《富比世》都認證。」 大二創原版》抽卡交友模式 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#61.基金投資dcard的推薦與評價,DCARD、PTT、MOBILE01
宏誠創投管理的資金,屬永續型基金架構,除提供創業投資之諮詢規劃服務,在全球有美國、中國 ... 關於基金投資dcard 在Findit平台Facebook 的最佳解答 ... 於 convenience.mediatagtw.com -
#62.關於創投、私募基金、投行等整理文章- B6 留言 - Dcard
我在新創圈已經待了三年,接觸過許多新創公司、投融單位、私募基金、創業、孵化器、商媒平台等,一直很希望分享在裡面的情形、心得和歸納文章。 於 www.dcard.tw -
#63.Dcard都有投資!日本創投JAFCO無懼寒冬,最看好哪個領域?
JAFCO集團成立於1973年,被認為是日本最早且規模最大的創投公司之一,在日本已經投資超過4,000家公司,其中有超過1,000公司已經上市。而擴大至投資亞太 ... 於 www.bnext.com.tw -
#64.頂大畢業就職迷思?Dcard網友回覆:高薪工作與學歷無關
頂大畢業一定能獲得高薪、高待遇的工作嗎?近日一名頂大畢業的女網友在Dcard發文,表示自己畢業於台灣頂尖大學,現年30多歲,已婚且育有孩子。 於 www.3people.com.tw -
#65.才開啟履歷!她狂收「不相符的面試邀約」 苦主嘆
女網友在Dcard上,以「人資可以不要亂發面試邀請嗎」為題發文,提到她曾到 ... 履歷關閉,自己找喜歡和適合的履歷來投履歷」、「不要開啟你的履歷, ... 於 finance.ettoday.net -
#66.吳念軒Dcard交友刷到楊勇緯林予晞金鐘獎插賭贏40元
吳念軒對交友軟體很不熟,在大學時期有玩Dcard論壇,曾滑「卡友」遇到奧運 ... 以校園電影《迎向邊疆公路》榮登於法國坎城影展電影創投單元選映片單。 於 tw.nextapple.com -
#67.Vivian Chen - People Business Partner - Dcard - LinkedIn
快到全球最大的專業人士人脈網查看Vivian Chen的檔案!Vivian新增了1 項職缺。查看完整檔案,進一步探索Vivian的人脈和相關職缺。 於 tw.linkedin.com -
#68.男「不舉」提議開放式關係陪女友找「乾爹」:狀態舒適
原PO在「Dcard」發文說,自己是「勃起功能障礙者」(ED),俗稱陽痿,再加上生殖器「尺寸」不大,他比喻「僅繽紛樂巧克力約3節的長度」,一直以來讓他 ... 於 news.ltn.com.tw -
#69.傳奇創投創業大師拉維肯的投資智慧與人生哲學
就在這一刻,我擁有這本書,這就是我的財富,自由。 (本文作者為臺灣大學資訊網路與多媒體研究所助理教授). 林裕欽. Dcard創辦 ... 於 mkt.cw.com.tw -
#70.Job Application for 創作者商業開發夥伴at Dcard - Greenhouse
Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。 於 boards.greenhouse.io -
#71.2023除濕機哪款最好用?PTT、Dcard激推6大品牌「用十年 ...
台灣四面環海,受到地形以及季風的影響,一年四季都很潮濕,尤其遇到下雨天或梅雨季,更是讓人頭痛,除濕機是人人家中必備的家電之一,以下整理了PTT以及Dcard網友推薦 ... 於 www.storm.mg -
#72.警專早餐餐點「超迷你熱狗」惹議學生發文抱怨 - 新頭條
網路論壇Dcard警專版25日有學生發文抱怨,學校早餐麵包內的熱狗偷工減料。 臺灣警察專科學校說明有關本案「熱狗麵包」部份,係前揭供應廠商考量學生在 ... 於 www.thehubnews.net -
#73.AppWorks Fund III 完成1.5 億美元最終募集,擴大人才招募
大東南亞創業加速器龍頭,同時也是本區指標性創投的AppWorks,在 ... Labs / Flow、Dcard、Yummy、Animoca Brands 等AppWorks Mentors 帶領的新創, ... 於 appworks.tw -
#74.新鮮人投履歷當天就收到面試通知的方法|新創實習|Yourator
找實習/工作|新鮮人投履歷當天就收到面試通知的方法|新創實習|Yourator| Dcard (本片範例). 師大廖. 於 www.youtube.com -
#75.創投都在做什麼?創投一姐帶你揭開神秘面紗_小白走跳 ... - Dcard
每個成功的人背後都有一個重要的推手,成功的新創獨角獸亦是如此 ,背後的藏鏡人-創投正扮演了一個關鍵的角色!,今天邀請到我在師大附中的學姊~, ... 於 www.dcard.tw