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另外網站公告資訊- 本署徵才 - 衛生福利部食品藥物管理署也說明：(三)、熟悉電腦文書處理軟體操作。 (四)、具高度工作熱枕、耐心及責任感，有溝通協調能力及團體合作精神，必要時可配合加班。
最後網站14 工作做不完啦！自行加班，可以申請加班費嗎? - 聽懂勞動法則補充：首先，在現行法律實務上，加班申請制是合法的，雇主可以透過事先公告的工作規則，要求勞工加班時必須事先申請，或取得雇主事後核准。但是雇主不可濫用加班申請制，一方面 ...
加班申請單勞基法的網路口碑排行榜
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#1.常見問答-公司是否可規定加班一律補休？ - 臺北市勞動檢查處
雇主如使勞工加班應依規定發給加班費，勞動基準法第24條已有明訂；至於勞工加班 ... 內部規範）加班一律補休，建議加班申請單應設計為「請領加班費」或「擇期補休」二 ... 於 lio.gov.taipei -
#2.勞工處- 僱傭條例（香港法例第57 章）
禁止更改許可工作時間及休息日，除非在更改實施前的48小時，已將更改通知書送達勞工處處長。 禁止青年超時工作、在夜間工作，以及在休息日和法定假日工作。 禁止青年在礦場 ... 於 www.labour.gov.hk -
#3.公告資訊- 本署徵才 - 衛生福利部食品藥物管理署
(三)、熟悉電腦文書處理軟體操作。 (四)、具高度工作熱枕、耐心及責任感，有溝通協調能力及團體合作精神，必要時可配合加班。 於 www.fda.gov.tw -
#4.14 工作做不完啦！自行加班，可以申請加班費嗎? - 聽懂勞動法
首先，在現行法律實務上，加班申請制是合法的，雇主可以透過事先公告的工作規則，要求勞工加班時必須事先申請，或取得雇主事後核准。但是雇主不可濫用加班申請制，一方面 ... 於 classone.cwgv.com.tw -
#5.標準格式 - 國立雲林科技大學-人事室
漏刷卡者需依規定至整合文書系統填具「上下班未刷卡申覆單」，完成登記後始可確認加班時數。 1.5依勞動基準法加班規定，本校勞基法適用人員可自行選擇「請領加班費」或「 ... 於 aex.yuntech.edu.tw -
#6.法律常識-加班須申請獲准才能領加班費？|台中張思涵律師
... 勞檢員發現，有數名員工的出勤紀錄顯示單日工時超過12小時，明顯違反《勞動基準法》，但公司認為，在 ... 問：雇主要求勞工加班，但不讓員工填寫申請單，怎麼辦？ 於 www.chaohsin.com -
#7.加班工時超過勞基法之規定@ Hansen 內部稽核(許瀚升) - 隨意窩
加班 工時超過勞基法每天12小時的規定時，該如何查核及預防?公司加班超時是常有的事，若當勞資因為此情形有 ... 若爭議經協調後無法處理得轉向勞工主管機關申請調解。 於 blog.xuite.net -
#8.未向公司申請加班是否拿不到加班費？ - 威律法律事務所
依照勞動基準法第24條、第32條第1項規定，雇主若要求員工加班，必須取得工會或勞資會議同意，且應按時給付加班費，但在員工自主加班並未申請之情形下 ... 於 www.weleadlaw.com -
#9.【勞動法教室】勞工自主加班的爭議 - 全國金融業工會聯合總會
換言之，勞工加班須經雇主在加班申請單上核准的明示同意才算數；或是勞工 ... 一）依照勞基法第24條規定雇主主動延長工作時間者，負有給付加班費的 ... 於 www.bankunions.org.tw -
#10.未足半小時就不記加班，這樣是否違反勞基法呢？ - 法律百科
