成立工會賺錢的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和ReevesWiedeman的 億萬負翁:亞當‧紐曼與共享辦公室帝國WeWork之暴起暴落都 可以從中找到所需的評價。
另外網站肯塔基州路易斯維爾的Apple Store成為第四家宣布成立工會的 ...也說明:肯塔基州路易斯維爾一家Apple Store的工人正在努力組建工會,這是第四家宣布推動工會成立的蘋果零售店。這家店是位於路易斯維爾的Oxmoor中心商場的 ...
這兩本書分別來自三民 和行路所出版 。
國立臺灣師範大學 科技應用與人力資源發展學系 于俊傑所指導 徐國淦的 科技發展下傳統媒體的組織變革與勞資關係:以《聯合報》系為例 (2020),提出成立工會賺錢關鍵因素是什麼,來自於組織變革、勞資關係、關鍵績效指標。
而第二篇論文國立臺灣大學 政治學研究所 蘇彩足所指導 楊皓翔的 交通部臺灣鐵路管理局之待遇問題 (2019),提出因為有 臺灣鐵路管理局、未實施用人費率事業機構、待遇制度、待遇調整的重點而找出了 成立工會賺錢的解答。
最後網站企業規模與實施職場健康促進之調查研究* - CORE則補充:是全職員工人數;對中心、企業而言企業是否賺錢的稅前純益指標才是企業願意投 ... 工會與員工福利會介入推行職場健康促進情形:公司是否成立工會、工會是否.
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
![](/images/books_new/001/093/63/bc5f51e7f191e1b4ebdbcdd8ffb4adb8.webp)
為了解決成立工會賺錢 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
成立工會賺錢進入發燒排行的影片
《十大麻雀館點做生意? 你要知》相信是香港歷史上最詳盡關於麻雀館點做生意的影片。
第十: 香港麻雀館的歷史
第九: 麻雀館行業現況
第八: 麻雀館如何出牌?
第七: 麻雀館內設施
第六: 麻雀館規則
第五: 麻雀館員工如何分工?
第四: 麻雀館點賺錢?
第三: 麻雀館最大成本?
第二: 麻雀館如何防範老千?
第一: 麻雀館賺幾錢?
全文內容:
(旺角卡門電影開端) 這樣的電影已過時了! 已是30年前了。我並不是鼓勵你去賭錢,不過真的希望能夠跟你一起揭開麻雀館這個神秘面紗。我走遍港九新界七間不同的麻雀館,與不同的負責人私底下了解過他們如何運作。今天就跟你分享一下《十大麻雀館如何經營? 你要知》
第十: 香港麻雀館的歷史
麻雀館每月從中抽取利潤(俗稱抽水)超過千萬,是真的! 但成本高到你不能相信,為了留住客人,什麼都會送,成本十分驚人。一旦計錯數,隨時會蝕本。但要記住,是麻雀館,並不是麻雀會! 麻雀會只是普通「會所牌照」,不能抽水,牌照並不值錢。麻雀館就不同了,並不是有錢就能夠買得到。要了解麻雀館,先跟你講解一下相關的歷史。
麻雀館的歷史一定要先提雞記,與他的始創人:麻雀業鼻祖—林坤。1933年他於廟街經營了雞記士多專門售賣零食,當時如果沒事幹,便會於門口擺放幾張麻雀枱供街坊打麻雀耍樂,每人每日收一毫子。怎料來打麻雀的街坊越來越多,麻雀生意越來越好,便索性關閉士多業務,而其他士多又效法,法例又沒有監管,從此越來越多的麻雀館相繼誕生。
後來由於太過盛行,1955年港英政府決定立法全面禁賭,頭號目標就是要打擊全港成行成市的麻雀館,令麻雀業瀕臨滅絕的危機。
人稱雞叔的林坤,就組織了一個「港九麻雀商會」跟政府理論,指出打麻雀乃中國國粹,亦是平民百姓的消遣娛樂,有錢人可以去賽馬,但窮人又可以到哪裡消閒呢?
他認為香港人打麻雀就如外國人玩啤牌一樣, 如果要禁麻雀,不如一併禁啤牌。 再者,啤牌可以安安靜靜於家中耍樂,但麻雀噪音比較大,容易影響鄰居,因此於麻雀館內有規範的情況下會更好。經過他一連四個月的游說,終於能夠說服港英政府,於1956年刊登憲報,宣佈麻雀業合法化。並以一副麻雀牌的總數144隻作上限,發出144個牌照。 油麻地雞記亦因此而成為香港第一間持牌麻雀館。
當時港英政府為免鼓吹賭博,牌照上英文名稱是以Mahjong School (麻雀學校), 因此輸錢會被取笑為交學費。
第九: 麻雀館行業現況
麻雀館的現況? 以前麻雀用竹製造,因此麻雀館又名竹館。麻雀館一向予人感覺是江湖人物的生意—品流複雜,烏煙瘴氣,粗口橫飛,龍蛇混雜,打架霸地盤,刀光劍影,無法無天,動不動就拉去後巷拳打腳踢,沒有監管的九反之地。加上七八十年代,很多警匪/英雄/江湖電影中,麻雀館內的暴力情節為大眾洗腦,如果你未入過麻雀館的話,以上全部都可能是一個假像。
因此,2007年起業界就團結起來,全行通過不能夠再將麻雀館外借拍江湖片,免得形象再受損。
但老實說,形象已經負面便很難改善,令很多第二/三代皆不願意接手,再加上顧客群老化,最衰落的時候是2003年沙士一役令到很多間麻雀館倒閉。新牌又難以申請,舊的相繼倒閉,現在全港就只剩下大約六十間持牌的麻雀館。
沙士後鹹魚翻生,多謝 (1) 自由行,(2)新移民,(3)很多麻雀館都放棄廣東牌, 引入深圳牌的碰槓牌玩法,亦即全沖牌,俗稱「跑馬仔」以鬥快食糊為目標, 只可碰,不可上,不再浪費時間造牌及計番,除食糊能夠收錢外,開槓亦有錢收,以及 (4)自動麻雀機的盛行,縮短時間至每局三至五分鐘就完成,立刻付款。減少出千的機會。新玩法吸引了不少年青人以及大陸客,現在可以說是從返麻雀業界的黃金歲月。
第八: 黃金歲月? 麻雀館如何出牌? 現在的牌照正式稱為「麻將/天九牌照」,由民政事務總署發出。出牌條件包括:
. 不得於中午12時至午夜12時以外的時間營業
. 18歲以下人士不得內進
. 不能向客人提供任何貸款或賒帳
. 抽佣不能多於牌照列明的上限,一般是5%
. 持牌人必須親自經營管理,不能轉讓牌照等。
以上項目都比較容易執行,以下3項條件才是最難以執行:
(1) 你需要證明申請人是合適經營麻雀館;(2) 地區有確實的需要去開設多一間麻雀館(public demand);以及(3)充分考慮區內人士可能會提出的反對。如果我家樓下突然開了一間麻雀館,我也一定會反對。
