勞保保障範圍的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦何宗岳(股素人)寫的 買對保險了嗎?:保險局外人幫你挖出埋在保單的地雷!把錢花在刀口上,讓你買對保險真正保障未來而 不浪費一分血汗錢! 和馬翠華,吳全成的 勞工行政與勞工立法(第三版)都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自財經傳訊 和新文京所出版 。
國立政治大學 法律學系 孫迺翊所指導 盧品澤的 職業災害給付抵充制度之研究 (2021),提出勞保保障範圍關鍵因素是什麼,來自於抵充、職業災害、職災抵充、職災勞保給付、職災補償、職災賠償。
而第二篇論文國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出因為有 集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會的重點而找出了 勞保保障範圍的解答。
最後網站勞工保險保什麼?僱主一定要買? - Bowtie則補充:其他法例如《緊急法》會唔會令勞保失效? 這要視乎是什麼法例,如之前特首引用《緊急法》推行《禁蒙面法》,香港保險業聯會曾發通告,強調有關法例絕對不會凌駕於保單效力,保單合約內的條款與條件全無影響。不過,實際對勞保或其他保單有無影響,要看保險公司判定。 社會情況/ 環境 (罷工、堵路) 造成工傷會唔會無得賠? 一般在返工途中意外受傷是不會受到勞保保障。在工作時間,因工外出時則受保,但遇上罷工、堵路等造成受傷,要看保單條款,若保單在限制及除外責任指明暴動、騷亂等屬於不保事項,而遇上的社會事件,又被定為騷亂或暴動,很大機會不獲賠償。另外,是路過或主動參與又有所不同,因為保險多數不保非法行為,如參與的活動被指為非法,而你主動參與其中,同樣很大機會不受保。 至於最後是否獲賠償,相信保險公司相信會因應個別情況評估,始終如何定義事件性質要看保險公司。
買對保險了嗎?:保險局外人幫你挖出埋在保單的地雷!把錢花在刀口上,讓你買對保險真正保障未來而 不浪費一分血汗錢!
為了解決勞保保障範圍 的問題,作者何宗岳(股素人) 這樣論述:
保單中藏了多少地雷,你知道嗎? 直揭業務員絕不會告訴你的關鍵小細節!!! 舉例來說: 投資型保單到底幫你賺錢還是賠錢? 要留心!它極有可能變成「地獄保單」! 真要買投資型保單的話,作者建議你不妨這樣做──純保障壽險+投資金融股 投資型保單有一個內扣的費用,保險成本(簡單的說就是保險公司用來支付理賠的費用)。它是直接由你的保單帳戶價值中扣除。因此你很難察覺這筆支出。如果你的保單帳戶價值,小於保險成本,那麼你就要開始繳危險保費,否則保單就會失效。 保險成本幾乎是隨年齡而成等比級數增加,例如男性60歲的保險成本是30歲的10.3倍,作者初步估算,如果你的投資保
單的投報率是3%的話,保單價在87歲時失效。如果投報率是0%,會在67歲失效。許多投資人沒有弄清楚,到時白忙一場。說它是地獄保單,也許有點誇張,但不是全無道理!作者在書中公開友人的1,000萬元投資型保單,10年共繳了783萬元保費,但是,保單卻依舊失效,保費全歸零! 2019年台灣的人均GDP 25,539美元,全球排行第33,但是,壽險滲透度卻是連續12年全球第一,台灣人平均以五分之一的薪水買保險,不可謂不多!但是據調查自認為已有足夠保險保障的受訪者僅占53.1%。 由上觀之,台灣人的保險觀,明顯出了問題。作者認為以下為台灣民眾買保險的最大迷思。 (1)買保險,保障
項目要愈多愈好。 沒有錯!但是每月保費可能太高而影響基本的生活品質。 (2)買保險,要保障兼投資,一舉兩得。 保障兼投資?絕對是保障成份減少(理賠時方恨少),投資也未必賺錢,有虧本金的風險。 (3)買保險,到期未理賠時,要領回保費。 如果是儲蓄壽險,到期尚可領回比總繳保費稍多的錢(不考慮通膨率),但是,如果附加一大堆的附約,或終身醫療險,則必然領不回總繳保費。 (4)繳費20年、保障終身最划算。 羊毛出在羊身上,保險公司只不過將保障至110歲的保費,要你在20年內付清而已。 此四項觀念並非完全錯誤,而是有時候正確;但就因為這四項多數人的買保險觀,保險公司才
會投大眾所好,設計許多高保費、低保障的①終身型、②還本型、③投資型、④類全委型及⑤附保證型等保險商品來賺客戶的錢。 其中終身型保單比較貴的可能原因之一是:「目前台灣人平均壽命是80.9歲(男77.7歲、女84.2歲),壽險業的第六回「經驗生命表」,是男81.11歲、女86.64歲(2021/7/1),但是,各保險公司的終身型保單卻依99歲、105歲或110歲年齡來計算保費」。所以,對相同保障而言,終身型壽險的保費,可能是10年期壽險的20倍以上。 作者是保險局外人,寫此書不是和保險公司有什麼過節,一開始純粹是因為小孫女出生後,媳婦要為她買一張0歲保單。「主約是20年繳的終身壽險
,加上7種附約,年繳保費23,932元」,引發他對保險的興趣。 『直覺上,覺得替「0歲嬰兒」買保險好像怪怪的,通膨效應無止境,等她到35、50歲時的保單價值剩多少?因涉及家人的權益,乃決定進一步研究保險商品,希望能了解「要保人究竟能由保單獲得怎樣的保障」』。 作者重視思考的邏輯。1985年在他35歲,因自感「學然後而知不足」,乃決定放棄11年的工作經驗,前往美國攻讀機械碩士。當時的系主任認為「工程師必須懂統計分析」,規定研究生須到數學系修統計學課程,他選了一門統計分析學(Statistical Analysis),上課第一天,教授列了一些參考書籍,其中一本迄今仍記憶猶新、受益無
