基金會薪資的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和何姿儀的 我們一起打造的幸福醫院:林俊龍實踐慈濟人文醫療之路都 可以從中找到所需的評價。
另外網站[心得] 基金會/非營利組織面試分享- Salary - MYPTT也說明:台新銀行慈善基金會行銷企劃辦公室位於仁愛圓環的台新大樓中,硬體設施相當不錯。 ... 靈鷲山佛教基金會專員這間在永和比漾廣場,面試只有一關,直接對上基金會副執行 ...
這兩本書分別來自三民 和經典雜誌出版社所出版 。
國立臺北商業大學 創意設計與經營研究所 葉柏虦所指導 林嫦娥的 音樂類型與音量對中高齡者之再認記憶與反應時間研究 (2021),提出基金會薪資關鍵因素是什麼,來自於音樂、中高齡者、再認記憶、反應時間。
而第二篇論文國立清華大學 教育心理與諮商學系教育心理與諮商碩士在職專班 張婉菁所指導 林政諺的 職業重建人員工作不安全感對工作滿意的影響:以專業承諾作為調節變項 (2021),提出因為有 職業重建、工作不安全感、工作滿意、專業承諾、工作要求-資源模式的重點而找出了 基金會薪資的解答。
最後網站醉月春風翠谷裏─曾永義院士之學術薪傳與研究: 曾永義院士之學術薪傳與研究則補充:我又主張將隔壁租賃的樓房購買下來,因為基金會的財力已足以辦此。也因此使得基金會空間擴充為八十餘坪,幾乎成為「全方位」的民俗藝術中心。而許大哥不幸於二十一世紀 ...
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
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為了解決基金會薪資 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
基金會薪資進入發燒排行的影片
都更中心肥高層、瘦基層
台北市議員徐弘庭揪副執行長一人狂領14個月獎金
台北市議員徐弘庭今(11)質詢市長柯文哲時指出,台北市超過30年的老舊建築高達11.5萬棟,但從柯文哲上任後,申請都市更新的案件數卻每況愈下;「財團法人台北市都市更新推動中心」(以下簡稱都更中心)多數主管及基層同仁每年獎金平均約2至3個月,但副執行長洪志生竟一枝獨秀,一人狂領14個月獎金,金額高達約156萬。徐弘庭質疑,在標榜嚴格管理的柯文哲市府,出現這麼嚴重的貪瀆及局處首長嚴重失職的案件,柯文哲要不是一個知情不報的壞蛋,就是一個毫不知情的笨蛋。
根據資料,柯文哲上任後,都更中心預算年年增加,109年度總預算2億,人事費用不包括董事長及執行長薪資即高達7400萬(目前員額60人,預計70人),佔37%,相較於中央住都中心年度總預算12億,81人,包括董事長及執行長薪資,預算卻僅約6400萬,僅佔5.3%。徐弘庭實際調閱都更中心人員薪資所得,竟驚人發現副執行長洪志生的績效獎金如坐直升機,從105年9萬,到106年飆至66.6萬,107年再飆升至111萬,108年則133.2萬,加上年終獎金及專案獎金,洪志生106年獎金7.7個月、107年獎金11.5個月,至108年竟高達14個月。相較於辛苦的其他主管及基層員工平均獎金約2.5至3個月,徐弘庭認為「肥高層、瘦基層」,感到相當不捨與不值,更覺得匪夷所思,難道市府都更推動只靠洪志生一人嗎?才有如此驚人的績效。
都更中心人員薪資所得包括薪資、績效獎金、年終獎金、專案獎金及專案加給。徐弘庭分析,洪志生的薪資曾在106年調漲20%變成1,296,000元,月薪為10.8萬,至107年再調漲3.6%變成1,332,000元,月薪為11萬,而根據都更中心「員工職等職稱及薪資和定參考表」,副執行長薪資由執行長提出建議報請董事長同意,請問當時的執行長與董事長為何會大幅調整洪志生薪資?