難怪行外人想申請麻將/天九牌照根本上是不可能。即使是行內人,也起碼要申請一年至一年半。期間還要納空租,所以麻雀館若非自己的物業是相當難申請的。
還有請你留意一下,中環/上環/西環/柴灣/小西灣/赤柱/ 將軍澳/九龍灣/青衣/東涌/沙田/上水等等地方,皆沒有麻雀館。 並非因為以上各區均沒有public demand,而是政府根本不願意通過申請。
第七: 麻雀館內有什麼設施呢?一進入門口,先見一見關公。記住營業期間要持續上香,避免得失意頭而導致輸錢。除了傳統祭品之外,最緊要擺放足夠的生薑,何解呢? 因為「夠薑」(夠膽)。 我錄這一條片都可以算是夠薑了。
茶水間,全場閉路電視,當然是以防有人出千,以防員工中飽私囊。牌例介紹, 若然不明白便可以問人解釋到你明白為止。牌種吊牌則顯示每張枱的注碼,當抽水後員工會拍一拍吊牌表示已經抽水。牆上面會有水兜,兜著已抽水的細額面鈔及銀幣;而水箱則用來裝金大額面鈔。
賽馬有分草地及泥地。而打麻雀亦一樣。舊式廣東牌用的是酸枝木檯面,因是啡色,故行內稱之為「泥地」。而新式的全沖牌(深圳牌)改用的電動麻雀枱,一般是綠色絨布檯面,故行內稱之為「草地」。 由於流轉量快及抽水量多,因此絕大部分都會選擇「草地」。
第六: 麻雀館規則
不要想得太複雜,比起廣東牌簡單得多。Really?! 我是麻雀門外漢,但我去了七間麻雀館打麻雀,一入去我就會選擇最細注碼的枱,通常100/200,與另外三個陌生人打牌,並說明我是初哥,會比較慢。他們都是很友善的,還會教我打牌。如果不夠4人呢? 沒關係,他們還有「檯面」,即是穿著制服的「戥腳」,方便幫人客湊夠4人開枱。
我雖然前後支付了一千多元的學費,但其實我都有食糊的。再加上其中幾間,一進去便給我利是,足足100元,對於我這個「運吉」的客人來說也算不錯。
牌例? 打法為大陸碰槓牌(即跑馬仔),以鬥快糊牌為目標。不用造牌或計番數,只準碰牌(例如三隻九萬),不準上牌(例如一二三萬)。開槓即收錢 (例如4隻四萬)。以100/200為例,自摸明槓每位收100,自摸暗槓每位收200,打牌給對手槓,一人輸300,如槓後自摸或再槓就三家均需付款。出沖,一人輸200。自摸食糊每位收200,自摸之後再中獎馬,每位再收多200。何謂中獎馬呢? 意指你食糊後,會有一次機會,按你的位置要抽到以下的牌就可以贏雙倍錢。所有牌例要說也說不完,但基本上沒有什麼技巧可言。行內人會形容為八成靠運氣,兩成靠技巧。
試想想,我這個初哥,去了七間,也只是輸了一千多元。如果去澳門絕對不只這個數。與澳門不同的是,你是與賭場對賭。而麻雀館則純粹抽水,誰贏錢就抽水5%,可以說是沒有風險可言。
第五: 麻雀館員工如何分工?
持牌人—即是最終負責任人,任何責任均需由他來承擔。
頭排—即係店舖總管,通常會站在舖中間,一眼關七。
巡場—負責看守自己範圍內左右兩邊的麻雀枱
檯面—即是穿著制服的戥腳。麻雀館給他們的指引,一般都是「贏少少或是打和」,避免大輸大贏,以吸引客人繼續打下去。
圍場—即是穿便服的戥腳,又稱「特約客戶commissioned player」。免得讓人客有被三個制服人員包圍的感覺,好大壓力的!
後生—即是跑腿,幫人客買零食/交電費/買餸等等
茶水—即是斟茶遞水
水袋—即是拿著錢袋到處走,負責幫人客找零錢及抽水
櫃面—負責現金收支
庶務—即是打雜
賬房—即是管數
以一間三十張枱的麻雀館為例,員工足足有六十人以上。麻雀館的工作,一般都被認為是「筍工」。每一位員工都入職數十年都不願意辭職。何解呢? 雖然上班12小時,但通常都包括膳食時間及小息時間。零售業通常上班六天才放假一天,但麻雀館則是上班兩天便放假一天。
何謂資本主義? 我現在就展現一個最完美的典範給你看。麻雀館行規,如賺錢呢? 老闆分六成,員工分四成。我重複,老闆分六成,員工分四成。基本上除底薪以外,按職級分份數多少,頭排分兩至三份,後生分半份。以二線區的麻雀館為例,每月每份花紅約七千元至萬蚊,如果旺區,如旺角,一個普通女工的月入隨時高達六至八萬。 以前就會日日結帳分紅,不過由於太麻煩了,現在已改為每個星期分紅。是否好過一般上班族要等到年底才有分紅呢?為什麼我會知? 不是我編的,而是「鷄鳴報喜」這本書有寫!
第四: 麻雀館如何賺錢呢? 了解完行內的術語你便會明白了。
銀頭—每日開店時做生意的現金
水份—麻雀館每日抽水生意的收入,一般都是抽贏家的5%。
上數/下數—即是指員工落場戥腳,贏錢就是上數,輸錢就是下數。行內人士稱,一般都是輸錢的, 因為一家對三家,卻只玩一會,輸錢的機會率當然比較大, 平均約10-20%。
看看這張「上下數」更紙。最頂的數字就是員工圍客編號,上半紅色字是「上數」,下半藍色字就是「下數」。
還有:
大閘—就是每日固定支出,例如人工,租金,水電等
小閘—就是每日不固定的支出,例如人客的餐飲費,利是,日用品等
哪麼麻雀館如何賺錢呢? 好簡單,你就要睇「收實」。
收實—就是水份(即是5%抽水)減去大閘、小閘(即是固定支出及雜項)、再加/減上下數、即等於每天的盈利或虧蝕。
但要緊記,老闆只收六成,其餘四成會分給員工,這樣才能夠上下一心,真是良心企業。我還未做得到!
第三: 麻雀館最大的成本是什麼? 店舖通常都是自己的物業,因此並無租金可言。員工人工? 賺錢才會分多點給他們。
要吸引新客,留住舊客,最大的成本當然是顧客服務。來到麻雀館打牌,舖內固然有免費茶水及小食,想叫跑腿幫手買零食或者叫外賣都無問題,想吃得比較好?魚翅/鮑魚/燕窩,都無問題。交水費/電費/去街市買餸兼接小朋友放學呢? No problem! 最緊要是你留低打得開心。當然大家做生意,如果你打得細,便不要要求太多了。
對於大陸豪客而言,正! 專車口岸接送,包飲、包食、包住、包shopping。聽說,人客撞壞了別人的車,麻雀館都會負責維修費。成本是否很高呢? 行內人士稱,這些貼身客戶服務的成本已佔了水份的二至五成。但如果你不是這樣做,而其他行家做,你便會流失客人。真是生意難做,這也是業界最擔心的成本失控。
第二: 麻雀館如何防範老千?
這些情節,過氣了。雖然間中都有報道,稱麻雀館有人出千。但近年真的不太多。如何防範呢?
