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為股東創造財富：高績效執行長做對的8件事，巴菲特、《從A到A+》作者柯林斯推薦必讀

為了解決投顧分師績效排行的問題，作者WilliamN.ThorndikeJr. 這樣論述：

★巴菲特、查理‧蒙格等價值投資大師 必讀書單 ★當代企管大師、《從A到A+》作者詹姆‧柯林斯 好評推薦 ★《富比士》雜誌評比：商業重量級著作！ ★萬名讀者好評：亞馬遜商業類、企業管理暢銷排行   　　投資本書任何一位執行長1萬元， 　　25年後，價值就會超過150萬， 　　這些執行長到底做對哪些事？ 　　能為股東帶來超過20％的年化報酬率！   　　面對通膨焦慮、熊市警告，投資變得愈來愈難做， 　　心裡明白，好公司值得投資，但總覺得財報好難懂，羨慕投資老手對公司侃侃而談， 　　其實，在判斷好公司前，你可以先學會判斷好的執行長會做什麼？ 　　好的執行長，就是能為股東帶來長期獲利的「高績效執行

長」。   　　拿出筆勾選，看看你投資的公司的執行長，符合多少項高績效特質： 　　☑資本配置高度集權，由執行長本人指揮 　　☑一定問報酬率，重視現金流量，只去執行報酬具有吸引力的投資專案 　　☑保持彈性，面對不確定性，不打高空，以務實的機會主義因應 　　☑獨立自主，不過度分析，或倚賴外部顧問的建議 　　☑像鱷魚般有耐心，願意耐心等待機會，一旦出現機會，就以驚人速度大膽行動 　　☑高度分權，降低了成本與公司 / 集團內部的「敵意」 　　☑徹底的理性，擁有長期投資人的觀點，而非高薪打工仔觀點；焦點放在變數，避免盲從 　　☑反向操作：在利潤不具吸引力時退到場邊，但在別人退場時逢低進場   　　除了以

上特質，本書選出的八位執行長，都在冷戰後漫長的經濟萎靡期，為股東帶來20%以上的年化報酬率。這段期間，外有石油危機，內有災難性的財政和貨幣政策，在各種負面消息的籠罩之下，美國出現嚴重通膨、兩次大幅度的衰退（和空頭走勢），利率高達18％，油價暴漲了3倍。   　　這段時期和現在一樣，充滿了不確定性，許多經理人都按兵不動；反觀這幾位非典型的高績效執行長，這段時間可說是他們職業生涯中最活躍的時期——他們每一位要不就是投入庫藏股買回計畫，要不就是展開一連串大規模的收購。套用華倫．巴菲特的說法，這時的他們非常「貪心」，他們的同業則是非常「恐慌」。   　　他們之所以有好成績，在於他們專注在「資本配置」，

他們不在乎大眾和外在的觀點，而是以務實的角度，有效率的替股東創造財富最大化。以『資本配置最佳化』為原則的公司，在配置資金時，基本上有五大方向：   　　1當本業具備成長性時，投資本業。 　　2當本業不具備成長性時，投資其他產業　 　　3當滿足前兩項的時候，有負債就償還債務。 　　4當公司本身股價低於內在價值的時候，實施庫藏股。 　　5滿足前四項後，發放現金股息。   　　本書橫跨投資和商管領域，還贏得價值投資大師巴菲特、查理‧蒙格的推崇、也獲得當代企管大師、《從A到A+》作者柯林斯推薦。書中除分享成功企業家的生活故事、經營哲學，可以讓投資人藉由參考這些讓公司獲利的方式，判斷什麼樣的投資標的，值

得投資。   名人推薦   　　王怡人 Jenny｜JC 財經觀點創辦人 　　雷浩斯｜價值投資者 / 財經作家 雷浩斯 　　華倫‧巴菲特｜價投大師、波克夏海瑟威董事長暨執行長 　　查理‧蒙格｜波克夏海瑟威公司副董事長 　　詹姆‧柯林斯｜《從A到A+》作者 　　麥可‧戴爾｜戴爾公司執行長兼董事會主席 　　麥可．莫布新｜《解讀市場預期》作者 　　華特．凱契爾｜《策略之王》（The Lords of Strategy）作者 　　托馬斯‧魯索｜加德納‧魯索投顧公司（Gardner Russo & Gardner）合夥人 　　——重量級一致好評   好評推薦   　　優秀經營者擁有突破傳統的思辨

