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勞保傷病給付申請流程的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦鄭正一寫的 勞保實務教戰100% 和優渥客的 40張圖解密勞動事件法：上班自救一本通，幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!都 可以從中找到所需的評價。
另外網站我確診了，勞保傷病給付如何申請？7大QA一次看懂請領流程 ...也說明：考量整體防疫政策及被保險人給付權益，勞動部於111 年5月6 日放寬. 勞保傷病給付申請流程為何？ · 填寫勞工保險傷病給付申請書及給付收據，並經投保 ...
這兩本書分別來自永然 和大樂文化所出版 。
明新科技大學 土木工程與環境資源管理系碩士班 陳鴻輝所指導 陳美齡的 營建工程業勞工之職業災害保險給付探討 （2019），提出勞保傷病給付申請流程關鍵因素是什麼，來自於職業災害保險、營建工程業、職災費率、保險給付。
而第二篇論文國立中正大學 勞工關係學系碩士在職專班 王安祥所指導 陳柏霖的 我國職業疾病認/鑑定制度之研究 （2018），提出因為有 職業災害勞工保護法、職業疾病、職業疾病鑑定委員會、勞工保險的重點而找出了 勞保傷病給付申請流程的解答。
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勞保實務教戰100%
為了解決勞保傷病給付申請流程 的問題，作者鄭正一 這樣論述：
勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。
營建工程業勞工之職業災害保險給付探討
為了解決勞保傷病給付申請流程 的問題，作者陳美齡 這樣論述：
摘 要我國勞工保險為保障勞工生活、促進社會安全而制定的綜合社會保險。包括職業災害保險及普通事故保險二大部份。其中職業災害保險是因工作而導致的傷病、醫療、失能及死亡等項目。本研究方法以職業災害事故居高不下的營建工程業勞工為對象，利用勞動部統計資料、相關法令研究、職業災害個案分析，專家訪談等方式，探究營建工程的職災費率較其他行業高，保險費繳多是否合宜。現況問題是一旦遭遇職災事故其勞保職業災害給付取得的補助，未因此獲得較其他行業更多保障。尤以98年1月1日施行勞保年金後，首次參加勞保的勞工，其失能、死亡、老年僅得以年金給付方式申請不得選擇一次請領。本研究專注探討勞保給付、勞基法的損害賠償責任，以
及勞工保險給付保障不足的原因。同時探討營建工程業勞工近半數(約46％)在職業工會參加勞工保險，雇主藉此規避保險費負擔及勞工退休金繳納；對勞工的權益及安全保障的影響。研究結果如下:(1)職業災害保險應加強查核受雇勞工不當加保，勞工應該由所屬單位投保當被保險人，保險費全額由雇主負擔。杜絕雇主為規避責任令其勞工在職業工會參加保險的亂象。(2)職業災害保險應該立法保障職災勞工及家屬，給付不得低於當期勞工保險最低投保金額，並提高保險給付達到保險保障的目的。關 鍵 詞：職業災害保險、營建工程業、職災費率、保險給付。
40張圖解密勞動事件法：上班自救一本通，幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!