勞動基準法 第24條並沒有限定加班的申請必須以30分或者1小時為單位，因此，勞工有加班的事實，雇主便應該依照勞工實際工作的時間，計算加班期間的工資，如果雇主逕自規定未 ... 於 www.legis-pedia.com -
#11.（三）設立加班申請制度，得否免除加班費？
按雇主延長勞工工作時間者，應加給延長工作時間之工. 資，為勞動基準法第24 條所明定。又依同法第32 條規定，. 延長工時應經勞雇雙方之同意，可見延長工時不得由一方單. 於 sharing.com.tw -
#12.財政部北區國稅局
熱門焦點 · 本局新聞稿 · 網網相連 · 常用服務專區 · 會員專區 · 行事曆 · 分眾引導區 · 訂閱電子報 ... 於 www.ntbna.gov.tw -
#13.差勤系統-延長工時申請與簽核 - 計資中心
106年度，因應勞動基準法修訂，臺大的約用人員管理辦法也配合進行若干調整， ... 並事先至差勤系統填送加班申請單，經單位主管線上簽核後，始得加班。 於 www.cc.ntu.edu.tw -
#14.1955勞工諮詢申訴專線 - 勞動力發展署
一、1955專線計畫緣起. 為提供移工、雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打之申訴專線，爰整合原有「0800外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護專線， ... 於 www.wda.gov.tw -
#15.適用勞基法人員加班申請單 - 元智大學
1, 元智大學適用勞基法人員加班申請單. 2. 3, 單位, 姓名, 職稱, 時薪, 申請日期. 4, 項次, 擬申請加班期間 開始時間, 時數(以小時計), 加班事由, 日期類別, □申請補 ... 於 www.yzu.edu.tw -
#16.國立屏東大學教職員工加班管制要點
下班後若因緊急公務須立即處理者，得奉主管指派加班，但仍須填寫加班申請單，. 於備註欄加註具體原因，最遲於次一 ... 假日加班：員工適用勞基法者，應依該規定辦理。 於 pers.nptu.edu.tw -
#17.員工自行加班，雇主是 - 勞資爭議處理專業律師
至於雇主不得以行正常工時之名卻指派超量業務限期完成，再設下由勞方自行申請加班之規避方式，達到雇主實質延長勞工工作時間，惟形式上卻不受勞基法 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#18.教25年學校課輔老師竟無保障 - 翻轉教育- 親子天下
但教育部有規定課輔教師應有勞健保、勞退金、資遣費、加班費等保障， ... 教育局說，勞基法適用對象不包括編制外教學人員，如代課教師等，但課輔教師 ... 於 flipedu.parenting.com.tw -
#19.加班10 分鐘 - Electrolux
固然依勞動基準法第24條規定計算加班費（延長工時工資），以小時為單位， ... 加班申請單，加班至第9、10小時，按平日每小時工資額另再加給1又1/3倍， ... 於 alayedaw.offre-electrolux-good-planet.fr -
#20.勞動部職業安全衛生署
112-03-03交通運輸業違反勞基法比例偏高，勞動部將聯合交通部加強督責業者改善。 112-02-07職災職能復健專責醫院上路，協助職災勞工順利重返職場。 更多 ... 於 www.osha.gov.tw -
#21.長榮大學職技員工加班補休暨加班費支給辦法
二、各單位職技員工經指派加班，應於加班前填具加班申請表並經單位主管核可 ... 約聘僱人員加班補休或請領加班費依本校適用勞基法人員工作規則辦理。 於 dweb.cjcu.edu.tw -
#22.壹蘋10點強打｜3科技大廠爆強迫特休景氣寒冬轉嫁員工？欣興 ...
