小公司勞健保的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦SanjayGupta寫的 大疫時代必修的生命教育 和黃果正的 還利於民都 可以從中找到所需的評價。
另外網站5人以下公司不用投健保? 健保署:沒保罰4倍- 生活 - 自由時報也說明:健保 署強調,5人以下的小公司應成立投保單位為員工及負責人辦理加保健保。(資料照). 2018/03/23 17:33. 〔記者吳亮儀/台北報導〕許多人以為「勞健保」就是勞保和 ...
這兩本書分別來自行路 和一家親文化有限公司所出版 。
佛光大學 管理學系 李銘章所指導 張皓俊的 社會企業概念導入醫療產業-以宜蘭某醫院精神科產業治療為例 (2021),提出小公司勞健保關鍵因素是什麼,來自於社會企業、產業治療、企業社會責任、非營利機構。
而第二篇論文國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出因為有 集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會的重點而找出了 小公司勞健保的解答。
最後網站小公司沒勞保也應替員工提繳「勞退金」!若選擇勞退自提專家 ...則補充:理財專家郭莉芳指出,在勞退新制中,無論公司員工幾人、有無加保勞健保,除了自提最高投保薪資6%外,雇主都需替員工提繳月投保薪資6%,存入勞工個人的「 ...
大疫時代必修的生命教育
為了解決小公司勞健保 的問題,作者SanjayGupta 這樣論述:
歐巴馬最屬意的衛生署長人選 白宮學者、CNN首席醫療記者 OpenBook年度生活書《大腦韌性》作者 桑賈伊.古普塔(Sanjay Gupta) 震聾發聵之作! 研究顯示,在我們有生之年,至少會再遭遇一場傳染病大流行, 那麼,從個人、社會到國家,應該從這次新冠疫情中學到什麼? 桑賈伊.古普塔是資歷長達二十餘年的CNN首席醫療記者,長期以來親臨全球重大災難現場,包括海地地震、日本海嘯,伊拉克、科威特和阿富汗戰事等,重要醫療事件更是無役不與,比如SARS與伊波拉病毒疫情、中東呼吸症候群疫情、炭疽病毒攻擊事件,都可見他站上第一線,撰文或邀請專家一
同為美國民眾解惑。由於報導內容專業、持平又深入淺出,深受美國民眾信賴,在新冠疫情爆發後,他的文章與節目也成了民眾了解相關事實的首選。 由於大流行病很可能每隔一段時間便捲土重來,古普塔以此次新冠疫情為鑑,為國家、社會乃至個人,整理出重要的因應之道。為此,他至今做了數千場訪談,對象包括華府決策要員、世界頂級公共衛生專家、流行病學相關領域知名學者、患者本人或家屬、私營單位主事者,以及與時間賽跑、迅速研發治療對策的科學家及其合作藥廠之高層等,從而得知許多獨家內幕。 此書前半部,檢討了疫情爆發後美國犯下的種種失誤,像是政治角力導致正確防疫政策推遲、質疑口罩與社交距離的效果
、輕忽無症狀感染、誤判新冠肺炎為老人病、太晚關閉公共場所等。此外古普塔還調查並回應了幾個重大疑慮,像是:全球疫情爆發源頭在哪?是否有人刻意釋出病毒?「疫苗猶豫」甚至「反疫苗運動」抱持什麼考量與論點?它們又錯在哪裡?作者以科研成果和他國經驗,建議了更為理想的作法。 由於長年直接與大眾溝通,古普塔的著作往往非常實用。本書後半部從這波疫情對人類社會造成的長期影響切入,關照民眾切身的難題,探討日後生活方式應如何調整:日常生活如何與病原共存、如何安排財務計畫、為何應預立危急時的醫療選擇、如何調適心態並培養心理韌性、怎麼為年老的父母安排居住環境、外出旅行要特別注意什麼,乃至長新冠患者日後要
怎麼維護健康……等等。 全書讓讀者在掌握真實資訊的同時,亦使自己的生命更具韌性、更具保障。(更詳盡介紹可參閱目錄引文) 各界好評 ►「古普塔借鑑他在前線抵抗新冠肺炎的精彩報導,寫了這本充滿實用智慧的書,幫助我們在大流行病盛行的這個時代變得更有韌性。藉著近期吸取的經驗,這本帶著希望和樂觀的書為讀者在駕馭未來時提供了一個紮實的基礎。」——華特.艾薩克森(Walter Isaacson),《賈伯斯傳》與《破解基因碼的人》等暢銷書之作者 ►「既像謀殺案推理小說,又是實用的生存指南,桑賈伊.古普塔醫生此書實屬傑作。在這本精彩的書中,桑賈伊向讀者揭發在疫情新聞中不
曾聽過的事(極少人有能耐這麼做),同時提供我們保持安全、並以前所未見的方式追求生命所需的日常工具。」——安迪.斯拉維特(Andy Slavitt),白宮新冠肺炎應對團隊前資深顧問 ►「憑藉著特有的好奇心、同情心和謙卑,再結合大師級的說故事長才,古普塔醫生介紹了這場我們經歷過最嚴重的公共衛生災難決定性的歷史,不管是個人還是整個社會,如果想要變得更強大就必須讀這本書。」——溫麟衍醫生,前巴爾的摩衛生專員 ►「口罩、肥皂、水、與人保持六英尺距離,再加上這本傑作,能讓我們在勢必得面對的下一場疫情中得以生存——也對我們剛經歷的這場疫情更加了解。新冠肺炎目前尚無治癒方法,但
這本書能讓你免受那些把世界搞得天翻地覆的錯誤訊息和假消息所累。」——史考特.伯恩斯(Scott Z. Burns),電影《全境擴散》編劇 ►「桑賈伊.古普塔醫生的智慧,讓我得以在過去十八個月守護住家人。現在這本書將使我們更有把握,自己擁有面對接下來發生的事時應具備的資源和心態。」——法蘭西斯.福特.柯波拉(Francis Ford Coppola),五度奧斯卡金像獎最佳導演獎得主 ►「這本書簡直是驚悚小說,我們暫時還不知道結局。這就是為什麼我們需要古普塔這位值得信賴、誠實且明智的嚮導,來告訴我們為何我們會走到這個地步,並幫助我們預見未來,以因應下一場大流行發生。
」——拉里.布萊恩特(Larry Brilliant)醫生,公共衛生碩士及大流行應對諮詢公司(Pandefense Advisory)執行長 ►「如果有哪本關於新冠肺炎的書是「必讀的,毫無疑問就是這本。」——彼得.傑.霍特茲(Peter Jay Hotez),貝勒醫學院熱帶醫學院院長及教授 ►「這本書對當前與未來的健康危機,做了充滿智慧且資訊完整的評估。」——《科克斯書評》 ►「寫實,但是帶給人的感覺並非愁雲慘霧、黯淡無光,反倒是令人振奮的期許。」——《出版者週刊》
小公司勞健保進入發燒排行的影片
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募集【小民心聲】
本人/親屬 &國內/外 皆可
1. 施打疫苗後的狀況?