能力，在其他人還沒發現機會之前取得先機，也可以在情勢反轉時果斷退出，用超凡的智慧持續為股東創造財富！── 王怡人 Jenny｜JC 財經觀點創辦人   　　如果你也是一個資本配置者，你對這本書內描述的非典型經營者一定會有共鳴，而他們提供的生活方式，正是適合你的生活方式。── 雷浩斯｜價值投資者 / 財經作家   　　這本書敘述八位優秀執行長的故事，他們都是資本配置大師。──華倫‧巴菲特   　　作者針對八位風格迥異、引人好奇的企業領導人，剖析他們如何一手創造龐大的企業價值。他從資本配置這個獨特的切入點，探討這些執行長成功的秘訣：極為講求實際與理性，忠於自我，絕不隨波逐流。作者這本書觀點新穎，聰

明機智，引人深思，讀完深受助益。──詹姆‧柯林斯｜《從A到A+》作者   　　本書深入分析優秀的執行長如何用與眾不同的方法經營公司，取得亮麗成績。──查理‧蒙格｜波克夏海瑟威公司副董事長   　　作者剖析八位執行長的成功故事，我要把這本好書推薦給所有公司領導人，尤其是給那些有心開創前途的人。──麥可‧戴爾｜戴爾公司執行長兼董事會主席   　　作者描述八位執行長的動人故事，從中整理出一套難以撼動、前所未聞的經營鐵則。本書提出的觀念宛如北極星，指引眾主管和投資人一條提升價值的明路，只要跟隨指引，就能繁榮昌盛。──麥可．莫布新（Michael J. Mauboussin）｜《解讀市場預期》作者  

　　如果你是有雄心壯志的領導人，想要成為出類拔萃的執行長，又或者你是投資人，有意與資本雄厚的企業領袖合作，那這本書絕對是必讀書目。──梅森‧霍金斯｜東南資產管理公司執行長   　　本書裡的人物可說個個都是執行長中的頂尖人才。這幾位『非典型經營者』的名字可能會讓你嚇一跳，但他們一反傳統思維的經營方式，絕對會讓你學到一堂寶貴的策略課。──華特．凱契爾｜《策略之王》（The Lords of Strategy）作者   　　這本書告訴你，所謂的優秀領導人能讓公司同仁專注達成目標，即便長期沒有作為，還是能善加經營、得到回報，同時避免讓公司惹上麻煩，如此一來，遇到千載難逢的機會時，便能勇於爭取，毫無後顧

之憂。這是一本內容實用的教戰手冊，能夠引領你邁向成功。──托馬斯‧魯索｜加德納‧魯索投顧公司（Gardner Russo & Gardner）合夥人   　　美國商管書重量級著作。──富比士雜誌（Forbes）   　　作者希望透過這本書，讓公司主管或領導人更勇於做出異於旁人的選擇……以手中的資源發揮最大優勢。──金融時報   　　本書重要之處在於提供內行人的觀點，告訴我們對資深投資人而言，怎樣才算是成功。──富比士網站（Forbes.com）   　　這幾年出版的投資書或商管書中，數一數二的好書。──Motley Fool財經網站   　　這本書談的是執行長工作中卻非常重要的面向，那

就是資本配置。──Business Insider財經網站2014年華爾街推薦書單

ETF煉金術：狠賺全球波段財

為了解決投顧分師績效排行的問題，作者張雍川,游穎鴻 這樣論述：

長期強勢市場買進持有 高波動市場來回波段操作 教你善用不同策略投資全球股市 保守族、積極族都能創造理想報酬 　　ETF（指數股票型基金）具有投資成本低廉、與指數連動高的優勢，愈來愈受到歡迎，但是許多投資人都有個共同困擾：該長抱還是該波段操作？ 　　長抱最怕抱上去又抱下來，投資好幾年都沒賺到錢；波段操作又怕追高殺低、看錯方向。到底哪一種才是正確的？答案很簡單──不同的市場特性，適用的投資策略也不一樣！ 　　本書兩位作者是國內投資信託界的專業經理人，他們把市場多年的第一線投資歷練化繁為簡，在本書中與讀者分享，如何運用基礎的技術分析工具，判斷大盤趨勢，再執行正確策略。只要抓到要領，

