午休時間算上班時間嗎的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和石井俊全的 統計學關鍵字典都 可以從中找到所需的評價。
另外網站新北市政府及所屬各機關實施彈性辦公出勤管理要點也說明:公時間及出勤管理,並落實執行行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點及公務人 ... 七時十五分至八時之間按卡者,仍自八時起計算上班時間。
這兩本書分別來自書泉 和楓葉社文化所出版 。
最後網站司法院函則補充:ᨪ於彈性上班時間內上班而須提前下班者,自彈性上班時間起計(扣除中午休. 息時間),不足八小時部分,按時請假。 ᨫ上班時間內請假者,依實際進出辦公場所時間以小時計算 ...
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決午休時間算上班時間嗎 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,不知道你的生活裡,是不是有過這樣的經驗?
就是當你很專心做一件事,或保持在某種「專注狀態」的時候,會因為突如其來的小小閃神,就把水灑在你的電腦上啊、炒菜的時候手燙到鍋子的邊緣,或者是正在開車的途中,一時小恍神就出了擦撞、小車禍…。
這些呢,你以為只是小小的差錯,只要打起精神就能夠重新掌控狀況;但是事實上呢,你的意志力在此刻已經是下降,才會發生那些你不想要的意外。
這些小凸槌喔,並不是要打擊我們,相反的是我們的潛意識在提醒我們,我們該從自己的「習慣模式」跳出來了!
要是你不肯有意識的從慣性模式跳出來,那麼下一個更大的災難,無論是危及到你自己,或者是波及到你身旁的人,都會很快的到來!
聽到這裡喔,你可能會覺得匪夷所思,覺得呢我把事情說得太嚴重了;身為一個成年人,當然能對自己的狀態有全面的掌握啊。
那我就說一個真實的案例,提供給你重新思考一下。
這個案例在以色列,他們呢,有兩個司法委員會,他們負責處理該國將近四成的假釋申請案。
我相信無論是什麼國家、人種,世界上所有法官,都希望自己展現出理性、審慎、智慧,而且依照事實和法律來維持正義。
不過呢,在2011年,三位社會學家,透過以色列的這兩個「假釋委員會」的資料,來檢視司法的決策的制定情況。
經過統計之後喔,他們就發現法官啊,在「早上」也就法官剛開始上班的時候,比較有可能做出對於犯人比較有利的裁決,那就是准許他們假釋。
而如果再仔細的分析這些數據,我們可以更清楚的看到,在一大早的時候,法官大概有65%的時間,會做出對犯人有利的判決。
但這樣的比率,會隨著早上的時光推移,而開始慢慢的下降;到了快接近中午的時候,有利於犯人的判決比率,就會掉到趨近於「零」。
所以呢,排在早上9點進行聽審的犯人,很有可能贏得「假釋」,而排在早上11點45分的犯人,基本上是一點機會都沒有。
但有趣的事情喔,在法官午餐休息之後,卻發生了!
當法官午休之後的判決,又會恢復到早上一開始對犯人比較有利的比率,但是過了幾個小時,在接近傍晚的時候,他們又「不自覺」的,開始採取強硬的態度,不輕易的讓犯人得到假釋。
那這些法官為什麼會這麼妙呢?難道他們的判決,是按照「時間」來看的,而不是按照「案件」來看的嗎?
其實研究人員表示喔,他們沒有辦法明確的找出,到底是什麼引發了這樣的現象,可能是因為「吃東西、進食」,讓法官的血糖濃度回升。
換句話說喔,就是法官們有「休息」,讓他們的心智、能量獲得補充。
也有另外一個可能,就是暫時離開法官席,讓他們的心情變好了,又或者是法官累了,休息減輕了他們的疲憊。
但不管原因為何,本來不應該影響司法的判決,而且呢,跟正義沒有關係的因素~就是「法官是否休息夠了?」和「何時休息?」;它卻都成了去決定某個人,是否可以自由離開,還是要繼續坐牢的關鍵。
我想應該沒有法官會坦承,自己是因為血糖太低,才會變得比較嚴格,但數據卻告訴我們,這兩者之間有很強烈的關聯。這些都是我們高估自己的意志力,而低估疲勞對我們的表現的影響。
說到這裡喔,就讓我想到,早些年台灣醫院裡面的紅包文化。
據說喔,有病患需要開刀的情況底下,病患的家屬就會想要給醫生送紅包,希望這個醫生,把自己的家人排在每天的第一台,或第二台刀。
因為那個時候,醫生的精神最好,所以無論是開刀的技術,或者是緊急狀況的決策,都會相對的比較精準,這好像是一樣的道理喔。
那麼,假設這種生理上的低谷,對於人們的專注力、意志力都是毒藥,而「休息」就是恢復的解藥,那麼這些必要的「休息」又該如何進行呢?
事實上呢,這個問題沒有唯一的標準答案,但科學提供了五項指導原則。
其中第一項,就是呢「有總比沒有好」。
有一個針對高績效人士所做的研究,他們發現有一項很有趣的數據,就是那些績效好的人,他們平均在工作52分鐘之後,就會給自己休息17分鐘。
顯然呢,短暫的休息確實讓人事半功倍,否則這些很有效率的人,也就不會有這麼高比例的雷同,不是嗎?