專案獎金部分,依據專案獎金發給實施辦法,由人事單位及主管初審,副執行長、執行長提權值調整,直接參與案件限額13萬元、間接參與案限額6.5萬元,為定額獎金。至於績效獎金的部分,根據都發局書面回覆質詢,都更中心的業務績效評估,由都市更新處每年2月、8月召開績效評估會議訂定,而獎金則依據都更中心人員服務績效考核要點,相關獎金基數是由執行長核定。
徐弘庭質疑,都更推動應該是都更中心及都更處全員辛苦的成果,為何獨厚洪志生一人?更何況,都更申請狀況每況愈下,為何洪志生一人獎金年年攀升創新高,獨領14個月?台北市投資事業及基金會108年年終獎金,最高不過4.4個月,經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點直接訂定考績及績效獎金以不超過4.4個月為限,究竟為什麼洪志生一人可領14個月獎金?徐弘庭質疑,同意洪志生薪資及績效獎金的董事長是副市長、建議薪資及績效獎金的執行長是都發局長、績效評估會議則由市府都更處召開,都更中心的監察人是政風處處長及法務局局長,在柯文哲所領導的市政府竟然發生如此荒謬的事件,徐弘庭要求柯文哲不能用一句「人已經跑了」就讓整件事情輕輕放下,應該立即移送法辦、監察院調查,並追究相關人員責任。
音樂類型與音量對中高齡者之再認記憶與反應時間研究
為了解決基金會薪資 的問題,作者林嫦娥 這樣論述:
音樂帶給人們生活上的娛樂,除了享受音樂旋律與節奏帶來的愉悅感,人們也常在工作時聆聽音樂來舒緩情緒與壓力,但音樂類型與不同的音量大小會帶給人們不一樣的感受與心情,此一現象是否影響工作的專注度與績效,成為一重要之課題,因此本研究主要想了解,中高齡者於辦公室之音樂偏好與現況以及不同音樂之偏好程度與音量大小對於判讀不同資訊量時之再認記憶與反應時間是否有差異,本研究以問卷調查法與實驗法來進行,首先以問卷調查法針對 62 位年齡在 45 歲~65 歲之中高齡者進行調查,了解喜歡與不喜歡之音樂類型,結果發現在問卷調查結果 (1) 中高齡者習慣的音樂類型依序為經典流行類、純音樂/純樂器演奏及時下流行音樂;而
偏好的音樂為流行通俗音樂、民歌及鄉村民謠音樂與古典音樂;(2) 不喜歡的音樂則為嘻哈、RAP、饒舌樂 / 電子舞曲 (EDM) 電音音樂 / R&B、靈魂節奏藍調、靈魂樂;(3) 聽音樂主要是令人心情快樂、愉悅,且紓壓、陶冶性情、培養興趣;(4) 聽音樂的習慣以智慧手機為主;(5) 工作時播放音樂的主導權在於自己;(6) 而工作與音樂的關係均呈現正向肯定的態度。實驗方法則根據問卷之結果挑選喜歡與不喜歡之音樂各三首作為音樂樣本,並搭以3種音量 (40、50、60dB),以耳罩式耳機聆聽的同時進行4種訊息數量之圖片再認任務,並將圖片呈現時間以1.5、2.5、3.5秒進行測量,針對41位45至 65
歲中高齡者進行實驗,以了解對其再認記憶與反應時間是否有差異,實驗結果發現 (1) 音樂類型對正確率與反應時間無顯著影響;(2) 音量對正確率無顯著影響,對反應時間有顯著影響;(3) 圖片呈現時間與圖片數量對正確率與反應時間均有顯著影響。
我們一起打造的幸福醫院:林俊龍實踐慈濟人文醫療之路
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為了解決基金會薪資 的問題,作者何姿儀 這樣論述:
他曾是美國北嶺醫學中心第一位亞裔背景的院長,病人眼中最好的心臟科醫師,而今是佛教慈濟醫療財團法人執行長。 三十多年前,他毅然決然離開環境優渥的美國,在正值醫師盛年時期的五十出頭,連薪資都沒談就來到花蓮,只因相信證嚴法師,便將身心奉獻給慈濟醫療志業。超過四分之一世紀的堅持,始終如一。 一秒鐘雖然短暫,一個念頭卻可以決定一輩子。 學習成績一路名列前茅的林俊龍,臺大醫學院畢業、取得內科醫師執照後,決定赴美從實習醫師開始做起,一步步建立起自己看診的口碑,成為病人眼中的心臟內科權威。 馳名全球的心電圖泰斗、南非心臟內科醫師里奧.沙姆羅斯(Leo Schamroth
),曾公開讚揚他的專業能力;美國北嶺醫學中心董事會看重他擲地有聲的發言,舉薦他擔任副院長、院長,使他成為第一位從亞裔背景脫穎而出的領導者。無論是事業或家庭,世人追逐的各項成就,他都逐一擁有! 一九九○年,返臺省親、造訪證嚴法師後,他許諾「退休後,一定加入慈濟一起打拚。」一九九三年,在他的規畫下,全美第一所佛教義診中心順利於洛杉磯成立。 然而,一九九五年,得知法師憂心花蓮慈濟醫院醫師留任問題,五十二歲的他竟做了一個親友眼中「頭殼壞掉」的決定──放棄在美國的一切成就,來到當時生活機能與醫學資源落後於臺灣西部的花蓮……他說:「有因緣為臺灣、為佛教、為醫療貢獻在美國二十五年來所學的一切
,這樣的機會一生難得,我不能放棄。」 在地鄉親聽說他是來自美國的心臟科權威,加上為人親切隨和,候診區很快就大排長龍。但他的目標不是成為一位高人氣醫師,而是對慈濟醫療做出實質貢獻…… 一九九八年,國際慈濟人醫會成立,他擔任召集人,至今成員遍及二十五個國家地區,一萬四千多名醫療及後勤志工,累計於全球義診服務超過三百五十萬人次。二○○○年,他擔任大林慈濟醫院院長,將慈濟人文醫療從臺灣推向國際。近年,新冠疫情全球蔓延,證嚴法師呼籲「非素不可」,他用科學證據作堅強的推動力。 而今,他身為慈濟醫療財團法人執行長,負責統籌規畫慈濟醫療整體性發展,以及協調目前七所慈濟醫院的資源共享。他