窮的書是:《How to Lie with Statistics》(如何用統計學說謊);這是一本出版於1954年的小冊書,全書僅約150頁,共有10個小單元,書中文圖並茂,列舉了許多玩弄統計數據的案例和利用統計學騙人的技巧。 作者2年的碩士學習生涯中,並未覺得該書有何用途,然而,回國重新就業後,卻逐漸啟發他的「常識邏輯思考」潛能,對於日後工作上的空調節能評估分析,有很大的幫助。因此,邏輯思考→比較分析→檢討改善,成為作者研究資訊/數據的三步曲,作者曾以此三步曲,寫過《拒當下流老人的退休理財計劃》等4本理財暢銷書,本書即是以常識邏輯思考,進行比較分析,探討(人身)保險商品之必要性與適用性
。 邏輯思考及常識貫穿全書的內容。作者一位40幾歲友人想買的保單如下,並問作者的看法。 這是○○人壽的「20年繳/終身意外險」,在16歲至50歲買此份「20年繳/終身意外險」的保費,同樣是17,390元/年。保費並無年齡上的差異,20年的總繳保費共347,800元;此份保單給付項目多,還有101歲祝壽金10萬元,看起來很吸引人。 作者告訴他,此是終身意外險,疾病死亡或疾病住院醫療非本保單之保障範圍,而且還得挑假日搭大眾運輸工具而意外身故,家人才能領得到800萬元的保險金,否則只好忍耐活到101歲領10萬元祝壽金,加減算一算,他就改買其他保單了。 姑且以常識邏輯來分析此份
保單:「住院2,000元/日,每次最高6萬元(※即住院30天×2,000元/日),需要住院174天(=總繳保費347,800元÷2,000元/日),才能花完總繳保費,可能嗎?看看自己父母及周遭親朋長輩,有多少人因意外住院超過174天? 本書作者在分析台灣保險市場的怪現象之後,也提出了他的保險觀念。 保險三訣:救急不救窮、錢花刀口上、保大不保小! 更具體而言: 以小於年薪5%金額,買500萬元保障險(10倍年薪)+日額5,000元住院醫療險。 任何想要買保險,或是已經擁有保險的人們,都應當看這本書,以把錢花在刀口上。 本書特色 ★保險業務員不會告訴你的
細節 保險公司開保險公司目的是賺錢,因此設計了許多巧門,來保障自己的利益。只是保險業務員在拉保險時不會告訴你這些。例如: 1.買(還本)終身壽險、投資型保單或類全委保單存在一項風險,就是提前解約的損失:銀行定期存款解約時,頂多是利息打7折、8折,不會損失本金,但是,保險若提前解約,多會損失本金。所以,保險商品的DM中,多有一句小字注意事項:「投保後提早解約,將可能不利於消費者」。有些人在需要買房、創業時,可能需要解約一些保險來應急,偏偏保險業務員會說服您不要解約,改以保單借款方式來處理,於是您的保費/利息會愈繳愈多。 2.「終身壽險」是相當高明的保單,壽險公司以100歲、1
10歲來規劃訂定保費。而多數人難免在壯年時,因資金需求而提前解約;此外,國人的平均壽命是81.3歲,壽險公司擺明吃定大多數的要保人撐不了那麼久,由此可知,(投資型)終身壽險是壽險公司的金雞母,保證獲利不吃虧。 3.別以為「繳費20年、保障終身」的保費永遠不變。保險公司不做虧本生意,照樣會調高保費;某繳費20年的「○○終身醫療險附約」,其合約條文中有「續期保費調整」條款:「本保險採平準保費,可調整費率。本附約依實際經驗損失率達到調整保費之標準時,經本公司簽證精算人員評估並於年終精算簽證報告意見書揭露後調整本附約之保險費率,每次調整後之新費率以不超過原費率的20%為限⋯⋯」。 保險
費分為平準型費率和自然型費率。理論上,自然型費率是隨年齡增長而增加,平準型費率是保險公司依年齡、通膨率等風險因素而精算出的費率,將20年的保險費平均分攤到每一年,所以,每一年的保費應維持不變。但是,仍會視狀況調整。 ★保險相關知識一次說明 保險有許多專有名詞,如果沒有相當的了解,很難看懂保險契約的真義。如宣告利率及預定利率。 宣告利率及預定利率多會揭露在保單DM中,只不過宣告利率字體大,而預定利率字體小,可能要在注意事項或備註中仔細找找看。通常,當實際的宣告利率高於預定利率時,保戶可獲得增值回饋金/分紅金等;若實際的宣告利率低於預定利率時,就沒有增值/分紅回饋金,對保險公司
是利差損,此時,保單價值準備金只能以預定利率計息增值,所以,預定利率又被視為保單的保證最低利率。 ★不只挖出問題,也提出明確的建議 作者並不否定保險商品的效用。只是要正確的運用。本書在最後兩章,提出明確的具體的建議。讓你把錢花在刀口上。
勞保保障範圍進入發燒排行的影片
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今天是三八婦女節,勞委會主委--王如玄拋出保障離婚婦女的新觀念、打算把勞工的退休金跟勞保老年給付、也納入夫妻離婚之後財產分配的範圍。勞工局目前正在研究、如何找到一套公平合理的計算公式。
國內現在結婚率低、離婚率高,為了保障離婚婦女,勞委會提出新概念,要把勞工退休金與勞保老年給付納入離婚後財產分配範圍,也已經請勞保局去研究該怎麼計算。
王如玄表示,在美國、德國已經有實施類似的制度,不只家庭主婦,就算兩人都有上班、薪資一高一低,薪資低的都可以請求均分,聽到這個構想,有家庭主婦認為很讚,不過要爭取的是未來財產,可不可行、也有人質疑。
律師表示目前國內的離婚判決當中,已有成功案例,但並不普遍,如果政府能找出計算公式,將是進步的概念。
賴芳玉也強調,怎麼計算才合理公平、可以交給精算師等專業人士來思考,但這項變革重點是在彰顯妻子對先生的薪資有一定貢獻,也是保障經濟弱勢那方、離婚後的老年生活,對於這個新概念、勞保局表示,將花一個月時間收集資料、聽取各方意見。"
職業災害給付抵充制度之研究
為了解決勞保保障範圍 的問題,作者盧品澤 這樣論述:
職業災害之發生牽動著受災勞工之生活,蓋除了可能面臨的漫長治療與復健外,亦可能喪失工作能力,其影響之範圍小至家庭,大至社會。而受災勞工得否於遭受職災時,獲得完善之保護,則有賴我國職災救濟體系之應對。對此,我國所建構之職災救濟體系,係採取職災補償以及民事賠償並行之並存主義。換言之,即藉由多部源於不同法領域之法規,層層疊築而成。惟不同法領域之疊加,勢必會產生不同立法目的及性質之法規間的適用疑義,發生複數不同法領域之請求權競合之問題,而如何於不同法領域之間衡平雇主與受災勞工之權益,避免產生雙重負擔(雇主)以及雙重得利(受災勞工)之偏頗,至關重要。故本文以各法領域間,職災相關給付之抵充為主軸,解析各法
域之職業災害定義範圍及成立要件,輔以統整各法域間職災適用對象之交錯範圍後,以此為底來分析各法域於職災相關給付之法性質與標的項目間之抵充適性,藉以釐清現行職災抵充制度之樣貌。此外隨著勞工職業災害保險及保護法之立法,其勢必對於現行職災抵充制度之相關法規又將產生影響,本文亦將以此為題,在我國現況下進行剖釋之。
勞工行政與勞工立法(第三版)
為了解決勞保保障範圍 的問題,作者馬翠華,吳全成 這樣論述:
本書講述勞工政策與法規,全書共18章,分為六篇,架構完整,脈絡清晰,適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。 第一篇【總論】,界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍;第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全衛生、勞工福利、就業安全、勞資關係等五大主題相關的法規。 第二篇【勞動基準】,講述勞動基準法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法;第三篇【安全衛生】,講述職業安全衛生法、職業災害勞工保護法、勞動檢查法;第四篇【勞工福利】,講述職工福利、勞工保險條例、勞工退休條例。這些都與勞工切身相關,是每位在職場工作的讀者們都需要瞭解的。 第五篇
【就業安全】,講述就業保險法、職業訓練法、就業服務法;第六篇【勞資關係】,講述工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。對於從事就業服務的實務工作者、企業經營者格外重要。 書中對各項法規統整清晰,並結合實務案例,將熱門時事案例與勞動檢查屢被科罰之重要議題,以「勞工常見Q&A」、「補充」或「案例」之編排,讓讀者更容易掌握法制面與實務管理層面的要點,很適合勞動法務及人力資源實務工作者研讀。作者在書中將較具代表性的法院判決及高普考命題重點融入各章節中,書末「自我演練」收錄高普特考及檢定試題,讓準備參加國考的讀者更容易融會貫通,考場得心應手。 因應新型冠狀肺炎衝擊勞資雙方現有穩定
關係,並顯示勞資共體時艱之合作共營重要性,第三版除更新法條之外,也將最新時事案例分享於讀者,並特別將法院判決及高普特考命題方向列入各章節中,期望讀者能掌握重點,使用上可融會貫通、更加得心應手。 本書書末「自我演練」附解答;各章「問題與討論」供授課教師引導學生討論、互動,或自學讀者歸納整理該章所學,並加以思考、探討,不提供解答。讀者選購時請知悉,出版社與銷售單位均無法提供解答。
集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決勞保保障範圍 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
勞保保障範圍的網路口碑排行榜
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#1.領完老年給付後重回職場沒有勞保還是有職災保障| PHEW!好險網
在退休後領取勞保老年給付的民眾,想要再重回職場工作,可以參加. ... 社會保險往往是提供最基本的保障,想要加強防護網或是擴大保障範圍,應該要趁 ... 於 www.phew.tw -
#2.行車紀錄器、各類3C用品的店家、網路賣家,勞健保可加本工會
勞工保險 提供勞工朋友完善的保障,其保障範圍包括:生育、傷病、失能、老年、死亡五種給付。 2.無一定雇主或自營作業者,得以職業工會為投保單位參加勞工保險。 於 www.tpegoods.org.tw -
#3.農民職災保險升級9/10起熱衰竭等11項列職業病保險給付範圍
等11種職業病納入農民職災保險給付,讓農民職業安全保障範圍更完整。 ... 病學研究相對少,該會參考勞工保險及職業傷病防治服務制度,將農民職業病的 ... 於 www.taiwanhot.net -
#4.勞工保險保什麼?僱主一定要買? - Bowtie
其他法例如《緊急法》會唔會令勞保失效? 這要視乎是什麼法例,如之前特首引用《緊急法》推行《禁蒙面法》,香港保險業聯會曾發通告,強調有關法例絕對不會凌駕於保單效力,保單合約內的條款與條件全無影響。不過,實際對勞保或其他保單有無影響,要看保險公司判定。 社會情況/ 環境 (罷工、堵路) 造成工傷會唔會無得賠? 一般在返工途中意外受傷是不會受到勞保保障。在工作時間,因工外出時則受保,但遇上罷工、堵路等造成受傷,要看保單條款,若保單在限制及除外責任指明暴動、騷亂等屬於不保事項,而遇上的社會事件,又被定為騷亂或暴動,很大機會不獲賠償。另外,是路過或主動參與又有所不同,因為保險多數不保非法行為,如參與的活動被指為非法,而你主動參與其中,同樣很大機會不受保。 至於最後是否獲賠償,相信保險公司相信會因應個別情況評估,始終如何定義事件性質要看保險公司。 於 www.bowtie.com.hk -