第二個方向,叫做「動勝於靜」。
我們都知道在現代人的生活型態裡,有一個說法喔,就是你「久坐一天」跟「抽完一整包菸」,對身體的傷害是一樣的;會對健康造成明顯、而且立即的危險。
正因為這樣的原因,當你處在工作狀態的時候,每個小時簡單的站起來,走個5分鐘,就能夠提升自己的活力、讓你能夠更專注、而且心情變好。
接下來第三點,就是「獨樂樂不如眾樂樂」。
有很多關於「休息跟恢復」的研究,都告訴我們,跟別人在一起,比自己獨自一個人耍孤僻,更有恢復的作用。
而無獨有偶的喔,在南韓有一個職場的研究,也告訴我們:比起回覆電子郵件這種「認知上的休息」;或者是吃零食一類的「營養式的休息」;我們跟同事聊一聊「工作以外」的「社交式的休息」,會是在減輕自己工作壓力,和改善心情方面,會有更好的效果。
接下來第四點,就是「戶外勝過室內」。
這個意思就是說喔,你花5分鐘,讓自己置身在自然的環境裡,會比你花同樣的時間,待在建築物、水泥叢林裡,來得更好。
就算在這麼短的時間裡,你沒有辦法從辦公室走到郊外,你也可以就近找到一些有室內盆栽,或者是能夠接觸到綠意;這樣子的效果,跟你實際的去郊外是一樣的。
最後一點,第五點叫做「關機比暫時登出好」。
這個部分同樣的,在南韓的職場研究裡有發現喔,我們伸展四肢,或者是做白日夢這一類,完全讓自己脫離工作的放鬆跟休息,是最有效能夠減輕壓力、而且振奮心情的方法。
而且研究人員還特別指出,除了「身體的抽離」之外,在工作上的「心理上面的抽離」也很重要。
因為99%的人都沒有辦法一心多用,所以在休息的時候,還想著工作上面的要求、老闆跟你說的話…,這對身心絕對百害而無一利,更是會讓我們造成「過勞」的主要原因。
所以歸結喔,以上這五個指導原則,我真的很建議大家可以試試看。但是如果你覺得聽完,還是覺得有所不足,不用擔心,我有更到位的途徑可以提供給你。
其實,我們每天的生活,就像是在山路開車一樣,有時候上坡、有時候下坡;有時候,還會遇到大大小小不同的彎道跟路況。所以你根本不可能一個檔位、一個模式用到底,那絕對喔會出車禍,再不然你車子也會壞掉。
所以必要的休息,就是幫助你在你的生活裡換檔,讓你可以適時的切換,在不同檔位當中游刃有餘,也才能夠真正的永保安康。
所以關於這個部份,就是我的線上課程【時間駕訓班】裡面,提到的「專注模式」跟「發散模式」,之間要怎麼切換。
在【時間駕訓班】的課程裡,我幫大家整理出,幾個需要「換檔」的徵兆,
那就是呢,當你發現自己一直處在「低效率」,或者是「容易引起負面情緒」這樣的狀況。
或者是發生你不可控制的「意外事件」,不論是大意外,還是小意外,這些都是訊號,代表你累了。
「專注模式」讓你感覺到疲乏了,這個時候要趕快的,從「專注模式」換檔,切換到「發散模式」,你才能夠得到真正的休息。
所以,如果你已經是我「線上課程」的學員,你一定知道在我的課程裡,我還會幫助你拆解,什麼叫做「專注模式」和「發散模式」,並且一步一步的帶領你,啟發「發散模式」的「身體途徑」跟「心理途徑」。
很歡迎你加入「啟點線上學苑」的行列,相信呢,參與【時間駕訓班】的學習,除了對於你那些生活中不想要的,像是車禍啊、意外啊…這些遺憾,都可以提早覺察、有效避免之外。
更重要的是喔,把你珍貴的時間跟精力,集中在真正有價值的人事物上,就像曾經有一句廣告詞,是這樣說的~「生命要浪費在美好的事物上」。
期盼你透過學習,成為生命的主人,而第一步,或許可以從學會「心智的換檔」,這一個部分開始。
希望今天的分享,能帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺按,按下去;這樣子你就不會錯過,我們所製作的內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,如同今天的內容最後提到的【時間駕訓班】,我很歡迎你,能夠透過線上學習的方式,跟我一起學習、一起前進。
相關的資訊,在我們的影片說明裡都有連結,很期待跟你一起相會,謝謝你的收看,我們再會。
統計學關鍵字典
為了解決午休時間算上班時間嗎 的問題,作者石井俊全 這樣論述:
~大數據時代,用統計學為你的履歷加分~ 推薦給所有勇於跨領域、學習新知的專業職場人! 生活在互聯網的時代,統計學的知識在所有的領域都不可或缺。 尤其是商業領域,統計學在「市場行銷」、「企業決策」、「人工智慧」、「關鍵字檢索」等各個領域都受到廣泛的運用。 但是統計學的知識,有其嚴謹的定義和使用框架。 儘管我們在學生時代學過基本的統計方法,比如平均數、中位數、標準差、機率,但是實際面對市場調查或財務報表時,往往也不知道該如何運用這些數據幫助我們分析現況、對未來下決策。 實際上,即使是經常在實務中應用統計方法的人