(1) 麻雀館的麻雀牌一般比較大隻一點,較難用掩眼法。現在碰槓牌的新玩法, 簡單,快,亦都比較難出千。
(2) 一般幾個朋友入去,都要分開枱坐,免得幾個串通。四周圍都是閉路電視, 加上幾十對員工的眼睛望實哪個熟口熟面的老千出現,一見到你打牌的方法出現問題,就會馬上請你走並跟你說:「外面有人找你」,你便明白了。
最後,第一,麻雀館賺多少錢呢?
現在香港最大的麻雀集團就是瑞興麻雀,包括瑞昌、瑞豐、誠興麻雀館等。由前探長石鑑輝創立,人人都知道他身家幾百億。代表麻雀館,肯定賺到錢。新玩法、新移民、新遊客、新設備,成為麻雀館近年的四大新動力,但政府現在又難發牌, 我自己親身去了好多間麻雀館,都要排隊打牌。往往旺足12小時。現在就要跟你計數。
以一間麻雀館有三十張枱為例,每局玩三至五分鐘,即是一小時就能夠玩12局,三十張枱,12小時,全場全日就有4,320局。我明白,未必由朝旺到晚,就打個七折,即是每日3,000局。
注額平則街坊100/200,貴則旺區10000/20000,開槓馬上付款,自摸三家付,中獎馬又雙倍,就當每局平均係300/600,明槓每位300,再自摸食糊每家收600,合共2,700,抽水5%即係135。
科技發展下傳統媒體的組織變革與勞資關係:以《聯合報》系為例
為了解決成立工會賺錢 的問題,作者徐國淦 這樣論述:
本研究主要探討傳統平面媒體《聯合報》系,在面臨數位匯流挑戰時,如何因應市場結構改變,找出組織變革策略與行為,以及勞資雙方如何兼顧經營績效管理與保障勞工權益下執行協商。研究問題如下:(一)數位匯流下,傳統報業組織領導者,在報業媒體的轉型變革中扮演的角色為何?在解構與再建構的組織變革中,其態度與決策產生的影響為何?(二)數位匯流下,《聯合報》系在改變與再建構的組織變革中,推動那些重要的組織改造?(三)數位匯流下,《聯合報》系在解構與再建構的組織變革中,產生的勞資爭議為何?勞資協商的歷程與結果為何?研究發現如下:(一)《聯合報》系領導人與管理階層廣邀學者專家進行結構變化的盤點,透過內部刊物交流,讓
員工了解傳統紙媒面臨數位匯流之困境與機會;同時擘畫轉型變革目標、策略與手段,並對內容與人力提出重整因應。另外,透過願景溝通,讓員工了解未來的願景與方向。啟動不同階段教育訓練,進行員工職能與態度的轉化;並適時宣導成效,建立信心,化解抗拒。(二)因應數位匯流的組織變革,報系從1990年起,實施不同階段的優退、優離人事精實政策。報系在1980年代榮景時期,受雇人員高達5千多人,到了2020年底剩1,386人,減縮達2.7倍強。(三)2002年報系開始倡議改革薪級制度,並於2008年推動KPI績效管理,2011實施薪幅制,跳脫既有薪級制度,將同仁職務貢獻與薪資緊密結合,讓薪資結構更趨合理與彈性化,以強
化報系整體競爭力。(四)報系執行變革中,工會組織居中協商談判,推動團體協約簽訂、「久任年金」協議、薪幅制團體協約等。工會更適時反應有關KPI績效管理執行問題、考績爭議事件及記者工作負荷過重等等,力保員工在組織變革中的勞動權益。
億萬負翁:亞當‧紐曼與共享辦公室帝國WeWork之暴起暴落
![](/images/books/5819caf4d90cc72a45b8fdd754218c9e.webp)
為了解決成立工會賺錢 的問題,作者ReevesWiedeman 這樣論述:
比「惡血」療診公司(Theranos)伊莉莎白.霍姆斯更膽大妄為! 僅僅為了換得他答應「走人」,金主軟體銀行同意支付十億美元離職金! 美國商業史上最令人難以置信的「負面」傳奇事件! ───||亞馬遜書店數千則讀者肯定,給予平均四星半超高好評||─── ***** 不只旁人,連他自己都曾自視為「下一個賈伯斯」, 他還曾經揚言,要讓傑夫‧貝佐斯追著他的車尾燈, 甚至說過,也許哪一天他會想「坐以色列總理大位」…… 他如何強勢崛起?「國王的新衣」又如何遭到戳破? 亞當・紐曼是大學中輟生,自以色列移民美國後,多次嘗試創業卻不甚順遂,險些被迫離開美國。2010年,
紐曼與友人米格爾・麥凱爾維創立WeWork,承租大樓閒置空間加以整修與裝潢後,轉租給自由工作者——自此找到了致富密碼。 2011年史蒂夫‧賈伯斯離世後,全世界開始追捧逐步嶄露頭角、猶如救世主的新世代創業家,亞當・紐曼便在此時引起眾人注意。相比其他創業家,紐曼更懂得如何結合「靈性」與「商業」兩大要素,他不滿足於傳統房地產業者的角色,反倒仿效那些宣稱要「改變世界」的矽谷獨角獸,承諾WeWork要「讓美國的工作場所變酷」,除了標榜社群的歸屬感,還宣稱公司使命是「提升全球覺知」——雖然就連員工也不知道這是什麼意思。 為了爭取科技創投業者的鉅額資金,紐曼夸夸其談稱房地產業具有網絡效應,
並表示WeWork會發展成第一個「實體社群網絡」,甚至要員工研究如何發行公司的加密貨幣。雖然最終他沒說服「科技」創投業者,但依然憑藉著獨特膽識與口才,說服數家知名創投公司與企業家投資WeWork,其中最重要的,便是「要五毛,給一塊」的軟體銀行創辦人——孫正義。孫正義投資WeWork時,已是該公司的「G輪」融資,但他不僅未質疑,反倒主動要紐曼拉高公司估值,做更大的夢。 紐曼拿到新資金後,變本加厲且毫無章法地繼續「閃電擴張」,從併購不同產業的公司、興建大樓,乃至創辦學校。他宣稱WeWork是個大家庭,以理念吸引員工拿低薪為他賣命,卻不斷增加自身持股的影響力,安插親人好友任職自家公司,不
避諱利益衝突、自購大樓出租給WeWork,生活之奢華更不在話下。 十年間募得一百一十億美元,理論估值曾衝上四百七十億美元的WeWork,很快便「再度」燒光了錢,由於潛在投資人疑慮漸增,紐曼為了繼續籌措資金,2019年時不得已決定讓公司上市。正是首次公開上市需揭露的訊息,揭開了這個共享辦公室帝國的繁榮假象。最終,WeWork爆發了美國商業史上最難堪的公開發行申報…… 作者里夫斯‧威德曼採訪了兩百多位相關人士:WeWork高階主管、各層級員工、合作過的地主與投資人、參與IPO的銀行家與律師,以及紐曼的友人、顧問乃至競爭對手等等,也清楚爬梳了紐曼與投資人之間的關係,完整揭開WeW
