年薪14個月ptt的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦盧省言寫的 有毒的男子氣概:從希臘英雄到現代新好男人,歷史如何層層建構「男人」的形象 和洪瀞的 自己的力學:找到喜歡又做得好的事都 可以從中找到所需的評價。
另外網站聯詠分紅開獎30個月起跳、最高破千萬!員工樂翻:獎金比年薪 ...也說明:而對此,就有網友昨日(29日)在PTT透露,「去年領16個月、今年快要2倍,光 ... 個月(3個月x8次+14個月固定年薪),換算下來原PO整年可領到304萬元。
這兩本書分別來自網路與書出版 和圓神所出版 。
國立清華大學 台灣文學研究所 李癸雲所指導 許宸碩的 痛心詩派的誕生: 論台灣現代詩在社群網站時代的類型化現象(2011-2019) (2020),提出年薪14個月ptt關鍵因素是什麼,來自於痛心詩派、類型化、媒介、葉青、任明信、宋尚緯、徐珮芬、社群網站、厭世代、晚安詩、讀詩粉專。
而第二篇論文國立政治大學 傳播學院博士班 劉昌德所指導 陳鴻嘉的 跨國運動的文化中介:NBA在台灣的擴展歷程 (2017),提出因為有 NBA、文化中介者、文化帝國主義、全球在地化、球評、運動媒體複合體的重點而找出了 年薪14個月ptt的解答。
最後網站「年薪+分紅」過2百萬聯發科新鮮人:無敵滿意 - 奇摩新聞則補充:2022年2月16日 — 有網友今(16)日在PTT發文回覆「發哥正式開獎」,透露去年1~3月報到聯發科,配合分紅時間,剛好領到完整的1年。14個月、去年8月分紅以及今年2月 ...
有毒的男子氣概:從希臘英雄到現代新好男人,歷史如何層層建構「男人」的形象
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為了解決年薪14個月ptt 的問題,作者盧省言 這樣論述:
羅馬不是一天造成的,男人也是! 台灣第一本由本土創作者撰寫的男性性別史, 告訴你歷史是如何一層又一層地壓得男人喘不過氣! ⇀PTT名人馬雅人、中山大學社會系教授王宏仁專文推薦↼ ■「總裁系列誤我一生!」這麼多加諸給男人的規矩究竟從何而來? 歷史上的不同時期,社會對於男人的要求都五花八門、各不相同。古希臘羅馬的男人既要在戰場上所向披靡,也要能在政治場域以理服人;中世紀的神職人員認為禁慾守貞才是真男人,但講求勇敢忠誠、禮遇女性的騎士更為耀眼;啟蒙運動後,具備完美禮儀、能歌善舞、約會不放女性鴿子的紳士成為男人中的男人;到了工業化時代,粗獷暴力、渾身肌肉、自力更生的勞工又成了男
性楷模;最悲慘的還是兩次大戰期間,一個不害怕戰爭、絕對不從場上逃跑的士兵,才是真正的勇者。 這些歷史加諸給男人的框架層層堆疊,導致到了現代,一個「新好男人」的條件越來越苛刻:對外必須品學兼優、年薪百萬、言行得體,長相斯文乾淨與練出六塊腹肌;對內則要柔情霸氣、專一負責、還要有體貼入微的高情商……讓人不禁想吶喊:當個男人為何這麼累!? ■不只是女人需要從刻板印象解脫,男人也要! 「換日線」專欄作者、倫敦大學歷史博士盧省言,在近年教授男性史課程時發現,從歷史經驗來看,大眾往往誤解女權的興起會壓抑男權,導致近年性別爭議越演越烈;然而,體制造成的框架並非僅局限女性,男性一樣受害甚深。因