2. 染疫後的情形?
3. 第三級警戒,小商家怎麼辦?
請簡述個人經歷
並將可供聯繫的方式傳送至
[email protected]
將有專人與您聯繫
今天又是疫情變化的一天,讓我們來聽聽中華民國防疫學會理事長王任賢醫師怎麼看目前的疫情呢?
根據聯合報的報導:【台北農產運銷公司從6月21日至今,已經做了4933人快篩,其中偽陽性有15人,PCR檢測後4人確診。台北市長柯文哲認為「北農沒有你們想像得那麼可怕」,指出確診率不到0.1%。副市長黃珊珊表示,目前已經打了1700多劑疫苗,預計周五前造冊的4000多人都會打完,也強調公司造冊後就要負責任。】其實北農的老闆是農委會,所以看到好久不見的陳吉仲出來害我嚇了一跳,怎麼忽然跳出來,北農的群聚開始在五月中,難道這一個月之間中央都不覺得北農有可能產生嚴重後果嗎?不過目前北農要保持運作,一邊還要進行疫情管制,真的做得到嗎?我們請王任賢醫師來分享一下他的看法,到底北農應該要怎麼處置呢?
另外,北農的人流量一天可能高達兩萬人,又有各種來自各縣市的蔬菜水果,中南部真的都沒有受到更嚴重的影響嗎?
另外,王理事長在中國時報的投書中也寫了這次廣州的篩查十分有效率,目前這次DELTA病毒在廣州的狀況,和整體封鎖篩查的狀況到底如何,台灣能夠預先抄作業做好準備嗎?但這種強勁快速封城的狀況還是造成了國際航運的嚴重問題:【全球陷入塞港夢魘,全球第四大、中國大陸第三大深圳鹽田港的港區已正式通知所有的客戶,作業量逐漸恢復當中,最快要到6月底有望全部碼頭恢復作業。貨攬業者表示,原本要進鹽回港的貨大部分都還在排隊等進場,現在手上的貨都「滿出來」,到月底才能全面恢復,急單還是要拉到別港口出貨。】難道篩查沒有甚麼更容易的替代方案嗎?
另外,根據德國之聲今年五月的報導:【德國聯邦政府和各州政府週三經過馬拉松式的磋商後,制定了德國如何逐步解封的策略。其中一項重要內容是提供民眾免費快速篩檢的機會。預計自下周開始,聯邦政府將會承擔快速篩檢的費用。每人每週可以獲得一次免費檢測的機會,地點可能位於檢測中心、診所或工作場所,由受過訓練的人員執行。其中幼兒園保育員、兒童、學生和教師都是快篩措施的重點討論對象,以確保學校及幼兒園能保持開放。
德國衛生部長施潘(Jens Spahn)週四表示,德國已訂購至少2億份自我檢測試劑以及8億份快篩試劑,供應商目前有1.5億份存貨。自我檢測試劑的使用原理與快篩試劑相同,由鼻子或咽喉取樣,使用者可自行檢測,無需專業人員協助。】另外,今年五月開始,德國也修正了相關的逐漸開放的規定,【根據最新法規,疫苗接種者和痊癒者將無需提交陰性檢測結果,就可以出門購物、理髮或參觀植物園等等。除此之外,接種者和痊癒者還可以在私人空間不受限制地訪友會客。不過,完成兩劑疫苗接種14天後,上述取消限制的措施方可生效。】
另外,根據geneonline的報導,原先大受期待一堆人投資的CureVac竟然三期臨床實驗結果令人失望,連百分之五十都沒達到:【Pfizer/BioNTech 與 Moderna 的 mRNA 新冠疫苗是各國施打的熱門疫苗,德國藥廠 CureVac 同為 mRNA 新冠疫苗的開發商,雖研發速度偏慢,但因其疫苗儲存條件較佳與量產成本較低,仍具有與 2 大 mRNA 疫苗開發商競爭的潛力。然而,CureVac 最新出爐的第 2b/3 期期中臨床數據卻讓它失去了入場競爭的門票,抗輕度至重度的 COVID-19 有效性僅 47%,未達到預期標準。
臨床試驗 HERALD 招募了來自歐洲與拉丁美洲的 4 萬位受試者,並在共 13 種以上新冠變種病毒遍及的環境中試驗。結果指出,134 位感染 COVID-19 的受試者中,有 124 個案例源自變種病毒,其中 57% 受試者是受到高關注變異株(VOC)感染,也就是那些已有文獻證實能降低新冠疫苗與療法功效的病毒株;其它變種則包含 Lambda 變種病毒(C.37,祕魯)與於哥倫比亞發現的 B.1.621。】可是我們高端的疫苗感覺信心滿滿的ㄟ,都不會覺得自己三期有可能出問題嗎?
著名的喜劇演員李秉穎還在自由時報的訪問裡面表示:【李秉穎指出,這種攻擊就是「雞蛋裏挑骨頭」,先攻擊沒有三期、再攻擊審查委員,什麼東西都可以拿出來批評,但這真的對台灣民眾是好的嗎?國產疫苗如果不能如期上市,最高興的會是誰?他認為台灣防疫受挫,最高興的絕對不是台灣人民。】那全世界到底除了台灣之外有哪一個國家已經使用免疫橋接代替第三期認證疫苗,沒有的國家是不是都不認同台灣獨創的政策,對台灣不好?