,往往在接手全新的專案時,便沒辦法比照舊有方法,導致所學知識派不上用場。即使想認真學習,也常因為統計學是一門專業科目,若非花費大筆報名費用參加課程,便是得尋覓坊間參考書自行鑽研,而在學習上浪費大量的時間。 本書正是為所有想學習統計學的人,提供最有效率的學習途徑。 書中彙整重要的公式、定理、統計方法和理論,以跨頁形式歸納基本內容,並透過生活實例示範該統計方法的應用範疇。 本書架構根據應用類型,分為以下11個大類別: ●敘述統計▸▸你認為國民的所得平均值是多少?這個數值能代表你的所得嗎? ●相關關係▸▸取一個數值,表現工作時數
與睡眠時數的相關性 ●機率▸▸能從過去的中獎結果,預測下次的中獎號碼? ●機率分布▸▸五次推銷,能夠成功簽約的機率是多少? ●估計▸▸節目收視率差1%,這樣的差距算大嗎? ●檢定▸▸想證明新藥是否有療效,證據就是檢定 ●無母數檢定▸▸東京某醫科大學的錄取率,是否存在性別差異? ●迴歸分析▸▸一個公式,就能預測高級葡萄酒的價格 ●變異數分析與多重比較法▸▸輕鬆排定工讀生的排班表 ●多變量分析▸▸透過結構分析調整組織,使人才能夠適得其所 ●貝氏統計▸▸信箱過濾器簡單區分垃圾郵件的方法 從國高中學習的「資料整理」
與「機率和統計」,到大學或專業科目深究的「估計」、「檢定」、「迴歸分析」與「多變量分析」,乃至於大數據時代不可或缺的「貝氏統計」。 本書涵蓋目前統計學所有的應用領域,並以大百科的檢索條目般一一羅列,有助於初學者掌握整體的面貌。 據說特斯拉的創始人伊隆・馬斯克,在9歲時就讀完整部大英百科全書。 本書作為統計學的百科全書,儘管不能保證各位在創業時,業績能像火箭一飛沖天,但絕對能讓你成為具備統計觀的一流商務人士。 在資訊愈來愈多樣、數量不斷增加且產生速度飛快的未來,唯有運用統計學,才能幫助我們的命運進行貝氏更新。 本書特色
◎專書彙整113個廣泛應用於各領域的統計學公式和定理,讓需要統計學的人學習更有效率。 ◎每一節以五顆星標示「難易度」、「實用性」與「考試機率」,重點觀念一目瞭然。 ◎獨立專欄列舉實例,讓初學者快速掌握統計學在日常生活的實際應用。 ※因應印刷需要,內頁預覽顏色與實際印刷不同,敬請見諒。※
午休時間算上班時間嗎的網路口碑排行榜
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#1.勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫
前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將 ... 工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資;未發給工資者,依違反第二十 ... 於 law.moj.gov.tw -
#2.上班族們看過來,午休時間工作有沒有加班費?答案竟是這個
上班 族們看過來,午休時間工作有沒有加班費? ... 是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算工作時間,但其平均工作時間和 ... 你們公司有午休嗎? 於 read01.com -
#3.新北市政府及所屬各機關實施彈性辦公出勤管理要點
公時間及出勤管理,並落實執行行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點及公務人 ... 七時十五分至八時之間按卡者,仍自八時起計算上班時間。 於 www.personnel.ntpc.gov.tw -
#4.司法院函
ᨪ於彈性上班時間內上班而須提前下班者,自彈性上班時間起計(扣除中午休. 息時間),不足八小時部分,按時請假。 ᨫ上班時間內請假者,依實際進出辦公場所時間以小時計算 ... 於 www.judicial.gov.tw -
#5.【輪班制度爭議】怎麼輪才對?台鐵員工算給你看 - 蘋果日報
輪班者隨時都在待命狀態,所以休息待命時間2小時未計入工時是違法的, ... 入工時,是否會如1988年桃勤工會針對8小時三班制,卻要上班8.5小時,0.5 ... 於 www.appledaily.com.tw -
#6.午休期間出車禍是否可請公傷病假 - 臺北市政府勞動局
一、勞工午休期間外出處理私事: 「勞工如於中午用餐休息時間返家或外出,而於返回公司上班途中所發生事故,難謂因公受傷。惟似應酌情予以照顧,以示雇主對於勞工之 ... 於 bola.gov.taipei -
#7.上班休息時間回家睡覺是曠職? - 工作板 | Dcard
午休時間 一個半小時,我會先回家睡一小時剩下半小時會回公司吃飯, ... 什麼爛工作休息時間等於下班時間啊不然你一天工作超過8小時欸多的時間算加班 ... 於 www.dcard.tw -
#8.公司上班時間9-18點,12-13點午休,這樣有違反勞基法第35條 ...
