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另外網站孕婦「值夜班打瞌睡被資遣」 提告結果出爐公司判賠21萬也說明：(社會,her,奇聞,中國大陸,孕婦,上班,打瞌睡,資遣,提告) ... 懷孕初期疲倦嗜睡是很常見的情況。（圖／取自免費圖庫pexels）.
最後網站解僱懷孕的員工，會面臨哪些勞資爭議？雇主該搞懂的勞基法則補充：我們偶爾會看到媒體新聞寫道，「雇主因為解僱懷孕員工，被開罰30 萬元」， ... 此類解僱會依到職時間的長短而有預告期，依年資有資遣費，及非自願離職 ...
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懷孕初期被資遣的網路口碑排行榜
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#2.【律師來說法】懷孕就可以資遣或減薪？
其實我們翻開整部勞基法的規定，並沒有任何一條規定提到只要是孕婦就一定不能給予資遣，目前勞基法是規定，在孕婦請產假的期間，雇主原則上不能資遣或解雇孕婦，那目前孕婦 ... 於 www.honganlaw.com.tw -
#3.孕婦「值夜班打瞌睡被資遣」 提告結果出爐公司判賠21萬
(社會,her,奇聞,中國大陸,孕婦,上班,打瞌睡,資遣,提告) ... 懷孕初期疲倦嗜睡是很常見的情況。（圖／取自免費圖庫pexels）. 於 www.ettoday.net -
#4.解僱懷孕的員工，會面臨哪些勞資爭議？雇主該搞懂的勞基法
我們偶爾會看到媒體新聞寫道，「雇主因為解僱懷孕員工，被開罰30 萬元」， ... 此類解僱會依到職時間的長短而有預告期，依年資有資遣費，及非自願離職 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#5.生意不好縮編人力，開除孕婦、職災員工恐違法！ - 518熊班
法令中有關資遣、解僱的「限制」，有兩種員工是不能隨便開除的，一旦違反將可能觸法受罰。一、禁止解僱懷孕產假期間員工、二、 禁止解僱職災治療期間 ... 於 www.518.com.tw -
#6.廖老大這叫差別待遇！｜方格子vocus
廖老大近日又遭一名懷孕員工投訴被調職降薪，今（26日）遭勞工局輔導員 ... 或是『資遣』，勞工局卻回答不行，那我現在到底該怎麼辦才不會被罰20萬？ 於 vocus.cc -
#7.懷孕被公司惡逼「自願離職」 公公霸氣喊：我們自己開店！ | 生活
網友因懷孕被主管刁難，欲強迫她簽「自願離職單」。 ... 對此，有網友提醒千萬不要傻傻自己簽自願離職，會拿不到應得的資遣費，並且當事人錄音自保不 ... 於 www.ctwant.com -
#8.懷孕被迫離職(發洩文，不喜勿入) - 健康跟著走
由於自願離職是沒有資遣費可領的，此外，又牽涉日後能否以「非自願離職證明」 ..., 事情是這樣的我在一家小補習班上班就是感覺像是行政性質這樣有三個員工一個小主管+2個 ... 於 info.todohealth.com -
#9.企業夥伴照過來！員工懷孕時你該怎麼做！
很多人都會誤會，以為不能資遣懷孕期間的女性員工，但其實在勞基法第13條規定，雇主除非有天災、事變或其他不可抗力因素，否則是不能在員工「產假」 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#10.【2022懷孕請假懶人包】懷孕有哪些假可請？8個常見問題總整理
懷孕 過程產檢不能少，若身體不適可以請假嗎？ ... 可以問清楚為什麼被資遣，媽媽可以提出證據要求他們不要資遣你，最好所有對話都全程錄音當作證據。 於 www.mamaline.com.tw -
#11.我目前懷孕中，告知公司後被要求自提離職，我拒絕後向勞工局 ...
老板於9/17(四)下班前約談我，口頭告知他認為我不適任這份工作，因為顧及我的名聲，所以不想資遣我，希望我自提離職，願意私下補貼我一個月的薪資補償 ... 於 www.mobile01.com -
#12.遇懷孕歧視該怎麼辦？ - 網氏／罔市女性電子報
我國性別工作平等法第11條規定：「雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱， ... 他們不要資遣你，最後可以問：「如果我沒有懷孕是不是就不會被資遣？ 於 bongchhi.frontier.org.tw -
#13.懷孕了卻遭公司不公平待遇？！專家教妳捍衛孕婦工作權！
... 已經懷孕，開開心心的分享喜悅，想不到過沒幾天，卻收到公司遞來的資遣單… ... 有懷孕歧視問題，原因是雇主違反法律的成本不高，就算被申訴最後被 ... 於 today.line.me -
#14.職場「懷孕歧視」嚴重怎麼拚生育？ - 好房網News
台灣少子化問題嚴重，但勞動部統計，去年性別工作平等申訴440件，直接與懷孕、生育有關歧視至少160件，超過三分之一，若包括因為懷孕被資遣解僱或影響 ... 於 news.housefun.com.tw -
#15.文化部- 【結婚懷孕就會#被離職：認識《性別平等工作法》的 ...