另外,根據ettoday的報導:【國內從5月11日確認社區本土病例,疫情爆發以來已經累計超過1.3萬名本土,且有超過500例死亡。中央流行疫情指揮中心今日公布最新重症統計,有2444人屬於重症,當中大部分是60歲以上有1639例。60歲以上重症率達到35.8%。】根據中央社的報導,巴黎的研究數字:【這項刊登在刺胳針呼吸道醫學(Lancet Respiratory Medicine)期刊、使用全法國數據的研究強調,感染2019冠狀病毒疾病更為嚴重。研究人員將今年3月與4月8萬9530名因感染新型冠狀病毒住院病患的資料,與2018年12月至2019年2月底間4萬5819名因季節性流感住院病患的數據作比較。】在這份法國研究中,進入加護病房的比例是16.3%,而死亡率是16.9%,如果照這個數據來看,法國的死亡率比我們高,但我國的重症比例也還是比較高,到底有甚麼原因呢?
【call out新竹Justin】分享故事:
1. 帶爺爺奶奶和外公都施打過AZ疫苗了。爺爺和奶奶是我帶他們去打疫苗的,新竹市搞了一個大型戶外疫苗接種站;當天報到量體溫消毒、查驗證件(會特別對健保卡跟身分證以上都會過卡)、醫生問診打疫苗、休息30分鐘,其實過程還算順利。
打完疫苗後長輩其實都沒什麼狀況,但打疫苗前有請他們帶平常在吃的藥給醫生看確認沒問題才打,也有現場等30分鐘才離開但其實真的很多長輩根本不想等30分鐘打完就想走。
但是當問到第二劑疫苗何時能打時,護理人員則表示要看疫苗何時會到…
2. 三級警戒下身為一個碩士應屆畢業生說實在感覺我們被政府拋棄,疫苗沒我們的份、紓困沒我們的份、因為疫情有些職缺沒有再開了,但我們又能怎樣罵了政府會聽嗎?只會找專家學者來定紓困方案,但那完全不符合真實民間狀況啊。社會上20-40歲年輕人誰關心過我們?只有選舉喊出一堆打高空政策,實際上有哪個政治人物關心過我們。
20-40是台灣勞動力生產主要一群我們可能稅繳的沒有大老闆多,但付出勞力對國家貢獻總有吧?每個行業都說要優先打疫苗官員也跟民眾搶,我真的很希望國家沒有拋棄我們。
#王任賢 #北農 #疫苗
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社會企業概念導入醫療產業-以宜蘭某醫院精神科產業治療為例
為了解決小公司勞健保 的問題,作者張皓俊 這樣論述:
全民健保支出隨著醫療進步、慢性重大傷病人口上升而增加,財務缺口不斷擴大。在英國,國家保健服務 (National Health Service, NHS) 在長期運作下,財務、人力也面臨困境,對此社會企業應運而生,在衛生保健部門中得到了充分的協助。 健保署曾於2018年公布醫療費用前20大疾病,思覺失調症 (Schizophrenia)首次入榜十大,然現行之精神衛生照護失衡,致使慢性精神病患無法得到妥善照護而徒增健保支出。精神障礙者復元過程的職能復健產業治療,以治療為主、就業為輔回到社會正是一種具備社會企業意涵的方式。台灣的醫療機構屬於非營利組織,節流的同時能否以社會企業的方式
開源,將是我國醫療界需考慮的問題。 邇來民眾對「企業社會責任」越發重視,企業營利之時還要顧及所有利害關係人的權益與環境利益,本研究將社會企業概念導入醫療產業,分別以醫院社會企業、精神復健產業治療、結合外部營利企業、反向等四個構面,以認知、態度、行為模型評估非營利醫院結合外部企業提供就業機會給精神障礙者復健、謀生,進而測試醫院形成社會企業之可行性。 本研究以醫院員工為研究樣本共計174份,以文獻回顧法與問卷調查法來探索研究架構下的問題,並進行實證分析。研究結論:一、醫院社會企業認知與社會企業態度有顯著正向影響。二、產業治療社會企業化認知與社會企業態度有顯著正向影響。三、結合外部營利機
構認知與社會企業態度有顯著正向影響。四、負面因素認知與社會企業態度具有顯著負向影響。五、社會企業態度與社會企業工作意願有顯著正向影響,本研究建議醫院應與外部企業合作,增加產業治療工作機會,共同解決社會問題。
還利於民
為了解決小公司勞健保 的問題,作者黃果正 這樣論述:
國營事業是向人民收錢才會賺到錢,它的營利不應該收歸國有,只要取出二分之一營利回歸人民福利,就能帶動社會的改革,讓貧富不均、勞健保及社會福利破產等弊端,不再危害人民的生活。 本書以真實案例陳述社會的弊端,讓人民苦難來引導出「還利於民」制度的制定,並解開三民主義權能區分神秘的面紗,最終揭露兩岸和平統一唯一的方法,這些都是劃時代的創舉,你一定要知道。 自古以來人民的苦難,不因國家的興亡而改變。本書能夠啟發人民的智慧,改變這個千古不變的結局,讓台灣人民真正離開苦難。
集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決小公司勞健保 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
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小公司勞健保的網路口碑排行榜
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#1.【搞懂承攬僱傭】勞保只能保一個? 正職兼職都保享雙重保障
如果接受了以上老闆的說辭,當心自己的勞健保、新制退休金權益就受損了!因為依法規定,就算是雇用1人以上員工的小公司行號,也一定要幫員工投保就業保險 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#2.勞動檢查懶人包|勞檢不要來~準備這些資料,包你順利過關!