公司上班時間9-18點,12-13點午休,所以是:做3休1做5。 這樣有違反勞基法第35條「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。」嗎? 如果公司在15:00時安排15分鐘 ... 於 www.legis-pedia.com -
#9.午餐午休計入「每日8小時」工時嗎?來看權威解答
一、工作時間強制性規定應當符合法律規定. 根據《國務院關於職工工作時間的規定》,勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,用人 ... 於 kknews.cc -
#10.時薪制勞工的權益/計時人員工讀生權利須知
月薪制基本工資22000元每日正常工時8小時,與起始時間不相關,但休息時間 ... 工時例如一般上班族,午休時間可自由外出用餐,則午休時間不算工作時間 ... 於 disonku.pixnet.net -
#11.教育的熱忱
工資之議定、調整、計算、結算與給付之 ... 勞基法第32條的1項:雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者, ... 教保員早上7:30-8:00提早上班時間經勞資協商. 於 eb1.hcc.edu.tw -
#12.國立臺北藝術大學工作規則
第三十一條(工作時間). 本校員工之正常工作時間:. (一)週休二日:週一至週五上午八時十分上班,下午五時下班,. 下午十二時十分至下午一時午休時間;每日工作時數不 ... 於 personnel.tnua.edu.tw -
#13.午休工時
8小时工作时间算上午休吗1、要看用人单位的具体规定。 ... 者,雇主得在工作時間內,另行調配公司上班時間9-18點,12-13點午休,所以是:做3休1做5。 於 atelierdelrelax-biostudio.it -
#14.行政院人事行政總處彈性上班實施要點
2.中午休息時間:中午十二時三十分至下午一時三十分。 (二)請假計算時間: 1.每日上班時數加請假時數應滿八小時,且均須於彈性上下班 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#15.需上班滿4小時30分上午請假
上班 時數與午休 ... 自刷卡上班扣除午休時間至離校刷退,應上足8小時30分。 ... 扣除當日刷卡上班至離校刷卡下班時間計算請假時數,請假時數未滿1小時者,以1小時計。 於 aex.yuntech.edu.tw -
#16.午餐午休计入“每日8小时”工时吗?来看权威解答 - 腾讯网
所以小张中午用餐休息的1小时,不属于上班时间,单位无需支付加班工资。 三. 工作时间应当排除劳动者自行支配的休息时间. 午餐时间是否计入工作时间,用人 ... 於 new.qq.com -
#17.洪瑋廷觀點:值勤時間算加班還是值班? - 風傳媒
一般上班族的正常工作時間可能是9:00~17:00,如採輪班制,正常工作時間 ... 不包括休息時間在內,計算正常工作時間或延長工作時間均應扣除午休、下午 ... 於 www.storm.mg -
#18.用餐時待命算休息?這4點看公司是否合法! - Yes123求職網
休息時間的定義:. 指勞工自雇主指揮、監督狀態下脫離,得自由利用之時間。勞工依約在事業場所外工作,雇主仍應 ... 於 www.yes123.com.tw -
#19.究竟,法國人的工時有多長?——超長午休、時間一到就下班 ...
但是,在法國工作的人們,一定都是這樣的情況嗎?服務業人員之外,一般的白領上班族,在法國的工時情況又是怎麼樣的呢?真的是「超 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#20.臺北市法規查詢系統
三)午休時間:中午12時30分至下午 1時30分。櫃臺留守等需為民服務人員除外,此 段時間不得併入彈性時間 ... 下午請假:按彈性上班時間,上午上班滿4小時後計算之。 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#21.午休時間算工時嗎– 中午休息時間勞基法 - Deal0z0
日前有民眾在國發會公共政策網路參與平台提案「休息時間及待命時間納入工時」達附議 ... 1,工時跨越中午須扣除午休0,5小時,每日正常上班工時為7,5小時。, 2,上班時間 ... 於 www.mehenshe.me -
#22.被公司指派出差時,交通時間算不算工時呢?
