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系統失靈的陷阱：杜絕風險的聰明解決方案

為了解決工作證查詢的問題，作者ChrisClearfield 這樣論述：

正視現實，我們沒有揮霍重要細節的奢侈！ 　　「探究事情為何出錯的分析文章，讀來總是比讚美歌舞昇平令人激動……這是有趣且令人信服的災難相關案例研究。」——《金融時報》（Financial Times）「當月商業類選書」 　　曾幾何時，種種造成人心惶惶的事件已成為每日新聞標題：華盛頓特區地鐵衝撞事件。家庭日常用水造成孩子鉛中毒。夏季毫無預警全市大停電。科技公司遭病毒入侵，廠房全面停擺。醫院給藥給錯病患。倫敦星巴克公關宣傳噱頭卻打錯如意算盤。2017年奧斯卡金像獎弄錯得獎影片。記者憑空寫稿，報社無人發現。飛機操縱桿新型流線設計卻造成飛安問題。 　　乍看之下，這些災難似乎毫無關聯。但令人意外

的是，最新研究顯示，上述新聞報導的意外事件與我們日常生活中遇到的失敗（例如不成功的專案、差勁的用人決定、過年過節大餐一塌糊塗等）往往基於類似原因。藉由了解這些潛在成因，我們可以據以設計出更好的系統、使團隊更具生產力，以及改變我們在工作和家庭中做決定的方式。 　　本書分為兩大部分。兩位作者克里斯．克利菲爾德及安德拉斯．提爾席克將最新發現的社會科學研究，輔以生動的故事（包括福斯汽車的醜聞、奧斯卡頒獎烏龍，以及發生在深至墨西哥灣深處、高至聖母峰山頂的範例），在第一部分向讀者解釋，何以我們的現代系統日益增加的複雜性會導致失敗發生，以及為何我們的大腦及團隊無法跟上。第二部分則審視你我都能採用、看似反直

覺的解決方案，探討人們如何從小錯學習、找出大威脅可能正在醞釀之處，並檢視何以多元化能幫助我們避免鑄下大錯。 　　雖說如此，本書並不是一本失敗之書，而是試圖幫助身負管理團隊之責或是掌管家裡日常大小瑣事的你，提出解決方案。本書將揭示： 　　★何以醜陋的設計會使我們更安全 　　★五分鐘的練習能防止十億美元的災難 　　★專家較少的團隊反倒更善於管理風險 　　★如何從眾多求職者當中找到最適合的人才 　　★首次購屋如何覓得理想好屋 　　★面對不同的工作機會，如何壓對籌碼、降低風險 　　這本啟發人心又充滿能量的書，將讓你對於這複雜的世界，以及我們的處境有完全不同的看法。  

工作證查詢進入發燒排行的影片

應用區塊鏈技術建置疫苗預約施打與管理平台

為了解決工作證查詢的問題，作者詹明月 這樣論述：

在2019年間COVID-19疫情開始傳播，到了2020年蔓延到全球。目前2022年全世界仍然深陷COVID-19影響，而各國也不斷的研發專門針對COVID-19的疫苗，疫苗的預約施打與管理被各國高度的重視。國內疫苗預約施打與紀錄的平台也被開發與應用。有鑑於此，本研究提出加入區塊鏈技術來建構疫苗預約施打與管理平台，並以較為常見疫苗為主要應用標的，例如B型肝炎疫苗、H1N1流感疫苗這些較為常見的疫苗，實作出一個與COVID-19的疫苗有區別的平台。其中本研究使用Hyperledger Fabric區塊鏈的網路架構進行實作技術的基礎，讓使用者可以利用智能合約與區塊鏈網路進行溝通，只要在Hyper

ledger Fabric建構的網路中進行任何訊息交易，皆會留下紀錄，例如在疫苗預約施打與管理平台上修改個人的基本資料，或是新增個人要施打的疫苗資料等，在完成訊息交易後留下修改及新增紀錄，因此本研究可以達成區塊鏈理論中資料正確完整性的保全及可信賴之目的，再加上區塊鏈特性中的不可竄改，藉此保障使用者之資訊安全。

哲學，可以吃嗎?培養高手思維的基礎讀本，拒絕讓別人的常識成為你的常識

為了解決工作證查詢的問題，作者米歇爾‧施密特─索羅門,莉亞‧索羅門 這樣論述：

因為哲學，你變得獨特！ 德國25萬冊暢銷哲學作家、德語區最具影響力意見領袖 17堂讓你打掉舊思惟的幽默課程！ 　　◆為什麼對自己的成就感到驕傲是不合理的？ 　　◆我們犯的錯誤其實都是「必然」？ 　　◆人類的「自由意志」並不存在？ 　　◆「道德式」思考竟然是阻礙社會進步的因素？ 　　◆寬容和無知只有一線之隔，決定性的差異究竟為何？ 　　以上這些問題，本書都給出了顛覆直覺的解答…… 　　現在是資訊爆炸、社會趨勢變動快速的時代，我們獲得的知識變多，卻不一定有相對應的「思考力」來配合，反而更依賴單向接收過度簡化的訊息，盲信各種似是而非的言論。 　　「思考力」可以透過哲學培養，它不會直接給出

