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就是這本勞社法體系+解題書(2版)

為了解決工會勞保補助的問題，作者游正曄 這樣論述：

　　為什麼要買這本？作者告訴你 　　•完善體系建構、臨場例題演練一次搞定，貫徹一本書主義，就是這麼簡單！ 　　•輔以圖表及表格方式說明，輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容！ 　　•從實務見解及時事議題出發，補充學理上說明，問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘！  

工會勞保補助進入發燒排行的影片

2018年年金改革後退役軍人就業之保障

為了解決工會勞保補助的問題，作者顧正鵬 這樣論述：

軍人年金改革在政府的強力推動下，陸海空軍軍官士官服役條例修正草案於2018年經立法院完成三讀通過並施行。此舉造成退役軍人深感自身的基本權益未受到國家的重視與保障。其中主要訴求，除了要求政府應依據憲法，遵循法律不溯及既往及信賴保護等原則之外，更應考量軍人的工作性質特殊、落實憲法對軍人的基本權保障、維護軍人尊嚴及完善健全的退撫制度。然而就在司法院釋字第781號解釋作成之後，僅不得轉任私立大學專任教師違憲外，其餘部分均為合憲。年金改革結果，對於部分青壯的退除役軍人生活條件及經濟收入來源造成立即的影響，是故，就業需求的滿足即成為退役軍人迫切急需解決的首要問題。本文將從憲法的角度出發，概述軍人的職務特

性及憲法對軍人的保障，並對於此次改革後，造成退役軍人的影響及政府輔導退役軍人就業的措施進行探討、批判及提出建議，以檢視退役軍人就業之保障有無未盡完善之處。

理賠，誰賠你?別怕，我陪你!合法理賠代辦陪你爭益不再有爭議

為了解決工會勞保補助的問題，作者陳金鍊 這樣論述：

　　話說，法律是保護懂法律的人。 　　同理，保險是賠給懂保險的人。 　　你若不懂，你若不知，保險不會主動賠給你， 　　保險的社會責任因為資訊弱勢喪失多少權益？   　　你可知道，台灣是社會保險覆蓋率最完整的國家嗎？然而這些不會交給你保單條款及要保書的社會保險，理賠的最大問題，不是在於賠不賠，而是在你不知道什麼狀況下能理賠，甚至根本不知道你與它的關係存在！   　　無論任何保險都是契約關係，保單條款都是落落長的法律艱深文字，這裡不跟你討論健保法規、勞保條例、平安險或強制險的內容條文，而是讓你能夠簡單輕鬆瞭解社會保險的存在，其實有你的一份權益。社會保險理賠仍是公開可由自己去爭取，合法理賠代辦也

能協助你。   　　本書內容主述有關各類保險理賠領域實務範疇，特別闡述社會保險公益在民眾發生事故時對於弱勢保障有極大的理賠責任缺口，現行保險理賠制度的產業問題分析，以及實務上一般民眾可以如何爭取合理的保險理賠？包括職場勞工發生工作職災、民間車禍糾紛所涉及的保險理賠（如：汽機車強制險、團體意外險、商業人壽保險、學生團體保險、勞保、農保、漁保、公保......等）各項理賠給付及賠償調解之權益。關於理賠大小事，就讓專家陪你一起去爭取！   聯合推薦   　　鍾佳濱 立法委員 　　周英傑 屏東縣獅子鄉鄉長 　　陳佳煒 祺勝聯合法律事務所律師 　　吳佳融 祺勝聯合法律事務所律師 　　楊國樑 中華體驗式學

習發展協會理事長 　　陳英宗 國際同濟會48屆高屏A區真言會會長 　　鍾憶慈 高雄縣勞動力援助人員職業工會理事長 　　潘重榮 高雄市立空中大學法律組交通事故教師 　　王昱勝博士 中華勞務專業職能發展協會勞資顧問 　　黃沄清博士 中華勞務專業職能發展協會法律顧問

臺北市高中職勞動教育實施之探討

為了解決工會勞保補助的問題，作者連佳鈺 這樣論述：

近年勞工意識抬頭，勞資爭議新聞逐年增加，無論中央或地方政府皆開始重視校園勞動教育之推廣。另為因應108課綱，臺北市則與其他縣市辦理高中職勞動教育的作法不同，首創以勞動權益為主的桌上遊戲《WHY工作HOW生活》，探索學習勞動權益知識的樂趣，從而達到寓教於樂的目的。本研究採用質性研究，邀請辦理校園勞動教育之相關人員及臺北市高中職公民與社會教師作為訪談對象，並透過CIPP模式進行分析，瞭解臺北市以遊戲化學習模式，推動高中職勞動教育之困境與成效，研究發現如下：一、背景方面：臺北市政府勞動局在規劃校園勞動教育時，著重於勞動意識啟蒙、勞動法令為輔的方式。此外，受訪教師皆對於推動高中職勞動教育表示認同。二

、輸入資源方面：在教師部份，定期舉辦教師研習與公開觀課。在學生部份，除了辦理「勞動好YOUNG前進高校」勞動權益宣導講座外，也編製勞動教育教案和設計桌遊，並不定期舉辦話劇競賽等活動，以多元方式推動高中職勞動教育。三、歷程方面：（一）由於公民與社會科需要融入課程的議題太多，因此最關鍵的因素是教師推動的意願；（二）將勞動桌遊融入課程時，受訪教師所遭遇到的困境，主要是受限於課堂時間、規則較複雜、課程進度或升學考量等因素。四、成果方面：在教師研習，多數受訪教師表示滿意，其課程內容以案例分析為主，有助於運用在教學中。在學生的學習成效，受訪者表示勞動桌遊能有效提高多數學生的興趣與專注力，但難以評估勞動意識

的部份。