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居家式托育服務登記證書的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦長庚兒科精英醫療團隊等寫的 華人育兒百科(2016新知增修版) 可以從中找到所需的評價。
另外網站居家托育人員/保母登記證申請指南也說明：一、托育申請資格 · 曾有性侵害、性騷擾或虐待兒童行為，經起訴者 · 2. 曾有性騷擾行為，經各地方政府性騷擾防治（或審議）委員會審議屬實或經起訴者 · 3. 為 ...
輔仁大學 兒童與家庭學系碩士在職專班 陳若琳所指導 洪鈺婷的 居家式托育服務人員工作投入、社會支持與工作幸福感之研究 （2017），提出居家式托育服務登記證書關鍵因素是什麼，來自於居家式托育服務人員、工作投入、社會支持、工作幸福感。
最後網站嘉義縣居家托育服務中心 - Google Sites則補充：109年嘉義縣托育服務人員暨兒少福利機構人員腸病毒衛教研習. 社家署公告--. 居家式托育服務提供者登記及管理辦法部分條文修正條文. 嘉義縣居家托育服務中心.
華人育兒百科(2016新知增修版)
為了解決居家式托育服務登記證書 的問題，作者長庚兒科精英醫療團隊等 這樣論述：
第一本由國內百位兒童專科醫師、護理師、營養師團隊與幼教專家聯合撰寫， 根植於華人觀點與本土經驗，全面涵括「醫療」與「教養」專業的0~6歲育兒百科； 300個育兒疑難雜症、70個你不可不知的嬰幼兒常見疾病、24個促進親子關係的日常遊戲…… 從孕前到產後，專家學者把關正確育兒知識，是獻給新手爸媽的最佳禮物書。 這本厚達544頁的重量級育兒百科，策劃者為小兒科界資深大老、長庚大學醫學院教授，曾任長庚兒童醫院院長的林奏延醫師。看到自己女兒走過「上網找答案，卻不見得找到的片段知識都是正確可信」的經驗，於是興起編纂一本符合本土國情的育兒百科。 本書與其他翻譯
自國外的育兒書相較，有兩大特點：一是將教育教養問題獨立成篇，特邀請《親子天下Baby》專欄作者，目前任教於新竹教育大學幼兒教育系與師培中心的周育如博士親筆撰寫內容；也因曾擔任托嬰中心督導的實務經驗，讓本書更貼近國內育兒現況；二是不僅重視嬰幼兒的生理身體發展，更將嬰幼兒的心理發展獨立成章，如針對孩童的注意力缺陷過動、自閉、感覺統合等議題進行討論，與當今國際衛生組織（WHO）重視孩童心理發展的趨勢相呼應。 全書共26萬餘字，從撰寫到成書歷時三年。篇幅共8大篇、28章，並收錄符合國情的健康福利政策、補助津貼、公費補助疫苗、家庭建議常備藥品與如何使用健康手冊等實用資訊，以及特別製作的功能性索引。
製作過程動員了國內百位兒科領域各專科醫師、營養師、護理師，以及專精幼兒教育領域的學者，針對新生兒照護、孩子的分齡發展、營養照顧、身心疾病、疫苗接種與居家安全等，提供具實證研究的育兒知識，是每個家庭不可或缺的案頭必備工具書，也是送給新手爸媽的最實用的貼心禮物書。 本書特色 ★根植本土經驗：結合國內百位兒科領域的醫師、營養師、護理師與幼教專家學者，依照不同階段幼兒的身心發展關鍵提出具體對策，是立基華人地區寶寶生理發展與育兒文化的案頭參考書。 ★內容廣泛全面：從孕前不可忽略的重要知識，到0~3個月新生命降臨後，有關新生兒食衣住行各項照護、3~12個月的哺餵方式到副食品與營養、睡眠、運動
、生活自理等育兒重點；同時針對1~3歲學步兒、3~6歲學前兒的發展，分別說明幼兒的發展與學習、睡眠與飲食、保健與照顧、教養困惑等。 ★身體心理並重：重視兒童的生理與心理健康，由最常見的發燒、感冒、腸病毒、過敏，到過動症、亞斯伯格症……針對常見的兒童身心疾病翔實說明原因、症狀、就醫時機，以及實用的居家照護技巧，幫助家長破除迷思，找對醫生得到妥適照護。 ★特別規劃單元：內容規劃「請問醫師Q&A」與圖文並茂的「Baby Game」親子遊戲單元，一網打盡孩子成長中可能面對的各種疑難雜症，並讓父母透過遊戲建立親密關係與發展基礎。書末並收錄台灣生育補助津貼、公費疫苗補助、使用兒童健康手
冊正確方式等資訊，以及方便查詢的功能性索引，具高度實用性。 衷心推薦給： 新手爸媽、嬰幼兒保母等家有學齡前幼兒家庭，不可或缺的育兒參考書。 面對網路上莫衷一是的資訊感到困惑，認同以嚴謹知識科學育兒的父母。 除尿布奶粉外，送給同事、親朋好友或姊妹淘最別出心裁的知識祝賀禮。 盛讚推薦 陳建仁╱副總統 李明亮╱前衛生署署長 邱文達╱前衛生福利部部長 李慶雲╱台大醫學院小兒科名譽教授 黃富源╱馬偕兒童醫院榮譽主治醫師 吳春福╱瑞信兒童醫療基金會董事長 馮 燕╱前兒童福利聯盟董事長 楊定一╱長庚大學董事長 郭台銘、曾馨瑩╱永齡健康基金會創辦人
居家式托育服務人員工作投入、社會支持與工作幸福感之研究
為了解決居家式托育服務登記證書 的問題，作者洪鈺婷 這樣論述：
本研究主要目的在瞭解居家式托育服務人員工作投入、社會支持與工作幸福感之研究，接著探討居家式托育服務人員的背景變項對親工作幸福感的差異情形，並進一步分析居家式托育服務人員的工作投入、社會支持、背景變項與工作幸福感的相關與預測情形。本研究以問卷調查法，針對新北市十三區領有居家式托育服務登記證書且在職中的居家式托育服務人員為研究對象，使用「工作投入量表」、「社會支持量表」以及「工作幸福感量表」等測量工具，有效問卷共計有479份。研究資料經描述性統計、單因子變異數分析、皮爾森相關分析、階層迴歸以及成對樣本t檢定進行分析，主要發現如下：一、居家式托育服務人員知覺工作投入、社會支持與工作幸福感為中等以上
程度。二、在社會支持來源方面，居家式托育服務人員的在情緒支持和工具支持來源，以來自家人及朋友的支持為主，訊息性支持方面，則以居家式托育服務中心為主。三、居家式托育服務人員知覺工作幸福感的情形會因為年齡、教育程度和托育年資不同而有顯著差異。協力圈參與次數對於知覺工作幸福感的「心理幸福感」呈現顯著差異結果，「社會幸福感」和「工作滿意度」無顯著差異。四、居家式托育服務人員的托育年資、協力圈參與次數、工作投入(活力、致力和專注)和社會支持(情緒性、訊息性和工具性)與工作幸福感有相關 ；教育程度與工作幸福感則呈現中度負相關。五、在階層迴歸分析中，背景變項、工作投入、以及社會支持對整體工作幸福感有62％的
解釋力。居家式托育服務人員的工作致力以及社會支持對於居家托育人員「整體工作幸福感」具有顯著預測力。本研究最後根據研究結果，提出建議以供居家式托育服務人員以及居家式托育服務中心參考，並提供未來研究之方向。