此外，勞工在排假時也要留意假別為何，雇主若以「彈性休假天數」名目，哄騙員工因是優於勞基法的假，故要在期限內排假否則會報廢，但實際上卻是使用 ... 於 tw.nextapple.com -
#23.工時之推定與加班之認定(洪鶯娟法律所) (2020/02)
但行政訴訟案件中（即雇主經勞動檢查被認定有違反勞動基準法而被處罰，雇主不服 ... 加班係採申請制，依被上訴人之考勤系統，陳員於上開期間未於事前提出加班申請單， ... 於 www.taie.com.tw -
#24.求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie
平日加班無法換成補休或加班費,培養出良好的工作效率 ... 不讓員工春節後自己離職、改成在除夕當週走勞基法資遣!!! ... 一直逼問離職ㄋㄊㄇ系統申請了沒？ 於 www.qollie.com -
#25.勞動基準法 - 全國法規資料庫
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：. 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ... 於 law.moj.gov.tw -
#26.加班10 分鐘
固然依勞動基準法第24條規定計算加班費（延長工時工資），以小時為單位， ... 加班申請單，· 準此，前揭加班須知限定勞工於每延長30分鐘始得請領延長 ... 於 myvesiv.location-lecypres.fr -
#27.107年勞資爭議案例（一一七）勞工未依規定程序申請加班得否 ...
勞動基準法 第24條（延長工作時間時工資加給之計算方法）： ... 四、雇主如規定勞工有加班之需要者，應於加班前填寫加班申請單，並經核准 後，始得加班且依規定發給加班 ... 於 tyupgrad1.pixnet.net -
#28.繽紛生活-勞檢新判例)員工未申請加班費雇主遭罰
台北市勞動檢查處長江明志說，台北市曾勞檢華碩電腦，發現數名員工的出勤紀錄顯示每日工時經常超過12小時，明顯違反「勞基法」。公司則主張，公司有提供申請加班費的 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#29.112年1月1日起試辦加班餘數合併計算以及勞基法人員以分採計 ...
112年1月1日起試辦加班餘數合併計算以及勞基法人員以分採計說明 ... 目前已請工程改寫程式，會自動依據加班申請單的加班日期去進行判斷. 於 www.phmhs.phc.edu.tw -
#30.未依公司加班申請制度申請加班，就不算加班嗎？｜法務長專欄
有認為勞工「既未於事前徵得部門主管同意而提出加班申請，亦未於事後補辦申請， ... 依勞動基準法第30條第5項規定，可知出勤紀錄乃雇主對於勞工是否有於正常工作時間 ... 於 blog.104.com.tw -
#31.勞動事件法中加班費用爭議
「查勞動基準法所謂工作時間係指勞工處於雇主指揮命令下之時間，或勞工在雇主明示或默示 ... 公司提出之工作規則、加班申請單，及證人詹○法、陳○芳證述等調查證據之 ... 於 www.nurse.org.tw -
#32.離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益
跳槽對上班族來說已非新鮮事，但自願離職前，《勞基法》保障的相關權益，你又知多少呢？除了遵守離職預告期的規範，業績獎金、特休假、加班補休都能夠 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#33.勞動基準法權益簡介-勞動部全球資訊網中文網
2. 再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給2/3以上。 加班補休規定： 1. 雇主依第32條第1項及第2項規定使勞工延長工作時間，或使 ... 於 www.mol.gov.tw -
#34.人事室函主任- 臺中
四、適用勞動基準法之同仁若於週日需加班者，請於事發前完. 成「適用勞基法人員調移申請書」(請自本室網頁其他表. 單下載)，送至本室辦理。 正本：本校一級行政單位、本校 ... 於 general.thu.edu.tw -
#35.國立虎尾科技大學教職員工加班管制要點
定及依據勞動基準法(以下簡稱勞基法)延長工作時間(以下稱加班)及加給工資(以下稱 ... 五、加班應於加班前填寫加班申請單，加班時數平日四小時及假日八小時(含)以下者， ... 於 personnel.nfu.edu.tw -
#36.(事業單位名稱) 函
勞基法 第32 條：雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意， ... 勞動契約有約定且同意在固定時間加班的員工外，加班員工應填寫「加班申請單」，經 ... 於 www.gisin.com.tw -
#37.臺北市政府109.04.01. 府訴三字第1096100611號訴願決定書
訴願人因違反勞動基準法事件，不服原處分機關民國108年12月16日北市勞動字第 ... 三）依○○○出勤管理作業規定，同仁加班應事先填寫加班申請單經主管簽核，惟同仁皆. 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#38.並且要求勞工加班時數未達標準，不得請求加班費嗎？ - 勞動新知
加班 時數未滿足最小加班單位，能否請求加班費勞動基準法第30條第6項：「前項出勤紀錄， ... 因此，若勞工申請的加班時間很短，使得雇主認為沒有加班必要. 於 www.airroc.org.tw -
#39.勞工如果主動要求加班的話，雇主可否拒絕？ - udn部落格
加班也就是所謂的延長工時，依據勞動基準法第24條的規定，雇主應該給付 ... 惟查被告公司人事規章第七章第六節第四條規定：總部人員加班申請單，應經 ... 於 blog.udn.com -
#40.https://posman.nccu.edu.tw/download.php?dir=rule&f...