ork內部運作的真相,帶我們見證這場足以警世的商界大案。(更詳盡介紹可參閱目錄引文) 各界好評 ・《紐約時報》編輯精選好書 ・《連線》雜誌秋季推薦好書 ・《新聞週刊》秋季必讀非虛構作品 ・《出版人週刊》十大商業與經濟好書 ・《InsideHook》十月最佳選書 ・彭博社非虛構作品推薦 ►「這是個節奏明快、悲喜交織的傳奇故事,涉及理想主義、貪婪、以及毫無節制的野心。書中闡述過去十年WeWork獲得創投融資後,如何變得膽大妄為,這也是深入了解品牌力量的絕佳案例研究。作者威德曼非常善於巧妙安排許多令人驚奇的細節,幾乎每一頁都有亮點。」——安娜・維納,《恐怖矽
谷:回憶錄》 ►「日後,當歷史學家回顧銀行和創投業者投入矽谷的大量資金時,必定會以WeWork的毀滅性失敗作為警世故事。」——彭博社 ►「別去管療診公司了,現在又有一家獨角獸企業跌落神壇。作者威德曼巧妙地讓我們看到媒體大肆炒作的WeWork、以及曾受到大力推崇的該公司創辦人的真實樣貌,讓我們真正了解到底哪裡出了差錯。」——《新聞週刊》 ►「這本書生動地揭露一家高速成長的房地產租賃公司如何矇騙全世界,將它視為有價值、有能力改變社會的科技獨角獸。威德曼詳細描繪了這群狂妄自大的高階主管,私底下如何過著難以想像的奢華生活。」——《連線》雜誌 ►「光是描述一個人的行為舉止如何浮
誇,這本書就足夠吸引人,但作者更想要論述的,是亞當・紐曼現象背後所代表的意義。」——珍妮佛・莎萊(Jennifer Szalai),《紐約時報》 ►「本書報導了亞當・紐曼及難以成功的共享辦公室公司WeWork的故事,節奏緊湊、令人印象深刻,威德曼透露了許多怪異、荒誕的細節,讓讀者得以窺探紐曼生活圈的真實情況。」——《報告書》(Pitchbook) ►「生動而詳盡地報導各種戲劇性事件,讀來就像一口氣看完一部步調快速的小說,書中描述富有個人魅力的紐曼如何攀向高峰,而後跌落谷底,令讀者不禁懷疑他究竟是吹牛大王、堅定的信仰者?還是兩者皆是?另一方面讀者也想知道,當初盲目跟隨WeWor
k攀頂的那些人,究竟學到了什麼教訓?」——媒體評論家肯・奧萊塔(Ken Auletta) ►「本書的精彩之處,在於威德曼讓複雜的企業傳奇故事變得容易理解、充滿趣味,讀起來感覺似乎與紐曼及他的同事共處一室,共同經歷這輛企業列車失事的曲折過程。」——《出版人週刊》
交通部臺灣鐵路管理局之待遇問題
為了解決成立工會賺錢 的問題,作者楊皓翔 這樣論述:
鑒於臺灣鐵路管理局員工近年頻繁地訴諸媒體要求改善其待遇,工會動輒以罷工、集體休假之方式獲取政府關注,且監察院、立法院、考試院及行政院等院級機關亦責成交通部與臺鐵局檢討與評估其待遇制度-「未實施用人費率事業機構待遇」如何與臺鐵局營運體制、組織及業務合理接軌。故本研究以文獻分析法及半結構式訪談法,細究臺鐵局現行待遇規章所建構之固定性給與、非固定性給與及福利事項存有哪些制度性問題,並以外部衡平性觀點,分析臺鐵局與一般行政機關在固定性給與之差異。另透過臺鐵局員工於108年至109年間爭取「生活津貼」及「春節疏運獎金」等二項個案,以羅聖朋(D.H. Rosenbloom)運用管理、法律與政治之觀點研討
其動態過程,從各方參與者的多元觀點發掘潛藏或未獲解決的待遇問題。研究發現,臺鐵局待遇制度有同酬不同工、同工不同酬、低職務待遇超越高職務待遇、非固定性給與過多且具爭議等問題,其中部分問題來自臺鐵局獨特的任用制度-「資位職務分立制」各職務配置不當所致。整體而言,待遇問題多在不合理,而非偏低,惟均衍生管理亂象,並導致內部員工安於現狀,降低創新求變的組織文化。另臺鐵工會傾向以少數職務待遇偏低之問題,爭取通案調高薪資之方案,俾鞏固工會地位。工會善用其交通樞紐之關鍵地位,經常以對自身有利但不完全客觀屬實之策略性表述尋求各界支持。待遇調整之決策者,憚於罷工要脅,在我國選舉頻繁情況下,易傾向選擇回應工會,以致
臺鐵局人事成本持續增加,但待遇不公的問題卻依然存在。
成立工會賺錢的網路口碑排行榜
-
#1.台灣的工會型態有哪些? | 焦點事件
依據《工會法》第6條之界定,台灣的工會組織可分為企業工會、產業工會與職業工會三種類型。 於 eventsinfocus.org -
#2.透過「 職業工會」投保勞保,每個月要付多少? - LINE TODAY
只要有在工作賺錢的人,大致上都應該投保「 勞保」,依不同職業還會有投保農 ... 收入不穩定,也沒有那麼多錢成立投保單位,是否就只能淪為勞保孤兒? 於 today.line.me -
#3.肯塔基州路易斯維爾的Apple Store成為第四家宣布成立工會的 ...
肯塔基州路易斯維爾一家Apple Store的工人正在努力組建工會,這是第四家宣布推動工會成立的蘋果零售店。這家店是位於路易斯維爾的Oxmoor中心商場的 ... 於 blog.wongcw.com -
#4.企業規模與實施職場健康促進之調查研究* - CORE
是全職員工人數;對中心、企業而言企業是否賺錢的稅前純益指標才是企業願意投 ... 工會與員工福利會介入推行職場健康促進情形:公司是否成立工會、工會是否. 於 core.ac.uk -
#5.監管風暴中滴滴將成立工會司機籲保障勞動權益| 兩岸 - 中央社
一名在上海跑車的滴滴出行司機告訴中央社,對於是不是要成立工會、司機會不會被納入並不清楚也不懂,但是希望公司能夠更加保障司機的權益與賺錢的機會 ... 於 www.cna.com.tw -
#6.言 - 經濟部加工出口區管理處
公司賺錢,相信公司一定會感謝 ... 莊瑞文從民國78年日月光成立工會後就投入工運,一直擔任常務理事到104年。 並於104年當選日月光工會理事長,並且獲得連任,任期至112年 ... 於 www.epza.gov.tw -
#7.成立工會賺錢在PTT/mobile01評價與討論 - 求職招募就業資訊站
籌備會應於召開工會成立大會後30日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會... 但依第8條規定以全國為組織區域籌組之工會聯合組織,應向中央主管機關(勞動部) ... 於 job.reviewiki.com -
#8.從麥當勞、肯德基事件解讀中國大陸《勞動法》! - 永然兩岸 ...
