台灣青年失業問題的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

用地圖看懂東南亞經濟

為了解決台灣青年失業問題的問題，作者何則文,江懷哲,李明勳,黃一展,李問 這樣論述：

 ★ 從台灣在地觀點出發，以經濟地理的獨特視角切入 ★ 結合經濟、文化、政治、歷史，全方位解析 ★ 個人投資與企業布局前，不可不知的東南亞情勢 你可知道現今的東南亞…… ．天然資源豐富，燃煤出口量與棕櫚油產量、鉀鹽儲量位居全球第一。 ．人口超過6.5億，占全球1/10，繼歐盟後最大的單一市場。 ．70%為40歲以下青年，人口結構年輕。 ．超越美國，成為台灣第二大貿易夥伴與出口市場。 ．IMF預估未來五年經濟成長率均超過5%。 豐富資源、人口紅利，加上高速成長的經濟，造就東南亞的強大潛力。 在東亞經貿版圖變動的過程中，台灣的產業經濟鏈受東南亞牽動，影響甚深。 本書以一目了

然的地圖、深入淺出的文字，帶你一手掌握東南亞各國發展趨勢。 【好評推薦】 科技部產學園區及業務司司長  邱求慧 國立暨南大學東南亞學系特聘教授  李美賢 國立成功大學政治系暨政經所特聘教授、東南亞研究中心主任  宋鎮照 金融研訓院董事長　吳中書 關鍵評論網東南亞組主編 吳象元 季風帶文化創辦人  林韋地 「故事：寫給所有人的歷史」網站主編  胡川安 轉角國際專欄作者 阿潑 許燦煌文庫創辦人  許燦煌 台灣亞洲交流基金會執行長、國立政治大學東亞研究所教授  楊昊 台灣亞洲交流基金會董事長、中央研究院社會學研究所兼任研究員 蕭新煌

台灣青年失業問題進入發燒排行的影片

台灣青年西進之政經分析

為了解決台灣青年失業問題的問題，作者陳昱婷 這樣論述：

自兩岸開始交流以來，中國大陸經濟改革開放政策吸引大量外資投入，廣闊的市場，和良好的創業環境，吸引著台灣青年赴大陸創業、就業，對岸近年更推出一系列的惠台、交流政策，試圖強化兩岸民間互動。反觀台灣近年來經濟成長不見起色，國內企業低薪、長工時，勞動市場長期跟薪資成長脫鉤，導致青年人才外流。根據主計總處公告106年國人赴海外工作人數達73.6萬人，年增1.1%，不僅人數創歷史新高，未滿30歲的比例有上升趨勢，其中赴大陸工作人數達40.5萬人、比例達55%位居第一名。而104人力銀行分析，西進雖仍以30～49歲的中壯年為主力，但18～24歲主動應徵中國工作的求職者占全體西進求職者的比例已從2008年的

2%、提升到2018年的10%，並以碩博士合占52%最多。可見在一推一拉的環境下，大陸的廣闊市場與發展前景，為台灣青年群體擺脫低薪水、高失業率的困境提供良好機遇。人往高處爬水往低處流，推拉理論是指有利於改善生活條件的因素成為促使人口流動的拉力，而流出地不利的生活條件就是推力。人口流動是由拉力、推力、中間障礙三因素綜合作用的結果。根據前述，本研究旨就推拉理論，以在上海及昆山地區工作年齡為20歲至40歲的台灣青年為研究對象，去探討台灣青年赴大陸工作的背後動機為何及在大陸生的適應問題與對兩岸關係的看法。歸納整理資料，以瞭解赴陸工作創業的台青其背景因素為：一、台灣就業市場低薪、無發展前景、政府產業政策

不明以及不斷循環的政治惡鬥為青年西進之推力；二、看好大陸經濟發展前景，對於在大陸升遷、加薪都較有信心，為主要前往大陸工作之原因。結論政策建議部分提出三點：一、改善現行勞資制度，了解低薪的根本原因；二、停止政治鬥爭。