頒各機關加班費支給要點、勞動基準法（以下簡稱勞基法）及其施行. 細則等規定，訂定本要點。 ... 未經單位主管同意並申請加班者，雖有規定上班時間以外之出. 於 posman.nccu.edu.tw -
#41.沒有獲准加班的超時工作，能否請領加班費呢？
不過，實際上很常見的狀況是，勞工有加班的情況，但公司卻以加班需要申請， ... 依照勞基法第24條、第32條第1項規定，雇主經過勞工、公會同意，請勞工加班後， ... 於 www.wlaw.tw -
#42.國立成功大學員工加班申請單 - npu.edu.tw
申請 補休免填）. 備註（適用勞基法人員且申請加班費者必須填寫）. 例假日加班（含國定假日）. 工資加倍發給. 非例假日加班（2小時以內）. 按平日每小時工資額加給1/3. 於 www.npu.edu.tw -
#43.2018.11.01 (法顧專屬)加班申請制度之適法性辨析
法律問題:甲公司為適用勞動基準法之行業，依勞動基準法第70條規定訂有工作 ... 乙未於事前提出加班申請單，並徵得部門主管核可，僅能證明乙確未於上開 ... 於 anchung.com.tw -
#44.高雄醫學大學職員工加班申請系統操作說明及注意事項
職員工加班申請單https://wac.kmu.edu.tw/tea/teaper/team1707.php. T.1.7.0.8. ... 適用勞基法人員例假日出勤務必先調移，國定假日加班非申請加班費者亦同(. 於 personnel.kmu.edu.tw -
#45.有加班要申請，有異常要即時更正！｜方格子vocus
本判決可以學到管理重點錄取報到通知單也是契約喔(績效獎金給予方式與性質要 ... 加班申請制在與勞基法之規範（如工作時間、休息，休假等）不相衝突之 ... 於 vocus.cc -
#46.【2023基本工資整理】基本工資是什麼？基本時薪現在是多少？
根據《勞動基準法》第21條，工資是由勞僱雙方議定，但不得低於基本工資，現行基本 ... 基本工資補貼申請時間：自2023/1/11 至2023/4/30 於線上申請 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#47.加班申請制及違反行政法上義務之故意或過失 - 道法法律事務所
本件上訴人未加給勞工洪逢苓等2人前述延長工時工資而有違反行為時勞基法第24條規定 ... 第4條第2項規定：「申請加班應事先填寫『加班申請單』，呈請權責主管核准，並於 ... 於 www.deepnfar.com.tw -
#48.沒有申請加班，就不能請領加班費？ - 名家評論 - 工商時報
企業為經營管理需求，在勞動契約約定或在工作規則規定員工若有加班之需要時，應事先提出申請，經過雇主或主管同意後始予准許加班，以避免員工於無加班需求 ... 於 view.ctee.com.tw -
#49.自主加班自願加班可以領加班費嗎？律師解析勞基法規定
有些公司在勞動契約或工作規則裡，會規定勞工想要加班，必須經過雇主的同意、審核，提出加班申請書以後才可以加班。 在這種情況下，原則上要有填加班申請書、經審核通過後 ... 於 law.medpartner.club -
#50.【企業法律問題】加班申請制的應用
一、法規依據：. 勞基法第24條第1項第1款： 「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依 ... 於 taiwanlawforum.com -
#51.加班單