的座右銘是:「把幸福、美滿、快樂留給病人,困難、壓力、責任留給自己。」 好評推薦 慈濟人文醫療是大林慈濟醫院林俊龍執行長帶領團隊做出來的,並且在醫界做出了典範。他們不只用心於院內醫療,更利用休假日協助貧病孤老整理環境、至偏鄉義診,遇有災難則主動請纓前往救災。──釋證嚴(佛教慈濟基金會創辦人) 二十二年前,林俊龍執行長看見慈濟志工,在田中央胼手胝足,讓醫院拔地而起,就「立志」帶著團隊,一起打造一座「田中央的幸福醫院」;他們向前的動能,是「浪漫」,是「勇氣」,是「相信人間有愛」。──姚仁祿(慈濟傳播人文志業基金會合心精進長) 他運用在美國經營管理的經驗,融合學佛素養
,將救人的品質、範圍、影響力的層次鋪展開來。他對病人的尊重和親切,不只在診間、病房,到了社區、海外義診,也總能看到他靠著病人專注諦聽心音的模樣。關於醫病關係,他不是用語言文字,而是用身教來教導年輕醫師。──簡守信(臺中慈濟醫院院長 簡守信)
職業重建人員工作不安全感對工作滿意的影響:以專業承諾作為調節變項
為了解決基金會薪資 的問題,作者林政諺 這樣論述:
近年來由於身心障礙者之就業權益逐漸受到重視,用以協助身心障礙者就業之職業重建專業人員也因應而生。由於政府標案制度的限制,標案期間許多專業人員也正面臨著職務存續的不確定性,並間接影響服務品質。本研究為探究職業重建人員之專業承諾是否能夠影響工作不安全感與工作滿意的關係,以任職於政府部門、財團法人/基金會與社團法人/協會之職業重建人員作為研究對象,透過問券調查法,以”工作不安全感量表”,”工作滿意指數量表”及”專業承諾量表”為研究工具,共收集200份有效問券,回收率50%。後續依據多元迴歸分析方式進行驗證假設。研究結果顯示:(一)質的不安全感顯著負向影響工作滿意;量的不安全感則未達統計上的顯著意義
。(二)量與質的工作不安全感在調節工作不安全感與工作滿意間的效果未達統計上的顯著意義。於補充分析中,任職於財團法人/基金會之職業重建人員,其專業承諾能夠調節質的工作不安全感與工作滿意間的關係。依據研究結果,建議主管機關能夠增加薪資補助,使職業重建專業人員的職涯發展需求獲得保障。也建議後續研究者能夠進一步探討有效調節工作不安全感與工作滿意之因素。
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#2.白宮經濟學家:鮑爾高度關注的薪資通膨正在降溫- 美股 - 鉅亨網
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#3.[心得] 基金會/非營利組織面試分享- Salary - MYPTT
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#4.醉月春風翠谷裏─曾永義院士之學術薪傳與研究: 曾永義院士之學術薪傳與研究
我又主張將隔壁租賃的樓房購買下來,因為基金會的財力已足以辦此。也因此使得基金會空間擴充為八十餘坪,幾乎成為「全方位」的民俗藝術中心。而許大哥不幸於二十一世紀 ... 於 books.google.com.tw -
#5.人才公告 - 財團法人國際合作發展基金會
Compensation and Development待遇及發展. 薪資福利. ※駐外人員. 駐外人員每月領有薪金(依學經歷核 ... 於 www.icdf.org.tw -
#6.職務體系及薪資結構 - 原住民族文化事業基金會
本基金會不定期員工薪資表. pdf 下載. 觀眾服務. 參訪基金會; 客服/申訴; RSS訂閱; 社群/APP; 收視/收聽方式. 相關連結. WITBN世界原住民廣電聯盟 · 原住民族委員會 ... 於 www.ipcf.org.tw -
#7.發薪日不能拖勞部明訂指導原則- 上市櫃 - 旺得富理財網
實務上,偶會出現雇主常在次月25日或次月底,才會發放當月薪資,或以計薪週期為45天、60天來延遲付薪。但不少勞工認為,明明已提供勞務,雇主應 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#8.非營利組織執行長的薪酬探討: - 政治大學
由以上的分析可見,社會福利相關基金會(NPO)的執行長之薪資分佈比較傾. 向低薪與高薪的兩端,中等水平的薪資(5.1 萬元至7.5 萬元)相對來說,比例是. 最低的。反之, ... 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#9.2022彭婉如基金會X公共托育協會幼兒園人才招募
彭婉如基金會X公共托育協會於111年擴大辦理公共化幼兒園,全國熱烈徵才中!邀請你來認識並加入我們的團隊! ... 1.園長薪資51,210-61,734元起(含園長 ... 於 www.hdfs.ntnu.edu.tw -
#10.勞動部勞工保險局全球資訊網
2023-02-01 本局已於112年1月31日寄送112年1月「年滿64歲4個月農保被保險人應資格清查者」名單予農會。 ... 最近6個月勞工保險投保人數及平均投保薪資 ... 於 www.bli.gov.tw -
#11.【徵才資訊】財團法人台灣醫療改革基金會(醫改會)徵研發組 ...
