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牠鄉何處?城市‧動物與文學(2版)

為了解決抖m相處的問題，作者黃宗潔 這樣論述：

　　★★本書榮獲書評媒體Openbook2017美好生活書獎 　　 　　◎如果年度好書只能推薦一本，《牠鄉何處？》必是我的那本唯一。──2017Openbook好書獎評審／劉叔慧（作家） 　　◎若以香氣來論，要何等的寫作功力和自制，才能打造這麼一本書？ 　　◎只能獻以接天地、曉人情的艾草。──評審／惜昔香（芳療師） 　　◎我毫無懸念把黃宗潔的《牠鄉何處》列為今年最好看，最搖晃我的書。──自由撰稿人／蘇惠昭（中華日報） 　　 　　◎「整個城市發展跟動物的遭遇是扣連在一起的」，動物不僅帶給我們情感上的療癒或滿足，也是這塊土地理所當然的住客。──專欄作家／番紅花（蘋果日報） 　　◎我希望

這本書成為－只要是對動物有興趣的人、關心動物議題但不知怎麼進入的人、或生活中為如何跟動物相處而苦惱的人，都可以獲得通盤思考的入門。──《牠鄉何處》作者／黃宗潔 本書特色 　　本書結合文本分析、時事評論、倫理思考，並藉由文學與藝術作品中看待動物的各種角度，探討人與環境、人與自然、人與他者之間糾結錯綜的關係。 　　書名「牠鄉何處」，正在於凸顯此一觀點：被邊緣化的動物們不得其所的命運若要有所改變，有待更多人了解，無論我們如何在心理上與實際空間上試圖劃界排 　　除，人與動物都生活在同樣的場域。 　　因此，書寫動物，就是書寫人類自身，是理解人與自然命運的途徑。 名人推薦 　　這是一門現代人（

不分大人、小孩）的必修課。──駱以軍/小說家 　　當我們談論動物時，我們其實在談論人類自己。──張婉雯/作家  

抖m相處進入發燒排行的影片

影響台灣高齡者生心理健康與生活滿意度因素之研究

為了解決抖m相處的問題，作者鍾伯舜 這樣論述：

台灣已進入高齡化社會，並向高齡社會邁進，老年人的生活滿意是越來越需要關注的議題，人隨著年齡增高會造成身體功能的退化，身體與心智之健康推持不易，然身心健康的維持與穩定，是否影響生活滿意度是本研究所欲探討重點。本資料來自台灣社會變遷基本調查計畫第七期第一次，研究目的為1.探討高齡者生理健康、心理健康與生活滿意度之分佈狀況。2.探討不同人口統計變項高齡者之生理健康、心理健康與生活滿意度之差異。3.探討高齡者生理健康、心理健康與生活滿意度之關係。4.探討影響高齡者生活滿意度之因素。5.依據研究結果提出建議，以提升高齡者身心理健康與生活滿意度。研究對象為台灣65歲老人，研究使用單因子變異數、皮爾森積差

相關、層級迴歸分析、路徑分析方法進行資料分析。研究結果顯示，在相關分析裡生活滿意度越高，教育程度越高、生理健康狀況越好、心理健康狀況越好；在回歸分析裡生理健康狀況和心理健康狀況愈好，生活滿意度也愈高，生理健康又比心理健康來的更高，代表生理健康越好生活滿意度更高。

貓，請多指教4：喵喵就是正義!

為了解決抖m相處的問題，作者Jozy,春花媽 這樣論述：

與毛孩相處時，總有許多幸福的時刻， 每天早晨被萌孩溫柔喚醒， 與大膽刁貓的鬥嘴日常， 難過低潮時， 寶貝們給予滿滿的安慰……   　　讓我們跟著動物溝通師春花媽、繪師Jozy， 　　進入萌力十足的精采故事中， 　　一起體會人與貓狗共同生活時， 　　爆笑又催淚的日常， 　　因為充滿愛的日子，每一天都好幸福。 　　◎毛孩是最懂我們的家人 　　珍惜與毛寶貝相處的每一天，一起散播歡樂、散播愛， 　　因為毛孩是我們最愛的親人。 　　◎每一聲呼喚，都是愛的告白 　　每一聲喵、每一句汪，都是毛孩想對我們說的話。 　　仔細觀察毛孩的日常生活，給予最好的照顧。 　　◎當毛孩變成天使…… 　　生命總有盡

頭，你是否曾望著他待過的角落，悵然若失？ 　　跟著春花媽一起練習好好道別，你將活得更勇敢。 本書特色 　　◆超人氣，貓兒萌出新高度 　　臉書專頁每每一發布新的漫畫故事，按讚人數就會高達500人次以上，更吸引許多粉絲熱情轉貼。 　　◆超可愛，四格漫畫充滿愛 　　每位個性獨特的毛孩都是網路大明星，與春花媽的相處日常裡，常出現富有哲理的話語與告白，每天都當成是情人節來過。 　　◆超感動，笑淚日常引發讀者共鳴 　　爆笑又溫暖的人貓相處，讓每位家長想起自己家中的寶貝，細數每個珍貴又美好的互動時刻。 強力推薦 　　專文推薦 　　邵庭──四狗六貓的十汙麻 　　盧彥澤──演員 　　超萌推薦 　　

小冰、喜多──肚臍是隻貓 　　小咖飛──貓奴圖文作家 　　王谷柑 　　林發條與酒大多──連環泡有芒果 　　狗與鹿──很愛狗也很愛畫狗的圖文創作者 　　柴犬Nana和阿楞──智慧型柴犬＆女兒控老爸 　　聖文&米菇──《跟著有其甜》作者 　　寶總監──超愛大狗的圖文作家 　　（順序按首字筆劃排列）

心理健康對員工工作滿意度影響之研究 -以公營機構為例

為了解決抖m相處的問題，作者陳重光 這樣論述：

在台灣，公營機構人員被視為穩定性高且替國家效力與為大眾服務的工作，一旦錄取等於找到穩定又有保障的工作，幾乎沒有失業的風險，公營機構人員雖然在薪資上沒有爆發性的成長，但總是比上不足而比下有餘，整體而言，公營機構平均待遇不會比民營企業差，唯一遺憾的是如果遇到景氣大好，民營企業可能能領幾十個月的年終獎金，配發高額的員工分紅，但企業景氣低迷時，卻能瞬間從雲端跌落谷底，原本的高薪貴族，可能一下成為無薪假的受害者，就連基本月薪也不保。本研究認為公營機構人員心理健康、工作滿意度的研究有其重要性，而過去研究公營機構人員心理健康對工作滿意度影響之研究非常少，所以以相關公營機構調查為樣本作研究，用以研究探討的變

數有人口變項、心理健康、工作滿意度，根據研究目的所提理論與實證，分析其差異作為日後相關公營機構單位部門的參考。研究結果得知，心理健康狀態對於工作滿意度會是有正向影響，建議相關單位提供多元戶外運動和提升身心靈健康活動…等，以及改善工作環境、提高員工工作滿意度。