#5.公教人員保險
(1)於參加勞工保險或軍人保險期間依法退休(職、伍)。 (2)領受國民年金保險老年給付。 (3)年滿65歲。 5. 公勞保年資併計請領公保養老年金給付:(限公保法第48條第1項 ... 於 www.bot.com.tw -
#6.勞工因職災導致傷亡,您不可不知的保障有哪些? - 我的E政府
若因工作受傷、上下班途中發生車禍、罹患職業病或因職災而離世,雇主必須依勞基法第59條給予傷病、失能和死亡(家屬/殯葬費支出者請領)補償。有勞保者,享有勞保給付與雇主 ... 於 www.gov.tw -
#7.僱員意外萬全保- 滙豐工商金融 - HSBC Commercial Banking
備有兩種保障計劃可供選擇. 透過商務「網上理財」服務申請可獲即時批核. 如因乘搭公共交通工具或私家車發生意外而引致永久傷殘或死亡,可獲雙倍賠償. 保障範圍包括跌 ... 於 www.business.hsbc.com.hk -
#8.ERB僱員再培訓局| 樂活一站| 參考- 勞工保險
勞工保險. 法例; 保障範圍; 購買勞工保險. 有關提供「樂活一站」保健按摩服務 ... 市場上的勞工保險,一般均有承保僱主在《僱員補償條例》及普通法下的補償責任。 於 www.erb.org -
#9.勞工職業災害保險-勞動部全球資訊網中文網
目前平均職災費率為約0.20%。 *認定原則與給付範圍職業災害保險將職業災害分為職業傷害及職業病二類,並據「勞工保險被保險人 ... 於 www.mol.gov.tw -
#10.法規內容-臺中市政府應用勞工保險資料管理要點
使用或外洩,以保障民眾個人隱私,特訂定本要點。 二、勞保局資料之使用機關及業務應用範圍如下: (一) 依社會救助法 ... 於 lawsearch.taichung.gov.tw -
#11.各級政府辦理保險對象健保費補助項目一覽表
開辦 年月 補助項目及對象 補助單位 補助自付健保費額度 8403 年滿70歲以上中低收入老人 衛生福利部 全額 8403 極重度、重度身心障礙 衛生福利部 全額 8403 中度身心障礙 衛生福利部 1/2 於 www.nhi.gov.tw -
#12.立法院全球資訊網-勞工保險條例修正草案
現行勞工保險(以下簡稱勞保)係採綜合保險方式辦理,保障範圍包含普通事故保險及職業災害保險,為因應近年社會對職業災害勞工保障日益重視,與配合職業災害保險單獨 ... 於 www.ly.gov.tw -
#13.新法《勞工職業災害保險及保護法》注意事項| 勤業眾信 - Deloitte
如勞工遭遇職業傷病請領保險給付者,勞保局將令投保單位限期繳納其應納 ... 新法並增進各項給付權益,包含擴大醫療給付範圍,將全民健康保險給付之 ... 於 www2.deloitte.com -
#14.職業災害定義是什麼?職災由誰認定、有哪些職災補償讓你一次 ...
職業病之種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。 . 二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能 ... 於 www.swingvy.com -
#15.找勞保保障範圍相關社群貼文資訊| 旅遊貼文懶人包-2022年5月
勞保 簡介- 勞工保險。 2021年2月24日· 我國勞工保險於民國39年開辦時,其保障的範圍,即已包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付,並規定各種給付得視實際需要情形 ... 於 traveltagtw.com -
#16.勞工保險- 啟豐保險- Kai Fung Insurance Brokers Limited
啟豐提供獨立又專業的理賠服務,不受任何保險公司影響或左右,為客戶提供諮詢,保障客戶合理權益。 以上只屬簡介性質,內容僅供參考,有關保費,、承保範圍之詳細條款 ... 於 www.kaifung.com -
#17.雇主意外責任保險常見問題 - AIG Taiwan
首先釐清意外事故發生的原因,雇主應負什麼責任及雇主意外責任保險承保之範圍: ... 投保雇主意外責任保險的雇主,有許多同時也替員工投保勞保及健保等社會保險,並負擔 ... 於 www.aig.com.tw -
#18.勞工保險是什麼?什麼情況下可以請領勞保給付呢? - 104職場力
勞保 年資<1年:6個月為限; 勞保年資≧1年:再加6個月,合計1年。 不能工作第4日起的醫療期間(含住院 ... 於 blog.104.com.tw -
#19.洗腎又喪失視力,勞保失能給付如何請? - 《現代保險》雜誌
... 被保險人必須退出勞保(若再度受雇工作的話,還可以再參加職業災害保險),因此,若在請領老年給付後才發生的事故,當然就不在勞保保障範圍內。 於 www.rmim.com.tw -
#20.額外幫工讀生投保「意外傷害險」 - 瑞鋒保險代理人股份有限公司
除了勞保局規定五人以上員工(含工讀生)的企業,需強制投保勞工保險以外, ... 途中,也在意外險的保障範圍內,等於是雇主對勞工24小時的保障呵護。 於 www.ins-net.com.tw -
#21.企業營運_勞工保險業務執行作業
符合勞工保險條例規定之勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位參加勞工保險,企業應處理之勞工保險範圍主要包含承保業務、給付業務及保費業務。 於 bizportal.moea.gov.tw -
#22.小公司沒勞保很正常?錯,5人以上沒保就是觸法,別讓老闆吃 ...