此若要達到真正的性別平權,無論是女人或是男人都要一同解放。 本書從西方史出發,細數從希臘羅馬、維京勇士、中世紀騎士、英國紳士到二戰士兵,社會如何用「男子氣概」限囿男性。唯有當我們理解這些「有毒的」男子氣概如何產生,才能真正從框架中走出。 各界推薦 王宏仁(中山大學社會系教授) 朱宥勳(作家) 吳曉樂(作家) 林欣蘋(換日線內容主編) 林美香(政治大學歷史學系特聘教授) 胡川安(中央大學中文系教授) 涂豐恩(故事StoryStudio創辦人) 馬雅人(馬雅國駐臺辦事處 PTT mayaman) 盛浩偉(作家) 張亦絢(作家) 張翔一(換日線總
編輯) 陳思宏(作家) 黃克武(中研院近代史研究所特聘研究員) 葉嘉華(陽明交通大學視覺文化研究所助理教授) 謝金魚(歷史作家) 好評讚美 性別史中,男性史的研究長期缺席。本書應用各種史料,以詳實而有趣的敍述、生動的圖片與寬廣的視野說明西歐歷史上男性氣概的形成,深入地剖析了父權體制對兩性的迫害,值得細細品味。──────黃克武(中研院近代史研究所特聘研究員) 我們今日會以為「男子氣概」是一種超越時空、普遍適用於(也要求著)男性的性別想像,然而本書透過爬梳文學文本與史料,精緻地展示了這個性別想像是如何在歷史中被一點一滴建構起來,並是怎樣累積了許多不同族群階級、不同時
代與地域的差異,這補足了我們認知上的空白。當我們更了解這套性別想像是如何形成的,我們也才更有可能將之相對化、更可能靈巧地操演收放,而非把它當成絕對的準則。──────盛浩偉(作家) 「人是自身時代的產物」,幸運的是我們有歷史,既可回望,也能前瞻;更幸運的是我們生對了時代,恰能見證《有毒的男子氣概》為台灣的性別思辨注入活水。透過新世代史家平易近人的書寫,我們明白男女處境是對照而非對立關係;並不至將當代的 Me Too 運動、同性婚姻合法化,又或對於女性主義的反動之聲,視作公眾討論的終點。感謝歷史,每一天都是起點;感謝省言,在起點領跑。──────林欣蘋(天下雜誌《換日線》內容主編)
年薪14個月ptt進入發燒排行的影片
我印象中泡麵都是好吃的,不可能有雷泡麵。
沒想到網路竟然有 "網友票選最難吃泡麵前10名",
而且大家還瘋狂+1討論!!!
我不下地獄誰下地獄,就由我來幫大家試吃。
是能多難吃!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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👀整部片我拉鍊都沒拉,沒人跟我說是怎樣啦!!
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🔥婕翎年薪多少?!真的賺很大?一次拍給你看
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痛心詩派的誕生: 論台灣現代詩在社群網站時代的類型化現象(2011-2019)
為了解決年薪14個月ptt 的問題,作者許宸碩 這樣論述:
自2016年開始,博客來、誠品等書籍通路的年度報告,甚至是國立臺灣文學館出版的《2017臺灣文學年鑑》內的〈現代詩概述〉,都指出宋尚緯、徐珮芬等青年詩人在社群網站受到歡迎,其詩集也越來越暢銷。到2018年,《幼獅文藝》等文學雜誌做專題探討文學在網路傳播的現象(包含詩在臉書上的傳播),《遠見》雜誌更做相關報導,其標題為〈台灣現代詩迎來「文藝復興」時代〉,這篇報導卻引發廖偉棠、沈眠等詩人不滿,在詩壇引起「晚安詩論戰」,使讀詩粉專「晚安詩」受到一定影響,也使報導內被提及的詩人受到一定批評。前述年度報告、年鑑、報導皆指出這些受到歡迎的詩人們,如宋尚緯、徐珮芬等,在詩作主題上以人生痛苦為主。他們寫詩不