有時候為了配合公司到指派的地點出差,勢必會增加了不少的通勤時間,例如某位在高雄工作的員工,每日原定的工作時間為早上9點至下午6點(午休1小時),但 ... 於 twworkforce.com -
#23.8小時工作制是不是包括吃飯和午休的時間,謝謝 - 櫻桃知識
不是,八小時必須是上八小時班,當然你上班的時候吃快餐,或者在辦公室小睡一會, ... 但正常的吃飯和午休的時間是不算在內的,一般上下午各4個小時。 於 www.cherryknow.com -
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#27.別黏在座位吃飯加班了,這樣做讓你從「午休」開始超越對手
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#28.國立臺灣師範大學彈性上下班差勤管理要點
三、辦公時間:每天上班時數8 小時30 分,累計延長服務時間於寒暑假期間 ... 上班及下午下. 班,簽到時間開始並扣除中午休息時間計算足8 小時30 分後,得簽退. 下班。 於 hr.ntnu.edu.tw -
#29.僱員的正常工作時間 - 澳門筍工網
勞動合同內會訂定僱員的工作時間,例如每日和每周上班的時數等。 ... 這樣,由於該一小時的休息時間亦計算在每日八小時的工作時間內,他在下午五時就可以下班了。 於 www.sun-career.com -
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公務員也是正常人,有正當的要求,國家也應該給予尊重。同時,也有網友建議,午休時間不能計算在工作時間內,在延長午休時間的同時,必須順延下午下班的 ... 於 ppfocus.com -
#31.午餐时间算工作时间吗?你怎么看?(5个回答) - 头条问答
午餐时间算工作时间吗?你怎么看?:午餐时间肯定是不算工作时间的。大多数的单位都是午休时间,而不是午餐时间,午餐时间只是午休之间的一部分,这是不算工作时间的. 於 wukong.toutiao.com -
#32.打工族注意!這些業者休息時間不給薪 - Yahoo奇摩新聞
記者陳子揚、陳俊宏/台北-花蓮報導休息時間照算薪水,這在正職上班族眼中,算是再正常不過的事情,不過工讀生可就不一定了。以學生最常打工的餐飲業 ... 於 tw.style.yahoo.com -
#33.勞動法8小時工作時間包括吃飯時間嗎
國家沒有用法律強行規定但一般對公司而言,工作制就是工作的時間,吃飯和午休,都是在休息範疇的。三班倒的話,8小時是包含吃飯時間的。 也有少數比較人性 ... 於 www.locks.wiki -
#34.午休還得開會… 民眾提「休息、待命時間納工時」達門檻
提案者表示,目前台灣並沒有將休息時間及待命時間納入工時,因此鬧出「手握方向盤才算工時」、「夜班有3到5小時休息」、「是待命不是工作時間」的笑話。 於 www.setn.com -
#35.勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局
時候教保員根本無法離開,這段時間算休息時間嗎? ... 國定假日、因颱風未出勤上班之時段等,均屬原約定工作日,惟允免除原定正常工作時間的出勤義務. 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#36.勞動契約簽訂太重要了,求職者該注意的3大重點! - Glints
上下班時間、午休時間、休假、例假日、休息日,病假、產假等任何的假期與請假的 ... 若是居家或遠短工作者(電傳勞動),工時計算方式是否有不一樣。 於 glints.com -
#37.8小時工作制含午休嗎,8小時工作制,午休時間算在裡面嗎?
也有的公司是不算的,比如早上9點上班,中午休息半個小時,下午5點半下班。 5樓:曼陀羅之迷. 應該是算的,朝 ... 於 www.stdans.com -
#38.訂定「桃園市政府地方稅務局員工差勤管理注意事項」。
十四、請假時間計算方式 ... 1、彈性上班時間內刷卡上班者,依刷卡時間計算上班時數。 ... (二)辦公及午休時間不得飲酒,如因飲酒而影響為民服務或機關 於 law.tycg.gov.tw -
#39.算不算是勞基法第35條所稱的休息時間? ∣ 郭家祺專欄- - 1111 ...
3.老闆說哺乳中的女性員工可以利用公司規定的休息時間哺(集)乳,所以不必另給哺(集)乳時間,這樣合理嗎? 【回覆】. 人為血肉之軀,勞工在每天的連續 ... 於 www.1111.com.tw -
#40.公司實施彈性上下班很棒,但須注意3個重點避免觸法! - 518熊班
一、「先休息再工作」、「30分鐘分段休息」可以嗎? 休息時間,是指員工不被監督指揮,可以自由利用的時間(註1),一般公司的午休 ... 於 www.518.com.tw -
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台中市政府調整上班時間,試辦三個月「午休縮短為一小時」,有公務員 ... 市府初步決定,中午改為彈性上班,最長可休息1個半小時,但下班時間也要往後 ... 於 vanishing.pixnet.net -
#42.勞動臺北- 105年勞基法規定@正解版之一... - Facebook
請問一下公司正規上班時間為9點,卻要我們打8:50分的卡,若沒打到視為遲到. ... 打卡僅係雇主為掌握計算勞工工作時間之一種方式,勞工實際上如已出勤忘記打卡,但已依 ... 於 zh-hk.facebook.com -
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加班可以強制換補休嗎?還是一定要給加班費?員工休息時間在工作,算是加班嗎? 值日夜班、在家待命需要納入工時計算嗎?勞工教育訓練的時間算工時嗎 ... 於 www.swingvy.com -
#44.勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算?|法務長專欄
李君及陳君當月出勤情形確有繼續工作4小時,訴願人卻未給予30分鐘休息之情事【例如:早班勞工(7時至16時30分)李君108年2月1日之出勤情形,李君當日6時54分上班、16時35分 ... 於 blog.104.com.tw -
#45.法規內容-國軍退除役官兵輔導委員會會本部上下班暨差勤管理 ...
