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就是這本勞社法體系+解題書(2版)

為了解決勞工退休金請領的問題，作者游正曄 這樣論述：

　　為什麼要買這本？作者告訴你 　　•完善體系建構、臨場例題演練一次搞定，貫徹一本書主義，就是這麼簡單！ 　　•輔以圖表及表格方式說明，輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容！ 　　•從實務見解及時事議題出發，補充學理上說明，問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘！  

勞工退休金請領進入發燒排行的影片

中高齡及高齡者勞動參與率影響因素之探討

為了解決勞工退休金請領的問題，作者李宜芳 這樣論述：

人口老化是目前全球的現象，許多國家共同面臨的問題，隨著高齡社會來臨，平均壽命延長，醫療科技進步，各國紛紛採取延後退休年齡或改善中高齡及高齡者的勞動參與率，期盼透過老年族群來增加勞動力來源，推動中高齡及高齡者的人力資源再運用。但對臺灣而言，人口老化、生育率下降的情況與其他國家相比，卻是相對嚴重，提倡加強中高齡人力資源運用，以降低少子化對勞動力減少之衝擊，是政府現階段面對勞動市場人口結構改變的解決方法之一，若能鼓勵中高齡勞工參與或繼續留在勞動市場，對於提升整體勞動市場與經濟市場是一大契機。本研究採逐步迴歸分析，探討中高齡及高齡勞動參與率的影響因素，實證結果顯示：勞工退休金請領一次退休金實計核發金

額對臺灣地區45~64歲勞動力參與率有顯著的正向影響、出生總數及臺灣地區45~64歲失業率對臺灣地區45~64歲勞動力參與率有顯著的負向影響；就業保險育嬰留職停薪核付件數對臺灣地區65歲以上勞動力參與率有顯著的正向影響、勞工退休金請領一次退休金實計核發金額對臺灣地區65歲以上勞動力參與率有顯著的負向影響。透過實證結果，歸納建議政府積極提升生育率以扭轉人口結構、延長申請育嬰留職停薪年齡至6歲，以提升我國中高齡與高齡者的勞動參與率。

就業服務乙級超神記憶攻略-學科.術科必考重點-關鍵記憶+精選試題(一品)

為了解決勞工退休金請領的問題，作者林閔政 這樣論述：

　　適用對象 　　欲報考就業服務檢定乙級的考生 　　改版差異 　　依據修法修訂，並新增中高齡者及高齡者就業促進法一章 本書特色 　　應用工具和方法有效推理並理解法律條文內容，並歸納、分析、拆解、重組，並一步步教你「三角關係思考法」搭配「拆字記憶法」及「彩虹記憶法」和一般人常用的「事物聯想法」、「口訣記憶法」去記住煩人的數字與文字。 　　讀者可以自己將拗口不順的法意，轉為白話文直覺的文字，有些書中已經轉好了，方便你去理解他，當然你也可以寫下自己的記憶方法。每個人的人生視野感受不同、你可以試著去找到適合你的方法。  

台灣勞工退休經濟缺口之分析

為了解決勞工退休金請領的問題，作者許翠娟 這樣論述：

台灣已邁入高齡化社會型態，由於人口急速老化加上生育率極低的狀況之下，高齡化帶來的問題必須受到重視及提早因應，隨著壽命延長而增加退休經濟來源、醫療費用支出及長期照顧需求，政府為了安定勞工退休生活，制定勞工保險條例年金制度、勞工退休金條例、國民年金法等，2009年1月1日實施勞工保險年金給付制，為考量兼顧勞工權益之下，採行一次給付與年金給付並行方式，提供被保人於退休時選擇請領權利，此外，於勞退新制中，退休金因受通貨膨脹及投資報酬率影響且勞工不一定自願提撥勞退金，很顯然的若沒有及早規劃,僅靠著政府提供的保障恐難以因應退休生活。本文探討現行勞工退休金已很難維持所得替代率60%以上水準，做好退休理財規

劃為首要，以現金流量模擬法分析勞退及勞保給付計算退休金缺口，並依照個人屬性挑選適當投資理財工具做完整規劃，讓退休生活無後顧之憂。