這是繼全國總工會推動外資企業成立工會之後,跨國公司在大陸投資遇到的又一涉嫌 ... 其次,學生不強調在校期間的打工應以賺錢爲主,而看重的是跨國企業規範、人性化的 ... 於 www.law119.com.tw -
#9.[新聞] 高鐵年終大縮水全公司震驚工會怒嗆14字 - PTT Web
對此,台灣高鐵企業工會表達不滿,指「賺錢沒員工份,少賺錢卻要員工賠」 ... 指高鐵公司今日公告110年度年終獎金1.8個月,創公司成立以來年終獎金低 ... 於 pttweb.tw -
#10.工會法 - 全國法規資料庫
前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會址所在地之直轄市或縣(市)主管機關請領登記證書。但依第八條規定以全國為 ... 於 law.moj.gov.tw -
#11.工會B - 媒體工會
媒體工會研究(媒體勞動史料蒐集調查計畫) > ... 籌備期詢問蘋果工會意見成立工會未受到資方阻礙. 7. 主管關心工會成員 ... 新聞部工時問題最嚴重公司賺錢未回饋員工. 於 sites.google.com -
#12.勞動基準法常見違法案例說明 - 臺中市政府衛生局
但應於延長開始後24小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查。延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息。 例假, 休息日. 受 ... 於 www.health.taichung.gov.tw -
#13.泰林科技賺錢裁老員工勞委會:認定違法就禁用外勞
... 目前新竹縣勞工局已經準備對泰林進行裁罰,一旦判斷違法成立, ... 黨桃竹苗勞服中心、台灣電子電機資訊產業工會的陪同下,前往行政院要求跨部會 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#14.新視波數位有線電視-光纖寬頻上網、包月隨選影音、Home+ ...
勞工界的朋友,除了有一技之長賺錢養家之外,業餘時間更能夠充分利用自己 ... 新北工會行善團101年成立,以勞工朋友的專業加上愛心,逐步完成需多行善 ... 於 www.homeplus.net.tw -
#15.年終首度縮水高鐵今年只發1.8個月員工嗆「為何高層不減薪」
... 為1.8個月,將在21日入帳,由於高鐵成立20多年來,每年年終都是2個月,今年首度縮水,引發員工不滿,高鐵企業工會就表示,「賺錢沒員工份,少賺錢 ... 於 www.ctwant.com -
#16.當科技巨頭都懶得組工會,為何Google員工卻反其道而行?
2021年1月4日對美國矽谷及眾多科技公司而言是歷史性的一刻,因為在這一天,Google的母公司Alphabet員工正式成立了「Alphabet工會」(Alphabet Workers ... 於 www.bnext.com.tw -
#17.Fw: [爆卦] 時力邱顯智:京元電子企業工會正式成立- Tech_Job板
... 力量苗栗黨部的奔走之下,京元電子企業工會京元留聲機,一同來發聲(京元企業工會) 成立了! ... crasser : 笑死,KYEC最好沒賺錢25F 11/01 13:49. 於 disp.cc -
#18.馬路風雲 (繁體版) - 第 141 頁 - Google 圖書結果
「我們現在只得五六百人,還不到斯蒂文建築公司全體工人的半數,成立工會可靠嗎? ... 但他們中有許多人是一家幾口人中唯一賺錢養家的人,總人數在一千二百人以上, ... 於 books.google.com.tw -
#19.【民意論壇】人民免於恐懼這才是完全民主政體 - 民報
遵循中華民國工會法及勞資爭議處理法規定的合法罷工(爭議行為),需先成立工會,而現役軍人與國防部所屬及依法監督之軍火工業員工則限制不得成立 ... 於 www.peoplemedia.tw -
#20.別被文字所欺騙了台灣職籃並沒有「交易」這檔事- T1 League
... 然而T1僅成立一季就陸續發生我們「俗稱」的交易,可是實際上真的就如 ... 就合理性來說應該要是球員自己組成工會的工會代表,但球員工會的組成 ... 於 www.sportsv.net -
#21.酒店兼職-酒店兼差-酒店打工的福音@酒店經紀人工會成立
酒店兼職-酒店兼差-打工的福音@酒店經紀人工會成立☆本文已受著作權法保護, ... 哥分享酒店上班-酒店兼差-酒店打工的大小事情給酒店小姐,照顧酒店小姐平安順利賺錢。 於 goldenagent.pixnet.net -
#22.企業工會成立的推薦與評價,FACEBOOK、YOUTUBE和網紅 ...
因此,在立法院中,企圖要通過馬克思主義者所稱的「剩餘價值分配」的法案,有相當難度。 今年51勞動節,蔡英文提出勞工政策六大保障,包括:薪資要增加、工時要減少、保障 ... 於 law.mediatagtw.com -
#23.壹傳媒組工會記協樂觀其成| 政治| 新頭殼Newtalk
台灣新聞記者協會長陳曉宜樂觀看待,她認為壹傳媒旗下媒體工會的成立, ... 陳曉宜舉壹傳媒為例,黎智英說賣就賣,況且《蘋果》還是個賺錢的媒體, ... 於 newtalk.tw -
#24.亞馬遜首家工會成立美國勞工運動發展的新里程碑【央廣國際 ...
電子商務巨頭亞馬遜(Amazon)在紐約的一處物流中心員工日前表決通過, 成立 亞馬遜在美國的第一家 工會 ,學者指出,這對於美國勞工運動來說, ... 於 www.youtube.com -
#25.職業工會是什麼?誰可以在職業工會加保?加入工會7個大哉問 ...
如果已經找到一份工作了,能不能繼續透過職業工會加勞保? ... 規定一個縣市最多成立一個同種類的職業工會(工會法第6條規定),因此參加職業工會通常是 ... 於 www.518.com.tw -
#26.谷歌員工成立工會,每位“打工人”都需要尊重和保護 - sa123
谷歌員工成立工會,每位“打工人”都需要尊重和保護 ... 本週一《紐約時報》率先發表了谷歌員工成立工會的訊息,由兩名員工Parul Koul ... 我們不做壞事也能賺錢。 於 sa123.cc -
#27.工會~要調整會費嗎?_焦點論述_勞動論壇_++
當資本利得輕易的「用錢賺錢」換取更大的財富,復因為投資政策優惠抵減或 ... 受資方打壓工會成立不起來,另一方面勞工自覺意識不足,他們不組織工會 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#28.紀錄片工會的組織想像團結 兼談影視產業中的青年勞動者
標籤: 紀錄片從業人員職業工會, 台北電影節, 卓越貢獻獎, 文化工作的政治, ... 大家抱著「我不是來工作賺錢,是來學習、幫助導演完成作品」的想法。 於 www.thenewslens.com -
#29.球員組工會洪瑞河︰球能打下去最重要 - 自由體育
象隊領隊洪瑞河針對球員工會成立沒有表示太多意見,只強調在環境不佳的 ... 球團與球員另一個溝通管道,如果球隊經營有賺錢,工會可以幫助球員爭取更 ... 於 sports.ltn.com.tw -
#30.我想成立工會,請問要如何申請?以及相關程序為何? - 臺北市 ...