僅為了自癒,也是希望以詩癒人。他們詩風轉變、詩觀變化,乃至於受到讀者歡迎,都是在接近時間點發生的集體現象,顯示應受到類似的背景因素影響。由於他們在詩觀、主題、詩風上有一定類似之處,因此本文想透過類型小說研究的「類型化」觀點,重新檢視並理解文本的類似處、作者與讀者取得文本詮釋共識——自癒,並且癒人——的過程,乃至於共同的背景因素。本文以葉青、任明信、宋尚緯、徐珮芬為研究對象,指出他們的詩風與詩觀變化,PTT詩版與臉書等媒介上的讀者回應,以及在這些階段背後的媒介、社會、組織因素如何影響作者、讀者與類型發展。本文將類型化過程分為三個階段:2011-2013年、2013-2015年、2015-2018
年,以便呈現「痛心詩派」作為詩類型的發展過程,並探討「晚安詩論戰」背後的詩觀、產銷體系等衝突,以便釐清論戰發生的原因,並在結論處補上2018-2019年的類型相關發展。
自己的力學:找到喜歡又做得好的事
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為了解決年薪14個月ptt 的問題,作者洪瀞 這樣論述:
★力學,正是最好的人生指南! 力學為物理學中的一個分支,包括牛頓三大運動定律、量子力學等, 但你知道,在人生這門艱澀的學問上,也有非常重要的七項力學嗎? 洪瀞博士將力學衍生運用,為你開一堂最有趣、最實用的「人生力學課」! 你將由此學會借力使力,克服難關、揮別迷茫,活出力量無窮的你! ★「我一直想回台灣做這件事情,這比賺多少錢,更值得投入一輩子。」 曾獲得幾乎不會給予外籍人士的美國國家太空總署(NASA)獎學金、畢業於世界排名前十的哥倫比亞大學,被人視作「人生勝利組」的洪瀞,放棄國際半導體工程師的高薪職務,返回故鄉臺灣任教,實現他最大心願:為臺灣教育界創造一個
更好的學習環境。 ★物理課本上的力學很難沒關係,「人生力學」你一定要學會! 力學是一個機制,由一個核心關鍵去延伸,推衍出恆常的法則。洪瀞博士不但致力改善臺灣的教育環境,還將他最擅長的力學延伸運用,創造出每個人都需要的「人生力學」。他從本身的求學經歷出發,以充實力.發現力.準備力.抗壓力.鼓舞力.轉換力.影響力等七個核心關鍵為基礎,帶你借力使力,以熱忱作為頂點,利用槓桿,把自身的能量發揮到最大,找到屬於自己的力學。 本書特色 ★「又帥又強!」「跪求出書!」「根本人生勝利組!」「有頭腦又有外表。」「當年的哥大周瑜民!」「我重新投胎考土木系還來得及嗎?」「這老師也太帥了,都想
去報考該系所了!」 PTT表特版引發暴動,讓許多學生都想轉系的成大土木學系副教授洪瀞首部作品! ★哥倫比亞大學博士、成功大學教授,將力學轉化為你的人生助力! ★人生七大力學快速學習法── .充實力:加速提升學習速度,拓展自身視野 .發現力:學會觀察,找出自己的能力何在 .準備力:未來的爆發力,來自平常能量的累積 .抗壓力:找出能承受的壓力值並淬鍊自己的韌性 .鼓舞力:時時感受生活中的正向力,鼓舞自己也激勵他人 .轉換力:懂得調適轉換心態,你也能上演絕地大反攻劇碼 .影響力:重視他人的需求,合作能創造出不可思議的影響力 有力推薦 ★遠見
雜誌副總編輯/林讓均 前科技部長及國立臺灣大學講座教授/陳良基 作家/御姊愛(徐豫) 《人生路引》作者、醫師/楊斯棓 生鮮時書創辦人/劉俊佑(鮪魚) 作家、臺中惠文高中圖書館主任/蔡淇華 Super教師、暢銷作家/歐陽立中 臺灣影評人協會理事長/膝關節 《遠見》雜誌主編/謝明彧 ▍洪瀞副教授真的像極了阿基米德,他的大作就是支點,可以讓你撬起自己的人生!──《人生路引》作者、醫師/楊斯棓 ▍物理,可說是最強跨界學科,商業上有「系統動力學」,生活上有「人生力學」,洪瀞從科學、留學與教學的經驗中,悟出一套獨特的觀點,幫你找到一個支點,撬動你迷茫人生的大