標準答案，而是提供一套強大的基礎工具，帶我們從源頭分析所謂的「常識」，背後隱藏的思維陷阱。 　　作者施密特─索羅門為當今德語區最活躍的哲學意見領袖，書中藉由和女兒的問答辯論，以幽默、深入淺出的方式，搭配嚴謹的邏輯引導，一步步破除我們的認知迷思，改變觀看世界的方式。養成真正靠自己思考的能力，就能將知識變現成最大價值，打開通往一流可能性的大門！ 名人推薦 　　林斯諺（文化大學哲學系助理教授）、哲學新媒體（哲學傳播新創企業）、褚士瑩（作家、國際NGO工作者）、蔡依橙（醫師、新思惟國際創辦人）、鄭凱元（哲學新媒體共同創辦人暨執行長）──專業推薦 　　全書猶如一堂堂的哲學課，作者行文活潑有趣，講

解深入淺出，非常值得推薦給沒有哲學基礎，但想理解哲學這門學問的讀者。──林斯諺／文化大學哲學系助理教授 　　作為一個哲學的踐行者，我更相信哲學是一種應用在每天生活上的態度，就像通樂那樣，自己養成固定清理頭腦裡雜物的好習慣，幫助我們不要堵塞。因為思考就像心臟和肺，是只要活著，呼吸著，生活著，就一定會用到的工具。──褚士瑩／作家、國際NGO工作者 　　生活般的父女對話，帶出最重要的諸多哲學議題，不耍弄語言，沒有艱澀論證，而是根據現有的科學知識，紮紮實實地進行深度思辯。最最不能錯過的，是書中「所有」關於宗教的討論！──蔡依橙／醫師、新思惟國際創辦人 　　從「我可以驕傲嗎？」談自由意志與因果決定

論，從「自殺與安樂死」談生命與醫療倫理；很多時候你可能會對哲學老爸的說法感到吃驚，甚至產生「可以這樣教小孩嗎？」的疑惑──恭喜你，你已經初嚐到哲學的神奇滋味囉！──鄭凱元／哲學新媒體共同創辦人暨執行長  

臺灣教育部外派泰國「華語教師」與「華語教學助理」現況之研究

為了解決工作證查詢的問題，作者韋明珠 這樣論述：

摘要近年，東南亞地區之於臺灣而言，其重要性越趨明顯，尤其是泰國因為人民大多擁有宗教信仰，民風純樸善良、待人熱忱，社會整體秩序亦較為和諧，對華人文化相對較為願意接受與包容的國家與沒有「排華」。華語在泰國已成為學生在校外語學習選擇的第二名，地位與僅次於英語。因此，臺灣教育部對泰國的華語教學便十分重視，不僅在泰國積極推動華語教學，亦鼓勵國內各大學校院推動學生赴海外進行華語文教學實習。2010年，臺灣教育部首次與泰國教育廳合作辦理計畫：第一屆「臺泰拓展視野計畫」臺泰雙方合作選派了4名華語教學助理赴泰國任教華語，到當今2021年「華語教師」已選派了7屆師資人數已有66位，「華語教學助理」亦選派了11屆

，師資人數已有62位。不過，泰國華語教學在市場上面也確實是困難比較高的市場，不易打入與經營，因此，探討臺灣怎麼外派華語教師及教學助理的選拔與經營，便為本研究的主要動機之一。而瞭解臺灣如何推展在泰國華語文教育之政策及實務，則是本研究的第二層動機。本研究者在擔任駐泰臺灣辦事處教育室的助理時，發現臺灣在近幾年的外派狀況中，仍存有一些會影響雙方合作性的問題，如：語言溝通、文化差異、簽證問題等，不過，發現問題後，如何解決問題，或者提出建議，這便是本研究的第三層動機。最重要是本研究者希望透過半結構式問卷的結論與建議，能夠為在泰國工作和即將去泰國工作的華語教師與華語教學助理們提供先驗知識的參酌，讓他們能夠瞭

解自己需要補充什麼重要的專業知識或文化常識，以避免專業知識的匱乏和文化差異有可能帶來的負面影響，這是本研究的第四層動機，亦是本研究最重要的研究動機。而本研究發現：臺灣外派泰國的華語教師計畫，其甄選與任教期程是配合泰國學校開學日期為主；然而，華語教學助理計畫的甄選與任教過程，則是依據臺灣各大學的行事曆為主，且華語教師的甄選單位是臺灣大學，華語教學助理的甄選單位則是泰國學校。換句話說，雙方雖然在遴選過程中需要考量的問題點不太一樣，但赴泰任教後所遭遇到的難點則不盡相同，其中最大的困難是與同事的相處問題，其次需要注意的則是泰語能力、人際關係、文化差異與生活適應問題等。