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A公司附設職訓中心開設榮民技能課程可行性評估

為了解決台中職訓局美容課程2021的問題，作者李德偉 這樣論述：

近年來在軍人退伍後，多數榮民並非都知道退輔會有開辦技能課程以供榮民培訓民間工作技能及幫助他們就業或創業，退輔會開辦的職訓中心在桃園，在初步的研究發現到針對榮民技能課程的文獻資訊量不多，而且南部的職訓中心目前並沒有特別針對榮民族群做課程發展，若是南部的A公司附設職訓中心及高階主管都具有榮民背景的身份，那對榮民需求的想法就會較為貼近，因此本研究透過專家訪談及問卷調查，來了解榮民的需求，做可行性分析調查，進而提供開辦課程具體因應對策為本研究的目的。在研究方法上，係透過次級文獻蒐集以勞動部人力供需網、台灣經濟部來了解市場職缺的趨勢，找出市場上有哪些課程可以提供給榮民，透過專家訪談的方式了解榮民的種類

及需求，其中在進行可行性評估整理出課程開設可行性，並以SWOT分析個案企業具有什麼優勢，最後收集因應市場職缺情況及榮民的需求提出開課對策，本研究採用問卷調查法，對象以台南地區的第一類及第二類榮民，本研究共發出200份問卷，並進行統計分析，本研究發現：1. 了解到市場職缺的趨勢後，榮民族群在市場上是有就業及創業的需求，參考完退輔會及職訓中心的課程後，依據退輔會開辦的課程以技能職類較多，可建議A公司附設職訓中心可以開辦相似職訓技能課程協助榮民學習。2. 榮民對於上職業訓練課程的考慮原因，經過問卷結果分析及專家進行評估模型，探討出證照的需求、交通的便利對榮民是很重要的學習動機，建議A公司附設職訓

中心可透過專家訪談並進而建立評估模型，延伸評估開辦多元化證照課程，可以讓榮民有更多不同的證照課程選擇。3. 經過SWOT分析後，如果A公司附設職訓中心在南部領先針對榮民族群開辦考照輔導班之外，且能夠提供廠商媒合職缺，協助榮民可以領取考試補助費用，又有更多就業的選擇及創業上的機會，由此可了解開發榮民族群會是一個很大的商機，也可帶來實質產業的效益。

受訓者動機、訓練機構特性及工作不安全感對訓練成效之相關性研究

為了解決台中職訓局美容課程2021的問題，作者李秉懿 這樣論述：

面對全球化與產業環境的變化，每位在職勞工必須與時俱進與持續學習所需職涯過程中各階段所需的工作知識或技能，以確保自身的職場競爭力。過去實證研究常見探討參訓者的學習動機與訓練成效之關係；而以受訓者的職涯因素或工作因素或工作不安全等與訓練成效之間研究並不多見。本研究以北部109年度產業人才投資方案訓練課程的受訓者為研究對象，透過20家訓練機構的協助邀請20位參訓學員，總共發送400份線上問卷，最後從16家訓練機構回收345份問卷，回收率86.3%。針對問卷資料進行差異分析與階層迴歸分析，研究結果顯示受訓者的訓練成效會因訓練機構特性而有差異；訓練成效會因受訓的特性而有差異性；受訓者的參訓動機愈高則訓

練成效愈佳；惟工作不安全感與訓練成效之間具有正向關聯性未獲得支持。依本研究實證結果，建議訓練機構以終為始設計課程，明確訓練課程規劃，有利於課程的訓練成效；在職勞工應隨著職涯階段需求，與時俱進強化所需的工作知識與技能；中小型規模的企業應善用政府訓練補助，以強化所屬員工的工作技能；因應全球化競爭與產業經濟發展，政府部門引導訓練機構提供更多元符合職場上所需的職能導向課程，透過訓練提供勞工職場上所需的知識與技能。