門,給你跨界的勇氣。──生鮮時書創辦人/劉俊佑(鮪魚) ▍洪瀞教授用「科學」與「故事」,為你重新開啟「人生之力」。──Super教師、暢銷作家/歐陽立中 ▍洪教授文章深入淺出,用很多聯想方式引導學習,如日本的日月火水木金土曜日就創了一段故事,非常有趣,值得一讀。──臺灣影評人協會理事長/膝關節 ▍洪瀞老師是美國哥大博士、半導體工程師,卻放棄百萬年薪回臺任教,怎麼想似乎都是「不理性」的選擇,但聽完他對人生價值的思考,決心投入教育工作的堅持,反而慶幸有老師這種「理想性人格」,成為改變臺灣社會的新力量。──《遠見》雜誌主編/謝明彧
跨國運動的文化中介:NBA在台灣的擴展歷程
為了解決年薪14個月ptt 的問題,作者陳鴻嘉 這樣論述:
本研究從全球化的視角下檢視NBA透過媒體在台灣社會擴展的過程。經由文獻爬梳、文本分析以及訪談19位球評後發現,理論上應當共生互利的運動與媒體,在NBA透過本地媒體擴展台灣市場的例子中,未必全然如此。在各式媒體中產製NBA文本的文化中介者之角色可能更為重要。首先,NBA開始積極拓展海外市場前,台灣社會已經藉由文化中介者在平面媒體上的引介,開始有系統地認識NBA。且這樣的引介是文化中介者有意識地雜揉本地文化元素情況下進行,此舉讓本地閱聽眾有機會從在地視角迅速地認識NBA。其次,隨著電視日益普及,本地電視台轉播NBA球賽的場次數量與頻率也隨之增加,文化中介者的轉播風格也從通俗育樂到專業,比較貼近美
式運動轉播的文本特色。不過此時在平面媒體上產製NBA文本的文化中介者依然嘗試從本地的觀點來看NBA。最後,歷經了一段時間的引介,在NBA漸次成為台灣青少年次文化之一的同時,網路平台的興起,讓每一個對NBA有興趣的迷,皆可以是透過個人化網路媒體生產與散布NBA文本的文化中介者。也因此,本地的NBA文本呈現如今多元紛呈的樣貌。歸結來看,NBA與台灣社會相遇的過程中,文化中介者大體傾向在媒體上構築一個具有在地特色的文本環境,NBA也才因而有機會成為本地青少年的重要次文化之一。是以,相較於鉅觀/結構的文化帝國主義觀點,以及微觀/行動的全球在地化概念,本研究認為運動/媒體/文化面向的全球化論述應再考慮從
「文化中介者」出發的中層分析視角。
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年薪14個月ptt的網路口碑排行榜
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#1.一畢業就年薪200萬!台積電徵才「熬5年連分紅300萬」 - 今周刊
事實上,台積電員工除了基本底薪14個月外,最重要的就是每季豐碩的分紅獎金。今年2月時就有台積電工程師在PTT分享最新「GG開獎」,發文只寫下「32 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#2.5月將取得一億劑快篩蔡英文呼籲:不要囤積、不要恐慌
蔡英文指出,防疫戰役已經打了兩年多,每個階段都是關關難過關關過,一路走到現在這個最具挑戰的時刻。 ... PTT怒列「這2年超前部署了啥? 於 www.chinatimes.com -
#3.聯詠分紅開獎30個月起跳、最高破千萬!員工樂翻:獎金比年薪 ...