勞保保障範圍 廣,只要公司規模在五人以上,就有強制保險之必要。 ... 投保範圍:只要年滿15歲以上,65以下之下列勞工,其雇主或所屬機構就需為其投保. 於 www.storm.mg -
#23.注意!勞保是保障,但其它保險也不能少
勞工保險 費除了拿來支付勞工的退休金外,還涵蓋了普通事故和職業災害等保險費, ... 再慢慢將保障增添完備,另外,買保險時也千萬別忽略保單條款、保額多寡、保障範圍. 於 www.smartbeb.com.tw -
#24.勞保保障 - Janjarolim
勞保 跟勞退是兩個不一樣的東西喔) 勞保的保障範圍非常簡單,就是保障僱主對僱員因工傷亡之勞工法例賠償,最高賠償額每宗hk$1億。雖然該保障已足夠 ... 於 janjarolim.cz -
#25.周兆昱:勞工職災保險新制之光與影– 思想坦克|Voicettank
因之,吾人於樂見職災保險終能自勞工保險分離獨立,並擴大其保障範圍之同時,對於其尚有不足之處仍應即時提醒相關機關儘速檢討修正。 惟有如此,方能在 ... 於 voicettank.org -
#26.一次整理!勞保「生老病死殘」都賠,連你的家屬過世都有一筆錢
簡單來說,勞工保險「普通事故」與「職業災害」所保障的範圍,涵蓋了勞工的「生、老、病、死、殘」5大項目。詳細的請領資格與給付標準內容,請見表2:. 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#27.【勞保失能保障】2種勞保失能給付全身上下12個部位都賠
目前勞保的被保險人達1000萬餘人,是納保範圍最廣的社會保險,給付權益包括生育、傷病、老年、喪葬,還有越來越受到重視的失能給付,對勞工而言, ... 於 tw.yahoo.com -
#28.為什麼僱主要投購勞保(即僱員補償保險)?
根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條,所有僱. 主必須投購勞保,以承擔僱主在法律(包括普通法)下的. 責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,不論其合約期或. 工作時數 ... 於 www.labour.gov.hk -
#29.住院超過3天勞保有錢領最高補償7成薪 - ETtoday財經雲
勞保 被保險人如果住院,從住院第4天起可請領勞保的傷病給付。 ... 補助費,每半個月給付1次,以6個月為限,不過門診或在家療養期間均不在給付範圍。 於 finance.ettoday.net -
#30.職災保險法納4人以下微型公司傷病給付提高| 政治 - 中央社
現行的職業災害保險是規定在勞保裡面,依據勞保規定,5人以上事業單位,強制納 ... 職災保險法草案不僅擴大納保範圍,也提高投保薪資,增進給付保障。 於 www.cna.com.tw -
#31.退休族再就業參加勞工職災保險及提繳退休金有保障 - 工商時報
勞保 局說明,已領取勞工保險老年給付之勞工,或超過65歲且已領其他社會 ... 《勞工職業災害保險及保護法》將於明年5月1日施行,該法擴大保障範圍,取消 ... 於 ctee.com.tw -
#32.「勞工保險」及《僱員補償條例》詳解- Champ Partners
除了考慮保險受託人、保金額及保費等,僱主在選購保單計劃時都要留意保障範圍及附加條款。落實時要確保所有資料無誤,以免觸犯法例。同時,亦要清楚改保單資料的程序, ... 於 www.champpartners.com -
#33.勞保住院權益完全精通手冊
病、住院,卻忽略勞工保險的醫療保障及給付 ... 農保的民眾,勞保局都有專屬的給付保障!為 ... 前列住院部分負擔金額上限的適用範圍,以保險對象於急性病房住院30日以下. 於 wwwv.tsgh.ndmctsgh.edu.tw -
#34.勞工職業災害保險及保護法與勞保條例差異重點解析| 活動快報
這部法令將「職業災害保險」從勞保條例中抽離出來,並再與職業災害勞工保護法整合後,讓職災預防與保障的制度更為完備,並且因為擴大了保障範圍,對於許多在微型企業 ... 於 www.tcoc.org.tw -
#35.將「職災保險」單獨立法 - 蔡英文勞動政見追蹤平台
進行中/ 目前台灣關於職災補償相關法規分別散落在《勞保條例》、《勞動基準 ... 但蔡英文的政見將範圍擴大,將部分失能的勞工也納入「部分失能年金」的保障範圍內。 於 tsai-tracker.twreporter.org -
#36.上下班發生車禍,算職業災害嗎?保險給付嗎?4標準一次看
兩者對於職業災害的範圍略有差異。多數情形是,勞工既能向勞保局請領職災保險給付,也可向雇主請求補償,不過雇主能主張不再支付勞保已支付之部分(即 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#37.勞工保險職業災害保險
保障 法. ◎職業災害勞工保. 護法. ◎勞動基準法◎勞工保險條例. ◎職業災害勞工保護法 ... 符合勞保失能一定等級或死亡者, ... 故納入職災保險的保障範圍。 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#38.「國民年金」是什麼? - 衛生福利部
又有什麼保障呢? 只要您年滿25歲、未滿65歲,在國內設有戶籍,且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民,都是國民年金的納保對象喔 ... 國民年金給付多,保障範圍廣. 於 www.mohw.gov.tw -
#39.災保法5/1上路逾50萬勞保孤兒納保 - 自由財經
災保法提供的各項給付保障,比過去金額更高、範圍更廣。例如勞工發生職災,前兩個月的傷病給付為投保薪資百分之百,第三個月起為投保薪資七成,合計 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#40.【課程公告】勞工職業災害保險及保護法的規定解析與施行展望 ...
這部法令將「職業災害保險」從勞保條例中抽離出來,並再與職業災害勞工保護法整合後,讓職災預防與保障的制度更為完備:擴大了保障範圍,讓在微型企業工作的勞工也能 ... 於 www.sllaw.com.tw -
#41.職災傷病認定及補償之法院實務
勞工保險 被保險人因執行職務而致傷病審查準則 ... 醫療範圍,應依勞工保險條例有關之規定定 ... 按勞基法第59條職業災害之補償規定,係為保障勞工,加強. 於 web.bola.taipei -
#42.工作時受傷、職業病怎麼辦?勞保原來有4 項職災給付可以申請 ...
