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國家公園組組長的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦吳秀玲寫的 醫護健保與長照法規(修訂二版) 和汪芷榆,邱長光,蕭仕榮的 觀光行政與法規(十一版)都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自三民 和華立圖書所出版 。
實踐大學 企業管理學系碩士在職專班 羅彥棻所指導 陳奕豪的 目標與關鍵成果(OKR)導入警察組織之可行性研究 （2021），提出國家公園組組長關鍵因素是什麼，來自於目標與關鍵成果、願景領導、心理賦權、工作投入、知識分享、決策參與。
而第二篇論文育達科技大學 資訊管理所 張鴻騰所指導 黃友澤的 以層級分析法探討消防人員對各種壓力來源之影響因素研究 （2021），提出因為有 消防人員、壓力、修正式德菲法、層級分析法的重點而找出了 國家公園組組長的解答。
醫護健保與長照法規(修訂二版)
為了解決國家公園組組長 的問題，作者吳秀玲 這樣論述：
本書以根植法治觀念為先，回顧法律ABC基本概念，針對醫事人員的專業法規、醫療與護理機構的法規範、健保體制與困境、長照法律問題、傳染病和愛滋防治、器官移植、安寧緩和醫療議題等，加以介紹分析。第2版新增禍害全球的新型冠狀病毒(COVID-19)疫情防治、紓困振興特別條例、2022年醫療爭議新法、健保資料庫供學術研究憲法法庭判決等，增修幅度逾二分之一。 全書分十章：總論、醫療法與行政管制、醫師法與醫學倫理、護理人員法與專科護理師、醫療事故預防及爭議處理法與醫療訴訟、全民健康保險法與健保財務平衡策略、長期照顧服務法與日本介護保險制度之借鏡、傳染病防治法與人類免疫缺乏病毒傳
染防治、人體器官移植條例與安寧緩和醫療條例，最後探討病人自主權利法和安樂死合法化。本書側重於前開醫護健保長照管制法規、實務運作之論述，並檢討現行法規之缺失、法執行偏差，提出修法建議，以維民眾醫療權益。
目標與關鍵成果(OKR)導入警察組織之可行性研究
為了解決國家公園組組長 的問題，作者陳奕豪 這樣論述：
由於警察組織結構及任務特性，面對快速變化的總體環境，過往沿用之KPI適切性已遭挑戰，本研究希望目標與關鍵成果（OKR）內涵與做法導入能為警察機關帶來正面助益及方法參考，本研究首先探討OKR內涵，並將其核心精粹為願景領導、心理賦權、工作投入、知識分享及決策參與等5項變數，透過分析統計工具了解變數間關聯程度及受測者對各變數間認知差異，進而推論OKR導入警察組織是否可行。本研究採問卷調查法，以中央警察大學等23個警察組織所屬員警為研究對象，分析結果為：兩兩變數關連性影響獲支持，心理賦權具部分中介效果，知識分享與決策參與不具調節效果，本研究推論與組織結構、輪調頻率、參與形式及員工心態有關，因此，本研
究建議將警察組織可借助OKR作法，持續深化願景意識與作為，透過領導方式改變組織環境與成員內在激勵效果，以強化組織成員心理滿足程度與工作熱忱。
觀光行政與法規(十一版)
為了解決國家公園組組長 的問題，作者汪芷榆,邱長光,蕭仕榮 這樣論述：
．申請流程、經營管理、獎掖懲毖均詳實列舉，符合經營者實需。 ．觀光政策、行政與法規均完整收納，足敷高普考試暨導遊人員及領隊人員考試所需。 ．資料明確，並輔以圖表，增加可讀性。 ．每章均標明主管機關、基本法規、相關法規，以利上網查詢，擴大學習領域。 ．本書依課本章節，彙整歷年高普考、地方特考及領隊（導遊）人員試題，超過7,200題，併加標注，放置雲端，掃描QR Code即可取得，對參加應試，具絕對助益。
以層級分析法探討消防人員對各種壓力來源之影響因素研究
為了解決國家公園組組長 的問題，作者黃友澤 這樣論述：
本研究旨在探討消防人員對各種壓力來源之影響因素。近年來消防法規政策多變，各類娛樂場所增加，消防人員不僅要撲滅火災、緊急救護及為民服務，還需要到各類場所進行各種宣導。由於社會急遽變遷，消防人員的專業地位也經常受到挑戰、質疑，因此面對如此複雜的社會環境之下工作壓力是不容忽視的。 本研究採用問卷調查法，以苗栗縣消防人員為研究對象，針對消防人員對各種壓力來源之影響因素加以探討及分析，透過相關的文獻探討及修正式德菲法，收集專家共識，歸納分析影響之因素，並將這些因素建立起層級架構。運用層級分析法求得消防人員對各種壓力來源之影響因素指標之權重，並建立權重體系。 研究結果得知消防人員對各
種壓力來源之高重視度影響因素依序為：工作環境、家庭因素、工作危險性及不確定因素、傳染疾病之恐懼及勤務時間，此五個關鍵影響因素隸屬構面大部份為工作本身構面。研究結果可提供消防團體作為身心健康審視標準之重要參考依據，並給予相關機構作為分析、瞭解消防人員對各種壓力來源影響的參考建議。