我想成立工會,請問要如何申請?以及相關程序為何? · 1.工會籌組申請書 · 2.發起人連署名冊,同時記載連署人姓名、聯絡方式、本業工作證明及簽名(格式可參照本局網站放置之 ... 於 bola.gov.taipei -
#31.新典範還是老把戲?私人勞動規約對越南台商勞資關係之影響365
資、團體協商、工會組織等,都是在國家所界定的範圍內來進行。隨著全球化的進行,第 ... 資料,這樣的例子似乎也驗證了資方宣稱的:工人希望多加班賺錢。 於 twsouthernsoc.nsysu.edu.tw -
#32.勞動部獎勵工會成立實施要點
四、工會申請第一類獎勵時,應以專函檢具下列文件,向本部提出申請: (1)獎勵申請書(附件一)。 (2)工會登記證書影本。 (3)主管機關就最近一次會員大會或會員代表大會備查 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#33.第三章、報業勞工意識的改變和建構
其成立工會是否具有正當性? 1-1、「勞工」的定義與籌組工會的 ... 台灣戒嚴時期並沒有媒體工會組織,自民國七十七年聯合報成立 ... 中時賺錢的時候,工人待遇並沒有. 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#34.非營利組織產業工會成立:從今往後,不用再孤軍奮戰
她強調,非營利組織不是不能賺錢,而是不以營利為目的,不能重新分配利潤給股東或擁有者,「讓勞工有合理薪資和福利,當然不該有問題的啊!」 她舉伊甸 ... 於 npost.tw -
#35.【新北市計程車駕駛員職業工會】熱門徵才公司 - 104人力銀行
新北市幼兒托育職業工會本會成立20餘年,我們的團隊重視互助合作及托育人員身心 ... 本公司無加班制度完全禁止同仁加班公司就是個大家庭公司要的員工賺錢要的是收入 ... 於 www.104.com.tw -
#36.穿梭車陣發傳單虎口搏命賺錢.....派報生. 廣告傳單發送人員,時薪 ...
本工會成立30餘年,網路上也被評價為最好的職業工會,除提供專業的勞、健保相關訊息外,還提供給許多勞工朋友對於勞、健保有關的問題免費諮詢,也免費提供勞保年資的 ... 於 blog.xuite.net -
#37.想成立公司有哪些手續及費用呢?成立後有哪些費用呢?要繳 ...
公司成立之後,要繳的稅主要有分為:營業稅及營所稅。另外,若是有聘請員工,就會有勞健保、勞退需要按月繳交 ... 公司每年度有賺錢時,需要繳那些稅? 於 www.wanchicpa.com.tw -
#38.高鐵年終大縮水全公司震驚工會怒嗆14字
對此,台灣高鐵企業工會表達不滿,指「賺錢沒員工份,少賺錢卻要員工賠」 ... 指高鐵公司今日公告110年度年終獎金1.8個月,創公司成立以來年終獎金低 ... 於 www.chinatimes.com -
#39.全球化浪潮 - 第 102 頁 - Google 圖書結果
她們能承擔繁重工作,且她們也因具備賺錢能力而感到驕傲,穿著的水準比起未就業 ... 許多加工出口區雖均允許成立工會,不過設立情況並不普遍,這些地區是以年輕女工為主。 於 books.google.com.tw -
#40.工會不是只會要求加薪 瑞典團結工資政策 - 台灣勞工陣線
企業賺錢,那個企業工會就應該爭取那個企業的員工加薪,如果那個產業 ... 瑞典工會有著高度的組織率,因此在瑞典總工會LO的帶領之下與雇主聯盟所簽訂 ... 於 labor.ngo.tw -
#41.【全教總】還人民公道:魏家應退出食品產業並提出具體賠償
南投縣教育產業工會. ... 沒有工會的,則應盡速成立工會,以維護自身工作權益。 ... 企業良心與社會責任,只顧自己賺錢,不顧國民死活的黑心商人,全民都應予以唾棄。 於 www.ntu.org.tw -
#42.工會可以只保勞保嗎
只要有在工作賺錢的人,大致上都應該投保「 勞保」,依不同職業還會有投保農保/國保/軍公教保 ... 可以不用成立投保單位,負責人可到工會加保勞保。 於 euroeconomyconsulting.it -
#43.《美國工廠》觀後感:為什麼曹德旺不喜歡美國工會? - 壹讀
其中有個不容忽視的矛盾點就是要不要在福耀美國工廠成立工會一事。 ... 它只好用腳投票,搬到成本更加低廉,效率更加高,能夠讓它賺錢的地方去。 於 read01.com -
#44.美麗華罷工,一場疫情三級警戒下看不見的耐力賽 - 報導者
在上級工會桃園市產業總工會的組織下,美麗華開發公司企業工會成立 ... 解僱那天就直接把人載去台北,說要開除就開除,人家勞工替你賺錢賺那麼久,你 ... 於 www.twreporter.org -
#45.如何成立工會組織
籌備會應於召開工會成立大會後30日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會 ... 一、、、 工會的誕生工會的誕生職業工會就是把一群靠勞力工作賺錢的工人團結在 ... 於 www.charlesdowdy.me -
#46.監管風暴中滴滴將成立工會司機籲保障勞動權益 - 三立新聞
一名在上海跑車的滴滴出行司機告訴中央社,對於是不是要成立工會、司機會不會被納入並不清楚也不懂,但是希望公司能夠更加保障司機的權益與賺錢的機會 ... 於 www.setn.com -
#47.職業工會誰可以加入、要繳多少保費?7大常見問題一次解答
因為工作性質的關係,雇主會時常變換,或是沒有再另外僱請員工,自己獨立勞動賺錢的小老闆,則可以在工會投保。(示意圖/職場熊報提供) ... 於 www.storm.mg -
#48.「勞工」與「獨董」之結合- 論「公司治理」之第三條路(上)
本研究發現只要使「獨董」與「工會」. 有所結合,前述問題,便可消失,「公司 ... 易言之,「以錢賺錢」僅將贏得一時, ... 六、 公司的「主控股東」成立投資公司,挪. 於 www.twba.org.tw -
#49.成立工會賺錢 :: 職業工會大補帖
成立工會賺錢 | 職業工會大補帖. 成立工會賺錢. 成立工會賺錢 成立工會賺錢 台北市乳品派送業職業工會 台北市幼教從業人員職業工會 如何加入保母工會 勞保公會差別 陸上 ... 於 tpecu.iwiki.tw -
#50.宏華國際企業工會-公司簡介與打工兼職|小雞上工
公司簡介. 【品牌介紹】 【產品服務】宏華國際企業工會,是員工依法成立的企業內部團體組織,主要為員工處理勞資爭議及與資方協商提升勞動福利,預防雇主壓榨員工, ... 於 www.chickpt.com.tw -
#51.監管風暴中滴滴將成立工會司機籲保障勞動權益 - Tvbs新聞
一名在上海跑車的滴滴出行司機告訴中央社,對於是不是要成立工會、司機會不會被納入並不清楚也不懂,但是希望公司能夠更加保障司機的權益與賺錢的機會 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#52.新北勞工局呼籲神腦國際不得無正當理由解僱工會幹部
工會成立 就是為了保障勞工權益,神腦前幾年都賺錢,今年受疫情影響會有組織調整,但公司頭一個就對理事長開刀,目的是要讓工會混亂,進而分化、瓦解、消滅工會,公司便 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#53.快訊371 洪秀龍理事長可以成立行動分公司企業工會! 卻花會員 ...
