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健行科技大學 國際企業經營系碩士班 楊志德、賴勇成所指導 李琬瑛的 人格特質與工作認同和內部服務品質關聯性之探討-以教保服務人員為例 （2021），提出台中育兒津貼電話關鍵因素是什麼，來自於人格特質、工作認同、內部服務品質、教保服務人員。

而第二篇論文佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 （2021），提出因為有 台灣少子化、人口老化、少子化政策的重點而找出了 台中育兒津貼電話的解答。

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【美好台中❤Ｉ秀Ｕ！】

🚺盧秀燕的社福政見🚺
大台中合併至今，6歲以下的小朋友增加了2.6萬人，65歲以上的長輩更增加超過10萬人。現在經濟不景氣，生活不容易，秀燕一定要為年輕人分勞解憂。
我提出的社福政策，就是要讓每個家庭「小的好、老的好，年輕人壓力就會小」，顧好一家老小，讓年輕人放心為台中拚經濟！

1⃣長照安衛計畫
✅恢復65歲以上老人健保補助，長輩安心，青年放心，減輕市民的經濟負擔。
✅成立「長照即時通專案中心」，透過APP和電話專線，整合所有長照福利資訊。
✅鼓勵青年加入長照、醫療、社福、托育等四大人力，以薪資或獎勵機制保障工作者權益。
✅健康就診公車，直達大醫院，方便離醫院較遠的地方居民轉診或回診。

2⃣兒童版國民運動中心
除現有國民運動中心外，興建多座兒童專用的國民運動中心，以孩子體健運動為主要設施，涵蓋原有親子館功能，這是給下一代真正的建設。

3⃣婦女生育及 0-6 歲幼托補助延續維持
生育津貼、育兒津貼、平價托育補助、幼兒園就學補助等計畫都將維持延續。

4⃣爺奶顧孫補助計畫
提供給父母更多的育兒補助新選擇，讓爺奶顧孫也享有台中市政府的津貼，使平價托育和育兒津貼涵蓋範圍更廣。

5⃣準公共化幼托人員(保母)及 園所補助計畫
補助及輔導保母與幼托業者，形成小孩、家長、保母、業者、政府五贏局面。

#市長換人 #空氣換新
#我們值得更好的台中

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人格特質與工作認同和內部服務品質關聯性之探討-以教保服務人員為例

為了解決台中育兒津貼電話的問題，作者李琬瑛 這樣論述：

「教育」一直以來都是國家重要大計，「教師」更是教育現場中不可或缺的重要角色。盧美貴(1995)指出:幼兒期是吸收力極強的學習階段，幼兒園教師對幼兒日後各方面的發展，扮演舉足輕重的角色，教育部在2011年針對幼兒園進行幼托整合工作，在人事、設備等方面有明確的規定，將幼兒園內之園主任、教師、教保員…等合併稱為「教保服務人員」；加上臺灣近年來受到少子女化的衝擊，新生兒人數也有逐年下降的趨勢，學校的學生人數隨之減少，政府為鼓勵生育推出各項育兒津貼政策，家長們除了重視寶貝孩子各個教育階段的學習，也更加重視機構中老師的素質涵養，且特別在意老師的個性特質和對班級經營的品質，有些機構也仿效服務組織提出「服務

品質保證」促使自己擁有在市場上的獨特性，因此本研究擬探討人格特質與工作認同和教保服務人員內部服務品質之間的關聯性;研究對象以桃園地區公立幼兒園之教保服務人員為主，研究工具採用問卷調查法，以便利抽樣的方式，抽取桃園市13個行政區的樣本進行分析，並根據研究結果提出建議，以供教育行政機關、學校機關及未來研究者參考。

台灣人口少子化問題與對策之研究

為了解決台中育兒津貼電話的問題，作者饒佳汶 這樣論述：

少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題，由於現代人因為各種因素使得生育意願降低，導致多項層面皆受到嚴重的影響，因此各國政府積極制定政策及措施，期望能夠將生育率回升，以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外，目前台灣少子化現象逐年嚴峻，生育率更是年年下滑，到2021年出生人數更是下滑到153,820人，總生育率僅剩0.98胎，成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法，分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因，介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢，並

從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響，針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述，從中探討直接造成的衝擊與威脅，以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後，分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期，對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現，台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本；在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步；最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中，對於經濟面向、社會面向以及

國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失，依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中，發現1.房價逐年上漲，導致民眾買房困難2.國民價值觀改變，生育意願不高3.歷年薪資毫無成長，經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。

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