勞工局e化服務系統的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏

為了解決勞工局e化服務系統的問題，作者董峰如,董峰豪,吳錦珠 這樣論述：

　　本書就提升企業競爭力的五把金鑰──勞動契約（勞動合同）、工作規則（管理規章）、薪資結構調整、績效及獎金方案、員工風險轉嫁規劃及企業安定責任準備金，提出卓越見解，為兩岸企業老闆、勞工、高階主管、保險從業人員必看的好書，讓讀者懂得相關勞動法令，更具企業競爭力！ 　　‧兩岸企業老闆必看〜 　　因為您是企業經營的決策者，錯誤的決策，將讓您付出更高的代價！ 　　‧兩岸企業勞工必看〜 　　勞工的權利、雇主的責任，如果連自己的權利都不知道，情何以堪？ 　　‧兩岸高階主管必看〜 　　企業老闆如果知道，雇用一個連勞動法令都不懂的主管，您就沒有存在的必要！ 　　‧兩岸保險從業人員必

看〜 　　企業人員須做好風險轉嫁計畫，若錯誤規劃，企業將付出更高的代價！ 　　一個企業跟一個家庭經營是一樣的，企業就是屋子，而裡面住的就是企業主（丈夫），跟勞工（妻子），他們之間的約定就是勞動契約（勞動合同），他們的作息就是工作規則（管理規章），企業的獲利，就是透過者兩個人長期信任，長期努力所得的成果，這是多麼的不容易啊！ 　　勞資和諧口訣（給企業主的三句忠告）： 　　一、    勞工的權利就是雇主的責任！ 　　二、    不要將企業的「安全」建立在勞工的「不知道」上面！ 　　三、    前車之鑒：別人發生過的勞資糾紛事件不要再重複發生！ 　　本書為您找出勞資關係不和諧問題，並且徹底解

決！