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2021 原住民族行政及法規(含大意)：名師編寫.輕鬆駕馭原住民法規(高普考、地方特考、各類特考)

為了解決國民年金 補助 查詢的問題，作者盧金德 這樣論述：

　　擁有這本書 帶你戰勝原住民特考！ 　　這本書分為緒論、原住民教育、衛生福利、土地管理及產業經濟五大篇，並且具有以下七大特色： 　　1. 課前提要提綱挈領 　　本書以課前提要概述各章節的主旨、有哪些常考重點以及容易考出的法規，建立讀者清晰的觀念，讓讀者在學習此章之前，對課程內容有一個立即性的瞭解。 　　2. 各章重點分析以星號標示重要性 　　以條列式的方式表列各章中常出的要點，並以星號標示代表歷屆試題常考出的條目，是讀者在考前衝刺時的最佳管道，同學應搭配課文精華重點反覆閱覽複習。 　　3. 各章均有頻出度標示 　　根據命題率高低分為三個等級：A（常考）、B（中等）

、C（少考），讀者可依據出題頻率高低來規劃讀書計畫。 　　4. 法規一點靈，即時查詢最新法規條文 　　隨章附上相關法規的QR code圖示，經由手機下載可資讀取的App程式後，讀者即可連結到顯示該法規的網站，查詢最新的法規條文。 　　5. 老師的話小視窗，提醒讀者重要關鍵 　　「老師的話」小視窗係筆者就各個常考的重點或關鍵字詞，給予讀者學習上的再次叮嚀。牢記老師的話，讀者應試保證百發百中。 　　6. 精解歷屆試題，全盤掌握考試命題方向 　　各章附上相關主題的歷屆試題，引導讀者了解最新命題趨勢，從而掌握讀書方向。亦稟持「舊題新解」方式全盤重新編寫分別針對測驗式試題與進階的申論式試題作各種角

度的擬題與擬答，而使讀者閱讀達其事半功倍之效。 　　7. 將原住民相關法規分門別類 　　本書特別精心收錄重要相關法規全文，並依其法律性質，分門別類地剖析各種原住民相關法規（計有綜合規劃處主管法規、教育文化處主管法規、社會福利處主管法規、經濟及公共建設處主管法規、土地管理處主管法規五大類），對相似或相近之規定特別作出比較，並配合最新時事，增加相關內容，隨時與內文對照，將是您融會貫通的最好幫手！ 　　紮實的準備，熟讀本書內容、掌握重點題目、隨時自我檢驗學習成果，是獲取高分的不二法門。本書的試題及解答，能幫助考生練習考試題型與命題方向，只有反覆閱讀並勤加練習，澈底瞭解立法重點以及法規罰則，相信會

有更好的成績，於考試中贏得勝利！

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社會福利機構介入失能老人財產安全保障可行性之質性研究

為了解決國民年金 補助 查詢的問題，作者鄭智陽 這樣論述：

人口結構的變遷與獨居、未婚、無子女老人的增加，未來將導致家庭支持系統功能的弱化，社會支持系統介入之需求將與日俱增。一般非弱勢老人或略有資力之老人，未來如果在欠缺家庭支持系統情 形下失能，為確保其財產安全，需要社會支持系統之介入與服務。就此，除政府主管機關外，相較於營利性組織，非營利之社會福利機構（下稱「社福機構」）可能比較適合扮演介入與提供服務之角色。但社福機構現以弱勢老人為服務對象之服務模式，並無法因應前述社會變遷衍生之服務需求。監護輔助宣告及信託制度是直接涉及老人財產安全保障的預設制度。本研究首先透過文獻探討，釐清在我國現行法令與制度架構下，社福機構得就老人監護輔助宣告以及老人安養信託

提供之服務，以及可能遇到之制度規範上問題；另一方面，檢視外國相關制度之發展趨勢與服務經驗，探究其值得借鏡之處。再進一步藉由質性研究，透過經由深度訪談，以立意取樣方式，訪談民意代表、學者專家、社福機構人員與金融相關機構人員等共七位，瞭解社福機構就監護輔助宣告制度與老人安養信託相關服務之實際操作模式與狀況，暨其遭遇之主要問題。訪談前，會先提供訪談大綱予受訪者並據此進行訪談；訪談後，會依錄音製作訪談紀錄，就受訪人員予以編碼、去識別化。之後，再比對訪談大綱，就訪談紀錄內容進行分類整理與摘要，並參考文獻探討時所得問題，就進行分類與摘要後之訪談紀錄內容進行分析與闡釋。依研究結果發現，現行法令制度業已允許社

福機構提供相關服務，但社福機構提供之相關服務甚為有限，並欠缺對於財產管理之專業能力。就監護輔助宣告部分，多限於和地方政府合作提供服務予弱勢老人；就老人安養信託部分，與受託銀行合作擔任信託監察人之情形亦屬有限。為便社福機構介入提供老人財產安全保障之相關服務，本研究有如下建議：1.建議地方政府改採特約與支付方式，協助社福機構調整服務模式，以利老人財產安全保障服務之提供。2.在提供監護輔助相關服務時，應在維護服務對象利益前提下，儘可能尊重個人意願與偏好，以符合聯合國身心障礙者權利公約（下稱「CRPD」）之精神。3.建議社福機構強化機構人員之跨專業能力。為此，並建議主管機關放寬社福機構服務人員（個案管

理員與社工督導等）之資格限制，以便社福機構依服務需求引進不同專業人員提供服務。4.建議社福機構之服務應有詳細之規劃與紀錄，以強化作業程序之監督，提升服務計畫品質。5.相關法令之修訂建議：包括將監護人執行職務時之行為基準予以明確化（最佳利益或個人意願與偏好），強化監護輔助職務之監督以及諮詢，介入監護與信託制度之整合，放寬社福機構服務人員資格限制，以及於老人福利法增訂相關規範等。