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另外網站家扶中心社工人員組織社會化 - 台東大學也說明：訪視、認養童的信件處理行政流程、受虐兒童、寄養兒童案件處理過. 程中的危險風險負擔等。面對這些壓力源，家扶中心社工員的工作壓. 力如何調適，是本研究想探討的議題 ...

國立金門大學 管理學院事業經營碩士在職專班企業管理組 林正士所指導 李桂平的 用感情拼外交-I.N.G.O.工作對國民外交影響之分析－ 以家扶基金會在蒙古國為例 （2018），提出家扶認養流程關鍵因素是什麼，來自於人類需求、人道救援、國際非政府組織。

而第二篇論文銘傳大學 企業管理學系 黃新福所指導 廖哲慶的 流浪動物志工的參與動機及持續服務意願之研究 （2015），提出因為有 流浪動物、參與動機、持續服務意願、志工的重點而找出了 家扶認養流程的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了家扶認養流程，大家也想知道這些：

用感情拼外交-I.N.G.O.工作對國民外交影響之分析－ 以家扶基金會在蒙古國為例

為了解決家扶認養流程的問題，作者李桂平 這樣論述：

摘要 國際非政府組織(International Non-Governmental Organization)簡稱I.N.G.O.為跨國界的服務性組織或是跨國界的非政府組織(Non-Governmental Organization)。雖然因各國的國情和法律等因素，導致有著不盡相同的定義，但通常可接受的概念為不屬於政府亦非營利的企業團體所產生的無國界組織，有其自訂宗旨及工作目標和志工力量，其經常是跨越國家界線的一個非營利組織(Nonprofit Organization簡稱N.P.O.)，依其服務宗旨和目標在國際間提供跨國家解決當地問題提供服務。家扶基金會在國際社會，對弱勢兒童的人道救

援服務工作行之有年，因此觸動對該國際非政府組織，於海外工作服務的成果為基礎，來探討其對於台灣地位的提升或者是國民外交的成果的影響。以質性研究方式對家扶基金會服務項目提供、地區問題解決能力、資金來源與受助國家對組織服務的認同之探討。關鍵字：人類需求、人道救援、國際非政府組織

流浪動物志工的參與動機及持續服務意願之研究

為了解決家扶認養流程的問題，作者廖哲慶 這樣論述：

近年來流浪動物議題不斷出現於新聞、網路、報章雜誌上，逐漸成為國人關切的重點。許多志工組織在不斷宣導動物福利觀念，在多方的支援及民眾的參與發展下，流浪動物之家的人力與環境品質皆須提升。志願服務法於2001年施行至今已長達15年，國內志願服務工作日漸蓬勃發展，截至2012年12月底已有89萬餘人投入志願服務的工作領域，登記有案之志願服務團隊數已達2萬468隊，服務時數達8,779萬5,769小時。雖然招募志工是比較容易的工作，但是要維持志工的士氣卻相當困難。為了吸引及留住志工，組織的後續工作與對志工的資源投入是非常重要的。本研究希望透過志工在流浪動物之家服務的過程中，瞭解其對組織的參與動機及持續

服務意願的關聯性，並提出具體分析結果及建議，期能對流浪動物之家的人員管理與運作有所幫助。本研究以台北市與新北市的流浪動物之家的志工為訪談對象，共計訪問7人。茲將結果發現如下:參與動機：1.為了自我的成長與學習。2.獲得表揚及證明。3.為流浪動物盡份心力。4.取得經驗分享與人際關係的改變。持續服務意願：1.從訓練課程中提升能力。2.相互扶持與分享內心感受。3.為流浪動物尋找溫暖的家。根據上述發現，本文研究建議：1.妥善規劃人力運用與招募。2.重視志工的福利與權益。3.提供額外獎勵以感謝志工。4.良好的工作分配有助志工持續服務下去。

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