而對此,就有網友昨日(29日)在PTT透露,「去年領16個月、今年快要2倍,光 ... 個月(3個月x8次+14個月固定年薪),換算下來原PO整年可領到304萬元。 於 www.518.com.tw -
#4.「年薪+分紅」過2百萬聯發科新鮮人:無敵滿意 - 奇摩新聞
2022年2月16日 — 有網友今(16)日在PTT發文回覆「發哥正式開獎」,透露去年1~3月報到聯發科,配合分紅時間,剛好領到完整的1年。14個月、去年8月分紅以及今年2月 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#5.[請益] 談年薪需要白紙黑字寫清楚嗎? - Tech_Job - PTT網頁版
請問各位找工作時若年薪是需要跟人資或是單位主管面議的話是口頭承諾就接受嗎? 還是會希望公司能給一份書面的聲明呢? 如果是談定的年薪除以12個月或是14個月這種大概 ... 於 ptt-web.com -
#6.30 歲年薪50 萬
此文一出,不少網友認為60萬的年薪真的偏低,紛紛表示「以30歲來說真的蠻低的」、「通常年薪是包含年終、三節,大部分是算14個月的」、「5年前年薪ptt; 30歲薪水2017; ... 於 goinupaffariesport.it -
#7.彩富電子股份有限公司 - 比薪水
分享薪水情報. 加薪計畫. 薪水情報 PTT 評價 ... 年薪. 兌換後顯示. 加班頻率. 常常加班. 上班心情. 有苦說不出. 在職年資 ... 配股票+年薪14個月. 於 salary.tw -
#8.[請益] 年薪18個月以上公司- 看板Tech_Job - PTT網頁版
[請益] 年薪18個月以上公司 ... 除了gg 大小m 哪些公司進去做滿一年後都至少有18個月起跳呢? 鴻海? 肉鬆? htc?華亞? 日月神教? ... 04/23 18:26, , 14 F. 於 www.pttweb.cc -
#9.[請益] 聘書上面會寫年薪保證嗎? - Mo PTT 鄉公所
小弟剛轉職科技業就直接說了是緯創(非技術員) 四月份進去的當初面試只有部門主管來面試就直接錄取部門主管當時有簡單帶到說:我們公司就基本14個月 ... 於 moptt.tw -
#10.這家半導體工程師一日生活曝光網友狂喊要低調 - 聯合報
... 工程師的一日生活近日在PTT上曝光,年薪18個月,工作時間9... ... 力積電表示,公司待遇較其他相類似公司是在水準之上,年薪14個月外,再加上績效 ... 於 udn.com -
#11.[問卦] 年薪到底是幾個月?12?14? - PTT推薦
剛剛看到109的年薪為50.1萬結果記者竟然直接用 50.1萬/12=4.175萬為月薪. 一般而言大部分的企業都是 12+2~2.5(三節獎金)+4~8(年終) 用14個月來 ... 於 pttyes.com -
#12.年終獎金有2種,你有分清楚嗎?
但如果勞資雙方事先在契約中就已明訂獎金規範,例如「保障年薪保證14個月」,這類的年終獎金就是「經常性給予」,屬於工資的一部分,為資方應該履行的 ... 於 www.cheers.com.tw -
#13.是不是一定要發年終獎金?該發多少?離職員工可以領嗎?
保障年薪十四個月,每月薪資含本能給、職給、伙食費及全勤獎金,共計十二個月,另保障年終二個月...」之後勞工於該年11 月14 日就離職,並未待到隔年初 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#14.[問題] 保證年薪- PTT看板salary - 干饭人
想請問各位百萬年薪入職前的合約為保證年薪14個月若在七月份離職依照合約是否應該要支付另兩個月薪水的7/12? 於 ganfanren.tw -
#15.[情報] 台灣杜邦徵工程師年薪1500K guney PTT批踢踢實業坊
現在好缺一流化工人才,開出保障年薪14個月、 績效3到4個月的好薪情招募生力軍;想進外商公司追求高報酬?現在正是時候。 有杜邦的製程工程師大方分享他的薪資: 於 www.ucptt.com -
#16.當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼?
