找不到工作怎麼辦dcard的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

40張圖解密勞動事件法：上班自救一本通，幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!

為了解決找不到工作怎麼辦dcard的問題，作者優渥客 這樣論述：

　　★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 　　★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 　　★ 不是法律系也看得懂 　　★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 　　給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥，今天起用這本書捍衛自己的權利！ 　　1、勞保申訴書範例該怎麼填寫？ 　　2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些？ 　　3、該用什麼法律條文糾正慣老闆？ 　　還有…… 　　◎【勞動事件法】你知道多少？跟你有什麼關係？ 　　107年最新勞基法上路後，對勞工福利有莫大影響，不趕快搞懂小心虧大了！ 　　輪班必須間隔11個小時以上 ------＞不再超時工作、爆肝輪班 　　休假日加班，老闆得支付2倍加班費---

---＞錢給得夠多，加班才值得 　　工作滿6個月就有特休------＞新人不再苦哈哈，滿6個月也有3天假 　　沒放完的特休，可以換成薪水------＞沒時間休假，至少還能換錢 　　全國人民放假日統一 ------＞小孩放大人就放，不再冏怕小孩沒人帶 　　◎◎不用google、不花錢問律師，只要40張圖就搞定！ 　　密密麻麻的法條，是不是有看沒有懂？用本書整理的「勞基法懶人包」，以圖表簡化法條後，就能輕輕鬆鬆內化為基本知識了。 　　【圖表】彈性工時有3種，怎麼排休最划算？ 　　【圖表】假日加班費怎麼算？用時薪158來試算看看 　　【圖表】修法後特休天數一覽表 　　【圖表】應徵工作時不踩雷的「7

不」要點 　　【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比 　　【圖表】勞工生育相關的補助申請方式 　　【圖表】請領失業給付的4大步驟 　　【圖表】失業給付可領多久、領多少？ 　　【圖表】薪資明細表參考範例 　　【圖表】勞工生育相關補助申請方式 　　◎30個快問快答+生動案例，不是法律系的你也能秒懂！ 　　來看看以下案例中的阿銘，被公司以「高薪低報」勞保，會有什麼結果： 　　阿銘每個月薪水35000元，但公司用最低薪資替他投保，他覺得不太合理，向公司反應。主管回答他：「高薪低報也沒什麼不好啊，選擇比較低的級距申報勞健保，自付額就會變少，每個月的負擔可以減輕，對你來說也沒壞處！」阿銘聽了覺得頗有

道理，覺得自己太多疑了，趕緊向主管賠不是。     　　看完以上的案例，如果正好就是你的故事，那歹誌大條了！！快翻開本書第3章搞清楚：本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明，並實際試算高薪低報勞保的結果，最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保，你不但沒有賺到，還會讓退休金少領很多很多……。 　　除了在職場中要學會自保，萬一運氣不好被資遣，也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計，2019年失業率平均為3.73%，其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」，完整收錄被資遣到再就業的know how： 　　先學會正確計

算資遣費、申請失業給付的方法，解決燃眉之急。 　　若於領取失業給付期間找到工作，還有「提早就業獎助津貼」可申請。 　　對於有心想學一技之長的失業者，政府提供全日制職業訓練，甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦 　　勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬 　　邱循真 律師

找不到工作怎麼辦dcard進入發燒排行的影片

從兒童權利角度檢視父母對女兒的壓迫問題

為了解決找不到工作怎麼辦dcard的問題，作者徐尉章 這樣論述：

台灣已分別於2011年通過《消除對婦女一切形式歧視公約》(Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women，簡稱CEDAW)、2014年《兒童權利公約》（Convention on the Rights of the Child，簡稱CRC）兩部人權公約的國內施行法，然而，社會裡仍是存在著不少兒童被不當歧視、不當對待的隱性暴力問題。本文關注未成年婦女於家庭中的人權，嘗試了解國內女兒們在家庭中遭遇重男輕女/性別歧視與相關非身體形式暴力的一些問題現象，並進一步了解這些問題在現今台灣法律制度中是否處

理？最後，將檢視國內目前的法律制度是否符合《兒童權利公約》與《消除對婦女一切形式歧視公約》的要求？ 如果沒有，併以提出正視問題的呼籲與國家法制改善的建議方向。本文首先透過次級資料研究呈現一些國內重男輕女的問題現象，並以訪談專家方式，了解國內法律制度的大致現況，最後檢視兩部人權公約之規定與要求。研究發現，本文搜集到的案例故事，許多問題現象皆違反CRC與CEDAW所保障的基本權利與原則，但禁止性別歧視的基本人權卻並未在現今國內與兒童相關的家庭領域法律中被保障與強調，社福系統對於女童遭受歧視與差別待遇問題時，除非很嚴重，一般也不會介入。國內施行法雖已通過，卻也因法律實務界的態度觀念仍舊保守，使得人權

公約未能有效落實在國內法制中。整體而言，問題現象呈現出父母家庭與國家制度，違背兒童權利與兒童最佳利益原則，視兒童為上一代的所有物與工具，而以成人利益為規則的生殖養育文化與社會情況。本研究的關懷，嘗試讓國內在家庭中遭受歧視與壓迫的未成年婦女問題與長期有害影響，能夠被顯現與重視，並期盼對終止這些不當對待問題能有所貢獻，結論最後依據研究發現提出對國家責任義務的建議事項。