依能力、工作經驗等從優給薪,請應徵者於履歷中註明希望待遇或目前工作(前一份工作也可)之薪資。 接洽方式: 一、請先瀏覽本會網站,瞭解基金會宗旨及 ... 於 social.csmu.edu.tw -
#12.農委會澄清,農村發展基金會董事長薪資依法行事
農委會指出,有關農村發展基金會董事長支領薪水,係依財團法人法第53條規定暨該基金會捐助章程規定辦理,並無不法情形。報載該基金會董事長為無給職之說法,係為誤解。 於 www.coa.gov.tw -
#13.財團法人陽光社會福利基金會的薪資、薪水情報
財團法人陽光社會福利基金會:社工師/社工員【北區中心】:月薪35500~40000元,服裝剪裁/商品開發製作專員【北區中心陽光織愛工作隊】:月薪30000~42000元,行政櫃檯【活力 ... 於 www.twjobs.net -
#14.財團法人陽光社會福利基金會薪水&加班狀況 - 職場透明化運動
查看1 筆由財團法人陽光社會福利基金會內部員工提供的薪水、加班狀況資料。 於 www.goodjob.life -
#15.財團法人環境權保障基金會薪資及獎金津貼福利給付辦法
第一條本辦法依財團法人環境權保障基金會(以下簡稱本會)捐助章程第十四條及行政院政府捐助之財團法人從業人員薪資處理原則訂定之。 第二條本會初聘任或僱用之人員, ... 於 erf.org.tw -
#16.存幾張00878能每月加薪1萬達人算給你看 - 工商時報
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#17.在台灣的基金會工作 - Careerjet
薪資 待遇月薪28,700 至35,700 元上班地點新竹市東區慈祥路… 18天前. 下載應用程式. 獲得即時通知,隨時 ... 於 www.careerjet.tw -
#18.會務工作人員管理暨待遇支給原則-基金會規章
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#19.薪資 - 財團法人育成社會福利基金會
立案許可:台北市社會局北市社三字第4757號函核准內政部台九0內中社字九0二0九四五號函核准. 財團法人育成社會福利基金會 版權所有請尊重智慧財產權,未經同意授權,勿 ... 於 ycswf.org.tw -
#20.社會福利相關基金會專職人員人力資源管理之研究
瞭解與社會福利相關的社福慈善、文教及醫療衛生基金會專職人員人力資源管理的現況,包括策略、工作分析、規劃、招募徵選、引導與訓練、職業生涯管理、績效評估、薪資計 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#21.台北市文化基金會薪水
台北市文化基金會薪水 特力屋塑膠管. 台灣區合成樹脂接著劑工業同業公會. 龍潭安聲中醫推拿. 桃園市中壢區新生路65 號. 台大材料學測級分. 下眼睫毛怎麼刷. 於 launoisvet.fr -
#22.誠徵人才- 財團法人紀守常紀念文教基金會
※薪資:25000以上,依工作能力調整薪資。 ※學歷要求:專科以上畢業 /工作型態:全職. ※上班:自 ... 於 www.si-sasagazo.org.tw -
#23.醫院產業薪資大PK,大家都在看的10 間公司(更新至2023 年二月)
比薪水整理出2023 年二月最不能錯過的薪資情報,讓正在物色新工作的大家 ... 亞東紀念醫院_醫療財團法人徐元智先生醫藥基金會亞東紀念醫院在新北市有 ... 於 times.hinet.net -
#24.0203朱立倫、柯志恩出席國政基金會「通膨吞薪資」記者會
國家政策研究 基金會 上午舉行「通膨吞 薪資 -人民痛苦何時了」記者會,董事長朱立倫、執行長柯志恩和現任消基會董事黃怡騰與會,會後並接受媒體聯訪。 於 www.youtube.com -
#25.財團法人法律扶助基金會人事事項管理辦法
附表4. 薪點表. 等級. 晉級. 增加率. 薪點. 對應薪資. 助理. 專員. 中級專員. 高級專員. 等級. 薪點. 等級. 薪點. 等級. 薪點. 等級. 薪點. 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#26.財團法人桃園市原住民族發展基金會人事事項管理辦法
第二條. 本會除執行長、副執行長外,專職人員之進用、解聘(僱)、. 服務、待遇、福利等事項,亦適用本辦法規定。 執行長、副執行長之聘任及解聘,另依本會捐助章程第. 十 ... 於 www.tyipdf.com.tw -
#27.財團法人國際合作發展基金會 - 中華民國外交部
29,814 三、海外服務工作團. 30,350. 32,529. 6,095. 1. 人事費. 2,687. 4,051. 710. (1) 專案人員薪. 資. 1,342. 1,155 專案人員2名,計1,342千. 元(含稅、獎金、保險、健. 於 www.mofa.gov.tw -
#28.最新消息| 台北市文化基金會聲明稿
有關議員質詢本會110年與111年平均薪資巨幅調漲一案,說明如下: 一、議員統計資料未考量北藝中心110年於文基會僅編列1至4月薪資,且未編列年終獎金, ... 於 www.tcf.taipei -
#29.[心得] 我在基金會上班的日子PTT推薦- Salary
電視上看到的社工薪資回捐甚麼的,在這個基金會絕對沒有這種事情. 當然這個基金會所募到的錢,也是真的有花在個案身上,但你要問我有沒有全部? 於 pttyes.com -
#30.財團法人伊甸社會福利基金會 - 面試趣
財團法人伊甸社會福利基金會面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:公關專員面試、中華非營利幼兒園助理教保員 ... 於 interview.tw -
#31.一個月只辦九個案子工友年領八十萬白色恐怖補償基金會超級大 ...