你知道長期工作累積的職業病,是有被勞保規範的職災給付範圍嗎?你知道因為工作遇到的重大傷病,可以申請職災給付嗎?工作的場所和行業千百種, ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#43.職災薪資求償合理性 - 中小企業法律諮詢服務網
商業保險主要的保障範圍與勞保所保障的範圍不同,不可將兩種險種混為一談。 ... 一、首先,事業單位(資方)如僱用5人以上員工,依現行勞工保險條例第6 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#44.98.1.1 勞保年金開辦112.10.1 國保實施滿15 年
勞動部勞工保險局 107.04版 ... 國內25歲至65歲無社會保險保障者約400萬人,國保採社會保險方式辦理,提供未能獲得適足保障的國民基本 ... 多樣給付項目,保障範圍廣. 於 www.cip.gov.tw -
#45.勞健保業務 - 新北市生前契約規劃從業人員職業工會(金融輔助業)
勞工保險 提供勞工朋友完善的保障,其保障範圍包括:生育、傷病、失能、老年、死亡五種給付。 年滿十六歲以上,無一定雇主或自營作業者,得以職業工會為投保單位參加 ... 於 lifeonly.org.tw -
#46.勞工保險〡勞保保障範圍僅限工傷職業病打工仔宜自購保險
勞工保險保障範圍 ; 僱員數目, 以每宗事故計算的投保金額 ; 不超過200人, 不少於HK$1億 ; 超過200人, 不少於HK$2億 ... 於 www.planto.hk -
#47.職災權益快易通
很多人都用健保看病、住院,卻忽略勞保原有的醫療保障及給付權益,能幫你省不 ... 限住院診療期間始得請領,門診及在家療養期間均不在給付範圍). 於 www.tasw.org.tw -
#48.保險稅務職災範圍廣勞保有保障 - Money錢雜誌
職災範圍廣勞保有保障. 2011/09/02. 勞健保天地. 5,608. 作者:李盈節. 小 原 大. 職災並不限於工作場合發生的事故,勞保提供4項職災給付,《職業災害勞工保護法》也 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#49.勞工保險 - 中華民國退休基金協會
... 檢查,並將精神病納入醫療給付範圍;此外,對於生育給付,除將早產列入給付範圍 ... 政府為建立完善勞工保險年金保障體系,提供被保險人或其遺屬長期生活照顧,爰 ... 於 www.pension.org.tw -
#50.勞工保險條例之給付-醫療給付:種類-知識百科-三民輔考
醫療給付分門診及住院診療(勞工保險條例第39條): 1. 門診: 門診給付範圍如下(勞工保險條例第41條): (1) 診察(包括檢驗及會診)。 (2) 藥劑或治療材料。 (3) 處置、 ... 於 www.3people.com.tw -
#51.發生職業災害,雇主未依規定投保勞工保險 - 旭婷聯合法律事務所
發生職業災害,雇主未依規定投保勞工保險,勞工應如何主張權益? ... 惟須注意的是,實務上向來認為於醫療期間內勞工所為之惡意行為,應不在勞基法第13條保護範圍內。 於 www.stwin.twmail.net -
#52.勞工保險|幫外傭買勞保夠保障嗎?保費平但小心得不償失
什麼是勞工保險,點解要買? 勞工保險亦即是僱員補償保險。根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條,所有僱主必須投購勞保,以承擔僱主在法律(包括普通法)下的責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工或臨時工。若僱主不依法例投購勞保,可被檢控,一經定罪,最高可被判罰款HK$10萬及監禁兩年。 勞工保險保障範圍是什麼? 勞保有別於其他個人保險或一般保險,基本上勞保不需要去比較,僱主可按勞工處的要求投保,另外僱主在投購前,應該注意不可以從僱員的收入裏面扣除應繳交的費用; 確保保單的保障範圍包括所有僱員,當僱員的數目增加時,應盡快通知保險代理人/保險公司;向保險公司就受保僱員的收入工作性質/職責提供詳盡的資料說明; 並留意保單受保期限,提早辦理續保手續,以免因保險中斷令保障出現真空期而觸犯現行法例。 於 www.moneyhero.com.hk -
#53.僱員補償保險 - 上海商業銀行
「僱員補償保險」即勞工保險。根據《僱員補償條例》, ... 有關本計劃之詳盡條款及細則、保障範圍、不保事項、保單費用及保費,請參閱寶豐保險繕發的保單文件及條款。 於 www.shacombank.com.hk -
#54.退休族再就業參加勞工職災保險及提繳退休金有保障
勞保 局說明,已領取勞工保險老年給付之勞工,或超過65歲且已領其他 ... 此外,《勞工職業災害保險及保護法》將於明年5月1日施行,該法擴大保障範圍, ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#55.勞保就保
2022年5月1日 — 勞保提供勞工工作和老年退休的保障,目前共有6大給付;在公司加保勞保的勞工須 ... 國保的給付項目,同樣都有將生育、失能、退休、死亡納入保障範圍。 於 franziskus-kinderhaus.de -
#56.農民職災保險給付納入「職業病」 中暑、熱衰竭皆可領 - 蘋果日報
... 將與從事農業工作職業上相當因果關係引起之疾病(鉤端螺旋體病、長期壓迫引起之關節滑囊病變等)共計11項正面表列納入農職保之保障範圍。 於 www.appledaily.com.tw -
#57.雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?公傷假天數如何認定?
