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國立中正大學 成人及繼續教育系高齡者教育研究所 魏惠娟所指導 李文琦的 從活躍老化課程學習的觀點探討社區據點經營之研究 (2021),提出台中 科技大學 進 專 課表 查詢關鍵因素是什麼,來自於活躍老化、社區據點、經營策略。

而第二篇論文國立臺灣師範大學 特殊教育學系特殊教育行政教師碩士在職專班 杜正治所指導 葉函玲的 高中職不分類巡迴輔導現況、困境之研究-以花蓮縣為例 (2021),提出因為有 困境、高中職不分類巡迴輔導、現況、滿意度的重點而找出了 台中 科技大學 進 專 課表 查詢的解答。

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從活躍老化課程學習的觀點探討社區據點經營之研究

為了解決台中 科技大學 進 專 課表 查詢的問題,作者李文琦 這樣論述:

本研究旨在藉由活躍老化課程學習的觀點,探討社區據點的經營策略與高齡者活躍老化之間的關係,因此,以質性研究訪談的方式蒐集嘉義地區3個據點的經營者及9位高齡者的訪談資料,進行分析討論歸納出結果。研究的目的包括:一、了解社區據點之經營現況;二、從活躍老化課程學習的觀點檢視社區據點經營內涵與策略;三、分析社區據點之困境;四、探討社區據點之成效。依據研究目的與方談資料的分析,獲有下列五項結論一、歷史悠久的社區據點已能純熟的辦理據點服務,但開始逐漸固化缺少創新方案吸引長輩;新興據點在社區服務上仍有努力的空間,不過額外發展的系列課程與自主社團,為據點的社區服務增添不同的發展。二、社區據點在課程、收費、人員

、行銷、流程管理等五大層面上,因地制宜的發展經營策略。三、從活躍老化課程學習的觀點,發現社區據點在辦理最多的是運動保健的課程,其次是人際互動,再者是心靈成長,最後是生活安全,而貢獻服務則非以課程方式辦理。四、社區據點的服務,不僅對高齡者的健康與人際互動方面有幫助,也讓高齡者有規律的生活作息。五、政府規定、缺少專業人力以及面臨經營者退休換人等因素,都將阻礙社區據點的發展,導致據點功能的發揮受限制

高中職不分類巡迴輔導現況、困境之研究-以花蓮縣為例

為了解決台中 科技大學 進 專 課表 查詢的問題,作者葉函玲 這樣論述:

本研究旨在研究瞭解花蓮縣高中職不分類巡迴輔導工作現況、困境,及整體計畫運作之滿意度。本研究採質性研究,以自編訪談大綱為研究工具,透過半結構式訪談,在研究中使用多重證據來源搜集資料進行分析、討論。本研究訪談對象共計 6 位,為實際參與高中職不分類巡迴輔導計畫之 2 位巡迴輔導教師、2 位特教業務承辦人、2 位普通班教師。本研究結果如下:一、高中職不分類巡迴輔導現況1、 教學評量:以學障居多﹔依學生需求安排服務時數、課表及課程內容﹔直接教學需求大於間接服務﹔以小團體教學或是一對一教學為主﹔巡迴輔導教師多以搜尋網路相關特教資源,進行改編或自編教材。2、 合作諮詢:提供特教行政業務的諮詢、學生學習及

行為問題、班級經營或輔具的使用等﹔以面對面諮詢服務為主,其他相關人員則是透過會議溝通﹔為非到校時間以辦公室電話或通訊軟體 LINE 為主,並設有群組可即時通話、傳達訊息、照片、檔案。3、 行政支持:原編制學校核准公假、補助交通費、提供教材教具採購及每月固定召開工作會議;服務學校支援學生提報申請、協調上課時間、學生課務公假、安排上課教室位置、掌握學生出缺席、課務調整通知等。4、 交通狀況:交通工具為汽車或機車;交通時間每周需 4 小時左右,交通費補助以公車計價,無其他相關補助。二、高中職不分類巡迴輔導困境1、 專業知能:巡迴輔導教師對情障、學障學生教學經驗不足,難以迅速提供合適教材、教學策略、行

為問題處理﹔普通班教師沒有專業背景,難掌握不同障別、差異性大的學生在教學、評量、鑑定、輔導都造成困擾。2、 教學評量:時數安排、排課不易、巡迴輔導時間有限、關係建立不易、學生個別差異大、備課方向不同,備課耗時、普通班教師無法對特教生課程、教學調整,需藉由巡迴輔導給予特教生實質的幫助。3、 合作諮詢:對象以特教業承辦人居多,其他處室、導師或家長合作諮詢比例偏低、甚至不知有巡迴輔導支援;各校對高中職巡迴輔導計畫感到陌生、複雜的申請流程,各校送件數量低,巡迴輔導教師在推動執行上備感壓力及困難,導致合作上造成雙方壓力。4、 行政支持:原編制學校及國教署對巡迴輔導班的支持不足。5、 交通問題:交通經費核

銷標準,不敷實際油資﹔服務學校無提供停車,需花費更多時間在尋找停車位,增加交通時間。6、 親師合作:一般高中職特教資源較少,在 IEP 或相關鑑定上會因為普通教師經驗不足,產生困擾;家長支持度偏低。7、 其他困境:學生參與意願低;各校接受巡迴輔導服務之學生比例依舊偏低;教學品質跟服務量之兩難。三、高中職不分類巡迴輔導滿意度在多重資料來源,研究參與者所提供之資料,比對本研究結果,在IEP 擬定與執行、教學及輔導、服務情形、服務計畫四項度之滿意度結果相符,大致落在「非常滿意」至「滿意」區間。在每項最高得分為 5分標準下,此次研究得分在 4.3~4.6 分。在無法提供各校均有特教教師員額的狀況下,高

中職巡迴輔導計畫有它存在的價值與必要性。根據研究結果提出建議,行政主管機關、巡迴輔導教師所屬學校、與未來研究之參考。