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運動觀光賽會管理：運動觀光賽會管理為都市與社區更新和發展的策略指引

為了解決師大學務處的問題，作者黃金柱,莊哲仁,張智鈞,林政德 這樣論述：

　　．為國內第一本探討運動觀光賽會管理的教科書。 　　．從後新冠肺炎疫情新生活樣態形塑的觀點言，旨在透過運動觀光旅遊，以提升身心靈健康和增强免疫力，誠為刻不容緩的課題。本著作恰可指供目前和未來擬擔任運動觀光和賽會經營管理者，研擬策略時之指引。 　　．本著作每章首均附有(廣角鏡)，提供國內最新運動觀光賽會資訊和知識饗宴，作為讀者省思和討論相關議題的参考。 　　．本著作視運動產業、運動觀光賽會產業，和教練產業三者，為相互依賴，且同屬一產品線，和相關連產業鏈的服務產業，可彼此發揮相得益彰之效益。 　　．本著作也重視運動觀光賽會效益與效果之評鑑，佐證運動参與和運動觀賞之效益，助益城

市、地方和社區等賽會目的地意象的提升，促進目的地的更新和發展。  

師大學務處進入發燒排行的影片

桃園市國民中學兼任行政職務教師情緒勞務、心理資本與工作滿意度關係之研究

為了解決師大學務處的問題，作者林祺然 這樣論述：

本研究旨在瞭解桃園市國民中學兼任行政職務教師情緒勞務、心理資本與工作滿意度之現況、差異、關係及預測情形。本研究採問卷調查法，以桃園市110學年度公立國民中學兼任行政職務教師為研究對象，共計抽取27校，發出405份問卷，實得有效問卷為374份，可用率為92.3%。問卷回收後將所得資料進行描述統計、獨立樣本t檢定(t-test)、單因子變異數分析(ONE-WAY ANOVA)、Pearson積差相關及以多元迴歸等分析，獲得以下結論：一、桃園市國民中學兼任行政職務教師情緒勞務、心理資本及工作滿意度現況達中高程度。二、不同學歷、服務年資、兼任行政年資、職務及是否曾主動參加進修研習、教師社群之桃園市國

民中學兼任行政職務教師在情緒勞務上有顯著差異。三、不同性別、年齡、學歷、服務年資、兼任行政年資、職務及是否曾主動參加教師社群之桃園市國民中學兼任行政職務教師在心理資本上有顯著差異。四、不同年齡、學歷、服務年資、兼任行政年資、職務及是否曾主動參加進修研習或教師社群之桃園市國民中學兼任行政職務教師在工作滿意度上有顯著差異。五、桃園市國民中學兼任行政職務教師情緒勞務與心理資本有顯著正相關。六、不同程度之情緒勞務、心理資本在工作滿意度上有顯著差異。七、情緒勞務及心理資本對工作滿意度皆有預測力，以心理資本最具預測力。本研究根據研究發現與結論，提出相關建議，供教育主管機關、學校行政單位、兼任行政職務教師及

後續研究參考之用。

服務：學習的本質：問題、解答與啟示

為了解決師大學務處的問題，作者BarbaraJacoby 這樣論述：

　　服務-學習的本質這本書，對我們這些在高等教育機構的教師、學生事務行政人員、行政主管、及學生，在理解、實施、提昇、或評論服務-學習的理念與實踐時，提供豐富的全方位資訊資源。唯獨Barbara Jacoby能提供如此豐富且及時的資源。 　　─Rick Battistoni, director, Feinstein Institute for Public Service, and Providence College 2013 Thomas Ehrilich Civically Engaged Faculty Award recipient    　　服務-學習的本質：

問題、解答與啟示是推動服務-學習的寶典，解答行政管理人員、教師、學生、及社區工作人員，在面對高等教育與社區橋接時持續浮現的各類問題。終於有了這樣兼具學術理論與有效、易懂、且可預見成果的實行步驟的一本巨著。對想要瞭解服務-學習重要性的機構和人士而言，這是一本不可或缺的書。 　　─Deverah A. Lieberman, President, University of La Verne 　　具學分的學術性服務-學習可達到的整體性學習成效，已遠遠超越其他教育途徑。Barbara Jacoby這本書，解釋了其背景與緣由，更重要的是，她以她豐富的專業知識，建議讀者如何持續維護服務-學習的高效能表

現。 　　─Caryn McTighe Musil, senior scholar and director of civic learning and democracy initiatives, Association of American Colleges and Universities 　　服務-學習的本質：問題、解答與啟示一書，特別強調聯課活動服務-學習的重要貢獻，所有學生事務教育者不可不讀。 　　─Kevin Krugers, president, NASPA—Student Affairs Administrators in Higher Education  

臺灣省立臺東高級農工職業學校 棒球隊發展之研究（1947~2013）

為了解決師大學務處的問題，作者高鵬翔 這樣論述：

現今的職棒場上，多數的選手來自東部。本研究以歷史研究法為主，並輔以訪談法，透過文獻分析與訪談紀錄作一概括性的整理，探究自1947年至2013年期間臺灣省立臺東高級農工職業學校（以下簡稱臺東農工）棒球隊發展的歷史軌跡，追溯其根源，並從史實的演變過程中呈現出臺東農工棒球隊發展的情形。研究結論如下：一、 1947～1958年間臺東農工棒球隊之研究：1947年臺東農工棒球隊為陳耕元校長所設立，草創初期經濟拮据，訓練時所使用的球具與場地皆是自給自足的方式進行。球隊在全國性比賽中最佳成績為1957年第八屆中等學校棒球賽亞軍，期間培養出豐祥瑞等傑出棒球運動人才，但1958年陳校長因車禍意外辭世後球隊因無

人帶領而解散。二、 1988～2000年間臺東農工棒球隊之研究：1980年代國內掀起一波棒球熱潮，當時政府對於棒球大力推動下，臺東農工在1988年由傅清順校長與地方人士的積極促成下再次組訓棒球隊，並在校內興建標準棒球場。臺東農工棒球隊於國內大小賽事中幾乎無役不與，最佳成績為82學年度全國高中聯賽第六名。三、 2001～2013年間臺東農工棒球隊之研究：球隊在湯志鴻教練與陳執信教練先後帶領之下，2002年拿下全國聯賽季軍。但日後經歷日漸嚴重的少子化問題與青少棒球員外流問題，導致成績無法向上提升，2013年學校因棒球隊招收人數未達預期無法成隊而解散球隊。四、 臺東農工棒球隊之定位：臺東農工棒

球隊為臺東縣第一支青棒隊伍，推動臺東棒球運動發展外，更為日後臺灣棒球運動奠定良好基礎，期間培育優秀棒球人才，畢業校友也在日後成為棒球教練繼續向下扎根培育棒球選手。