這也讓小編想到,很多企業都是在公司看到勞動檢查員的出現後,才開始火燒屁股準備人事相關資料,有的甚至 ... 2021勞健保、基本工資調整細節都在這裡. 於 www.swingvy.com -
#3.5人以下公司不用投健保? 健保署:沒保罰4倍- 生活 - 自由時報
健保 署強調,5人以下的小公司應成立投保單位為員工及負責人辦理加保健保。(資料照). 2018/03/23 17:33. 〔記者吳亮儀/台北報導〕許多人以為「勞健保」就是勞保和 ... 於 news.ltn.com.tw -
#4.小公司沒勞保也應替員工提繳「勞退金」!若選擇勞退自提專家 ...
理財專家郭莉芳指出,在勞退新制中,無論公司員工幾人、有無加保勞健保,除了自提最高投保薪資6%外,雇主都需替員工提繳月投保薪資6%,存入勞工個人的「 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#5.公司不保勞健保
公司若含負責人五人以下,是可以不幫員工加保勞健保(合法) 但若是讓銀行 ... 就有幫員工投保勞健保的義務,並且,無論是低於5人的小公司還是超過百人 ... 於 trooperalkmaar.nl -
#6.勞健保| 雇主該怎麼保| 專業勞資律師
小馬開了一家早餐店,請了二位正職員工,一位PT員工。小馬需不需要幫員工保勞保?小馬需不需要幫員工提撥勞退?勞保跟勞退有什麼不同? 於 www.qili-law.com -
#7.陪老闆釣魚「月薪6萬」!工作內容曝光…網嗨爆:我要面試| 生活
工作優點則是享勞健保、年終獎金2個月,週休二日可能會臨時加班,但有加班費,起薪是55K,不過每年調薪1次,薪水落在6萬元左右。 於 www.setn.com -
#8.五人以下小公司沒有勞健保? - 工作板 | Dcard
(電腦排版請見諒),上個月剛到一間小設計工作室當美工,除了老闆之外 ... (應該是老闆的親戚)老闆說因為五人以下小公司沒有強制要幫員工保勞健保, ... 於 www.dcard.tw -
#9.老闆徵「會釣魚」司機!網揭盲區 - 新浪新聞
... 點出發,當日來回傍晚前回到台北,待遇部分,享公司勞健保,年終獎金2個月,週休二日,週末偶爾出勤,會有加班費,起薪為5萬5千,每年調薪一次。 於 news.sina.com.tw -
#10.公司設立初期-勞健保@ 品宏會計師小小分享會 - 痞客邦
公司 設立初期,只有一位負責人或只有幾位創辦人時,需要設立勞健保投保單位嗎? 為避免大家看到頭昏,先來大家說說結論給大家一個大方向, ... 於 pinhong1.pixnet.net -
#11.公司負責人勞保、健保常見問題 - 芊華稅務記帳士事務所
新公司勞健保投保問題. ... 健保署強調,5人以下的小公司應成立投保單位為員工及負責人辦理加保健保。 未強制5人以下公司成立投保單位,健保署也發現 ... 於 www.4689.com.tw -
#12.要到幾歲才能領取勞保老年給付?
許多人可能在不同公司加保過、或也在職業工會投保過,由於兩者的給付保障都相同,所以當然勞保年資也能合併來看。 ※例外狀況:若小葵在105年1月到3月期間除了在A公司擔任 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#13.員工是寶,健保要保! - 衛生福利部
健保 署南區業務組林純美組長表示,雲嘉南地區每年約有2,500家公司成立健保投保單位,這些單位9成以上為未滿5人的小公司,通常無專人處理健保事宜,也對健保法規不熟悉, ... 於 www.mohw.gov.tw -
#14.勞健保設立 - 明源會計記帳士事務所
單位類別, 說明, 應附證明文件影本. 成立勞保投保單位. 新公司僅負責人1人而未僱用員工, 依規定不得成立投保單位單獨為負責人辦理參加勞工保險。 於 mycpb.com.tw -
#15.小公司沒勞保很正常?錯,5人以上沒保就是觸法,別讓老闆吃 ...
勞保 保障範圍廣,只要公司規模在五人以上,就有強制保險之必要。 ... 民眾轉職至下一家公司後,如在職業工會有加保,新公司也必須要為民眾申請勞保, ... 於 www.storm.mg -
#16.解釋為什麼五人以下公司還是建議為員工保勞保 - 險微鏡
小陳好不容易開了一間小吃店,還聘請兩位正職員工,朋友跟她說,只要公司未滿五人,就不用幫員工投保勞保,還可以省下… 於 wecarewelink.com -
#17.小公司沒勞保也應替員工提繳勞退金!選勞退自提專家分析有 ...
有些民眾在人數不滿5人的小公司上班,可能碰過老闆說,公司只有3個員工,因此未強制加保勞保,所以公司也不必提繳勞工退休金給員工。但是,勞保局對此 ... 於 udn.com -
#18.成立投保單位之申辦 - 衛生福利部中央健康保險署
1、公司、行號或外傭雇主可透過本署「網路成立投保單位」線上成立健保投保單位及辦理人員首次加保作業。 2、公司、行號可透過「公司(商業)設立一站式線上申請作業 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#19.Help me!離職時一定要拿勞健保轉出單和離職證明嗎? 明天要 ...
但是有些小公司, 特別是家族色彩濃厚的小公司, 非常喜歡用這種小手段來整人, 事後咬你一口, 扣點薪水也爽, 反正就是見不得你快樂 ... 於 www.mobile01.com -
#20.【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ...
成立公司後都會面臨一個最現實的問題,那就是一人公司負責人勞健保的 ... 負責人1人小公司, 不可單獨成立投保單位,只能於職業工會或其他受僱公司投保. 於 macrocpa.com.tw -
#21.勞健保∣負責人的勞健保,該怎麼保?怎麼規劃最省錢?