四、上班時數:自上班簽到(登錄)起,扣除午休時間,至離會簽退(登錄) 止,應足八小時。 ... 識機登錄時間至離會指紋辨識機登錄下班時間,計算請假時數。 於 law.vac.gov.tw -
#46.劳动法规定工作八小时包含午休时间吗? - 知乎用户的回答
举例:上班工作交接时间、下班工作交接时间,都属于准备结束时间。 第二、作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间。作业时间其实就是员工 ... 於 www.zhihu.com -
#47.勞基法修惡:落井下石血汗教保,加速照顧品質崩壞
大部分的教保人員在午休時間仍需要不停的忙錄,一邊吃飯一邊照顧幼兒,還要處理 ... 工時也沒有不好,教保人員就可以密集上班,然後集中休假,就可以出國去旅行⋯⋯」. 於 npost.tw -
#48.法規內容-彰化縣政府實施電子打卡差勤管理要點
正常上班時間為上午八時至十二時;下午一時至五時,午休時間為十二時至下午一時。每日上班時數計算方式自打卡上班扣除午休時間至下班全日者應足八小時(半日者應足四小時) ... 於 lawsearch.chcg.gov.tw -
#49.8小时工作时间算不算午休 - 华律网
导读: 不少公司的招聘上都会写着“8小时工作时间算上午休吗”等等工作福利,说明该公司是按照劳动法的相关规定要求员工工时。但是有些人对于8小时工作 ... 於 www.66law.cn -
#50.國立臺中科技大學員工差勤管理要點
二、本校實施彈性上下班,員工均依規定時間出勤,並親自刷卡簽到退。但一級主管 ... 午上班及下午下班,上班簽到時間開始計算足八小時,始得簽退下班。 於 person.nutc.edu.tw -
#51.午休時間為教師上班時間,應計入教師出勤差假要點規定之教師 ...
午休時間 為教師上班時間,應計入教師出勤時數每日八小時中 本會接獲老師反映,對於「午休時間是否為教師上班時間」校內有不同意見而造成爭議,本會曾以103年6月24日103 ... 於 www.peiu.org.tw -
#52.勞工用餐時間,是否須計入工作時間? - 李郁霆律師&蔡如媚律師
某公司員工的上班時間是早上9點到下午6點,中間經過了9個小時,因為勞基法規定,每日正常工時上限為8小時,若有超過者,雇主須給付加班費。 於 www.lawyerli.tw -
#53.條文檢索-行政院人事行政總處彈性上班實施要點
二)請假計算時間: 1.每日上班時數加請假時數應滿八小時,且均須於彈性上下班時間內。 2.中午十二時以後到班者,最早上班時間應為下午一時三十分。 3. 於 weblaw.exam.gov.tw -
#54.經濟部員工出勤及辦公情形應行注意事項
已上班再請假者,以八小時扣除當日上班時間(上班時間未達一小時,不予計入)計算請假時數。 (六)為維持業務正常運作,各單位主管於彈性上班時間內應調配適當人力到勤, ... 於 www.moea.gov.tw -
#55.加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
二、平日加班費計算. 常見的平日上班時間為週一至週五(如果勞資雙方有其他約定,那麼約定好的「正常出勤工作時間」 ... 於 laws010.com -
#56.上班時間
公司上班時間9-18點,12-13點午休,所以是:做3休1做5。 這樣有違反勞基法第35條「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。」嗎? 如果公司在15:00時安排15分鐘 ... 於 grhconsult.fr -
#57.國立陽明大學彈性上班實施辦法
六、加班者應事先辦理加班申請,於加班結束時刷下班卡;下班離校後再行到. 校加班或國定節日、例假日到校加班者,另依到、離校時間刷卡。 第三條請假時間計算:. 一、全日 ... 於 pnl.ym.edu.tw -
#58.勞動法規定工作八小時包含午休時間嗎? - 星期五問答
據我工作經歷國家《勞動法》使終明文規定,公民無論在任何崗位工作不得超過八小時工作。企事業單位可根據具體情況調整工作時間,午休時間也適當調整。午休 ... 於 friask.com -
#59.大家上班時間,午休(中午用餐)時間多久? - Mobile01
今天一早看到這則新聞上班時間不能去用餐全擠在午休一小時公務員抱怨吃戰鬥餐心裡覺得很莫名奇妙,不論你是不是公務人員在公司規定的時間內用餐,不是很正常嗎怎麼還有 ... 於 www.mobile01.com -
#60.[討論] 工時的定義- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
wzmildf : 算薪水的時候休息時間就要扣掉囉07/18 11:39 ... king22649 : 找工作一律以含通勤午休為基準下去計算跳槽時薪 07/18 18:58. 於 www.ptt.cc -
#61.休息時間勞基法在PTT/mobile01評價與討論 - 寵物用品健康資訊站
在午休時間算上班時間嗎這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者Qua3small也提到: 早午餐店工作: 目前,一個月學完加2000,做滿3-6個月,月薪30000以上: 供兩餐,三節獎金 ... 於 pet.reviewiki.com -
#62.請問請假系統該如何扣除休息時間 - iT 邦幫忙
因為跨了特殊時段,所以他請假的時間算一小時又15分? ... 我猜是為了勞基法的每工作多少時間應讓勞工休息的問題。 ... 請假兩日以上的話起始日為08:30(上班時間) 於 ithelp.ithome.com.tw -
#63.大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區 - 勞動部