台塑加薪3.88 中鋼2.8創新高中華電信賺錢爽財團基層很幹! 七月20th, 2017. 【會議記錄】成立大會會議紀錄 ... 於 www.tswu.org.tw -
#54.關於工會工作問題的報告--中國共產黨新聞
不能成立公司的零散的工廠,可以成立聯合企業公司。 ... 有人說我們的工廠,比如紗廠,很賺錢,如告訴工人,工人就要鬧提高工資,因而不敢告訴工人,這個理由是不對的 ... 於 cpc.people.com.cn -
#55.【美股新聞】亞馬遜工會運動受挫,紐約倉庫工人反對成立工會
但昨(05/02)天,在另一座同樣位於紐約的倉庫,員工投票反對成立工會,令疫情以來逐漸成形的工會運動受挫。 亞馬遜位於紐約史丹頓島(Staten Island) 的LDJ5 ... 於 www.cmoney.tw -
#56.2022年財富500大:沃爾瑪、亞馬遜、蘋果續居前三大 - 鉅亨
科技和金融業仍是最賺錢的行業,在最賺錢的前10 家公司中,有8 家來自這兩個行業。此外,全球石油天然氣巨頭埃克森 ... 其中有4 家成立於18 世紀。 於 news.cnyes.com -
#57.盤點|世界上最奇葩的10大職業!卻超級賺錢!
每年荷蘭打撈腳踏車工會(是的,為了打撈腳踏車人家都成立工會了!)都會打撈出超過5萬台腳踏車! TOP 8. 他們每天的工作就是在高爾夫球場搜索那些掉進 ... 於 zi.media -
#58.建立ESG永續新浪潮:勞資共好CSR+USR_台灣獨立工會 ...
特殊事蹟:運用臉書成立台灣通信網路產業工會,應用公司治理及企業社會責任理論,舉辦「給台灣年輕人永續就業制度—企業社會責任個電信集團賺錢的真相」公聽會。 於 www.accupass.com -
#59.台鐵工會反對公司化揚言51集體休假蘇揆喊話:以後賺錢可分紅
反對政府推動台鐵公司化,台鐵企業工會發起五一勞動節「依法休假」,粗估將有8乘火車開不出去。對此,行政院長蘇貞昌今(12日)在立法院院會答詢時 ... 於 tw.yahoo.com -
#60.美國醫療
賺錢 的管錢的花錢的. 成立工會. 冰斗. 地方創生英文. 活力媽媽. 101 門票優惠. 基隆市政府都市發展處. 波西米亚狂想曲. 牛妹妹. 北藝大人事室. 於 clementmagliocco.ch -
#61.網咖業者籌組成立「資訊休閒商業同業公會」 | iThome
當選此公會理事長的吳振彰表示,目前網咖同業的削價競爭,應有必要制定一套價格標準做適度的管理,藉此整合網咖同業合作,讓大家都能在良性的經營下賺錢。 於 www.ithome.com.tw -
#62.如何加入工會| 工作和事業2022 - 如何製作職業並賺錢
請直接向工會或當地辦事處報告您的決定。在這裡,您可以解決組織問題並獲得建議。提交所有必要的文件並等待答复。 第5 步. 於 tw.workingrede.com -
#63.社團法人中華勞工事務推展協會 - 證照培訓訓練網
工會 簡介. ─ 協會簡介─. 本會成立於民國92年2月18日。 ... 鞏固或升遷進級外,亦能從事副業掌握其他賺錢商機,免除被經濟蕭條的社會淘汰,藉以提高所得及改善生活。 於 www.29350559.com -
#64.為什麼要罷工》揭開空服員光鮮亮麗背後... 嗆「白癡公主」不爽 ...
剛進入公司的時候,我從沒想過工會有成立的一天,工會成立後也沒想過會有罷工投票 ... 地看著我說:「妳不要別人做什麼就想去湊熱鬧,妳們罷工那大家就都不要賺錢啦。 於 group.dailyview.tw -
#65.期盼高教工會示範「關懷、 智慧與勇氣」 作為社會榜樣
... 台灣高等教育產業工會籌組宣言; 最近得知 台灣高等教育產業工會 已經成立 ... 但是從社會整體的眼光來看, 所謂「產值」, 不只意謂著資訊產業賺錢, ... 於 www.cyut.edu.tw -
#66.工會對經濟是好或壞?這樣是簡化問題!工會2大功能 - 商周
勞動需求,是工資或薪酬與雇主所需勞務數量之間的關係。高工資容易使企業減少對勞務數量需求,就如同較高的價格容易使消費者需求減少。廠商想賺錢,但如果 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#67.【駭!公民專欄】YouTubers為何跨國成立工會,網紅們在氣 ...
而逐漸成為青少年重要志願,外表光鮮亮麗的YouTuber,其實也面臨同樣狀況。 YouTuber指的是一群自拍影片並靠著在YouTube上分享,賺取廣告收入或 ... 於 www.cw.com.tw -
#68.高通脹壓力下勞資大戰將至?蘋果紐約門店工會組織者尋求30 ...
高通脹壓力下勞資大戰將至?蘋果紐約門店工會組織者尋求30美元最低時薪 ... 高通脹環境下,蘋果在紐約市地標中央車站的紐約旗艦零售門店還未正式成立工會, ... 於 kknews.cc -
#69.[專題報導]談台灣工運的內部障礙/蔡志杰
... 部為獨立的營運中心、自負營虧,如果工會也是以場廠利益為思考,那賺錢部門的工會 ... 基層組織的經營: 以前在政治較高壓的時代,工會中的自主力量會成立「勞方連 ... 於 www.tpwu.org.tw -
#70.常見問答- 社會救助及社工司
(2)配偶失蹤,經警察機關協尋未獲,達6個月以上。 (3)經法院判決離婚確定、離婚經法院調解或法院和解成立。 (4)因受家庭暴力已完成兩 ... 於 dep.mohw.gov.tw -
#71.明星三缺一win10-百家樂作弊-成立工會理所當然球團怕什麼
超級大發娛樂城賺錢. 職棒球員成立工會在所有職棒國家是理所當然的事,工會的目的是要保障球員的權益,鋒哥說的很好,要自律的是球員本身自己, ... 於 xn--9krs5yppcts4e.com -
#72.蘇貞昌誇口「台鐵賺錢年終分40個月」 他怒轟:說謊成性
台鐵公司化引發台鐵工會反彈,行政院長蘇貞昌今(12)日在立法院, ... 洪孟楷表示,現在台鐵實質負債1600多億,成立基金應對而非政府攤提,未來光 ... 於 news.ebc.net.tw -
#73.亞馬遜員工拒絕籌建工會原因:「我不想失去工作」 - 太報
員工梅麗莎‧邁爾斯(Melissa Charlton Myers)對《美聯社》記者說:「我努力工作是為了賺錢養家,說真的,我不想把薪水分給工會,只為了爭取一丁點加 ... 於 www.taisounds.com -
#74.[新聞] 高鐵年終大縮水全公司震驚工會怒嗆14字
對此,台灣高鐵企業工會表達不滿,指「賺錢沒員工份,少賺錢卻要員工賠」,員工冒著染疫風險 ... 指高鐵公司今日公告110年度年終獎金1.8個月,創公司成立以來年終獎金低於. 於 ptthito.com -
#75.BBC專訪《美國工廠》導演:這是高於極化政治的交流
部分美國工人髮起成立工會的投票,福耀採取多種措施打壓和防守,最終反對 ... 建廠初期,他表示,賺錢是次要,主要是希望通過代頓工廠改變美國人對 ... 於 www.bbc.com -
#76.又怪疫情?「這家公司」年終創23年新低只發 個月…員工氣炸 ...
