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善良是一種選擇：只想做有意義的事，不活在別人眼光中

為了解決安慰 開刀 的人的問題，作者神老師&神媽咪（沈雅琪） 這樣論述：

　　善意的給予，可能是一個擁抱，或是一個機會 　　並不是刻意要成為誰的光，只是期望提供的那一點點幫助， 　　讓人多一點點生存的可能與希望。   　　※30萬人溫暖按讚！ 　　※45篇直入人心最催淚力作！   　　擔任國小教師二十多年，從學校孩子身上，神老師體會到每個困苦的家庭都有可能讓孩子走偏。她開始匯集多人的力量，偕同眾人之力注入資源，給予這些孩子適當的幫助。也因為陪伴發展遲緩的女兒一路學習成長，理解到遇到學習障礙的孩子需要什麼幫助。她開始成為有需求者與提供資源者中間那座橋梁。 　　在這條行來不易的助人之路，她有一群和她有著相同信念的朋友，總是在有需要的時候一呼百諾、挺

身而出。即使遭遇網路批評與霸凌，她也努力轉念，重新站穩腳步，相信自己所做的是有意義的事。 　　堅持自己想做的事，堅持多幫助他人一點點，就有機會成為一縷讓人感到溫暖的光。   有愛無懼推薦 　　王意中｜王意中心理治療所所長 　　余懷瑾｜仙女老師 　　吳克己｜安德尼斯烘焙坊經營者兼麵包師 　　沈慧蘭｜賽車手殺手蘭 　　孫中光｜臺灣自閉兒家庭關懷協會理事長 　　陳怡嘉｜女王的教室   　　閱讀神老師的故事，願社會每個角落都有一位神老師。讓特殊孩子的未來，如大海般寬闊。──王意中｜王意中心理治療所所長   　　我喜歡這本書的書名，一如神老師做的事，選擇善良，意義無價。她教我們輸出愛，依別人的需要做

有意義的事，每一則故事都是動人的篇章。──余懷瑾｜仙女老師   　　這本書絕對不是神老師的紀錄片，而是開啟更多人參與公益活動的一把鑰匙。相信我，讀完這本書，絕對會獲得更多的啟發，帶來更多不一樣的思維。──吳克己｜安德尼斯烘焙坊經營者兼麵包師   　　有時被姐姐的神來之筆逗樂，有時因為特教生和學生們無奈的處境感傷，但不變的是，文章裡那滿滿的感動和勸人為善的正能量。──沈慧蘭｜賽車手殺手蘭   　　這道光照亮了角落中的孩子，這道光照亮了陰暗中的家庭，這道光照亮了所有人的心，這就是神老師所做出有意義的事。──孫中光｜臺灣自閉兒家庭關懷協會理事長   　　這本神作鼓舞我們：當生命賦予我難題，我依然可以

為自己、為眾人做有意義的事，這樣的人生才不虛此行！──陳怡嘉｜女王的教室

安慰 開刀 的人進入發燒排行的影片

動態醫病關係與醫師義務

為了解決安慰 開刀 的人的問題，作者李詩應 這樣論述：

醫病關係變得如此受各界矚目、討論與研究，與醫病關係的趨勢緊張化以及消費化有關。法律社會問題，本就永無塵埃落定之日，因為它是個有機體不斷演進變化，透過爭議才能取得平衡與進步。 醫療糾紛的大幅增加影響了醫師方面，大幅增加了訴訟成本，病患方面，與醫師的關係緊張而疏離，更得不到好的醫療照顧，社會方面，造成了防禦性醫療，更加使得醫療成本大為上升，這種結果對病人及家屬、醫師與整體社會都是禍非福。 不管是我國或鄰近的日本醫療事件層出不窮在在令人心驚膽跳。但如果一昧以醫師道德倫理淪喪，單方面要求醫療體系負起所有責任，是絕對無法改變轉好。醫界並非沒有改善的空間，但是以現今醫療問題的多面性與複雜性，