雇主使勞工於休息日工作者,其加班費之計算,應依該法第24條第2項規定,工作時間在2小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上;工作2小時後再繼續 ... 於 www.mol.gov.tw -
#64.「午休算不算工時」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
科學用腰,給腰椎合理的休息時間! 隨著生活水平不斷提高,生活質量也在不斷提高,但是為什麼常常有一種現象很令人匪夷所思,現在人們的生活越來越好,腰痛的人卻越來 ... 於 1applehealth.com -
#65.高雄市政府所屬各機關彈性調整上班時間實施作業規範
惟當日彈性上班,下午休假. 或請假四小時人員,午休時間得酌予調整,惟至遲應自中午. 十二時三十分起,至下午一時三十分止。 五、請假時間計算方式:. 於 coia.kcg.gov.tw -
#66.[問題] 0800~1730犯勞基法了嗎? - salary | PTT職涯區
之前面試過一間公司資料寫上班時間0800~1730 午休一小時也就是說每天上8.5小時但是薪資是開24000 目前還沒到職滿一個月,所以不知道那半小時有沒算 ... 於 pttcareer.com -
#67.休息也有工資?你聽過「休息權」嗎? - Cheers快樂工作人
歸根究柢,對勞工而言,定義、計算休息時間的目的,不只是爭取休息權, ... 以一般非輪班制的上班族而言,上午9點上班,下午1點實施午休至2點鐘;然後 ... 於 www.cheers.com.tw -
#68.休息時間及待命時間納入工時- 提點子
總之就是讓休息時間及待命時間算在工時內。 ... 在國外例如歐洲,午休時間( 12點到1點) 亦計入工作時間,故提案「休息時間與待命時間納入工作時間」。 二、討論研議. 於 join.gov.tw -
#69.下午連上5小時班勞動部說違法- 工商時報
在實務上,許多公司行號會從上午9時至中午12時為一個連續區間,午休1小時後,再從下午1時工作至下午6時為另一個連續區間,以「上3、下5」作為全天工時8 ... 於 ctee.com.tw -
#70.勞動條件檢查重點說明
常上班時間無庸上班或提早下班,未上班之. 時數則由醫院計算勞工積欠之時數,要求勞. 工以加班時數或特休假扣抵亦即實務上常見. 之負時數情形。 – 依民法第487條規定,僱用 ... 於 www.jct.org.tw -
#71.值勤時間算加班還是值班? - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所
一般上班族的正常工作時間可能是9:00~17:00,如採輪班制,正常工作時間將因輪值 ... 在內,計算正常工作時間或延長工作時間均應扣除午休、下午茶或晚休之休息時間。 於 www.lawtw.com -
#72.國立清華大學實施彈性上班差勤管理要點
三時至十六時四十分,此段時間各單位人員均應上班。 (四)實際上、下班如附表:. ┌-彈性時間-┐┌-核心時間-┐┌--午休--┐┌-核心時間-┐┌---彈性時間---┐. 於 my.nthu.edu.tw -
#73.網友提案"休息時間納工時" 勞動部開會後這樣說 - 華視新聞網
提案人龔姓網友表示:「目前台灣並沒有將休息時間及待命時間納入工時,因此鬧出了「手握方向盤才算工時」、「夜班有3~5小時休息,是「待命」不工作時間」 ... 於 news.cts.com.tw -
#74.「老闆要報告,我不利用午休繼續做真的做不完」!午休「工作 ...
除雇主要求勞工於休息時間繼續工作,或勞工舉證有依雇主要求在休息時間工作者外 ... 老師根本沒有所謂的休息時間,因此午休時間也應該算是工作時間才是。 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#75.下午連上5小時勞動部:違法- 工商時報 - 中時新聞網
但有公司去年遭勞檢揪出,這樣下午連續上班5小時情況屬違法,提起訴願後仍維持裁處。 勞動部在2014年曾函示,這項規定是讓勞工在工作相當長度的時間 ... 於 www.chinatimes.com -
#76.『曹新南專欄』休息時間被凹工作吃掉加班費? - 1111南台灣
舉例,上午9點上班,中午午休1小時,下午6點下班,從上班到下班的時間全部是9小時沒錯,但是要扣除1小時休息,正常工時是8小時。所以,雙方把休息時間都算 ... 於 www.1111job.com.tw -
#77.屏東縣政府實施彈性上下班時間作業規範
三) 午休時間:中午十二時至下午一時三十分,全體休息,不併入彈性時間. 範圍內。 五、請假時間計算方式:. (一) 全日請假:應按正常上班時間辦理請假(上午八時至 ... 於 www-ws.pthg.gov.tw -
#78.工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署
這部分費用如何計算,勞動基準法並無明文規定,應由勞資雙方協商,但還 ... 本法所定雇主延長勞工工作之時間如下:一、每日工作時間超過八小時或每週. 於 www.osha.gov.tw -
#79.國立臺灣大學職員差勤管理實施要點
1、未上班即請假,以八時為請假起始時間,當日不實施彈性上班。 2、上班中請假:以實際請假起迄計算請假時數,上下班實施彈性上下班。 八、請假 ... 於 edoc.ntu.edu.tw -
#80.小息及吃饭时间
1. 雇主必须向我提供用餐休息时间吗? 大部分情况下,是的。如果非豁免雇员工作至少5小时,雇主必须向他们提供30分钟用餐时间。(电影行业另有一些特别规则。) ... 於 legalaidatwork.org -
#81.幼兒園老師陪小孩午睡的時間,也算工時嗎?
