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國立臺灣大學 人類學研究所 林開世所指導 魏嘉佑的 金融化的崛起與失落:產業重組下的保險經紀人公司及其生命金融化技術 (2020),提出工讀生勞基法2022關鍵因素是什麼,來自於金融化、新自由主義、新會計準則IFRS17、保險經紀人、人壽保險。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了工讀生勞基法2022,大家也想知道這些:

金融化的崛起與失落:產業重組下的保險經紀人公司及其生命金融化技術

為了解決工讀生勞基法2022的問題,作者魏嘉佑 這樣論述:

本論文以保險經紀人公司為主要研究對象,試圖以此折射出兩股對當代影響甚劇的龐大潮流──新自由主義與金融化──座落在國家、產業、常民之上時,橫跨不同尺度的影響和摩擦。第一步,從宏觀視角出發,我將透過追溯臺灣的金融自由化歷史,以及作為金融工程的IFRS17新會計準則,指出一種更具動態的金融化觀看方式;第二步,進入到企業內部,我指出業務員的個人企業家自我想像,以及非正式金融文本作為內部課程教育內容,與集體金融風險的關係,提供臺灣金融產學界理解風險的另類觀點;第三步,我追查凱瑞保險經紀人公司的銷售實踐,觀察他們將人壽保險包裝成「退休規劃」的技術,並將其命名為「生命金融化技術」,說明在近年臺灣新自由主義

化下越趨不穩定的社會生活中,他們如何透過數字算計、投資組合安排、在地文化、情感技術的掌握,將人類生命轉化成金融資本以及懂得金融管理的自我。並在結語,指出當前保險產業上層對保險科技的擁護,以及對產業變遷的市場想像,可能忽略了下層業務員的生命金融化技術與科技並進的可能性。