管理兩百億元的公帑,享有比公務員優惠的薪資,福利比照軍公教,資遣比照《勞基法》,行政績效不彰,有法定存續期卻數次爭取延長,對民眾公開的資訊少 ... 於 www.wealth.com.tw -
#32.【勵馨聲明】勵馨基金會:沒有薪資回捐只想建設性對話
【勵馨聲明】勵馨基金會:沒有薪資回捐只想建設性對話. 衛福部6日召開「推展社會福利補助作業要點」會議,討論政府對社工人事費的補助,未來是否由社福 ... 於 www.goh.org.tw -
#33.人才招募 - 失親兒福利基金會
周二至周六8:30~17:30,偶因業務需要調整休假日。 . 工作待遇_. NT ... 於 www.orphan.org.tw -
#34.時代基金會MIT 計畫招募Project Coordinator 一名! - 社企流
我們希望邀請好的人才當基金會打拼的重要夥伴,相關細節如下, ... 樓(近雙連站) - 薪資:NT$30000~NT$35000(月薪) 【福利】 世界級的訓練課程- ... 於 www.seinsights.asia -
#35.勵馨基金會被爆帶頭剝削員工紀惠容:「網路謠言」不實指控
爆料者批評,「回捐、加班、薪資」一直是社福界的詬病,希望政府能加強對社福機構的勞檢,不要讓性別公益團體,帶頭剝削女性員工。 網友3月19日在PTT爆料 ... 於 www.upmedia.mg -
#36.上市公司平均員工薪資排行榜/薪資《全球工資報告 ... - 姜朝鳳宗族
生活過得苦哈哈,小資族莫不希望能找到薪水更高的職業,有網友覺得工地主任的工作內容似乎不會太複雜,輕輕鬆鬆年收百萬,是個爽缺。 -------------------------- 你有 ... 於 nicecasio.pixnet.net -
#37.人本徵才
人本於是發出最誠摯的呼喚! 加入人本教育基金會,將會發現:. 一、 物質的待遇不高,但心靈的糧食無限二、 永遠不怕 ... 於 hef.org.tw -
#38.獨家》募款不好無法如期發薪水人本基金會拉警報 - 自由時報
可能受到選舉排擠的影響,募款情況不如預期,長期保護孩童免受體罰的人本教育文教基金會,近日傳出無法如期發薪水的財務危機,今年10月和11月都延後發 ... 於 news.ltn.com.tw -
#39.薪火相傳花蓮家扶交接 - 中華日報
歡呼聲中迎接重頭戲「薪火相傳」,由家扶基金會執行長周大堯、中心主任施政延,以及家扶WaWa手持火把進場,緊接著出場的是新舊任的主任委員,最後是 ... 於 www.cdns.com.tw -
#40.勵馨基金會執行長紀惠容:千萬盈餘用以支付代墊款
一方面,若人事費用的挪動是NPO 不能說的祕密,那麼既然已經在做,為什麼還需要大張旗鼓的說?而同時,勵馨又表示基金會絕無溢領情事,方案補助多於薪資 ... 於 npost.tw -
#41.選擇單位或醫院問題創世基金會薪資福利真的有這麼好嗎- 護理
聽說要輪班班很花,然後要做的雜事、行政上業務也不少?那這樣薪資福利大概是如何呀?人力銀行寫月薪50000~60000元, - 創世基金會. 於 www.dcard.tw -
#42.海漁基金會 - 財團法人臺灣海洋保育與漁業永續基金會
薪資 : 港口查報員、檢核員 試用期間每月薪資大專畢28,000元;碩士畢34,000元。 正式僱用薪... 分類:人才招募; │ 回應:0; │ 訪問次數: ... 於 www.toff.org.tw -
#43.第十一屆生命樂活徵文得獎作品 社會組佳作:李育綺[工作與 ...
財團法人生命藍海教育基金會, profile picture ... 薪資與待遇整體偏上,從不用加班,也未有侵蝕生活的工作訊息。然待上一年,我始終見不著未來的發展性。 於 m.facebook.com -
#44.教育部所屬財團法人董事長或經理人及其他從業人員依「政府 ...
否均符合薪資處理. 原則規範. 教育部財團法. 人大學. 入學考. 試中心. 基金會. 董事長. 或經理. 人. 董事長. □無給職. □低於特任首長待遇(19 萬500. 元);每月薪資. 於 ws.moe.edu.tw -
#45.桃猿4名選手提薪資仲裁領隊:尊重球員權利| 運動| 中央社CNA
中職各隊都已經在春訓,卻還有很多球員還沒談好合約,針對這樣的現象,中職會長蔡其昌今天表示,「談判的過程本來就一定會花時間,就像民主效率會比較不好 ... 於 www.cna.com.tw -
#46.衛生福利部主管由政府捐助之財團法人104年度實地查核紀錄表 ...