三零世界：翻轉厭世代，看見未來，零貧窮、零失業、零淨碳排放的新經濟解方

為了解決台灣青年失業問題的問題，作者穆罕默德‧尤努斯 這樣論述：

諾貝爾和平獎得主 穆罕默德‧尤努斯 最新力作 今天我們做的決定，影響下一代 30 年的生活品質 擺脫資本主義副作用／自己的工作自己創造／永續的環境自己保護 現在，就開始行動！ 　　窮人手上沒有磁鐵，很難吸引任何東西 　　但尤努斯的新經濟解方，讓我們相信，一個人也可以改變世界 　　我們有能力，讓一切變得更好！ 　　發明微型信貸、社會型企業，並因減緩貧窮問題的工作而得到諾貝爾獎肯定的尤努斯，是當今最敏銳的社會評論家。他主張，現在是承認資本主義引擎失靈的時候了，因為在目前的形式中，不可避免地會導致嚴重的所得不均、大規模的失業，以及環境破壞。我們需要一種新的經濟制度，可以充分發揮利他主

義的創造性力量，就像強大的自利心態一樣。 　　這是在做白日夢嗎？一點也不。在過去這十年來，數以千計的個人與組織已經奉行尤努斯有關資本主義的新形式願景，並成立了創新的社會型企業，其設計目的是滿足人們的需求，而不是累積財富。他們把太陽能帶到孟加拉數百萬個家庭中；透過股權投資，讓數千名失業青年變身為創業者；在全美各大城市，融資給婦女所擁有的小事業；為法國鄉間的窮人帶來汽車、居住與其他服務；並成立一個全球的支援網絡，以協助年輕創業者成立新創公司。 　　在本書中，尤努斯講述從他的經濟實驗工作中得到啟發而日漸形成的新文明。他將說明麥肯食品、雷諾汽車、伊視能與達能等國際大企業，如何透過自己的社會行動小組

做出改變；並描述現在正在資助社會型企業的全新金融工具的巧妙之處；最後描繪為了啟動下一波以解決社會問題為動力的創新活動，相關必要的法律與管理改革。他邀請年輕人、企業與政治領袖以及一般民眾一起加入這場運動，共同協力創造我們所有人夢想中更美好、光明的世界。 各界盛情推薦 　　王絹閔  財團法人台灣尤努斯基金會執行長 　　沈建文  中央大學企業管理學系副教授暨尤努斯社會企業中心主任 　　林以涵  社企流共同創辦人暨執行長 　　林傑毓  長榮大學管理學院院長兼尤努斯社會企業研究中心主任 　　柯文哲  臺北市市長 　　張慧慈《咬一口馬克思的水煎包》作者 　　黃正忠  安侯永續發展顧問公司董事總經理 　

　蔡慧玲  財團法人台灣尤努斯基金會董事長 　　聯合推薦（依姓氏筆畫排列） 　　透過尤努斯教授投入社會型企業 40 多年的經驗與其對經濟學的反思，本書深入淺出地探討資本主義的問題與未來三零世界的願景，以及如何藉由青年力、科技力與善治力來實踐這個遠景，是社會創新與設計者的夢想實踐指南！——沈建文，中央大學企業管理學系副教授暨尤努斯社會企業中心主任 　　改變世界的方式很多，有些成功了，有些宣告失敗，有些還沒做。但其中最關鍵的因素是，要讓被這個世界傷害最深的，那些底層的、弱勢的、持續貧窮的、失業的、深受環境所害的，以及，那些青年們，能夠看到善意，相信這次跟之前不一樣。這樣，改革才有可能被推動、

被持續落實，進而逐步構建出所謂公平正義的未來。——張慧慈，《咬一口馬克思的水煎包》作者 　　覆巢之下無完卵的道理人盡皆知，但是世界的發展要能創造共享的價值，達到環境與社會的共融，卻是知易行難。尤努斯透過這本《三零世界》，具體讓讀者看到「做窮人的生意」及「與窮人做生意」，達成環境、社會、經濟三重盈餘目標的可能與機會。這本書為讀者提供一把開啟世界活路大門的鑰匙，讓人們看到建立消費者金字塔底層社會正義的希望與商業案例。——黃正忠，安侯永續發展顧問公司董事總經理 　　本書引導創業者，除了創造一個追求利潤極大化的傳統營利事業外，更可以考慮創立一個以解決社會問題的社會型企業，共同致力實現三零世界。《三