一旦結婚、懷孕就會「被自願離職」，就算不婚不孕，年過三十也可能面臨失業危機。 ... 胎，後來那個孕婦雖然去投訴了，但好像還是沒辦法拿到資遣費還有其他補助的樣子. 於 m.facebook.com -
#16.女專員懷孕竟被資遣公司挨罰30萬元確定- 社會 - 自由時報
女員工自認在公司壓力下簽署離職單，以至於遭到資遣，質疑公司歧視懷孕婦女，涉及違法解雇，違反性別工作平等法，決定向新竹縣政府申訴。 勞工處調查後， ... 於 news.ltn.com.tw -
#17.職場懷孕
職場懷孕歧視受《性別工作平等法》規範懷孕受僱者在職場中所受到的差別待遇，例如：資遣、解僱或強制留職停薪等不利待遇，雇主亦可能在招募、甄試、進 ... 於 umayusa.eethuustdiep.nl -
#18.201710071653懷孕婦女在工作權上的飽受歧視！ - 隨意窩
台灣少子化問題嚴重，但勞動部統計，去年性別工作平等申訴440件，直接與懷孕、生育有關歧視至少160件，超過三分之一，若包括因為懷孕被資遣解僱或影響 ... 於 blog.xuite.net -
#19.【做爸媽的一百種方式】我該選擇回去工作，還是在家帶孩子 ...
例如雅婷因為懷孕初期害喜嚴重，但工作又得久站及搬重物，她擔心影響胎兒，於是 ... 也有人像佩慈一樣，擔心育嬰假結束後會被調換職務，而自願以資遣的方式離開職場。 於 topic.cheers.com.tw -
#20.[懷孕] 懷孕初期被資遣- 看板BabyMother - 批踢踢實業坊
目前我懷孕9週在公司於108/3/18到職，任職約9.5個月今天1/30開工收到公司要資遣我的通知明天1/31是最後一天上班滿半年的特休公司也沒給公司還說曆年制 ... 於 www.ptt.cc -
#21.懷孕遭公司刁難專家教妳捍衛工作權 - 優活健康網
被公司資遣，大多人都著墨在資遣費是否合理，但其實孕婦面對「不當解雇」也有要求保住工作的權利，因此以下兩點絕對不能做：. 1.簽文件要小心、不輕易辦理 ... 於 www.uho.com.tw -
#22.職場懷孕歧視最嚴重– 最新勞動與職安資訊 - SI
聯合晚報:2017/10/07. 台灣少子化問題嚴重，但勞動部統計，去年性別工作平等申訴440件，直接與懷孕、生育有關歧視至少160件，超過三分之一，若包括因為懷孕被資遣解僱 ... 於 si.secda.info -
#23.懷孕請假懶人包原來產前產後有這些假可請產檢假、陪產假
方法2：蒐集證據，找出你歷年來的出勤、工作表現紀錄，證明妳沒有怠忽職守，也可以錄音存證，直接詢問雇主為什麼資遣妳，也可以問說如果沒有懷孕，沒有需要安胎，會資 ... 於 mummy.com.tw -
#24.性別工作平等法: 判決與解釋令彙編 - 第 113 頁 - Google 圖書結果
除原告係因訴外人懷孕一事而加以資遣之可能。 ... 若以工作方面來說,我會覺得辛○○的工作態度不太好;可能那時候辛○○剛好是懷孕初期,當時天氣熱,她有跟我抱怨說很熱, ... 於 books.google.com.tw -
#25.產檢假2023新法統整！產假幾天？請產假被資遣合法嗎？ - 85010
(二) 懷孕產檢假. 依性別平等工作法第15條第4項規定，女性受僱者妊娠期間，雇主應給予孕婦產檢假7日 ... 於 85010.tw -
#26.被惡意資遣怎麼辦？懷孕勞工一定要知道的8 項職場權益 - 經理人
而勞動基準法第13 條說，若是懷孕中，尚未生產，已經開始請產假了，這段期間就不能解僱勞工，除非是雇主因為天災、事變或其他不可抗力因素，導致事業不能 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#27.如何合法資遣孕婦的推薦與評價，MOBILE01、PTT
的評價; 關於如何合法資遣孕婦在資遣孕婦被罰30萬- 工作板| Dcard 的評價; 關於如何合法資遣孕婦在[懷孕] 懷孕初期被資遣- Mo PTT 鄉公所的評價; 關於如何合法資遣孕婦 ... 於 faq.mediatagtw.com -
#28.職業孕媽咪們，到底有什麼假可以幫得到你們？！
是這樣的，其實我算是很幸運的職業婦女！猶記在2016年10月底，因公司部門營運不善，一半的職員將被減薪。若不願減薪，則可選擇接受資遣，我就與部門中 ... 於 mamibuy.com.tw -