為了解決勞保傷病給付申請流程 的問題，作者優渥客 這樣論述：
★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 ★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 ★ 不是法律系也看得懂 ★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥，今天起用這本書捍衛自己的權利！ 1、勞保申訴書範例該怎麼填寫？ 2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些？ 3、該用什麼法律條文糾正慣老闆？ 還有…… ◎【勞動事件法】你知道多少？跟你有什麼關係？ 107年最新勞基法上路後，對勞工福利有莫大影響，不趕快搞懂小心虧大了！ 輪班必須間隔11個小時以上 ------＞不再超時工作、爆肝輪班 休假日加班，老闆得支付2倍加班費---
---＞錢給得夠多，加班才值得 工作滿6個月就有特休------＞新人不再苦哈哈，滿6個月也有3天假 沒放完的特休，可以換成薪水------＞沒時間休假，至少還能換錢 全國人民放假日統一 ------＞小孩放大人就放，不再冏怕小孩沒人帶 ◎◎不用google、不花錢問律師，只要40張圖就搞定！ 密密麻麻的法條，是不是有看沒有懂？用本書整理的「勞基法懶人包」，以圖表簡化法條後，就能輕輕鬆鬆內化為基本知識了。 【圖表】彈性工時有3種，怎麼排休最划算？ 【圖表】假日加班費怎麼算？用時薪158來試算看看 【圖表】修法後特休天數一覽表 【圖表】應徵工作時不踩雷的「7
不」要點 【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比 【圖表】勞工生育相關的補助申請方式 【圖表】請領失業給付的4大步驟 【圖表】失業給付可領多久、領多少？ 【圖表】薪資明細表參考範例 【圖表】勞工生育相關補助申請方式 ◎30個快問快答+生動案例，不是法律系的你也能秒懂！ 來看看以下案例中的阿銘，被公司以「高薪低報」勞保，會有什麼結果： 阿銘每個月薪水35000元，但公司用最低薪資替他投保，他覺得不太合理，向公司反應。主管回答他：「高薪低報也沒什麼不好啊，選擇比較低的級距申報勞健保，自付額就會變少，每個月的負擔可以減輕，對你來說也沒壞處！」阿銘聽了覺得頗有
道理，覺得自己太多疑了，趕緊向主管賠不是。 看完以上的案例，如果正好就是你的故事，那歹誌大條了！！快翻開本書第3章搞清楚：本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明，並實際試算高薪低報勞保的結果，最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保，你不但沒有賺到，還會讓退休金少領很多很多……。 除了在職場中要學會自保，萬一運氣不好被資遣，也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計，2019年失業率平均為3.73%，其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」，完整收錄被資遣到再就業的know how： 先學會正確計
算資遣費、申請失業給付的方法，解決燃眉之急。 若於領取失業給付期間找到工作，還有「提早就業獎助津貼」可申請。 對於有心想學一技之長的失業者，政府提供全日制職業訓練，甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦 勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬 邱循真 律師
我國職業疾病認/鑑定制度之研究
為了解決勞保傷病給付申請流程 的問題，作者陳柏霖 這樣論述：
職業疾病之因果關係相對職業災害因果關係之確認較為複雜，而職業疾病鑑定結果經常衍伸爭議，因此本研究係探討我國職業疾病認、鑑定制度之現況，研究方法採文獻分析法與深入訪談法，分析我國職業疾病認/鑑定制度之現況，並進一步對我國職業疾病鑑定制度提出建議。本研究結果顯示:一、職業疾病專科醫師診斷勞動者之疾病與職業因果關係時，因缺乏足夠之資料可供診斷，又勞動者缺乏職業疾病認識而有延誤就醫之虞，導致職業疾病專科醫師初期診斷上更加嚴謹。二、專家、學者及官員認為直轄市、縣（市）主管機關之職業疾病認定制度其認定結果對勞保局之給付不具拘束力，反有延宕整體救濟程序，職業疾病認定制度應予以廢除。三、應修正現行職業疾病鑑
定委員會委員之組成。本研究依據研究結果提出我國現行職業疾病鑑定制度建議:一、職業疾病專科醫師於診斷時除依據現有健康檢查資料及現場作業環境監測資料外，讀取患者健保卡之就醫紀錄應由現有三個月擴充至六個月以上。二、我國職業疾病鑑定制度應採單軌雙階制，由勞工保險局勞保傷病審議制度合併職業安全衛生署轄下職業疾病認定制度，結果如有異議再由職業疾病鑑定委員會進行鑑定。三、職業疾病鑑定委員會之組成應由職業疾病專科醫師、職業安全衛生專家與律師組成，中央主管機關及行政院衛福部等行政主管機關不具委員身分，但仍應負職業疾病鑑定委員會會議召開及主持之業務，社會性(如霸凌)或心理性疾病等項目應納入勞工代表擔任職業疾病鑑定
委員會委員。關鍵字:職業災害勞工保護法、職業疾病、職業疾病鑑定委員會、勞工保險。