負責人之勞保費則由負責人個人負擔,且負責人不需投保勞保,但是負責人可選擇自願與員工一同加保勞保。 若為一人公司且無員工的負責人,無法成立投保單位,僅能選擇職業 ... 於 tanukicpb.com -
#22.公司沒勞保也要提繳「勞退6%」! 搞懂退休金怎麼領才不虧
勞保 局對此表示,這是不正確的,只要是適用勞基法的員工都是勞退新制的強制提繳對象,且勞退金應由雇主負擔,不能從員工薪水扣除。 小朱畢業不久後,就到 ... 於 www.phew.tw -
#23.負責人投勞健保與例外規定
所以如果自營作業者出來成立了一間小工作室變成了負責人,那還能不能像自營作業者投保在工會呢? 以下條件均符合時可以 : 獨資行號負責人。(若為公司組織則不行); 以勞動或 ... 於 www.chinyi0007.com.tw -
#24.創業要懂的勞健保知識
注意,勞工退休金與勞保老年年金是不同的東西。 雇主健保. 剛創業第一個遇到的就是雇主的健保問題,因為健保單位必須要在公司設立後成立 ... 於 www.shinping.com.tw -
#25.老闆「高薪低報」對我會有什麼影響?10個QA帶你一次看懂 ...
以上三類任何一類,通通都必須由雇主或所屬機構申報投保勞保喔! 小咖咖要特別說明的是,縱然你是打工族、工讀生、建教合作班學生、與單位間簽訂訓練契約 ... 於 www.thenewslens.com -
#26.找工作-- 職缺介紹 - 台灣就業通
屏東縣路邊巡場管理師(外勤); 公司基本資料:; 統一編號:80738683; 公司名稱: ... 執行馬路小天使各項通報作業。4. ... 公司會提供完善的工作裝備及電動車執勤。6. 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#27.公司營業登記"後"要注意的4件事(最高罰鍰500萬)
負責人勞健保怎麼保(員工5人以上). 健保. 強制成立投保單位,除非負責人有在其他公司投健保,否則必須投保在自己的 ... 於 eztaxtw.com -
#28.老闆請我保在職業工會該照做嗎?小心您4點權益恐怕受損!
如果您是受僱在公司行號底下的勞工,應該要由雇主幫您投保勞健保喔!即使你本身有已有在特定的職業工會加保,但同時間又找了其他的受僱工作,就業後雇主 ... 於 today.line.me -
#29.公司可以請員工改加入職業工會去投保勞健保嗎? - 法律百科
如果員工要受雇於特定的公司,一般應該都是直接透過公司去保勞健保的樣子。 不過也有聽過加入工會就可以保勞健保的說法。 想知道公司可以改請員工加入 ... 於 www.legis-pedia.com -
#30.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
每個月都會從薪水扣勞保費,雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。 ... 勞工保險(簡稱勞保),是勞工由公司加保,並每個月繳納保險費,來獲得保險服務,其提供 ... 於 bank.sinopac.com -
#31.勞退的算法
0%,另該實際領取退休金仍以個人在勞保局「勞工退休金個人專戶」內累積 ... 才能正確必懂的勞資知識1:勞健保及勞退Q:小公司需要幫員工保勞健保嗎? 於 859323385.ferreteriaysaneamientosgloria.es -
#32.勞保一定要保嗎?2021 年勞工保險十個你必須知道的事!
投保「勞保」,女性員工生產會有「生育給付」;勞工不幸受傷或生病會 ... 號解釋說雇主欠保費勞保局不能將勞工退保,但是公司如果積欠保險費,勞保局 ... 於 my83.com.tw -
#33.雇主有無為員工投保勞保、健保之責任?
本件雖係小英自行要求或同意雇主不為其投保勞保而出具切結書,然因該切結書違反法律強制規定應屬無效,雇主仍應負擔法律上之責任或損害賠償。 二、依全民健康保險條例第一 ... 於 www.vac.gov.tw -
#34.【勞動權益解析】雇主不幫員工投保勞保,但我不想檢舉雇主
故我們附帶建議,若委婉建議加保仍遭拒絕,亦將雇主拒絕的事證留存,至少日後舉證較為有力。 另外,再考量該公司為六人小公司,勞工又希望繼續在公司工作 ... 於 laborvision.pixnet.net -
#35.負責人勞保如何保?如果公司只有你一個人請「這樣保」
最後要提醒大家,雖然上述有一些情況可以不成立投保單位,但這是針對勞保的部分。健保的部分,無論你公司只有自己一人,或是5 人以上,都必須成立投保單位 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#36.5 人以下公司勞基法
雇主小公司勞健保,大家都在找解答。已知五人以下企業不需保勞保,但經營時是否能須提供給員工?() (已有會計師回覆). 小 ... 於 ammip.ru -
#37.負責人勞健保投保規定 - 建誠聯合會計師事務所
除非負責人在其他公司以勞工身份投保,否則須投保在自己的投保單位;不可投保在區公所/職業工會/眷屬,健保局有追補查核五年保費的機制。 於 www.chienchen.net.tw -
#38.戶籍「登出」? 20萬人台商呼籲再延長1~2年 - 四季線上
若被遷出戶籍,會影響到投票權、勞健保、課稅等問題,甚至小朋友要排國小入學,也會有問題,因此台商協會建議政府、延長移籍規定,從目前的2年,放寬 ... 於 www.4gtv.tv -
#39.昨天上班今天加保勞保效力要從明天才開始
而根據勞保條例規定,投保單位應在勞工到職當天辦理加保手續,保險效力是從加保 ... 小伍是在上班的第2天公司才幫他辦理參加勞保,所以是屬於「非到職當天」的加保, ... 於 www.rmim.com.tw -
#40.公司說不用保,勞健保可以嗎?
只要是適用勞動基準法勞工,雇主就應該依規定投保勞健保,並提撥6%勞工退休金至退休金專戶,投保金額也要符合投保級距,不要為了省保費而因小失大。實際上對於勞保有 ... 於 rongfucons.com.tw -
#41.勞健保費個人與單位負擔對照表update 1060101
單位提繳. 勞保. 健保. 勞保. 健保. 勞工退休金. 21009以下. 21,009. 441. 296. 1,544. 952. 1,261. 21010-21900. 21,900. 460. 308. 1,609. 992. 1,314. 21901-22800. 於 gss.ym.edu.tw -
#42.【法律問蘋果】受雇員工5人以下公司15年沒有勞健保怎爭取?