想在多頭時放大獲利，同時兼顧風險，再也不是難事。 　　本書精彩內容： 　　1.認識比台股更好的投資標的 　　只投資台股就像雞蛋放在同個籃子裡，回顧過去20年世界各主要市場表現，你會發現，原來還有比台股更誘人的投資標的。 　　2.研判指數趨勢，必學關鍵技術指標 　　想從技術面判斷大盤走勢，有幾種關鍵的技術指標一定要學！豐富圖解搭配台股、美股等市場實例解說，新手也能輕鬆看懂。 　　3.分辨何時該低買高賣獲利 　　在細心確認大盤的方向後，才能大膽執行策略。教你在適當的時機採取波段操作，來回數次便能創造獲利。 　　4.學用反向ETF做空或避險 　　當你看壞股市，買反向ETF可放空獲利；而當資

金到達一定規模時，反向ETF也是理想的避險工具。 　　未來的致富關鍵，學有錢人讓投資國際化 　　你的投資國際化了嗎？ 　　這幾年來，在全球的市場快速變動、資金快速移動下，一般小資族若再只靠投資台股，要累積財富只會愈來難、愈來愈慢。未來，只有投資國際化，才可能提早達到財富自由！ 　　為什麼，你的投資一定需要國際化呢？不妨來看看有錢人是怎麼追求財富自由的。2005年，哈福‧艾克（T. Harv Eker）所撰寫的一本暢銷書《有錢人想的和你不一樣》（Secrets of the Millionaire Mind），一上市就登上《紐約時報》（The New York Times）、《華爾街日報

》（The Wall Street Journal）等暢銷書排行榜第一名。書中所倡導的一個重要觀念，就是：「有錢人讓錢幫他們辛苦工作，而窮人辛苦工作賺錢。」 　　有錢人都在做的事，將資產分散投資全世界 　　有錢人的目標就是盡快達到「財富自由」，也就是有能力過著自己想要的生活，不必工作，也不必在金錢上依賴他人。為了達到這個目的，需要透過「被動收入」來維持生活品質，這是一種不用靠自己親自參與，就能帶來收益的收入，例如把錢進行投資，所孳生出的利息和回報。 　　大多數的有錢人，會將資產分散投資在世界各地、多元化的配置，以規避單一國家的風險，包括政治風險、稅制改變的風險、匯率大幅貶值的風險、天災人

禍……等等，這些事件都會大幅衝擊到單一國家的金融市場，但影響往往也僅只於單一國家。也因此，國際化的投資讓有錢人可以放心，也因為放心才能夠放得久、讓錢滾錢，而不是時時刻刻擔憂這個風險、那個風險，不僅無法專心顧好自己的事業，更無法愉快的享受生活。 　　如果你想縮短自己變有錢人的奮鬥時間、過著有錢人的生活模式，那麼你就要跟這些有錢人做一樣的事：國際化投資！ 　　過去，一般人要做國際化投資並不容易，本金要厚、工具有限、成本很高；但現在，台灣的金融業者不斷研發與引進各國、各種類型的ETF（指數股票型基金）標的，往往只要幾萬元到幾十萬元新台幣的資產，你就可以做到分散國際的投資了！ 　人對於感興趣事物

，會格外留意其相關資訊 　　有錢人投資海外的好處，除了增加資產，還可提升自己的視野和能力。在當今網路科技發達的時代，「秀才不出門，能知天下事」已經變得相當容易，反而你要面對新增加的挑戰，亦即在爆炸的資訊量中，該如何有效率地接收較有價值、有意義的訊息？為什麼許多人明明已經盡量地多看、多聽、多學習國際相關的事物，然而卻總覺得效果有限、沒有顯著的進步呢？ 　　心理學、神經科學都顯示，「選擇性知覺（Selective Perception）」會讓人們在訊息接受過程中，依據自己的需要、動機、價值、經驗和個人背景等，來做選擇性的看和聽；同時在解碼時，也會加進個人的興趣和期望來詮釋訊息。因此，往往人們容