企業裡的HR常常會用這個名詞來和你溝通數字,比方說保障年薪一百二十萬;或是月數,例如台灣大多數高科技公司會宣示全年保障十四個月的薪水,代表每一年公司一定會發出 ... 於 www.1111job.com.tw -
#17.[討論] 大家都怎麼說明期望薪資? - Tech_Job
我自己是都用年薪而且都是強調保障薪資例如保12或保14會達到期待年薪分享一下最近談 ... 主管談好月薪保14接近我期待的年薪n 核薪單位來核薪時說我們正常會領16.5個月 ... 於 ptt-life.com -
#18.中華民國總統- 维基百科,自由的百科全书
中華民國總統是中華民國的國家元首,設立於1948年,繼承國民政府主席的職能。依據《中華民國憲法》 ... 年滿20歲、未受監護宣告、現或曾於中華民國自由地區繼續居住六個月以上的自由 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#19.員工獎金行情超級比一比年薪12個月,太遜了! - Career Media
在高科技產業,年終獎金大都固定領1~2個月,如:明基、宏碁、矽統、瀚宇彩晶、義隆等公司都保障員工年薪14個月。元大京華投顧研究部副魏建發表示,「科技業的年終獎金其實 ... 於 media.career.com.tw -
#20.年薪60萬ptt
一名網友在PTT八卦版PO文,表示朋友年約40、年薪50萬,名下還有一間已經付清貸款 ... 哥跟你說實話低薪啦年薪60萬是吧算領14個月好了600K / 14 = 43K 月薪43K 扣除健保 ... 於 www.nyomdokok.co -
#21.在台積電上班第2年就年薪破百?她曝6大超誘人福利 - 風傳媒
台積電工作6大誘人福利 · 1.高底薪、分紅多 · 2.碩士進去第2年,年薪破百萬 · 3.一年15天全薪病假 · 4.早、午、晚、宵夜餐費補助 · 5.第一個月免費住宿 · 6.一整棟健身中心任你 ... 於 www.storm.mg -
#22.[請益] 胡志明市台資地產開發商工作- 看板Vietnam - PTT美食 ...
小弟目前28,碩士畢業,上海外企做房地產開發設計3年,主要負責中國/美國/東南亞項目,目前年薪約35W RMB(約5W USD),週休二日,年假較多加班也不多 ... 於 pttfoodtravel.com -
#23.Re: [討論] 台灣年薪250 的工作好找嗎? | PTT Uncovered
去聯發科光領底薪14個月就有250 再加上分紅的話400應該跑不掉而且工作輕鬆準時下班下班時間大家排隊刷水果-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 於 www.plytic.com -
#24.年薪包含年終嗎、年薪14個月意思在PTT/mobile01評價與討論
年薪14個月 意思在ptt上的文章推薦目錄 · [心得] 科技業碩畢勞工年薪沒96萬.應該是公司問 · [請益] offer請益 · 年後offer 請益 · [新聞] 聯發科開獎!新人自曝剛入行一年年薪+ ... 於 job.reviewiki.com -
#25.年薪不到50萬的”正職”真的那麼多嗎??鄉民感慨留言 - 記者快抄
這是國內知名論壇PTT的最新熱門話題,由帳號為gk524的網友提出。 ... 假如月薪35K * 14個月就保底49萬了代表很多人根本領不到上述的薪水? 於 m.ptt.islander.cc -
#26.東京威力年薪ptt - 不動產貼文懶人包
東京威力科創股份有限公司- 104人力銀行。 2021年1月15日· 1. 遠道而來同仁之單身宿舍(提供傢俱、電視、冰箱、冷氣、網路) 2. 週休二日3. 供應免費早午餐4. 保障年薪14 ... 於 realestatetagtw.com -
#27.[閒聊] 勞基法沒規定年終~以年薪算的人484很不穩 - PTT學習區
如題看到健身工廠王品沒年終有感以年終計算年薪的人如果沒年終了~那該怎麼 ... 14 F →cat0429: 科技業保障年薪14個月,有些會端午中秋各半個月,年終一 ... 於 pttstudy.com -
#28.[問卦] 年薪到底是幾個月?12?14? - PTT評價
剛剛看到109的年薪為50.1萬結果記者竟然直接用50.1萬/12=4.175萬為月薪一般而言大部分的企業都是. ... 用14個月來算平均月薪為3.5萬啊根本不到4.1萬啊. 於 ptt.reviews -
#29.鈊象電子年薪的情報與評價,PTT、CNYES和網路上有這樣的 ...