讀者俞先生問: 本人就職5人以下公司長達15年,雇主皆未幫本人投保勞健保? ... 公司只有5名員工,雖沒強制雇主投勞保,但須投保健保和就業保險等。 於 tw.appledaily.com -
#43.認清勞工加保權益沒工作也能在職業工會投保? | Anue鉅亨
... 就必須透過職業工會加保勞保。那麼,沒有工作的人也能在職業工會投保嗎?又有哪些權益該注意呢? 撰文:師慧君 攝影:張家禎. 小莉2 個月前被公司 ... 於 m.cnyes.com -
#44.公司沒員工能當投保單位嗎?
台灣低薪環境,造成愈來愈多年輕人寧可自己創業,也不想再當上班族,類似像小傑這種開個小公司接案的人,如果沒有僱用員工,能不能以公司加保,很多人搞不清楚。 勞保 ... 於 www.chengdecpa.com.tw -
#45.小公司的勞健保(低於5人)是否先掛在其他公司較方便省錢?
小公司 的勞健保(低於5人)是否先掛在其他公司較方便省錢? ... 貴公司應向「健保局」申報成立健保單位投保全民健康保險,在勞保部分貴公司尚未符合成立投保單位條件,確 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#46.「出境2年」已20萬人除籍勞健保、投票受影響
而新冠肺炎疫情從2020年初開始延燒,很多人因為不敢搭飛機、沒那麼長的假期能居家檢疫等因素而沒有返台,陸陸續續很多人都面臨除籍的問題。 圖/TVBS 「 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#47.勞保只保一份合理嗎?不只都要保,每位雇主還得提撥6%勞退
小葵最後要說明一點:雙重加保期間的勞保年資,只會計算1家公司的年資,並不會累計,也就是說,如果雙重加保的時間共1年,則勞保年資僅會計算1年,並非2年 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#48.小小公司員工的保險問題 - 陽陽與布痞
很多人以為五人以下公司不強制投保勞保,那也就不用保健保,但實際上健保和勞保是分開的,無論你公司的員工有幾人,依全民健康保險法第15條之規定,都必須 ... 於 sunrisetaipei.pixnet.net -
#49.《86》負責人的勞健保,到底該怎麼保 - 記帳記錄決策行為
每次有人詢問成立公司事宜,我就一定會提到負責人的勞健保。其實不只是負責人,在公司規模以上的話,指的是全體董事。有限公司有至少一位董事, ... 於 peterccfeng.pixnet.net -
#50.【懶人包】小公司勞健保
小公司勞健保. 發布時間: 2021-04-16. 推薦指數: 3.010人已投票. 員工到職後未加保,雇主罰多少?|職場熊報Bear Times - 518熊班2019年3月5日· 不論您是一般公司行 ... 於 nzworktravel.com -
#51.沒有勞健保的公司
... 就有幫員工投保勞健保的義務,並且,無論是低於5人的小公司還是超過百人 ... 阿驊能向公司追討過往的幾年沒保到的勞健保,補之前三年的勞健保嗎? 於 886522408.appartement-pichler.at -
#52.「下班後兼職」還要保勞健保嗎?專家解惑:多加勞保好處多
小葳在貿易公司擔任秘書,月薪2萬8千元,為了增加收入,又去美甲店兼職,每個月可以多賺1萬多元。某天她在新聞裡看到外送員出車禍,卻因為沒有加保勞保, ... 於 www.cmoney.tw -
#53.一人公司,5人以下小公司需要加保勞保? @ Boavista 資訊
依照勞工保險條例第8條規定,僱用員工未滿5人之事業單位員工,得自願參加勞工保險。另依照就業保險法第5條規定,年滿15歲以上,60歲以下之本國籍勞工,應以其雇主或所屬 ... 於 blog.xuite.net -
#54.勞健保算公司福利?知情人點2真相 - Yahoo奇摩新聞
不然你公司敢不給員工勞健保嗎」,此篇文章一發出,立刻引起大量網友熱烈討論, ... 至於健保部分,無論是否為低於5人的小公司,雇主都必須成立「投保 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#55.經濟部商業服務業紓困5人以下小公司未強制勞保難受惠
行政院紓困4.0方案,其中經濟部針對商業服務業的紓困方案,補貼方式是以公司有保勞保的本國全職員工數、乘以4萬元計算,但就有商家向民代反映,5人 ... 於 news.pts.org.tw -
#56.保險- 守護自己的權益!轉職後的勞健保該怎麼調整?【內附攻略 ...
若有轉職的規劃,勞健保、商業保險該如何調整?需要注意哪些事項? 我不幹了!」25歲白領青年小吳因為厭倦工作內容,打算在連假結束後向公司請辭,但 ... 於 www.money.com.tw -
#57.My Way數位存款帳戶三10而利,挺你超給力【MyWay】
舉例:小B於2021/10/2開立My Way 臺幣數位存款帳戶,透過Home Bank APP ... 外匯交易需遵循法令規定,另本行將依中央存款保險股份有限公司規定的存款保險範圍內辦理外幣 ... 於 www.ctbcbank.com -
#58.專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任 - 台糖
勞工保險(下稱勞保)與全民健康保險(下稱健保),均為社會保險制度,按現行勞工 ... 茶場之產業勞工及交通、公用事業、公司、行號、新聞、文化、公益、合作事業之 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#59.一人公司勞健保在PTT/Dcard完整相關資訊
提供一人公司勞健保相關PTT/Dcard文章,想要了解更多公司補貼勞健保、如何幫員工保勞健保、五人以下公司一例一休有關歷史 ... 一人公司,5人以下小公司需要加保勞保? 於 historyslice.com -
#60.負責人健保投保規定 - 振群會計師事務所
例如:鞋匠在路邊設攤,為顧客修理皮鞋,又如家庭農場場主從事農作物生產而未僱用他人幫忙者,或小商店業主,販賣貨物未僱用他人幫忙者等,均屬於自營作業者。 (二)公司 ... 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#61.新投保單位加保業務 - 勞保局
勞保 、健保、勞退3合1加保申報表2份(內填投保勞工基本資料)。 ... 農、牧場:農場、牧場登記證或有關認定證明文件(如係公司組織應加附公司登記證明 ... 於 www.bli.gov.tw -
#62.申辦服務-申辦勞保新投保案件 - E政府
服務內容. 辦理開戶手續,成立投保單位申報所屬員工加保。 · 申辦資格. 已辦理設立登記之公司、行號。 · 申辦流程. 1 · 應備物品. 1. 「工商憑證」及負責人「自然人憑證」. 於 www.gov.tw -
#63.打工族、工讀生注意你的6%勞退金勞保被A了嗎? - 磊山
可到職業工會自行加保 勞保部分,若打工族是在5人以下微型公司打工, ... 原則上,即使是5人以下小公司,有雇主的打工族最好還是在公司投勞保, ... 於 www.leishan.com.tw -
#64.勞保在(公司)和(職業工會)加保有何差異?