易留意到自己最關心事物的相關資訊，而對於其他資訊，往往接收不良、或者容易被遺忘。 　　有人說：「當你買了BMW，你就會發現原來路上有這麼多BMW！」代表若你喜歡一個東西、買了它之後，你就會自然而然地，對於這東西的相關訊息變得非常敏感，一點點蛛絲馬跡的新聞或消息你都會吸收進去。就像女性朋友在公開場合或宴會中，最怕「撞包」或「撞衫」，就算有人只是穿著和妳「雷同」或「近似」的花色或款式，妳遠遠的就會發現，而且感到不太自在……實際上，其他人並不會特別去留意到這件事。 　　錢投資海外，可增加國際敏感度並擴大視野 　　對於純粹只投資於國內的人來說，就會對於國內的資訊特別敏感，而對於國際資訊相對不敏感

、反應落後。由於一個人所擁有的時間是有限的，能夠處理、吸收的資訊量也都是有限的，因此人體自然的「選擇性知覺」運作下，幫你做了刪除和篩選過濾資訊的動作、甚至擷取或放大你最在意的事情，而自己很難控制這個篩選和擷取的過程，只能默默接受。 　如果想要成為一個國際化的人才，那麼最有效的方法，就是到國際化的大都市工作與生活。例如去美國紐約、英國倫敦、日本東京等等，在到處都是外國人的環境當中，至少半年、一年的時間，讓自己融入其中，自然就會是最快、最有效的國際化方式。不過可惜的是，倘若自己本身外語能力不夠、或是缺乏海外求學或求職的機會，並不是很容易找到這種國外的工作機會。 　　一般人既然不容易讓自己身處在

國外很長一段時間，而且人只有兩隻腳、能走到的地方有限，但錢有四隻腳，而且錢永遠不睡覺（在2010年上映的美國電影《華爾街：金錢萬歲》，該電影的英文名稱就是《Wall Street: Money Never Sleeps》，強調有錢人的錢是24小時在運作、從來不休息的），那麼就考慮讓自己的錢到國外去投資一段時間吧！。 　　尤其是，投資人只需要花個5萬元、10萬元新台幣，購買海外基金或海外ETF，那麼一旦有了海外的投資部位，自然就會關心漲跌和賺賠、於是對於國際上的訊息開始敏感度大開！ 　　舉個例子，一旦你投資了美國，自然就會對於美國的總統大選結果相當關切、也會對民主黨和共和黨的兩黨候選人政見差

異、美國民眾的反應和想法，都因此變得敏感──因為大選結果，會大大地影響股市漲跌、以及你的賺賠。 　　一旦你投資了日本，自然就會對於日本政府的刺激經濟政策、日本央行的利率政策、日圓匯率的漲跌，變得敏感許多──因為這些都會影響你投資的損益。 　　就在「選擇性知覺」的運作下，你自然而然就會因為投資跨足國際，因而變成一個對國際資訊相對了解的人，不再受限於人是否在國內或國外了！

臺灣財經電視新聞品質標準之建構

為了解決投顧分師績效排行的問題，作者王翎 這樣論述：

全球金融市場24小時運作，隨著全球化與數位科技之進步，大幅加快媒體傳播訊息之速度。觀察世界主要財經頻道，皆以全面品質管理與建立新聞品質標準，以提升新聞品質與經營績效。反觀臺灣財經新聞多以股市節目為主，新聞內容均質化嚴重、多元化不足、欠缺專業能力、培訓制度不健全等是國內財經新聞需改進之方向。本論文以全面品質管理理論作為基礎架構，建立財經新聞專業新聞品質標準，以提升財經新聞品質與經營績效，提供未來財經新聞製播之專業方向與參考。本論文透過修正式德菲法蒐集15位財經新聞專業人士之意見，研究結果顯示臺灣財經電視新聞的品質建構可分為7大構面、20項指標、以及54項要素。其中，重要性排行第一的構面為「領導

品質」、指標為「高階管理者的領導力」、品質要素為「財經新聞主打專業第一，高階主管重視新聞品質更勝收視率」。