加班申請單.doc · 加班報告單.doc · 考勤調查日報表.doc ; 在職證明書.doc ... 根據勞基法有關加班、休息日工作之工資規定，得由勞資雙方加班請示單. 於 gujevic.circuitoduatlongranadino.es -
#52.國立高雄餐旅大學加班申請與加班費核發作業程序說明
但因天災、事變或突發事件，. 雇主使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第. 32條第2項規定之限制。 (3)國定假日及特別休假加班費：勞動基準法第39條規定，雇. 主經 ... 於 psla.nkuht.edu.tw -
#53.劍湖山星光票 - Arhi tura
人力需求申請表. 下水场介绍. 辛夷塢. 汎銓科技股份有限公司. ... Netflix 唸法. 國定假日加班. 埃及塔羅牌. ... 勞基法病假規定. 海鮮火鍋外賣. 性騷擾英文. 寇白门. 於 684358546.arhi-tura.si -
#54.107 年工時間
以下是勞動部勞動法訴一字第1080023553號訴願決定書摘要： 勞動基準法第35 ... 日止，聘僱許可屆滿之移工，雇主可向勞動部申請延長聘僱許可1年彈性工 ... 於 157648159.solinotes.sk -
#55.加班申請 - 艾佳新莊店
知名科技大廠遭台北市勞動局勞檢，勞檢員發現，有數名員工的出勤紀錄顯示單日工時超過12小時，明顯違反《勞動基準法》，但在職場中，加班申請制經常被雇主濫用，近期有法院 ... 於 camuxoye.staniszewski-triathlon.pl -
#56.加班如何認定？打卡才算？事前申請才算？看律師事務所法務長 ...
加班 如何認定？若公司採加班事先申請制，勞工未申請加班是否會有影響？首先，我們來看看勞基法32條怎麼規定：『雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之 ... 於 blog.tiandiren.tw -
#57.專家傳真－沒有申請加班，就不能請領加班費？
企業為經營管理需求，在勞動契約約定或在工作規則規定員工若有加班之需要時，應事先提出申請，經過雇主或主管同意後始予准許加班，以避免員工於無加班 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#58.教師補休應一致全教產籲延至2年 - 台灣醒報
林碩杰說明，過去學校因普遍經費不足，無法給加班費，都會讓教師超時工作， ... 台鐵產業工會秘書長朱智宇表示，按照《勞基法》規範，雇主因工作需求 ... 於 anntw.com -
#59.【勞動檢查】員工下班後自行留置公司，未提出加班申請
觀諸整部勞基法，其實並無「加班申請」之相關規範，但卻有明確要求雇主應履行置備與保存勞工出勤紀錄之義務，且應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止(勞基法第30條第5、6項可 ... 於 www.lecheng65.com.tw -
#60.奴性發作自願加班有加班費嗎？公司有沒有設立加班申請制度對 ...
勞基法 規定的是加班要經過勞工「同意」，而不是勞工可以主動要求加班，假如讓勞工可以單方面自願加班、強領加班費，對雇主並不公平。 也就是說，勞工沒有 ... 於 laws010.com -
#61.加班申請制與勞動事件法第38條之適用 臺灣高等法院臺中分院 ...