所稱原領工資係指該勞工遭遇職業傷害前1日正常工作時間所得之工資。 2.醫療費用部分:有關勞工因職業傷害,勞保醫療給付不足,而確有繼續醫療之必要者,應由雇主負責 ... 於 labor.hsinchu.gov.tw -
#58.但你一定不認識它,帶你了解勞保有哪些保障項目! - 保立答
不管是正職或兼職,只要有工作就需要保勞保,但你真的知道勞保內容有什麼嗎?勞保主要提供生育、傷病、職災醫療、失能、死亡、老年等給付項目, ... 於 polida.com.tw -
#59.基金保障範圍 - 澳門特別行政區政府勞動債權保障基金
僱員在勞動關係終止後,未獲清償的下列債權: 1. 基本報酬、賠償或補償,但以勞動關係終止前6個月為限; 2. 工作意外或職業病的損害賠償,但以僱主未有購買勞工保險為限; 於 www.fgcl.gov.mo -
#60.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
勞工保險 (簡稱勞保),是勞工由公司加保,並每個月繳納保險費,來獲得保險服務,其提供的保障包含:傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付,是一種強制雇主應為勞工加保的 ... 於 bank.sinopac.com -
#61.常見問題及解答 - 中華民國產物保險商業同業公會
勞保 、健保、團保等保險合起來的保費與責任如何來區隔? ... 一旦發生意外是由天災引起,如地震造成的建築物、機器設備的崩塌而傷到遊客,也包括在保障範圍嗎? 於 www.nlia.org.tw -
#62.就業保險的給付項目有哪些? - 勞工保險局- 痞客邦
即便已有投保勞保了,就保同樣也不可少喔! 如此一來,就算勞工在工作或失業的期間,皆能獲得基本保障。 更多 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#63.勞工職業災害保險及保護法- 理律法律事務所
這部新法是整合現行「勞工保險條例」的職業災害保險以及「職業災害勞工保護法」的規定,並擴大保障範圍,謹將重點說明如後:. 於 www.leeandli.com -
#64.勞工保險(僱員補償保險) - 香港精明保險網 - Google Sites
基本目的及保障範圍. 僱員補償保單承保僱主對僱員應承擔的法律責任。所保法津責任通常分成以下兩類,而兩類均是強制保險的規定範圍內的:. 於 sites.google.com -
#65.【HR/僱主必知】 勞工保險有得電子投保?同傳統勞保有何分別?
但除了其必要性之外,大家瞭解這個保險的覆蓋範圍嗎? ... 勞保保障僱員因工意外受傷,甚至死亡,或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時,僱主有 ... 於 reap.global -
#66.勞工保險局- 國民年金保障範圍包含人的一生中可能面臨的重大 ...
國民年金保障範圍包含人的一生中可能面臨的重大風險, 有些給付項目還貼心的顧及了被保險人親近的家人喔!跟小葵一起來看看國保有哪四大給付項目吧! 於 m.facebook.com -
#67.勞工保險 - 澳門保險
按照澳門政府頒佈的第40/95/M號法令規定,僱主必須為家傭購買勞工保險,保障家傭因工作 ... 保障範圍. 意外身故賠償賠償金額按家傭的年齡和月薪計算,最高賠償金額為 ... 於 www.mic.com.mo -
#68.工作受傷時該怎麼做?職災有哪些保障?
工作期間加保的勞工保險,除了提供勞工生育、老年保障,針對傷病、喪亡也有相關 ... 終身無工作能力,失能等級屬於「腕關節生理運動範圍喪失二分之一以上」,則給付日 ... 於 www.hvc.com.tw -
#69.勞保理賠範圍
勞保 簡介. 我國勞工保險於民國39年開辦時,其保障的範圍,即已包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付,並規定各種給付得視實際需要情形分期實施。 於 entrlock.cz -
#70.超過三天就有給付!住院也別忘記勞保傷病權益 - 愛長照
普通傷病給付:指被保險人因普通傷害或普通疾病住院診療,不能工作,正在治療無法取得原有薪資,自不能工作的第4日起即可請領,但門診或在家療養期間,均不在給付範圍。 於 www.ilong-termcare.com -
#71.勞工職業災害保險及保護法懶人包 - Workforce勞動力量
這部法令將「職業災害保險」從勞保條例中抽離出來,並再與職業災害勞工保護法整合後,讓職災預防與保障的制度更為完備,並且因為擴大了保障範圍,對於 ... 於 twworkforce.com -
#72.《勞工職業災害保險及保護法》—完善職災勞工保護機制 - 行政院
為增進職業災害勞工及其家屬之權益保障,政府以專法形式,將既有職業災害保險規定自《勞工保險條例》抽離,除擴大納保範圍,提升各項給付保障外,並整合《職業災害勞工 ... 於 www.ey.gov.tw -
#73.農民職業災害保險FAQ(農委會) - 行政院農業委員會
農會將於審查通過當日向勞保局申報加保,加保之保險效力始於應通知的當日零時。 ... 一、自110年9月10日起,職業病已納入農民職業災害保險給付保障範圍。 於 www.coa.gov.tw -
#74.勞工保險條例
第五條中央主管機關統籌全國勞工保險業務,設勞工保險局為保險人,辦理勞. 工保險業務。 ... 人就投保薪資分級表範圍內擬訂,報請中央主管機關核定適用之。 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#75.司法院釋字第五六0號解釋
範圍 ,與憲法第七條、第十五條規定意旨尚無違背。 解釋理由書. 勞工保險係國家為實現憲法保護勞工、實施社會保險等基本國. 策所建立之社會福利制度,旨在保障勞工生活 ... 於 cons.judicial.gov.tw -
#76.立法會六題:工傷補償保險
一)鑑於有報道指,有多個高危工種的勞保索償風險原已較其他行業高,加上 ... 購工傷補償保險,並要求僱主在投購工傷補償保險時應確保保單的保障範圍 ... 於 www.info.gov.hk -
#77.員工上下班出車禍,屬於職災認定範圍嗎?- - 1111社群討論區
此外,阿仁因意外需住院無法工作,雇主應依據《勞工保險條例》第42條規定,填寫職業傷病門診單或住院申請書申請診療;若雇主未依規定填發,阿仁可依同條項 ... 於 www.1111.com.tw -
#78.淺談《勞工職業災害保險及保護法》 - 傑報人力資源服務集團
藉由制定《職保法》專法,整合勞工保險條例的職業災害保險,及職業災害勞工保護法的規定。該法除擴大納保範圍,將受僱登記有案事業單位勞工,不論僱用 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#79.勞工保險保障範圍| 工商筆記本
2018年12月21日- 其實,所謂的勞工保險,是在職社會保險,主要是提供勞工在工作中或退休後的基本生活保障,保障範圍包括生育給付、傷病給付、失能給付、死亡 ... 於 notebz.com -
#80.職災保障範圍有哪些?勞工、雇主不可不知的法律知識
勞工保險 局認定吃早餐「已脫離自工作場所返家的必經路徑,不屬於職業傷害」,勞工不服訴願遭駁回,又提行政訴訟。最後,台南地方法院認定上下班途中用餐是 ... 於 www.cheers.com.tw -
#81.勞保簡介 - 勞動部勞工保險局
2021年2月24日 — 我國勞工保險於民國39年開辦時,其保障的範圍,即已包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付,並規定各種給付得視實際需要情形分期實施。 於 www.bli.gov.tw -
#82.職災權益快易通
略勞工保險的醫療保障及給付權益。 ... 生涯中,勞保局提供相當多的保障,然而不少民眾卻忘記或 ... 限住院診療期間始得請領,門診及在家療養期間均不在給付範圍). 於 www.oem-vgh.com.tw -
#83.新版職災保險法5/1正式上路:「銅板保費」保障大,勞工一到 ...