在公司投保與職業工會投保的勞工朋友,保費負擔比例是不同的,公司加保的勞工勞保費需負擔20%,職業工會加保則需負擔60%。 小葵就用葵魔女在職業工會加保 ... 於 juchuan.com.tw -
#65.休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識!
Q:小公司需要幫員工保勞健保嗎? 根據法令規定,員工人數滿1人以上,就需要幫員工投保健保、就業保險及提撥勞退金。 於 rich01.com -
#66.勞健保投保義務簡介 - 勞資爭議處理專業律師
勞健保 投保義務簡介. 我們想讓你了解的是. 常有人以為「未滿五人小公司業不需要投保」,導致許多老闆真以為未替員工投保了,但是其實不要投保,其實僅 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#67.公司草創初期,該怎麼規劃勞健保
僅能設立健保單位並投保健保在公司 · 負責人最低需投保$34,800 級距,每月健保費$1,799 元 · 負責人若有需要勞保,要加保在工會,因為負責人只有一人時 ... 於 blog.simpany.co -
#68.公司不保勞健保 - Taxionyx
公司 不保勞健保 幸福小胖. 適合樂團表演的歌. 需要的人英文. 初代哥吉拉. 為了誰的鍊金術師開局. 我的莊園. 欣醇月子餐外送區域. 於 taxionyx.ch -
#69.12/29-2022/01/10銷售人員-漢神巨蛋 - 小雞上工
商品銷售、跑單結帳、商品補貨上班時間:開店~閉店,中間休息2小時,一次一小時註:依法投保勞健保- 韓華國際股份有限公司| 到小雞上工看更多高雄市 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#70.兼職免再加保?虧大啦!小心錯失加倍的退休金和勞保給付-第2頁
要提醒的是,如果為了省錢沒有在兼職公司加保勞保,萬一工作時發生事故,可能無法獲得職災給付。 再回到案例,若小葳工作的美甲店有5名以上員工,但老闆卻拒絕幫她 ... 於 lohas.edh.tw -
#71.應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部
而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保,並填寫勞保、健保、勞退三合一的 ... 勞退三合一加保申報表,並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司設立 ... 於 www.mol.gov.tw -
#72.公司沒勞保不必提勞退6%?勞保局這樣說 - 工商時報
勞保 局對此表示,這是不正確的,只要是適用勞基法的員工都是勞退新制的強制提繳對象,且勞退金應由雇主負擔,不能從員工薪水扣除。 小朱畢業不久後,就到 ... 於 ctee.com.tw -
#73.你是小店、新創公司雇主嗎?4點帶你看懂員工投保規定 - 518熊班
另一方面,未滿5人公司雖不是勞保強制投保單位,但公司仍可自行幫其加保(4) 勞保(勞保條例§8),並須填寫勞保、健保及勞退3合1的投保申報表辦理申報。 詳細 ... 於 www.518.com.tw -
#74.員工未滿五人就不用投勞保?沒注意到這些重點,雇主一樣可能 ...
這邊所說的微型企業,泛指雇主聘僱員工(包含兼職、工讀生等部分工時人員)未達五人的事業單位。雖然大家在討論公司投保狀況時都是以「勞健保」作為統稱, ... 於 twworkforce.com -
#75.公司沒勞健保,對員工很大影響嗎? - 心靈之緣
Q:今天去應徵一個機車材料行送貨員工作上班時間早上8~下午6點,月休四天,月薪2萬是家私人小公司,員工幾個而以,老闆說只有團保,沒有勞健保請問這種沒勞 ... 於 to6971.pixnet.net -
#76.負責人勞保我創業了,但勞保、健保及勞退的規定究竟是甚麼呢?
五人以下公司,不得低於所屬員工申報之最… 攸關老闆的權益!1張圖搞懂負責人的勞健保投保規定|職場熊報… 10/31/2019 · 而勞保的部分,負責人可到工會加保勞保。 於 www.gaiasam.co -
#77.老闆徵「會釣魚」司機!網揭盲區 - HiNet生活誌
... 點出發,當日來回傍晚前回到台北,待遇部分,享公司勞健保,年終獎金2個月,週休二日,週末偶爾出勤,會有加班費,起薪為5萬5千,每年調薪一次。 於 times.hinet.net -
#78.報稅季來囉!你知道勞退自提可以「三頭省稅」嗎? - 遠見雜誌
勞工退休金兩大來源,一個是勞保,另一個是勞退。 ... 在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只記得雇主必須提撥最低6%的勞工薪資至勞工的個人勞退 ... 於 www.gvm.com.tw -
#79.開店業者有無強制性須替員工加勞保
開店經營實務上,大部分小型店家都沒有替員工加勞健保和未提繳勞退金,除非是以公司名義成立店家,或是店內員工人數超過5人才需強制加保。 店家老闆雇主,雇用時薪勞工,應 ... 於 ican168blog.pixnet.net -
#80.打工、兼職沒勞保?小心給付領不到! - 桃園市職業工會
如果不知道這項權益,豈不是虧了寶貴的半天時間! 如果兼職或打工沒投保勞健保!雇主就是違法! 但若公司為5人以下的小公司,也應該到各地 ... 於 laboruniontaoyuan.com -
#81.僱用員工未滿5人,是否要幫員工申報參加就業保險呢?