延長工時工資俗稱加班費，其所衍生之爭議為臺灣最主要之勞資爭議態樣，最近一期勞動檢查統計資料（108年勞動檢查統計年報）記載違反勞動基準法（下稱「勞基法」）之 ... 於 lawdata.com.tw -
#62.【勞工加班事實之舉證責任】-駱淑娟律師 - 品和法律事務所
加班 費,要離職了，利用下班時間及假日到辦公室上網購物、搜尋旅遊資訊， ... 及勞動基準法規定給付延長工作時間工資的義務，此不因雇主採取加班申請 ... 於 www.clc-law.com.tw -
#63.臺北市政府勞動局勞動即時通
勞基法 84-1約定書核備. 依據勞動基準法第八十四條之一規定，勞雇雙方另行約定工作方式，須報請當地主管機關核備 ... 於 ap.bola.taipei -
#64.【每週四勝綸法律事務所專欄】雇主有加班申請制度，對於未依 ...
【每週四勝綸法律事務所專欄】雇主有加班申請制度，對於未依規定申請之勞工，即可 ... 認有加班事實，即以A公司違反勞基法第24條之規定裁罰之，A公司不服遂提起訴訟。 於 www.sllaw.com.tw -
#65.勞資爭議案例(2)--雇主給付加班費之依據 - 玉鼎法律事務所
市政府勞工局至A公司實施勞動檢查時，從A公司出勤紀錄表發現員工阿明在5月份曾有10天的加班紀錄，A公司卻未依勞基法第24條給付阿明加班費，勞工局因此依勞 ... 於 www.we-defend.com.tw -
#66.無題
勞工於下班後繼續留在工作場所處理事務，是否為加班而得申請加班費? ... 揆諸勞基法第二十四條、第三十二條規定之意旨及同法保護勞工權益之立法目的，於雇主依法定程序 ... 於 www.hr.org.tw -
#67.勞基法加班認定 - 威進塑膠企業股份有限公司
從而，為避免勞工主動加班，雇主否發給加班費之爭議，本文建議事業單位應於管理規章中明定勞工自動加班，應於事前填寫加班申請單，敘明加班事由，經核准後 ... 於 orasyxib.nolexgo.it -
#68.勞工於下班後自行留下繼續工作，是否為加班？ 加班費之課稅 ...
2、員工未依規定填寫加班申請單並報請核備者，其加班時間不予認定，且不得報支加班 ... 在正常工作時間以外加班工作，而發給加班費，員工加班時數未超過勞動基準法規定 ... 於 www.winton.com.tw -
#69.衛生福利部桃園醫院員工加班注意事項
一、依據：勞動基準法及行政院107 年4 月10 日院授人給字第1070037347. 號函頒「各機關加班 ... (一)員工加班，均應於事前詳填加班申請單（最遲應於加班下班前提出），. 於 www.tygh.mohw.gov.tw -
#70.雇主拒絕員工特休為何違法？要求一次預排年假可以嗎？3重點 ...
《勞基法》在105年底修法後，已將特別休假的日期「排定權」交給員工(勞基 ... 部認為，雇主須舉證員工申請特休會妨礙企業正常營運，便可要求員工在特休日當天加班，但 ... 於 www.518.com.tw -
#71.老闆員工都要看！勞動事件法1月1日上路，上下班打卡該注意 ...
工時是工資計算之重要依據，尤其是加班費（勞基法第24條）。 ... 勞動契約及工作規則對於加班申請指派程序之規範及落實。 在勞動事件法施行後，建議要 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#72.加班申請單 - 遠東科技大學
遠東科技大學加班申請單 ... 經校方指派工作職掌外之臨時性或依指示處理具時效性之業務得申請加班費。 ... 核准後得事後補填加班申請單。 加班費依勞基法規定給付。 於 www.feu.edu.tw -
#73.勞動基準法常見問答集
勞動基準法 是勞動者權益最低標準，為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益，茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題，可參考 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#74.為什麼公司要採取加班申請制？
白話勞基法 ... 工時推定原則下，員工的早到及晚退通通變加班 ... 如果沒有加班申請的制度，公司提不出任何的反面證據，法院會直接按照打卡紀錄判公司 ... 於 altlegaltech.blog -
#75.2022最容易違反勞基法的5個地方！身為雇主、人資絕對要小心
出勤紀錄; 工資清冊; 勞、健保投保紀錄; 加班申請單; 排班表; 工作規則及核備函（30人以上公司， ... 於 meet.bnext.com.tw -
#76.加班申請單 - 大都會
國立清華大學加班申請單(因公無法簽到退).doc · 國立清華大學加班申請根據勞基法有關加班、休息日工作之工資規定，得由勞資雙方協商同意後，選擇以補休時 ... 於 dayibazi.mondabplus.fr -
#77.明明有加班，申請卻被公司拒絕該怎麼辦？上班族該知道的6個 ...