經查該會執行長按月領「督導費」,是否屬於上開規定之報酬,建議釐清,如屬報酬,建議列入員工任用薪級基準內,並重新計算該基金會人員薪資上限是否高於行政院所訂標準 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#47.對另一半薪資期望值是多少?調查:平均月入五萬 - 經濟日報
準備迎接2月14日西洋情人節,對於另一半的薪資,大家的期望值如何呢?根據yes123求職網今(9)日 ... 土敘強震林榮三基金會捐1千萬、中國附醫5百萬 · 不小心就踩雷! 於 money.udn.com -
#48.薪水不能拖勞動部訂指導原則,柔性規範 - 焦點事件
※本月存款餘額為負值,待將來餘額為正之後,會回補進帶路博弈計畫基金內。 報告 報表 徵信. 歷史財報圖表. 最近一年 歷史. 於 www.eventsinfocus.org -
#49.「財團法人海峽交流基金會從業人員薪資處理原則 ... - 大陸委員會
無給職:海基會副秘書長乙. 員現由行政院大陸委員會李. 主任秘書麗珍兼任,爰李主. 任秘書係以無給職方式兼任. 該副秘書長職務。 低於政務副首長待遇(16 萬. 5,855 元) ... 於 www.mac.gov.tw -
#50.人才招募|黃烈火公益團體- 桃園
工作待遇, 時薪279元至340元, 工作性質, 兼職. 資歷期待 ... 符合課後照顧人員資格者,訓練時薪以279元計算。 ... 其他條件:須接受本基金會培訓課程並通過考核。 於 www.hlh.org.tw -
#51.每月爽領8萬?華欣基金會挨批肥貓董座澄清:我才32K | 政治
華欣文化董事長劉育全表示,「我的薪水一樣是3萬2150元,不可能去找一個副總經理,職位在我底下,結果他薪水那麼高。」 月薪8萬華欣養肥貓!? 董座喊冤:才3. 於 www.setn.com -
#52.財團法人心路社會福利基金會
財團法人心路社會福利基金會. 附設心路洗衣坊. 庇護員工核薪辦法. 一、薪資發放流程: 修訂日期:110 年12 月15 日 a.每月依庇護員工產能、體耐力、工作態度、及業務量 ... 於 www-ws.gov.taipei -
#53.[心得] 基金會工作一年半心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊
回台後花了三周的時間找到這家基金會,“外面的人想進來,裡面的人想出去” ... 同時在NGO裡我們給員工的薪資和福利也算是不錯,不會貼到錢、加班費如實 ... 於 www.ptt.cc -
#54.一封網家內部信讓人心碎…詹宏志不發績效獎金:1/1起我不領薪
PCHOME網路家庭(8044)董事長詹宏志週二(2/7)發布內部信,由於本業面臨虧損,決定履行去年股東會上承諾的話,今年1/1開始他個人不領薪水, ... 於 esg.businesstoday.com.tw -
#55.財團法人伊甸社會福利基金會薪水情報
財團法人伊甸社會福利基金會薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:社工師薪水、教保員薪水、行政人員薪水. 於 salary.tw -
#56.加入我們 - 財團法人博幼社會福利基金會
工作待遇:月薪31,000~40,000元。 |博幼基金會 人服組 | TEL: 049-2915055#235 Email:bo ... 於 www.boyo.org.tw -
#57.基金會執行長薪資比國防部長高工友8年調薪68% - 天天要聞
政治中心/綜合報導. 在這什都漲,唯獨薪水不漲的年代,看到公務機關與相關財團法人、基金會中的各種肥貓,總是讓民衆恨得牙癢癢。立委尤美女日前揭發一個奇特的現象, ... 於 www.bg3.co -
#58.長期工讀生- 財團法人台達電子文教基金會- 台北市打工職缺
五、薪資:任職未滿一年者,時薪以184元計;滿一年者,時薪以202元計;若假日(含六、日、國定假日)支援活動,時薪以平日的雙倍計算。 六、上班日享勞、健保、值班跨越 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#59.慶寶勤勞(社福機構)工讀計畫
慶寶勤勞基金會以辦理社會福利慈善事業為目的,為更進一步協助提升上述各合作社 ... 本基金會全額補助機構工讀薪資與勞健保、勞退金、職災險及健康檢查費用,勞健保自 ... 於 www.prodiligence.org.tw -
#60.財團法人中華民國會計研究發展基金會|台北市大同區工作
4.對會計、審計、評價及XBRL研究工作有興趣者; 5.工作態度認真有研究精神者。 薪資待遇: 月薪35,000 至40,000元; 休假制度 ... 於 www.yes123.com.tw -
#61.伊甸基金會負評 :: 非營利組織網
非營利組織網,伊甸基金會評價,伊甸基金會工作好嗎,伊甸基金會評價ptt,伊甸基金會八卦,華山基金會八卦,家扶基金會負評,伊甸基金會薪水ptt,伊甸基金會服務對象. 於 nonprofit.iwiki.tw -
#62.高虹安男友慘了!財長:永齡600萬年薪若虛報最重關5年
... 男友李忠庭在永齡基金會年薪600萬仍備受爭議,財政部長蘇建榮今(16)日在立法院備詢時表示,如果一般公司行號涉嫌「虛報薪資」,查核屬實, ... 於 finance.ettoday.net -
#63.最新消息Hot News - 財團法人張老師基金會
月薪34,000~36,000元薪資依方案議定【工作性質】 全職【上班地點】 新竹市【上班時段】 日班,8:00~17:30、(12:00-13:30午休) 【休假制度】 週休二日【可上班日】 於 www.1980.org.tw -
#64.財團法人伊甸社會福利基金會在台灣的薪資| Indeed.com
財團法人伊甸社會福利基金會平均月薪大概範圍: 業務人員29337元/月- 護理師38617元/月. 於 tw.indeed.com -
#65.社會工作人員/督導-薪水待遇最新情報查詢 - 薪資公秤
1111薪資公秤提供您社會工作人員/督導的最新薪酬相關消息。社會工作人員/督導主要運用諮商技術、行為治療、團體心理治療等技巧,對社會生活功能有障礙的個人或家庭, ... 於 www.jobsalary.com.tw -
#66.斷裂的社安網/我不要薪水被回捐! 為何社工薪資新制感受不 ...
