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遭遇職業災害勞工以代位求償維護其權益之研究

為了解決勞保局線上申請的問題，作者林定樺 這樣論述：

職災勞工權益受損若由政府代位求償，不僅會增加政府的行政、財政負擔，更擔心雇主會惡意脫產，或者是勞工對其自身安全的漠視。所以唯有落實執行工安稽查，建立職災醫療通報制度，加強職業安全訓練，才能更有效避免職業災害的發生。本研究透過訪談方式總共訪談了：兩位專家學者、一位政府部門及一位調解委員、三位中小企業主及三位發生職災的勞工。研究的結果發現：1、要減少職業災害的發生，雇主需提供安全的環境、機械設備，且需有型式檢定並符合安全法規標準，降低勞工安全衛生管理員的適用標準，針對勞工定期實施安全衛生教育訓練及健康檢查。2、由醫院或勞保局提供職災勞工權益主動式服務，將職業災害預防及職災權益納入基本教育，以技能

檢定方式，將勞務士納入管理，由勞務士協助職災勞工申請各項給付，並且強制職災事故網路通報制度。3、修改職業災害勞工保護法，加重罰金，禁止出境、限制資產轉移，將職災補償標準由基本工資提高至實領工資，在職災補償標準內由國家來行使代位求償。4、建立職業災害保險制度，透過強制職業災害保險機制來分擔風險，不會造成政府的財政負擔，讓職災勞工權益伸張，獲得應有的補償，雇主須擔負的責任可釐清，所以可見職業災害保險是最好的職災補償處理方式。以上的研究結果顯現，將來政府部門在制定相關法令上，除了需符合國際趨勢外，是否能更貼近企業及人民的需求，讓勞資雙方更能了解彼此的需求及需承擔的責任。