幼兒園老師陪著孩子午睡,究竟算休息時間還是工作時間呢? ... 意見,因為幼兒園老師根本沒有所謂的休息時間,因此午休時間也應該算是工作時間才是。 於 wucffr.pixnet.net -
#82.「誰是誰非答案揭曉」午休時間打牌被扣獎金 - 雪花新闻
谁是谁非小马是医院护士。年初一天,下班后,小马和几个同事就想放松一下,在休息室打起了扑克牌,结果被患者举报到了医院。 院里认为小马等人在医院 ... 於 www.xuehua.us -
#83.勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息 - 道法法律事務所
二、 員工正常上班時間為8:00~12:00,13:00~17:30,若17:30後未休息,從17:30加班到19:30,是否違法? 1. 勞基法第32條第1項規定:「雇主有使勞工在正常工作時間以外 ... 於 www.deepnfar.com.tw -
#84.修正「財政部財政資訊中心職員出勤、出差暨加班注意事項」第 ...
三、本中心上班時間區分為彈性時間、核心時間與午休時間,彈性時間加核心時間須達 ... 為計算單位,不滿一小時以一小時計算;上午公出或請假半日者,下午出勤起訖時間 ... 於 law-out.mof.gov.tw -
#85.一天工作8小時,午休1.5小時老闆不算在8小時內,這樣對嗎?
一天工作八小時,基本上時間是上午8點上班到中午12點,下午兩點上班到下午六點,加起來就是八個小時。中午休息時間肯定是不算的,你們老闆這麼算沒毛病。 於 www.juduo.cc -
#86.勞動法規定工作八小時包含午休時間嗎 - 迪克知識網
追問: 再請問,比方說,現在早上8:30上班,下午16: 30下班,中間吃個午飯一小時,這個區間內,我算只上了七個小時的班? 回答: 工間 ... 於 www.diklearn.com -
#87.法規內容-臺南市政府地政局及所屬地政事務所加強勤惰管理及 ...
(三)午休時間:中午十二時至下午一時三十分,除下午請半天假者外, 此段時間不得併入彈性時間範圍內。 (四)如未能於彈性上班時間前到勤,及下午一時 ... 於 law01.tainan.gov.tw -
#88.工作4小時,應休息半小時的問題 - 中小企業法律諮詢服務網
Q: 1. 上班時間9:00~18:00,午休時間12:30~13:30,從13:30到18:00已超過4小時,是否有違法? 需要將午休時間調整到13:00~14:00嗎? 於 law.moeasmea.gov.tw -
#89.[問卦] 為什麼午休時間沒有納入工時? - PTT推薦
美國的公司都是你做八小時、六小時早上八點上班,8+8 , 8+6 下班時間下午四點差不多上班時間也都可以晃來晃去中午就不說了,自己找時間出去吃飯午休 ... 於 pttyes.com -
#90.國立中央大學職員差勤實施要點
2.下午請假:以當日彈性上班時間內到勤,算足4 小時上班時間後,始. 得刷下班卡,下午按正常辦公時間(下午13 時至17 時)辦理請假手. 續。 (四)按小時請假:上班時數未 ... 於 in.ncu.edu.tw -
#91.晚上吃飯時間是否加班時間,吃飯時間算不算工作時間呢 - 極客派
中間的半小時用餐時間並沒有處於工作狀態,所以不計算入加班 ... 勞動法沒有規定上班幾小時就得讓員工有個吃飯的時間,但是用人單位應根據實際情況 ... 於 www.jipai.cc -
#92.员工中午用餐时间算不算工作时间?标准答案来了 - 新浪
有些公司午休时间为一小时,有些公司午休时间更长,不管多长时间,中午用餐的时间属不属于于工作时间?是否应当计算加班费呢? 案情简介. 小朱是某保安 ... 於 doc.sina.cn -
#93.【陳業鑫專欄】休息也能有工資? 勞工必懂的休息權
在休息時間的計算上,主要規定在勞基法35條:「勞工繼續工作4小時,至少應 ... 以一般非輪班制的上班族而言,上午9點上班,下午12點實施午休至1、2點 ... 於 www.jobforum.tw -
#94.國立臺灣海洋大學彈性上班實施要點
一、本校為明確規範同仁服務時間,提高行政效率,並兼顧同仁上下班需要,特. 依公務員服務法第十一條及公務人員週休二日實施辦法第二條規定,訂定. 本要點。 於 www.person.ntou.edu.tw -
#95.值班一律算加班,最高罰100萬!一文搞懂:值班、待命 - 今周刊
什麼是「值日/值夜」? 依本注意事項第一條規定,值日(夜)係指勞工應事業單位要求,於工作時間以外, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#96.中央研究院行政大樓出勤管理補充注意事項
時間 ,計算請假時數。 彈性上班時間標示圖及彈性上下班時間對照表(如附件一)。 (二) 依規定辦公時間到、退勤者,於到、離院時刷上、下班卡。 (三) 請假人員於辦公時間 ... 於 www.sinica.edu.tw -
#97.勞動法規定工作八小時包含午休時間嗎?
比如:中午吃飯員工也不打下班卡,讓員工吃完飯直接上班,需要小休那就休息會兒。 這種很多企業就自行將時間算工作時間。 於 www.tanggen.cn