你聽過「回捐」嗎?就是你每個月的薪水,會有一部分,要「捐給」發薪的機構組織,要你「共體時艱」,看到這邊,有些人可能會罵,這是什麼慣老闆啊! 於 news.tvbs.com.tw -
#67.人才招募 - 財團法人良顯堂社會福利基金會
工作薪資. 33,920元起,有研究所學歷或社工師執登後另有加給。 ※每年依考績調薪(甲等以上每年底新調薪400元),另為鼓勵員工久任,工作滿1年後另有年資加給1000元,第8 ... 於 lst.org.tw -
#68.JunyiAcademy 均一平台教育基金會-最新職缺徵才中 - Yourator
均一平台教育基金會(Junyi Academy Foundation,簡稱均一)是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」 ... 符合市場行情之薪資待遇; 年薪13 個月; 含勞健保. 於 www.yourator.co -
#69.產基會提供員工優於同業的待遇、完善的福利
台灣產業服務基金會版權所有,禁止侵害,違者必究最佳瀏覽效果1024x768 IE8.0 ,歡迎您提供任何意見! 於 www.ftis.org.tw -
#70.財團法人監督辦法通過228基金會等年終最高2.5個月
目前內政部總共主管包括「二二八事件紀念基金會」在內的七個由政府捐助的 ... 及核轉、董事與監察人兼職費、董事長與其他從業人員薪資及獎金等事項, ... 於 today.line.me -
#71.家扶基金會人才招募
徵才年月 單位 應徵職務 名額 112 年1 月 基隆家扶中心 社工員 2 112 年1 月 基隆家扶中心 行政事務員 1 112 年3 月 台北家扶中心 社工員 1 於 hr.ccf.org.tw -
#72.518好公司評價網-伊甸基金會面試心得、工作薪資討論
公司幫助弱勢團體工作會有成就感而且可以幫助人又可以賺到錢最重要的是可以多看看社會多一些人際關係交往的情形又可以了解到一些福利措施 面試秘訣: 就一般面試情形最 ... 於 ask.518.com.tw -
#73.「財團法人海峽交流基金會從業人員薪資處理原則」辦理情形 ...
「財團法人海峽交流基金會從業人員薪資處理原則」辦理情形一覽表_海基會 ... 「政府捐助之財團法人從業人員薪資處理原則」已自108年2月1日停止適用,本項爰 ... 於 data.gov.tw -
#74.[心得] 某財團法人基金會工作三個月的心得- salary - PTT職涯區
因為這裡需打卡的員工只有我一個人,所以我要是說出我是什麼基金會,那我就穿幫了 ... 大部分都很好,老闆不好同事也不錯,同事不好薪水也不錯現在在基金會的工作是我 ... 於 pttcareer.com -
#75.勵馨基金會薪水 - Primehouses
勵馨本著基督精神,以追求公義與愛的決心和勇氣,預防及消弭性侵害、性剝削及家庭暴力對婦女與兒少的傷害年薪: 上下班時間: 年終: 1month 認股: 獎金: 工作內容: 心得: 勵 ... 於 primehouses.es -
#76.高虹安男友領永齡基金會600萬年薪財長:若虛報最重關5年
蘇也說,如果一般公司行號涉嫌「虛報薪資」,查核屬實,將比照《稅捐稽徵法》第41條處理。按條款,最重恐坐5年牢、罰千萬。 稍早網路則瘋傳廉政署已經前往 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#77.非營利部門:組織與運作(第三版) - Google 圖書結果
Ehrenberg, Cheslock 與 Epifantseva (2000)檢視私立大學校長的薪資的研究結果亦然。 ... 研究方法與過程本研究以台灣全國性財團法人基金會三種類型的組織為研究對象, ... 於 books.google.com.tw -
#78.財團法人第一社會福利基金會 - 3S薪資查詢
工讀生(夜間部在校生)的面試薪資- 財團法人第一社會福利基金會. 台北市中正區. 工讀生(夜間部在校生)在財團法人第一社會福利基金會的工讀─長期工作,要求工作經驗( ... 於 3salary.com -
#79.博幼基金會薪資
博幼基金會薪資. 教育人才照過來!博幼社會基金會開徵薪30-36k 2020-03-05 12:00 林育如在台灣,約11萬個孩子出生在低收入或中低收家庭,為了不讓弱熱孩子落入永遠的 ... 於 995827380.gospelkoorhulsberg.nl -
#80.臺北市政府文化局主管財團法人台北市文化基金會監督管理要點
前項所稱薪資,指文化基金會董事長及其他從業人員,因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計件、計時、計日、計月以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#81.社工師工作艱辛,居然還要捐錢給雇主?「社工回捐」為什麼會 ...