#29.拼經濟，請先拼女性勞動權益／林秀怡 - 婦女新知基金會
懷孕初期 ，雇主就以考績不佳為由要她「留校查看」，派了比以往更多的工作 ... 量加倍，理由是新手媽媽要補償懷孕期間減少的勞動，直接資遣、加重懷孕 ... 於 www.awakening.org.tw -
#30.懷孕被公司惡逼「自願離職」 公公霸氣喊：我們自己開店！
網友因懷孕被主管刁難，欲強迫她簽「自願離職單」。 ... 對此，有網友提醒千萬不要傻傻自己簽自願離職，會拿不到應得的資遣費，並且當事人錄音自保不 ... 於 news.m.pchome.com.tw -
#31.生育福利站-勞動部全球資訊網中文網
女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合上開規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。 ※早產係指被保險人妊娠週數20週以上但未滿37週 ... 於 www.mol.gov.tw -
#32.員工懷孕請安胎假要求全薪計算 - 爆料公社
還主動要離職，現在是你資遣她還是她自願離職？去勞工局問清楚，保障自己跟日後有這些問題時自己也能比較有應對方式吧！孕初期多休息比較好喔 ... 於 www.bc3ts.com -
#33.獨家產假後提育嬰假「遭解雇」 新手媽:懷孕錯了嗎 - YouTube
一名38歲的職業婦女，去年 懷孕 ，今年開心生下女寶寶，產假後5/2重回職場，向主管提出育嬰假計畫，沒想到15天後，收到 資遣 通知，讓她不滿認為被歧視， ... 於 www.youtube.com -
#34.懷孕生產=丟工作？孕媽咪必知的職場權益懶人包 - 媽媽寶寶
當確定雇傭關係不再繼續時，且當事人想要請求資遣費，必須在被雇主非法解僱後30日內發存證信函給雇主表示要終止勞動契約請求資遣費，否則會因為遲誤時間， ... 於 www.mombaby.com.tw -
#35.一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程 - Workforce勞動力量
請問我現在懷孕第五個月了，老大一歲半，現在任職的的公司有七個月 ... 你好，想請問一些老公在我育嬰留停期間被資遣了，會影響育嬰留停津貼發放嗎？ 於 twworkforce.com -
#36.請問有媽咪懷孕中被資遣的嗎? - BabyHome親子討論區
我的狀況如下:102/08/19進入此公司，103/01/10今日突然被叫入會議室說要資遣我資遣我的理由是:工作態度不佳當下我告訴雇主對話如下:資:再領年終那天就 ... 於 forum.babyhome.com.tw -
#37.張以得- 2023 - pawerpets.pw
[31] 其中，《隱形的翅膀》成為張韶涵的最具代表作和成名曲，並被先後翻拍同名 ... 而嘉兒今日就喺微博上載咗一段短片，分享懷孕初期睇醫生嘅不快經歷，仲以「超不推薦 ... 於 pawerpets.pw -
#38.懷孕後辭掉工作，我該申請「勞保」還是「國保」生育給付？
小花畢業後工作了2年，去年結婚後最近懷孕了。 由於懷孕身體常常不舒服，小花打算辭職好好在家安胎待產，於是離職退出勞保，因為她已經滿25歲，所以被 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#39.流產之後請了產假，回工廠上班就被通知被資遣了。 - 法律圈
我在工廠當作業員，懷孕初期已經按照公司規定先向主管報備，產檢的時候醫生跟我說我久站、搬重物的工作型態可能會導致流產，我因此向主管提過想要掉廠 ... 於 www.lawchain.tw -
#40.懷孕被資遣,你好 - 法律諮詢家
若係因妳懷孕，藉故資遣你，可主張終止不生效力，請求確認僱傭關係存在，並依性別工作平等法第26條規定請求損害賠償。 主管機關依性別工作平等法第38條之1可處僱主30萬元 ... 於 www.law110.com.tw -
#41.懷孕找不到工作補助(6N10FB0)
