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這兩本書分別來自知青頻道 和深思文化所出版 。
逢甲大學 中國文學系 王志宇、朱文光所指導 談佳琪的 子平命學四柱理論架構探微——以曆法為中心 （2017），提出四柱八字線上排盤關鍵因素是什麼，來自於子平命學、八字、四柱、曆法、康熙曆獄。
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博士教你學八字
為了解決四柱八字線上排盤 的問題，作者劉謹銘 這樣論述：
博士教你學八字！ 這本最快通！ 初學八字的入門書！ 因為這本書條理清晰不艱澀！ 進階八字的必備書！ 因為這本書融古今之精華！ 作者不藏私的將八字預測體系中的重點以及訣竅全都批露在書中， 想真正學好八字，翻開這本書就對了！ 命理是老祖宗留下的智慧，對外行人來看它是個玄學， 而內行人來看它卻是人類的生命科學，是一部生命統計學，是人的生命技術分析學！ 如同經濟學一樣，命理也是種預測模型，既然是預設模型，它就有必要對過去的資料做迴歸分析，這就這個道理就好像命理師有必要對求問人過去發生重要的事在命盤上一一作檢視看是否有徵兆，當過去的事情都有符合的話
，那這模型才能對未來的事做有效預測了。劉老師精通多種命理預測模型，因此能對求問者提供更精準的解答。 劉博士融會貫通各種重要命理工具，以其深厚的國學造詣，不藏私地深入淺出寫出這本書，不但適合初學者也適合進階者，算是相當發心的寫作，是一本難得的好書。 「我深信，命理之學，可以助人；為人趨吉避凶，助人開創幸福人生。 」──────劉謹銘博士
子平命學四柱理論架構探微——以曆法為中心
為了解決四柱八字線上排盤 的問題，作者談佳琪 這樣論述：
本文研究重心在於子平命學的「換年問題」及「換日問題」，經研究後，發現此二問題發生皆因換算基準點不同，而有不一樣的見解，因此本論在章節安排方面，特以曆法為中心做為輔助理解子平命學的線索，對曆法有一定的認識後，再將重心置於子平命學的範疇內，深入談及其理論及架構。 綜合本文之研究成果，子平命學確實受到曆法制度的影響，尤其是在「時間換算的基準點」方面，和曆法是具有部分相關性的，但是命學和曆學之間的相關性又並非是全然相仿的，此兩者的關係很微妙，可以說是曆法影響了子平命學部分的理論架構，但是子平命學除了以曆學部分理論基礎作為排盤的標準外，又於自己的學說當中自立一套適合於安排命盤的曆法理論。因此，研
究子平命學一定要對曆學有基本認識後，才不會落入數學運算及換算的邏輯圈套中。 職是之故，「時間換算的基準點」不同，這是內因，外因在於西方曆法傳入中國後，擾亂了中國歷來使用的干支紀年法，使得在中西曆同時並用的過渡期——清代民國時，衍生出與傳統子平命學不一樣的排盤標準。因此，當基準點正確後，此兩個問題便不再是問題了。
職場八字識人術：三分鐘看懂.教你如何招貴人防小人【附別冊：八字評分表】
為了解決四柱八字線上排盤 的問題，作者周雨薇,李品心,江幸芬,黃冠寰 這樣論述：
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章 創業七力：你適合創業，與人合夥嗎？ 第十二章 職場八字應用Ｑ＆Ａ 【試讀快評】 〔基隆小柔／研究所畢業生〕 幸好找工作前有先讀過這本書，真是生我者父母，知我者《職場八字識人術》啊！讀了這本書後，我知道我還是繼續努力考公務員好了。 〔板橋Amy／電子公司行銷企劃〕 以前我一直認為，找到工作是需要運氣，但看了《職場八字識人術》，簡單明瞭易懂，循序漸進的引導我們讀者，讓原本不懂八字完全沒命理基礎的我，深深覺得了解自己的職場八字很重要，不會一昧地當撞牆的狗，針對自己八字選擇適合自己的職場，並妥善運用恰當的職場態度，可以讓自己在職場加分，事半功倍。而一本好書也很重要，《職場
八字識人術》不僅是指導的貴人，更是明燈。 〔新店Alex／大公司小職員〕 老師們好像一眼看穿我的內心世界，知道我心裡其實想要的是穩定生活。雖然對公司很多不滿，但像我【印星】這麼旺的人，還是乖乖待着吧……。 〔竹科Amy／電子業業務副理〕 電子業業務工作壓力大，拼命衝業績但其他部門又不支持，實在很ＯＸＯＸ……看了老師們的分析，覺得案例中的美玉好像就是在說我，有一大堆豬一樣的隊友在扯後腿。以後找隊友的時候，一定要好好運用這本書來找出身旁的那些小人了！ 〔臺中Jack／工具機外銷業務〕 我常去算八字看工作運勢，也略懂八字，但總是覺得有時很準，有時又不準；之前算命師都說我
有什麼空劫，要花錢改運，讓我很不舒服很害怕。看了這本書，釐清了我之前對於八字的疑惑，感謝《職場八字識人術》各位老師們給我這個釣竿，讓我看懂自己的職場命運，原來我就是【財破印】，註定定不下來，要到處奔波啊！ 〔臺南芯瑜／出版社編輯〕 以前一直覺得八字深奧又神祕，直到讀了《職場八字識人術》後，才知道可以用科學化的角度來解讀，搭配黃教授的軟體，真的三分鐘就知道我的職場命格，超簡單又好用的！我原來是【食傷生財】的命，難怪在公司裡一直覺得鬱鬱不得志，要下定決心創業了，加油！ 〔高雄小胖／IC封裝PM］ 幾乎每個書中的案例都說到我的心坎了。要是早些年讀了這本書，知道自己【食傷剋官】非常
強，就要忍着不要和老闆起衝突了！ 〔桃園珍珍／餐飲業店長］ 很多人總是面試一個樣，進來又一個樣。餐飲業實在很難找到好的員工。感謝老師們的建議，找【七殺貼日主】的員工，任勞任怨就沒錯了！