絕非可以由任一方面單獨解決。綜上，不難想像為何有如此多的相關研究探討之下，仍有未盡事宜，尤其是動態醫病關係更是值得繼續深入探究。因多年行醫經驗加上幾年來鑽研法律學問之下，對探討醫病關係何去何從一事，一直耿耿於懷，加上醫師與醫療體系面臨內憂外患強大的壓力下已經搖搖欲墜，預計我國不久即會出現猷如上述日本部份醫療服務無以為繼、付之闕如之急迫情狀，因此而有深入從動態醫病關係探究醫師義務之動機。 現有之醫病關係文獻雖已有深入之探討，但未顧及醫病關係之歷程動態變化、複雜、以及多層面影響之特性。本論文希望進一步探討側重醫療實務上之歷程下醫病關係與醫師義務之互動變化，以期達成在動態醫病關係中追求兼顧最佳

的病患與醫師權益的醫師義務規範，逐步探討證明醫病關係對醫療結果與醫療糾紛的重要性，希冀以此提供給法律規範制定與相關實務解釋參考，改善有違醫療實務操作之窒礙難行之現行醫療法律環境。從而建立令人樂於遵守之醫療法律及實務威信，發揮其應有之效果。 本論文研究順序為論述說明醫病關係中之「醫」、「病」、「關係」、及「醫病關係」。其次，論述研究醫病關係學門之複雜性，包括醫療心理學、醫療社會學、醫事法律學、醫學倫理學、以及醫療人類學，以及醫病關係考量的多面性，主分為內、外部關係論述，內部關係包括狹義醫病關係(含醫療行為)、醫病關係互動過程、醫師層面、病人層面、醫學倫理、醫療制度等；外部關係則指法律層面、

政策層面、保險層面、經濟層面、社會文化層面、疾病層面等。接著則探討醫師義務，包括狹義及廣義之醫師義務、法律明文及未明文規定之義務、醫師義務的位階與衝突。並對現在及未來趨勢上均占極其重要地位的告知義務，特別加強說明。再就動態醫病關係說明後，對動態醫病關係觀點，以及對不滿意的醫療結果探討，最後就動態醫病關係下醫師義務與病人權利之互動，對牽涉的各個定義與理論加以探討，結合法律評價與醫療實務，提出不同以往之角度，亦即拓展至醫療契約成立前後、多次性醫療契約以及著重在動態歷程經過之分析。並探討醫病關係對醫療結果與醫療糾紛之影響。 透過本文之研究，希冀能進一歩將醫病關係包括醫師義務與病人權益之動態關係

釐清，將原有研究顯示的平面、片段之點串連起來，更貼切醫療實務真正問題以及解決方針所在，以供政策決策者參考制定，以及法律實務參考執行。從而，達成醫病關係所追求之理想─醫療提供者與使用者雙方均稱心滿意，醫療糾紛與過失降至最低系統風險值。

善良是一種選擇（限量獨家書封+親簽版）

為了解決安慰 開刀 的人的問題，作者神老師&神媽咪（沈雅琪） 這樣論述：

　　善意的給予，可能是一個擁抱，或是一個機會 　　並不是刻意要成為誰的光，只是期望提供的那一點點幫助， 　　讓人多一點點生存的可能與希望。   　　※30萬人溫暖按讚！ 　　※45篇直入人心最催淚力作！   　　擔任國小教師二十多年，從學校孩子身上，神老師體會到每個困苦的家庭都有可能讓孩子走偏。她開始匯集多人的力量，偕同眾人之力注入資源，給予這些孩子適當的幫助。也因為陪伴發展遲緩的女兒一路學習成長，理解到遇到學習障礙的孩子需要什麼幫助。她開始成為有需求者與提供資源者中間那座橋梁。 　　在這條行來不易的助人之路，她有一群和她有著相同信念的朋友，總是在有需要的時候一呼百諾、挺