對此,高鐵企業工會直言,「賺錢沒員工份,少賺錢卻要員工賠」, ... 狀況、年度營運情形及風險等因素後所核定,此舉也創下高鐵成立以來年終獎金低於2 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#77.首頁最新消息 - 高雄市獨立總工會
賺錢 不加薪。 ... 五、中鋼保全企業工會方敬元理事長表示,中鋼保全公司成立迄今逾20年,舊制勞工退休金監督委員會從來沒有依法改選並且實際運作,連具有資格請領的 ... 於 www.kifu.org.tw -
#78.如何成立自己的直播公會 - 人人焦點
做直播公會可以說是目前爲止最爲賺錢的一種方式之一了,很多人想要成立知己的直播公會,但是具體的操作並不是非常的清楚,對於這一方面的問題其實作爲一個直播行業老手來說 ... 於 ppfocus.com -
#79.雄心與良心——企業的公民成績單| 林宜諄 - 遠見雜誌
「現在很多人被誤導,以為企業只追求利益是不道德的,其實倫理與賺錢並非 ... 在歐美先進國家,是否成立工會,是企業重視勞動人權與否的重要指標之 ... 於 www.gvm.com.tw -
#80.勞動部即日起提供新成立工會獎勵金,以鼓勵勞工成立工會。
勞動部並強調,工會成立後,應努力爭取勞工加入工會,才能強化工會實力,為會員爭取權益。因此,本次公告的獎勵要點,除於工會成立之初給予10萬元獎勵金外 ... 於 www.mol.gov.tw -
#81.亞馬遜工會運動挫敗一倉儲61%員工反對設立 - 經濟日報
在紐約市倉儲人員上月投票通過成立亞馬遜工會後,這個電商巨擘在當地另一座倉儲設施2日投票結果卻顯示,該處員工反對成立工會,... 於 money.udn.com -
#82.不滿平台砍薪外送員籌組工會與資方抗衡 - 民視新聞
由於許多外送員遭平台砍薪,全國外送產業工會籌備會今天高喊成立正式工會,盼更多人加入與資方抗衡,同時也希望勞動部針對外送員修專法,在承攬、僱傭 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#83.【美股新聞】星巴克中國封城下營收仍優於預期,但暫停全年財測
【美股新聞】亞馬遜工會運動受挫,紐約倉庫工人反對成立工會(2022.05.03) · 【美股研究報告】百事不靠可樂賺錢!?疫情之下營運表現更勝 ... 於 cw-db2.cwmoney.net -
#85.怎麼成立工會
籌備會應於召開工會成立大會後30日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會址所在地之直轄市 ... 看更多怎麼準備「退休金」: 上班族都要知道的3 種賺錢知識! 於 www.sportsems.co -
#86.台灣組工會門檻高到嚇死人下修至10人「可以多三千個工會」
第一個以「非營利性組織產業工會」即將在本月28日成立。但成立工會歷經一波三折,耗時2年準備才跨越發起工會30人門檻。圖為日前立法院審查《勞基法》 ... 於 www.upmedia.mg -
#87.花旗銀行工會成立契機與未來展望
2.公司會賺錢、企業有獲利,員工付出必為重要因素之一,應給予員工合理評價、適度利潤分享。工會期望未來能與資方達成共識完成協商,這也是替勞工權益打下 ... 於 www.bankunions.org.tw -
#88.Fw: [爆卦] 時力邱顯智:京元電子企業工會正式成立- tech_job
Fw: [爆卦] 時力邱顯智:京元電子企業工會正式成立. 看板 Tech_Job ... 工會成立是好事-- ... 24 F →nikolas: 公司爛沒賺錢有工會也沒用 11/01 13:33. 於 pttcareer.com -
#89.你是室內設計師 - 第 68 頁 - Google 圖書結果
所以合法的工會組織Labour Union是受到法例的尊重和保護的,亦即是說若有合法室內 ... 和量、所須時間等等都没有明文的準則,好處是很有彈性,有時會工作很小,賺錢很多。 於 books.google.com.tw -
#90.臺北市立聯合醫院企業工會 - 维基百科
臺北市立聯合醫院企業工會,簡稱北市聯醫工會,是由臺北市立聯合醫院受僱勞工組成的工會。 ... 臺北市立聯合醫院企業工會標誌. 原名, Taipei City Hospital Labor Union. 簡稱, 北市聯醫工會. 成立時間, 2016年9月24日(5年242天). 創始人, 蔡旻璋. 於 zh.m.wikipedia.org -
#91.臺灣-鼓勵企業工會成立勞動部祭高額獎金 - 崇義國際開發
關於我們 · 組織架構 · 服務據點 · 基本工資調漲產業看法:移工派遣工多受影響大 · 聯絡資訊 · 管理文章分享 · 崇義2022新聞 · 崇義2021新聞 ... 於 www.chongyi-hr.com -
#92.我的工會評鑑| 小魚廣告網善用創意社會創新
提供我的不客觀評價如下: 廣告業工會:成立於民國69年,至今有2600-3000位成員。 ... (健保開辦後很多人都轉出工會了因為他們放棄勞保)所以工會不再像以往那麼賺錢。 於 www.kleinerfisch.com -
#93.[新聞] 還不快點組工會! 新成立工會勞動部祭10萬元獎金
作者orz44444 (南部人騙你去南部讀書!!!) 看板Salary. 標題[新聞] 還不快點組工會! 於 www.ptt.cc -
#94.自由工作者如何保勞健保?一人公司、遠距工作的你一定要知道
也就是說到底,你只是省去後面會提到的職業工會會費,在保費的部分還是得自己負擔,而且還可能會有人情債(因為一般都是會找親友的公司)。 #2 自行成立投保單位. 第二種方式 ... 於 deanlife.blog -
#95.外送員悲歌》一份人力銀行報告揭開他們「玩命快送」真相...
... 小時時薪175元,其實並沒有想像中的高薪,且外送員用自己的機車送貨賺錢,油錢當然要自己付,且即使 ... 效法日本,國內地方政府紛紛協助成立工會. 於 www.cmmedia.com.tw -
#96.勞動臺北- Q:要如何申請成立工會?要檢附之資料有哪些?...
申請核發登記證書應檢附資料: 1. 工會籌組申請書。 2. 發起人連署名冊一式一份(30位連署人)。 3. 組成籌備會之證明(如會議紀錄、工作分配表等)。 4. 成立大會會議紀錄( ... 於 zh-tw.facebook.com -
#97.球員工會成立 - 仙人掌Shingft 的真心話
【CPBL 2009】風風雨雨中球員工會成立- 中職球員工會週六正式成立〔記者 ... 如果球隊經營有賺錢,工會可以幫助球員爭取更好的待遇,但目前球隊都在虧損狀態,工會可能 ... 於 shingft.pixnet.net -
#98.職業工會是什麼?加入職業工會要符合哪些條件?
... 的「勞工」所組成的工會,法令中也有規定一個縣市最多成立一個同種類的職業工會。 ... 指的是沒有再另外僱請員工,自己獨立勞動賺錢的小老闆。 於 smpu.com.tw