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報到後收到更好的offer的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林鼎淵(DeanLin)寫的 給全端工程師的職涯生存筆記:從「履歷×面試×職場」打造無可取代的軟實力(iThome鐵人賽系列書) 可以從中找到所需的評價。

國立彰化師範大學 人力資源管理研究所 黃敦群所指導 黃昱甄的 亂花漸欲迷人眼:替代方案數量、品質如何影響報到決策與決策延遲 (2019),提出報到後收到更好的offer關鍵因素是什麼,來自於替代方案數量、替代方案相對品質、報到決策、決策延遲。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了報到後收到更好的offer,大家也想知道這些:

給全端工程師的職涯生存筆記:從「履歷×面試×職場」打造無可取代的軟實力(iThome鐵人賽系列書)

為了解決報到後收到更好的offer的問題,作者林鼎淵(DeanLin) 這樣論述:

本書從「履歷×面試×職場」 三個面向讓你取得自己應有的價值   本書內容改編自【 第13屆 】 2021 iThome 鐵人賽   Software Development 組佳作網路系列文章   《全端工程師生存筆記》   有人的地方就會有江湖,公司也是江湖的縮影;職場並非埋頭苦幹就能有收穫的地方。   在人才市場上,「人」就是商品,包裝精美的容易溢價,賣相較差的容易折價。   不要期待公司主動理解你的內涵、看到你的成果、給你想要的專案。   所有想要的一切都要靠自己主動爭取,在職場懂得「包裝」才有更多機會! 本書特色   想換工作卻總是被履歷卡住?先搞懂面試官想看什麼!   ・

帶你從面試官的角度來看履歷,思考自己會被問到哪些問題。   ・ 教你將履歷的精華提取成簡報,用簡報引導面試官提問的方向。      怎麼判斷公司是否適合自己?江湖遍地都是坑!   ・ 書中提供許多正面與負面的案例,協助你了解自己最在意的點。   ・ 減少對公司主觀印象的判斷,改用具體事實列點來思考。   面試緊張到發揮失常?信心來自做好準備!   ・ 臨場力是練出來的!跟著書中範例打造屬於自己的面試攻略。   ・ 提供面試前檢核表讓你心安,以此保證每次面試都有穩定的水平。   不知道從何準備題目?通通幫你準備好!   ・ 包含前端、後端、資料庫、設計模式、系統設計、白板題、職場情境題。

  ・ 透過實戰案例了解面試官想聽到的答案,就算遇到變化題也能從容不迫。   為什麼升職加薪都輪不到我?職場要把力氣用在對的地方!   ・ 別再用「吃虧就是占便宜」安慰自己,要了解如何擴增在公司的影響力。   ・ 與同事合作不愉快?能者過勞?友善的工作環境是需要方法經營的。   ・ 提加薪都被拒絕?也許改用「談判」會得到不一樣的結果。

亂花漸欲迷人眼:替代方案數量、品質如何影響報到決策與決策延遲

為了解決報到後收到更好的offer的問題,作者黃昱甄 這樣論述:

中文摘要本研究試圖探討當決策者面對複數選項時,替代方案數量與相對品質這兩項因素如何影響決策過程(決策延遲—做出接受或拒絕決策所需的時間)與決策結果(報到決策—接受或拒絕眼前的錄取通知)。針對128位實際進行報到決策的研究所考生進行三階段問卷調查的結果顯示:(1)決策當下的替代方案數量與報到決策之間具有負向關係,但此一關係會在控制替代方案相對品質後消失;(2)替代方案相對品質與報到決策之間具有負向關係,亦即如果進行決策時有其他更好的方案存在,人們愈傾向拒絕眼前的錄取通知;(3)收到錄取通知時的替代方案相對品質與決策延遲呈現倒U型的曲線關係,亦即當替代方案與眼前的錄取通知具有相近品質時,決策延遲

最為明顯,決策者需要花費最長時間做出決定。關鍵字:替代方案數量、替代方案相對品質、報到決策、決策延遲