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新住民語文學習教材印尼語第14冊

為了解決印尼齋戒月的問題，作者 這樣論述：

　　這一冊教材，我們先從「柚木家具」開始，認識印尼日新月異的經濟發展，探討印尼與我國雙邊經貿合作的趨勢。第二課藉由稱呼的習慣，熟習「尊敬長輩」的重要性，理解文化的差異，學習合宜的禮節，進行人際交流。印尼齋戒月有許多禁忌，開齋節或其他宗教活動也有很多禮俗，值得我們理解。第三課以「古爾邦節」，讓我們體會宗教意涵，而且深入觀察、思考兩國民間信仰的異同。目前在我國的印尼人已超過二萬九千人，第四課就以「關懷新住民」的議題為主軸，讓我們存著感恩關懷的心態，與新住民互動，並進一步瞭解、尊重、協助新住民，讓他們有賓至如歸、你我一家的感覺，讓善意不斷循環。

印尼齋戒月進入發燒排行的影片

印尼籍家庭看護工在台工作現況及生活適應之研究:以高雄地區為例

為了解決印尼齋戒月的問題，作者阮靖綺 這樣論述：

政府為配合國內經濟發展與社會需要以補充性限業限量原則開放引進外籍移工，協助產業與家庭解決勞動力不足的問題。截至2020年5月，在臺灣外籍移工人數已升達70萬7306人，其中外籍社福移工25萬餘人，佔外籍移工總數三分之一。臺灣邁向經濟成長的過程中，外籍家庭看護工對臺灣社會也有相當的貢獻。然而，印尼籍家庭看護工面對陌生國度的環境與海外「跨文化差異」的適應問題，移工必須克服挑戰，解決障礙，而雇主與仲介協助移工融入臺灣社會亦是責無旁貸。本研究採用深度訪談，藉由實地訪談移工與雇主，探討移工因「跨文化差異」適應所遭遇的問題及如何解決「跨文化差異」的困境。研究對象有5位印尼籍移工及5位雇主，資料蒐集時間為

2019年2月1日至2020年5月31日，蒐集參與研究者在臺灣工作過程中遭遇生活和工作上適應的問題。研究者針對雇主與印尼籍家庭看護工的實質反應和回應，分析印尼籍移工的語言及文化隔閡所造成的雇主溝通障礙和誤解，以及宗教、飲食的差異所導致的不適應等問題。研究發現雇主及仲介公司在移工適應上扮演重要的角色，且應共同負起溝通、協助輔導的責任，以利印尼籍家庭看護工適應在台灣生活與工作之境遇。本研究結論及建議如下：一、印尼籍家庭看護工在生活與工作所遭遇之困難主要為：1. 語言隔閡；2. 飲食文化不同；3. 宗教信仰不同；4. 生活作息不定。二、研究者建議外籍移工出國前應先充分了解該國的基本文化，且在母國事先

加強語言學習；雇主則應尊重移工的信仰，政府亦應把關移工的輸入品質，輔導外籍移工取得專業證照。