勞基法 不但規定雇主「應」置備出勤紀錄，而且也必須要記載勞工的出退勤時間到「分鐘數」為止，才能真實反映員工的上下班時間。另外該紀錄並不限定格式或 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#78.新北公布勞檢重點對象將加強對餐飲業、新設立事業單位輔導
... 時程表」、新北勞檢「勞動法令不可不知」LINE官方帳號、「法遵輔導申請 ... 法Q&A、加班費、特休假、資遣費試算小工具，還會隨時接收到勞動基準法 ... 於 n.yam.com -
#79.勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金
勞工退休金. 勞退新制簡介 · 適用對象 · 申報作業 · 單位開戶及資料變更申報 ... 受委任工作者及不適用勞基法之勞工，要如何自願提繳勞工退休金？ 於 www.bli.gov.tw -
#80.聽懂勞動法】工作做不完啦！自行加班，可以申請加班費嗎？
2015年，某間知名科技大廠遭台北市勞動局勞檢，勞檢員發現，數名員工的出勤紀錄，顯示單日工時超過12小時，明顯違反《勞動基準法》，進而開罰。 於 okapi.books.com.tw -
#81.土城穩定品保工作🅾️99%轉正❤️高時薪🅾️ 久站久坐都有 ...
有訂單時須配合 可配合加班，無經驗可、無學歷限制 頂埔捷運站只要4分鐘 樹林火車站 ... 加班至03:40） 【薪水】時薪＄185➟未加班約《$34K》 【加班】依照勞基法 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#82.申請制加班費常見4 爭議！加班費一律換補休合法嗎？
然而，這類加班費申請制度是否符合勞基法規定？ ... 許多雇主會在工作規則規定加班須填寫加班申請單，經主管簽核後，始完成加班手續，未完成申請者， ... 於 www.jobforum.tw -
#83.勞動檢查相關問與答 - 大師學堂
加班 ：除經主管事先同意，應填寫加班單取得核准，始得憑以加班 ... 縱然如此，建議可以在勞動契約及離職申請單上明定未依勞基法預告期間預告者，須 ... 於 104pro.blogspot.com -
#84.03財經科技產業稅務保險青年發展就業職訓類 - 台灣新聞雲
縣政府澄清表示，計畫流程為符合實施條件之民眾向公立就業服務機構申請登記，由 ... 掌握勞基法Q&A、加班費、特休假、資遣費試算小工具，還會隨時接收到勞動基準法的 ... 於 886.news -
#85.有加班，就有加班費？ - Medium
在民國107年1月10日甫三讀通過的勞動基準法修正條文中，對於加班時數、加班費計算及 ... 若雇主不願意讓勞工填寫加班申請單，卻又要求勞工加班，加班費要怎麼處理呢？ 於 medium.com -
#86.奴工島 - Google 圖書結果
... 而且工廠工資高一些,也有工時限制和《勞基法》保護,家務工卻幾乎是二十四小時待命,全無保障。 ... 因為這樣,老闆娘讓莘蒂加班,莘蒂就加班,她不會,也不敢拒絕。 於 books.google.com.tw -
#87.弘光科技大學職員工加班申請及各項津貼支給要點
二、 本要點所稱職員工，含未支領主管職務加給之編制內專任職員(惟職員兼任二級主管(含)以下者不在此限)，以及適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之職員工，其適用勞基法之 ... 於 120.107.138.242 -
#88.勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局
雇主必須符合法定事由才能資遣員工(勞基法第11 條、第13 條但書規定)，並須依工作. 年資預告勞工3：(1)繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。(2) ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#89.勞基法加班時數上限是多少？關於「加班」常見7大問題一次搞 ...