零世界》展現了尤努斯博士的高度宏觀思想精髓，與他在世界各國實作及成功案例經驗分析的精闢之處，並為資本主義造成的社會問題，指出了解決之道，值得政府與各界人士研讀。相信除可做為政策參考，更可以啟迪人心，重新思考定義自己的人生。——蔡慧玲、王絹閔，財團法人台灣尤努斯基金會董事長、執行長 　　尤努斯展現自己就是一位領導人，因為不只在孟加拉，也包括其他很多國家，為了數百萬人的福祉，他能夠把願景轉化成實際的行動。——挪威諾貝爾委員會 　　尤努斯是一位務實的前瞻人士，在他的祖國孟加拉，以及世界上的其他地方，已經改善數百萬人的生活。——《洛杉磯時報》 　　尤努斯的觀念啟發了全世界無數的年輕人，將自己奉獻

於改善社會的理想。——《財星》雜誌 　　尤努斯離開教室走進一個小村落，然後發現區區 27 美元就可以讓十幾名工匠、小販、黃包車夫免於負債……尤努斯一開始只是試著幫助一個小村落，但不知怎麼就做到了改變全世界。——歐巴馬（Barack Obama），美國前總統　 　　經由提供年輕人自我幫助的力量，尤努斯博士提供的比一盤食物更有價值，那是最根本的保障形式。——卡特（Jimmy Carter），美國前總統　 　　我們每一個人都可以成為改變的創作者與推動者。不管你是對經濟學、創業或微型金融有興趣，尤努斯的書都非常具有啟發性，而那些對貧窮與所得重分配感興趣的人，本書更是必讀之作。——J. D. Ro

lle，亞馬遜網路讀者書評  

從新公共服務觀點探討青年就業政策之執行─以大專畢業生企業職場實習方案為例

為了解決台灣青年失業問題的問題，作者葉鴻儒 這樣論述：

青年失業問題自從八十年代起就已成為先進工業國家中的一個重要議題，而在當今的台灣也不例外。2009年台灣的整體失業率已進逼6%大關，青年失業率更是達到近15%，情勢相當危急。對此政府推出預算高達120億元新台幣的「大專畢業生至企業職場實習方案」（簡稱企業實習方案），於95至97學年度的大學畢業生，以期能降低青年失業率，減緩經濟壓力。但方案在規劃之初與執行過程中，即遭受質疑與批評聲浪不斷，使得實行的美意與目標和實際狀況間呈現落差。 新公共服務（New Public Service）自2000年由Denhardt夫婦提出之後，有學者認為應該用新公共服務理論來檢視台灣的政府治理，並做為

政府再造、行政革新的價值主流。因此本文首先根據國內外文獻及各國際組織如國際勞工組織（International Labour Organization，ILO）、經濟合作發展組織（Organization for Economic Cooperation and Development, OECD）與行政院主計處的統計資料，探討台灣青年失業問題現況與因素、特性與影響，以及各國對策等；接著就新公共服務的理論與核心概念及企業實習方案，進行整理與歸納。並就執行方案的學校行政人員、企業主管、大專畢業實習生、教育部與龍華科技大學等主管協辦機關等，進行面對面深度訪談，以了解該方案在執行層面上的現況。結果發

現：在規劃面上，政府意欲解決當前青年失業問題、強化學校與企業產學合作，可謂立意良善；在執行上，因為時間急迫性與人力吃緊，而造成手忙腳亂的情形出現；在成果上，對於當前青年失業問題之緩解，及減少失業所造成的社會排除問題，確實有所裨益，然而因配套措施與規範不足，間接造成新鮮人起薪過低及人力資源低度運用等情形產生。 新公共服務精神的相符性上，服務構面獲得較高的認同；課責上因教育部非就業的專門機關，因此普遍不獲認同；至於信任構面，則是呈現分歧態度，總體而論，在某程度上符合新公共服務精神，然仍有相當大的改善幅度。政策建議方面，主責機關應再慎重選擇並及早規劃與配置人力，避免手忙腳亂局面；同時並加強配套

措施。最後仍須從整體產業結構與產學發展，來規劃全面長遠的青年就業政策。