你有聽說過,社工界有一個「薪資回捐」的傳統嗎? ... 台灣大概有65%的社工,是在基金會、協會等社福機構中服務,這些機構的財源,除了靠募款、企業 ... 於 blog.simpleinfo.cc -
#82.財團法人台北市勝利社會福利事業基金會| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通
名符其實血汗工廠,當初面試時說的好聽不會加班實際上文件要在時間內做出來,用道德綁架你自主加班,而且起薪低,一毛錢都不會出加班費,還要幫忙收前一位職員的 ... 於 www.qollie.com -
#83.近千筆社福人員薪資表曝光:「救得了案主 - 關鍵評論網
像是「 台灣世界展望會」就有社工薪資實領僅28,987元、「勵馨基金會」有政府委外專案的社工員薪資僅25,593元、「伊甸社會福利基金會」有早療個管社工 ... 於 www.thenewslens.com -
#84.快來報名要面試喔~華山基金會徵才公告 - 馬祖資訊網
華山基金會徵才公告-連江就業服務站【職務名稱】活動企劃暨社工人員【需求人數】:1人【工作地點】: ... 【薪資待遇】:面議(依學歷及工作經歷給薪) 於 www.matsu.idv.tw -
#85.台灣媒體觀察教育基金會徵求工作伙伴(2名)
每月6000元(視工作量會再調整薪資)。 ... 二、媒體觀察教育基金會「適齡兒童電視節目標章」研究案 (短期兼職研究助理). 於 www.mediawatch.org.tw -
#86.小資及早理財麵包夢想兩者兼收|富達投信
28歲的周宗凡,目前擔任新北市家扶基金會社工師一職。 ... 然而,工時長壓力大的工作型態,加上成長有限的薪資水準讓社工人員往往陷入「救得了案主,卻救不了自己」的 ... 於 www.fidelityrsp.com -
#87.財團法人海華文教基金會人員薪資基準處理情形表 - 僑務委員會
財團法人海華文教基金會人員薪資基準處理情形表. 財團法人名稱. 類別及職稱. 薪資基準是否報經主管機關機關核. 定、備查或行政院核定. 財團法人董事長或經理人及其. 於 www.ocac.gov.tw -
#88.幫土耳其集氣! 黃偉哲宣布捐1個月薪資響應賑災 - 民視新聞
台南市長黃偉哲今(8)日宣布,捐出1個月薪資,盼響應支援土耳其,出錢出力、救人助人, ... 林榮三文化公益基金會宣布捐款1000萬助土耳其震災. 於 www.ftvnews.com.tw -
#89.林懷民X吳念真最接地氣的對談:台灣的未來在所有人身上
圖/《薪傳》劇照。雲門基金會提供. 林懷民也在對談中,半開玩笑回覆外界長期以來的詢問:「為什麼選擇鄭宗龍繼任雲門舞集的藝術總監? 於 www.gvm.com.tw -
#90.勵馨基金會薪水
勵馨基金會-致力預防與終止性別暴力,創造性別平權的台灣NGO組織. ... 會本著基督精神,我一直覺得,「勵馨基金會」有政府委外專案的社工員薪資僅25, ... 於 hda.cat -
#91.麥當勞全面調薪!大夜班起薪3.9萬、經理挑戰年薪破百萬
看準這波趨勢,台灣麥當勞祭出加薪搶人才,自去年底招募全新「大夜正職 ... 台灣血液基金會表示,農曆年假結束後,全台血液庫存十分嚴峻,僅剩下3.4 ... 於 tw.nextapple.com -
#92.人才招募 - 至善社會福利基金會
5. 固定休周日及周一。 職務類別:社工人員工作待遇:月薪32,000~38,000元工作性質:全職上班地點:新竹縣竹東鎮管理責任 ... 於 www.zhi-shan.org -
#93.「基金會」找工作職缺-2023年2月 - 104人力銀行
2023/2/11-5189 個工作機會|學術交流基金會(Fulbright Taiwan)計畫助理【學術交流基金會】、基金會_企劃人員_南 ... 基金會_企劃行政人員(依經驗薪資可另議). 於 www.104.com.tw -
#94.財團法人成大研究發展基金會
財團法人成大研究發展基金會. 廠商個人付款明細所得扣繳查詢系統. 統編/身份證號:, (身份證號第一碼大寫). 密碼: 1.個人查詢-登入預設密碼請打生日(例:980101), ... 於 ckhp.ncku.edu.tw -
#95.About PTS - 關於公共電視
【公視基金會職務體系及薪資結構】. 公視基金會組織規程(24.0版) · 公視基金會組織架構圖 · 公視基金會職務體系表 · 公視基金會各職等本薪與職等加給對照表. 於 info.pts.org.tw -
#96.西班牙今年起調漲最低基本薪資至1080歐元- MoneyDJ理財網
Cepyme表示,倘以業者聘雇一名本年須調升80歐元的最低基本薪資員工為例,其全年人事支出至少將增加1,485.68歐元,人事成本不斷被推高,不僅影響企業營運, ... 於 www.moneydj.com -
#97.園區工作人員徵人啟事 - 佛陀教育基金會
◎待遇: · 薪資優於法定基本工資。 · 每月發給工作津貼。 · 依年度表現,發給年終獎金、年資薪。 · 提供伙食及住宿。 · 在本會加保勞健保。 於 www.budaedu.org -
#98.藝文求才| 國家文化藝術基金會
職缺 薪資 地區 時間 展示設計. 富俐崴文化事業有限公司 薪資月薪30000元~ 36000元 地區新北市三重區 時間20... 藝術行政. Bluerider ART 薪資月薪30000元~ 400000元 地區台北市大安區 時間20... 展覽接待. Bluerider ART 薪資時薪176元 地區台北市大安區 時間20... 於 www.ncafroc.org.tw -
#99.6日土耳其強震刻骨銘心張善政捐贈一個月薪資表達慰問 - 風傳媒
土耳其於當地時間6日發生規模芮氏7.8強震,土耳其、敘利亞陸續傳出嚴重災情,死傷持續攀升,桃市政府新聞處處長代表示,市長張善政捐出一個月薪水, ... 於 www.storm.mg