每日／每月加班時數上限是多少呢？休息日工作時間要算在計入每月的加班上限嗎？員工自主加班（未填加班申請單）要給加班費嗎？ 加班可以換補休嗎？ 於 www.swingvy.com -
#90.加班申請
延長工時需超過一小時以上者加班申請單單位: 年月日員工姓名預定加班時間預定加班 ... 勞工休息日出勤或加班後，雇主本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，雇主不得 ... 於 498014218.os-k.cz -
#91.勞基法修法重點說明& 本校因應策略及配套措施 - 人事室
三、增訂加班補休之規定（第32條之1）。 ... 恢復每日正常工作8小時，中午休息1小時，以符合勞基法規定及兼 ... 性，且事先覈實指派並填送加班申請單（敘明理由、. 於 pers.ncku.edu.tw -
#92.「加班申請制」合法嗎？沒有申請的加班就不算加班嗎？
因為立法者認為，勞工通常只能依出勤紀錄作為上班、下班時間的證明，而依《勞基法》第30條第5項及第6項規定，雇主應保存勞工出勤紀錄5年，並逐日記載勞工 ... 於 www.thenewslens.com -
#93.加班制度與事實認定之舉證責任分配
關鍵詞：加班、舉證責任、推定、勞動事件法、勞動基準法 ... 勞基法上所稱之加班；在程序法方面， ... 者，應事先以加班申請單報請單位主. 管核准後始得加班之加班申請 ... 於 tpl.ncl.edu.tw -
#94.個別勞工法─理論與實務 - 第 139 頁 - Google 圖書結果
前者是政府的干預(包括修法提高加班工資率。勞基法第 24 條參照),後者則是勞資團體的集體行動,目的均在於矯正個別勞工無力於爭取合理工資的現象,以實現社會的正義。 於 books.google.com.tw -
#95.桃園長庚皮膚科. 基隆長庚掛號處 - rmd-formation.fr
大夜班時薪勞基法. ... 特休制度採曆年制(即1/1至12/31)，勞工如申請留職停薪，應如何計算特休. ... 圖解月薪制、排班制加班薪資. 於 tgy.rmd-formation.fr -
#96.107 年度勞基法新修法常見問答集 - 彰化縣政府-勞工處
資會議時，就勞基法第32 條2 項「延長工作時間一個月不得超過54 小時，每三 ... 週期間之加班申請與使用補休時數等資料，加以釐清應結清工資精確. 數額應為何。 於 labor.chcg.gov.tw -
#97.1號課堂| 工作沒做完自行加班，可以申請加班費嗎?
某間知名科技大廠遭台北市勞動局勞檢，勞檢員發現，數名員工的出勤紀錄，顯示單日工時超過12小時，明顯違反《勞動基準法》，進而開罰。加班是大家職場 ... 於 plainlaw.me -
#98.雇主於工作規則中規定勞工擬加班者，應於事前提出申請並經 ...
回覆： 1.就雇主使勞工於正常工作時間以外工作之程序，於勞動基準法第32條第1項係規定: ... 於 www.1111.com.tw -
#99.馬偕醫學院加班申請單
4、加班費支給標準如下：1.專任職員(含約聘職員)：每小時支給新台幣125元。2.技工、工友(含約聘技工、工友)：依勞基法規定辦理。 申請人： 單位主管： 人事室： 校長： 於 personnel.mmc.edu.tw