身而出。即使遭遇網路批評與霸凌，她也努力轉念，重新站穩腳步，相信自己所做的是有意義的事。 　　堅持自己想做的事，堅持多幫助他人一點點，就有機會成為一縷讓人感到溫暖的光。   有愛無懼推 　　王意中｜王意中心理治療所所長 　　余懷瑾｜仙女老師 　　吳克己｜安德尼斯烘焙坊經營者兼麵包師 　　沈慧蘭｜賽車手殺手蘭 　　孫中光｜臺灣自閉兒家庭關懷協會理事長 　　陳怡嘉｜女王的教室 　　閱讀神老師的故事，願社會每個角落都有一位神老師。讓特殊孩子的未來，如大海般寬闊。──王意中｜王意中心理治療所所長   　　我喜歡這本書的書名，一如神老師做的事，選擇善良，意義無價。她教我們輸出愛，依別人的需要做有意

義的事，每一則故事都是動人的篇章。──余懷瑾｜仙女老師 　　這本書絕對不是神老師的紀錄片，而是開啟更多人參與公益活動的一把鑰匙。相信我，讀完這本書，絕對會獲得更多的啟發，帶來更多不一樣的思維。──吳克己｜安德尼斯烘焙坊經營者兼麵包師 　　有時被姐姐的神來之筆逗樂，有時因為特教生和學生們無奈的處境感傷，但不變的是，文章裡那滿滿的感動和勸人為善的正能量。──沈慧蘭｜賽車手殺手蘭 　　這道光照亮了角落中的孩子，這道光照亮了陰暗中的家庭，這道光照亮了所有人的心，這就是神老師所做出有意義的事。──孫中光｜臺灣自閉兒家庭關懷協會理事長 　　這本神作鼓舞我們：當生命賦予我難題，我依然可以為自己、為眾

人做有意義的事，這樣的人生才不虛此行！──陳怡嘉｜女王的教室  

護理之家護理人員工作壓力與因應行為之探討

為了解決安慰 開刀 的人的問題，作者許玉珍 這樣論述：

摘要 護理之家是一個充滿挑戰性的工作職場，護理人員面對不同疾病及症狀的住民，為一不易掌控的狀況，護理人員亦必須面對家屬不同的要求，處於多種的工作狀況而引發的壓力，長久下來，可能會影響其身心健康與所提供之護理品質。而探討職場所面臨的工作壓力及因應行為，有助於建立適切的疏通輔導管道，降低護理之家護理人員的工作壓力，進而提供優質的護理措施。故本研究的目的為探討護理之家護理人員工作壓力與因應行為及其相關因素，採描述相關性研究法進行橫斷式（Cross-sectional study）的資料收集。招募行政院衛生署立案的40家護理之家專任158位護理人員。研究工具以結構式問卷為主

，包括個人基本資料、工作壓力量表及因應行為量表等。回收問卷碼輸入電腦，經重複核對後以SPSS for windows Version 12.0統計軟體進行分析。研究結果發現獨立型態護理之家、有宗教信仰、職位較低者及有固定班別之護理人員的壓力程度較低。護理之家之護理人員的工作壓力來源以知識技巧壓力最大、工作本身次之、人際關係最小。在31個壓力項目中，壓力強度之前五項依次為工作人員不足、過量工作、自覺能力不足、照顧服務員不易督導及資源尋求困難。護理之家之護理人員面對工作壓力時以採用問題取向之因應行為為主，工作場所為獨立型態護理之家、無子女者、職位較高者、不曾參加「壓力與因應」相關專業訓練、薪資愈低

者，其調適策略以情緒取向之因應方法為主。在29個壓力的因應項目中，較常使用之因應方法是轉移注意力、認為是一大挑戰、尋求安慰和支持、努力不懈及期許勉勵自己等，喝酒及服用藥物是最少使用之因應方法。典型路徑相關分析結果顯示，知識技巧之工作壓力高之護理人員，愈少採用問題取向之因應行為，而人際協調之工作壓力愈高者，則愈常採用情緒取向之因應行為。本研究建議制定本土壓力及因應方法之測量工具、成立護理之家工作人員專屬之協會、充實專業知識、提供相關訓練課程及有效之放鬆技巧。以協助護理之家之護理人員瞭解自己所面臨之工作壓力與其因應行為，進而降低工作壓力程度，並積極改善周遭工作環境、增強自我專業知識及臨床技能，研究

結果並可作為相關產、官、學者實施輔導措施及課程設計之參考。