國泰壽險 女性没有工作的时候怀孕,可以领取生育津贴吗?提醒您,失业妇女也有权享有生育津贴,不过需要满足一定的条件。 資遣通知，讓她擔心「剩下四個 ... 於 so.invernesspestcontrol.co.uk -
#42.[新聞] 廖老大還原「歧視懷孕女員工」始末大- Gossiping板
廖老大說重點在於懷孕女員工一直請病假導致工作沒人做，影響到其他同事和主管才會資遣她，但她這麼一搞就讓廖老大被勞工局罰了8萬元。 與其給資遣費，廖 ... 於 disp.cc -
#43.鮮活電子報- 臺北市政府公務人員訓練處發行
諸如此類會讓女性面試者覺得被冒犯的問題，或是職業婦女在懷孕時，面臨到雇主與 ... 3、性傾向歧視：因性傾向或打扮與主流認知不同，雇主以此為理由不錄用、資遣，或 ... 於 elearning.taipei -
#44.懷孕初期在求職的時候應該主動告知嗎？ - 行銷廣告
目前懷孕初期2個月，想繼續就業因此在找工作中，很多公司聽到未來會有2個月要請 ... 1月因公司狀況不好被資遣，受疫情影響失業8個月，中間面試很多. 於 giver.104.com.tw -
#45.孕婦在職場上有什麼相關法律可以保障工作權益
該法無明文對於懷孕初期的妊娠現象為特別規定；故，僅得依各該公司規定請病假、 ... 性別工作平等法第11條：雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性 ... 於 syswebservice1.pixnet.net -
#46.安胎假可以請幾天?雇主不准安胎假有甚麼處罰? - 臺灣法律論壇
孕婦的媽媽們懷孕很辛苦，除了需要去可以請「產檢假」、「產假」以外， ... 上班時，已表示被告不讓其打卡要請假，且爭執被告對其所為資遣之原因，此 ... 於 taiwanlawforum.com -
#47.懷孕被迫離職- 育兒問答 - 媽咪愛
我是生完被資遣，有拿到非自願離職證明跟資遣費，但是勞工局有跟我說可以去申訴，媽咪加油. 1 位媽咪覺得實用. 簡玉婷- 媽咪. 2018年3月26日21:31. 於 mamilove.com.tw -
#48.告知懷孕後…收到人生第一張資遣單了 - 工作板 - Dcard
昨天收到我人生第一張資遣通知，我是做行銷，工作總年資大概4年換到新工作是2個半月，在滿三個月前主管約談告知我明天就可以不用進來，薪水會幫我多 ... 於 www.dcard.tw -
#49.懷孕失業補助"SQ3NKXI"
生育給付失業給付與生育給付我勞保年資九年10/23預產期卻在7/21被資遣就退保目前領失業。 1.女性怀孕,几乎等于失业,可以申请孕期补贴。 於 nf.bournemouthboilers.uk -
#50.懷孕工作調整
已懷孕的員工，因表現不佳被資遣，雇主會違反性平法嗎？ ... 懷孕初期的孕吐反應容易影響工作品質。 ... 孕期3階段工作注意事項懷孕初期. 於 xymyfu.hoptaxi.cz -
#51.懷孕如果遭到資遣分享 - 非常婚禮
8. 勞保女性被保險人在停保期間懷孕，嗣後在懷孕期間如有實際從事工作並參加勞保，且分娩前參加保險日數滿280日（早產滿181日），可否申請生育給付？ 可以 ... 於 verywed.com -
#52.女性員工懷孕，人事安排應注意那些？｜YES123法律避雷針
已懷孕的員工，因表現不佳被資遣，雇主會違反性平法嗎？ 如果你確定可以舉證，她是因為「不能勝任工作」而資遣，那雇主可以依照《勞動基準法第11條第 ... 於 www.yes123.com.tw -
#53.她工作超過半年，卻因懷孕被公司資遣！律師親揭雇主無事先預告
有名女員工表示自己已經工作超過半年，卻在告知主管自己已經懷孕後不到一個月，就被直接以業績未達目標解雇，讓她覺得非常不合理而向勞工局申訴，那公司 ... 於 www.storm.mg -
#54.名媛御姐风服装:孟加拉国商务空姐编号201国产御姐
在创投界，天使被用来形容支持早期创业者的投资人。 御姐套路男主. 2023-05- ... 於 ry2.syhtl.com -
#55.懷孕工作
初期 不穩、中期又長大的很快，但是又不想待在家就當伸手牌，所以沒工作之後就找網路上 ... 已懷孕的員工，因表現不佳被資遣，雇主會違反性平法嗎？ 於 aq.anphatthinhone.net