公司傳奇鈊象地點台北市信義區新北市五股區職務遊戲企劃遊戲企劃(只限棋牌類,而且專攻大陸) 薪資N+獎金N保14+獎金+旅遊金+加班費(試用三個月後調薪) 工時反正都是想要 ... 於 money.mediatagtw.com -
#30.聯發科開獎!新人自曝剛入行一年年薪+分紅突破200萬大關
有剛入聯發科的新人在PTT分享,他新人年就領到超過200萬元的總年薪。 ... 網友指出,他去年三大電機畢業,到現在領完完整的一年是14個月+去年八月分紅 ... 於 finance.ettoday.net -
#31.Re: [問題] 年薪包含年終三節嗎? - salary | PTT職涯區
年薪 =本薪12月+年終+3節獎金+分紅+加班月薪=底薪+伙食+(績效.全勤. ... 5 F 推jung914:路過問個問題通常聽到保障年薪14個月是指年終2個月? 10/14 11:07. 於 pttcareer.com -
#32.台灣荏原精密股份有限公司 - 1111人力銀行
保障年薪14個月 2. 年度獎金(包含年中與年終) 3. 每年固定依據個人績效提供員工調薪 4. 三節禮金(券)、生日禮金、婚喪喜慶補助金 5. 加班費計算優於勞基法 於 www.1111.com.tw -
#33.[請益] 高底薪還是高年終好- Tech_Job板- Disp BBS
各位大大好小弟最近收到一個offer 本薪14個月是170萬,但是分紅上限只有一個月 ... 推kof2200 : 高年薪的風險就是「同舟共濟、共體時艱,少拿幾個15F ... 於 disp.cc -
#34.台達電年終ptt - 法律貼文懶人包
科技業已經展現搶人才的企圖心幫你更新一下情報-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...[新聞] 電爆IC廠!台達電年薪上看20個月- 看板Tech_Job[新聞] 台達電招無人! 於 law.businesstagtw.com -
#35.[請益] 聘書上面會寫年薪保證嗎? - 看板Tech_Job | PTT職涯區
小弟剛轉職科技業就直接說了是緯創(非技術員) 四月份進去的當初面試只有部門主管來面試就直接錄取部門主管當時有簡單帶到說:我們公司就基本14個月 ... 於 pttcareers.com -
#36.在台北沒年薪百萬不敢養小孩網:爸媽要催婚先提供房屋啊
有網友在PTT表示,自己的哥哥在一間小型網路公司擔任工程師,月薪5萬多,每年固定領14個月,有時也會加領專案獎金,年薪差不多80到90萬,不過因為工作 ... 於 today.line.me -
#37.[問卦] 年薪60萬被女友嫌低薪是真的很低嗎? - Gossiping
1樓 · ai2311: 真的低 ; 2樓 · marktak: 臉是 ; 3樓 · robrob99: 通常年薪是包含年終三節大部分是算14個月的 ; 4樓 · ai2311: 零用錢都比你多 ; 5樓 · deepdish: 夢裡去找你女友 ... 於 ptt-politics.com -
#38.聯發科開獎!新鮮人自曝滿1年「年薪+分紅」超過2百萬
有網友今(16)日在PTT發文回覆「發哥正式開獎」,透露去年1~3月報到聯發科,配合分紅時間,剛好領到完整的1年。14個月、去年8月分紅以及今年2月 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#39.[問卦] 年薪到底是幾個月?12?14?