目前勞保投保下限為1萬1000元,上限為4萬5800元;新法投保薪資下限將調高為基本工資2萬5250元、上限為7萬2800元,因此涵蓋到的給付範圍更廣,減輕一些 ... 於 www.thenewslens.com -
#84.普通傷病VS. 職業災害請領資格及給付標準 - 淮誠會計師事務所
種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。 · 療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工 · 作能力,且不合第三款之殘廢給付標準者,雇主得一次給付 ... 於 www.trusty.tw -
#85.付了一輩子卻領不到?勞保不可不知的四個問題 - 今周刊
其實,所謂的勞工保險,是在職社會保險,主要是提供勞工在工作中或退休後的基本生活保障,保障範圍包括生育給付、傷病給付、失能給付、死亡給付、老年 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#86.專辦勞健保投保職災保險 - 台北市解說員職業工會
【勞工保險】. 勞工保險提供勞工朋友完善的保障,其保障範圍包括:生育、傷病、失能、老年、死亡五種給付。 年滿十六歲以上,無一定雇主或自營作業者,得以職業工會為 ... 於 meihsiu.com -
#87.提高勞保及勞職保行政事務費補助,落實勞工職業災害權益保障
最後異動日期:111-08-22. 《勞工職業災害保險及保護法》(下稱災保法)已於本(111)年5月1日施行,勞動部表示,該法擴大納保範圍並提高給付保障,為利勞工充分瞭解新制 ... 於 www.osha.gov.tw -
#88.行政院所屬各級機關出國報告
從法制面來看,各行各業實際從業工作之勞工,無論是雇主、雇工或自營作業者,看似均可納入勞工保險的保障範圍。惟實務作業上,僱用員工額在4人以下及未適用勞基法之 ... 於 report.nat.gov.tw -
#89.勞工保險(中華民國) - 维基百科,自由的百科全书
薪資級距, 勞工保險薪資, 勞工保險總費率 投保薪資×11.5% (不含職災費率), 投保費用分攤比率 分攤費用合×比率, 其他投繳費率. 投保薪資 (新台幣/元), 實際薪資範圍 於 zh.m.wikipedia.org -
#90.勞工保險各項保險給付說明種類給付標準申請期限請領手續請領 ...
按其. 平均月投保薪資一次給與生育給. 付六十日。 二年內. 生育給付申請及給付收據。 嬰兒出生證明書或載有生母姓. 名及嬰兒 ... 於 aex.yuntech.edu.tw -
#91.勞工保險傷病給付簡介 - 勞資爭議處理專業律師
門診或在家療養期間均不在給付範圍。被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#92.第三步:申請勞保給付 - 新事社會服務中心
勞保 給付主要有,醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付共四種(一)、門診與住院給付勞保被保險人發生職災時,可以以職災身份就醫,完整申請辦法☆給付內容: 於 www.new-thing.org -
#93.退休再工作逾40萬人領退休金後投職災保險| 保險 - 經濟日報
退休族領取勞保老年給付後可能重返職場,法規規定可以自願投保職災保險, ... 此法案擴大保障範圍,取消僱用人數及年齡上限限制,不論勞工是否超過65歲或是否已領勞保 ... 於 money.udn.com -
#94.勞保保障
例如:於領取老年年金給付或失能年金給付期間死亡者,則轉銜為遺屬年金,使其遺屬獲得長期之生活保障。. 領取勞保的保障範圍非常簡單,就是保障僱主對僱員 ... 於 ediliziaeponteggi.it -
#95.僱員保險: 一篇讀懂勞保〡勞工保險〡員工保險 - 勞保王
... 而只要有受薪員工工作的地方, 就已經係勞保的受保範圍, 絕對比便利店還要多! 咁究竟買勞工保險(勞保)跟你我有咩直接關係呢? 勞工保險可以點比較? 勞保又以點報價? 於 ecking.hk -
#96.勞工職災保險法通過,哪些給付再加碼?4大好處報你知 - 518熊班
當勞工發生職業災害時,可以獲得的補償保障有兩種,第一是依《勞工保險條例》向勞保局申請職業災害相關給付(例如醫療、 ... (一)保險範圍擴大,所有勞動者都可加保. 於 www.518.com.tw