紅葵的朋友開了一間小公司,僱用員工未滿5人,他是否要幫員工申報參加就業保險呢? 紅葵達人解說&##128227; 已辦理登記並 ... 勞保雇主/事業單位/投保單位-e化服務系統 ... 於 st86229.pixnet.net -
#82.唯品風尚集團_唯品風尚股份有限公司 - 104人力銀行
公司 位於台北市內湖區。產業別:網際網路相關業。應徵唯品風尚集團_唯品風尚股份有限公司工作,請上104 人力銀行投遞履歷。 ... 週休二日 勞保 健保 勞退提撥金 ... 於 www.104.com.tw -
#83.【勞工文章經選】注意!透過職業工會投保勞保,雇主不會幫你 ...
唯一例外是,5人以下公司尚未納入勞保強制投保單位。5人以下公司勞工雖有 ... 加保(註3),但目前實務上仍有許多小公司、小店仍透過此管道投保勞健保, ... 於 alwa1919.pixnet.net -
#84.被要求在職業工會投勞保虧很大! 3大分析一次看 - ETtoday ...
老闆要勞工到外面職業工會加保可以嗎?」根據規定這樣的做法其實不行,且在職業工會加保與公司行號直接投保,兩種投保管道也會影響到勞工退休金。 於 finance.ettoday.net -
#85.五人以下公司勞健保投保問題 - yffuhxy的部落格
(1)公司為五人以下的小公司,含老闆共3人。(2)本人眷屬2人目前以團保+醫療保險為員工投保,想為員工投保勞健保...請幫小弟分析金額:目前...(1)本人的國民年金=1348元/ ... 於 yffuhxy.pixnet.net -
#86.勞工保險適用對象.什麼人可以投保勞保.幾歲可以投保?年滿15 ...
受僱於僱用5人以上公司、行號之員工。 ... 無一定雇主找工會、職業工會投保,沒有加勞保,想加勞健保,歡迎加入桃園市餐盒製作包裝運送工職業工會加保勞保及健保,讓您 ... 於 ttypacking.pixnet.net -
#87.出境2年被遷出戶籍免擔心一張圖看懂各項權益 - 內政部
內政部表示,國保、勞保、課稅等權益,相關業務主管機關也都有因應作為,例如,國民年金之老年給付,可向我駐外館處申請開立驗證「身分或居住相關證明文件」,郵寄至 ... 於 www.moi.gov.tw -
#88.勞工任職時希望不要加保勞健保,公司可以不保嗎?|陳建佑 ...
當遇到這樣的勞工時,千萬不能心軟或為了省那一個月幾千塊的保費,而不去替勞工保險。 網拍小幫手 嘉穎行銷有限公司; 不拘,不拘,新北市中和區; 工作 ... 於 www.1111.com.tw -
#89.公司不滿5人可不保健保?健保署澄清
健保 署強調,與勞保不同,健保屬強制納保,無「員工未滿5人的單位得免成立 ... 約有2500家公司成立健保投保單位,這些單位9成以上為未滿5人的小公司, ... 於 www.chinatimes.com -
#90.勞健保-創業常見問題 - 新創圓夢網
當公司只有負責人,沒有其他員工時,依照規定是不能成立勞保投保單位的,不過還是能透過職業工會加保,若選擇不投保勞保,還有另一個選項就是繳納國民年金,如果之前 ... 於 sme.moeasmea.gov.tw -
#91.員工5 人以下勞保
0方案,希望減緩疫情衝擊,不過礙於規定,員工5人以下公司,不強制老闆幫員工保勞保,反而使小店家難以受惠於這波紓困,只希望公司規模5人以下可以不成立 ... 於 kikkekidsfashion.nl -
#92.店家老闆勞健保如何投保較划算--阿甘創業加盟網開店經營知識 ...
公司行號只有負責人一人,沒有員工的話,是無法成立勞保投保單位,當然就沒有勞保, ... 公司以為5人以下的小公司號或有僱用員工的老闆不強制須投勞保,誤以為勞健保合 ... 於 icantw.brinkster.net -
#93.哪些人可以不用保勞健保
根據健保法規定,不論員工人數多寡,都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保。 健保署專委楊玉美說,如果公司沒有替員工投保健保的話,可向健保署檢舉,經確認 ... 於 jz1000405.pixnet.net -
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小葵弟弟任職於未滿5人的小公司,並非勞保強制投保對象,究竟小葵弟弟的雇主需不需要幫他辦理參加就業保險呢? 就業保險是強制性的社會保險,即使雇主只有僱用1名 ... 於 zh-tw.facebook.com -
#95.未滿5 人勞健保
必懂的勞資知識1:勞健保及勞退Q:小公司需要幫員工保勞健保嗎? 根據法令規定,員工人數滿1人以上,就需要幫員工投保健保、就業保險及提撥勞退金。 員工 ... 於 1211202123.primefotografie.nl -
#96.[爆卦] 炒房建商欺負大學老師2 - Gossiping板- Disp BBS
小李小陳小王你們去認罪,公司會出罰金,就不會留下紀錄了" ... 推gulugulupp: 做的好連勞健保都不幫員工保爛建商34F 118.233.144.115 台灣11/28 22: ... 於 disp.cc -
#97.老闆,不要再「聽說未滿五人不用投保」了!正確認識社會保險 ...
本篇文章就來告訴大家,究竟未滿五人的公司應該要怎麼投保才正確呢! 勞保、健保、勞工退休金、就業保險、職業災害保險 勞保、健保、勞工退休金如何投保. 文章目錄. 於 blog.trendlink.com.tw -
#98.Youtuber、網紅等自營工作者怎麼保勞健保?兩種方法告訴你
看到這裡相信大家都十分了解自營業者的兩種勞健保投保管道,不論是透過工會或是自行成立公司都能夠為工作中可能遭遇的變故提供大大小小的保障,還有勞工 ... 於 polida.com.tw