剛剛看到109的年薪為50.1萬結果記者竟然直接用50.1萬/12=4.175萬為月薪一般而言大部分的企業都是12+2~2.5(三節獎金)+4~8(年終)用14個月來算平均 ... 於 ptthito.com -
#40.[問卦] 年薪到底是幾個月?12?14? - 八卦| PTT Web
[問卦]年薪到底是幾個月?12?14?@gossiping,共有21則留言,19人參與討論,11推2噓8→, 剛剛看到109的年薪為50.1萬結果記者竟然直接用50.1 ... 於 pttweb.tw -
#41.找年薪14個月ptt相關投資理財資訊 - 被動收入的投資秘訣
提供年薪14個月ptt相關投資理財資訊與推薦書籍,想要了解更多年薪14個月ptt相關投資理財資訊或書籍,就來被動收入的投資秘訣. 於 investwikitw.com -
#42.新漢年薪14個月 :: 全台上櫃股票資訊網
新漢年薪14個月. 新漢股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:...高級工程師.2021.05.05新北市.編輯精選.月薪.兌換後顯示.年薪. 於 stock.iwiki.tw -
#43.「年薪12個月=福利」?官股貨運開職缺內行人跳出神解
原PO 在PTT 八卦版以「有沒有年薪12 個月的八卦? ... 加班費跟獎金,底薪低然後獎金只給你底薪,結果年薪不是月薪×14 ,相較之下12 個月真的是福利。 於 www.nownews.com -
#44.#問年薪保14個月 - 工作板 | Dcard
小弟即將畢業成為社會新鮮人,之前一直以為年薪=月薪*12,開始爬文找工作後才知道好像通常都會有14個月?想請問一下各位年薪保14是基本常態還是額外 ... 於 www.dcard.tw -
#45.thread:[請益] offer會寫保障年薪嗎?? - Soft | 健康跟著走
批踢踢實業坊(www.ptt.cc) 看板Soft_Job (www.ptt.cc) 關於 ... 請問各位年薪300萬前輩面試時主管和HR都說薪資結構保障14個月紙本聘書寄來. 於 info.todohealth.com -
#46.[討論] 年薪只有保12個月正常嗎? - 健康新聞
科技業95%都是基本年薪14個月 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ... GLP:===== 口誤: 是年薪只有12個月不保障14個月科技業很少見吧? 06/01 14:36 於 healthtw18.pixnet.net -
#47.[問題] 台灣企業,一年薪水14個月很多嗎? - 看板Salary - 批踢踢 ...
Pristur: 公務員不就14個月了嗎08/23 09:17. 我還以為公務員是低標,沒想到已經是高標了經濟奇蹟. → alice78226: 重點是年薪,不然基本工資22個月是 ... 於 www.ptt.cc -
#48.真的好羨慕!聯詠分紅上看50個月員工興奮「比年薪還高」留言 ...
驅動IC大廠聯詠科技的員工分紅近日開獎,一名網友在PTT上發文,興奮表示「光分紅就比去年年薪高」。據該名員工指出,2021年的分紅,是2020年的快2倍, ... 於 dailyview.tw -
#49.助理技術師(正職,半導體技術員,保障年薪14個月,享獎金)|環球 ...
四班二輪,做二休二( 每三個月日/夜班輪調) 3.無經驗亦可4.以「總年薪」概觀平均月薪為34,000~42,000元--(加班費另計!!) 5.邀請您至環球晶圓中德分公司(新竹科學園區研 ... 於 www.104.com.tw -
#50.比薪水ptt
https://salary.tw/map 蠻好玩的網站,也可以看看自己的薪水贏過多少人每個地區都有自己的平均薪資月收有十萬元以上大概就贏過99%了,當然我覺得用年薪比會準一些。 於 www.domincracng.co -
#51.別唬我!真假年薪14個月
我們來看看實務上對於保證年薪的判決為何: 所謂保障年薪14個月,即指員工若在公司任職,除每月月薪之外,尚可領到2個月 ... 於 www.yes123.com.tw -
#52.[問題] 保證年薪- Salary - PTT情感投資事業版
想請問各位百萬年薪入職前的合約為保證年薪14個月若在七月份離職依照合約是否應該要支付另兩個月薪水的7/12? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 於 ptt-chat.com -
#53.請問外商公司(瑞健)是否應去上班?還是留下? - Mobile01
是含年終年薪14個月還是年終本身就有14個月? 1. 引言; 留言. 於 www.mobile01.com -
#54.年薪幾個月算正常| Tech_Job 看板| PTT 網頁版
1樓 · popo60433: 少我跟郭董平均1000個月 ; 2樓 · Leadgen: 至少14個月(12月+端午0.5+中秋0.5+年終1) ; 3樓 · frostfinger: 看整體年薪才準有些月薪高獎金低有些則顛倒 ; 4樓 ... 於 myptt.cc -
#55.#薪資交流大家的待遇多少呢? - 深卡
年資:一年年薪:50萬到60萬間(14個月加分紅) ... 台大: #PRIVATE_CONTENT B939 d卡、ptt、mobile01這些平台客群都是中上階層,不意外啦我自己在 ... 於 tw.observer