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這兩本書分別來自國際學村 和好優文化所出版 。

國立政治大學 科技管理與智慧財產研究所 柯玉佳所指導 戴婉錡的 探究台灣政治假新聞於臉書平台之擴散查核機制——以趨勢科技防詐達人為例 (2021),提出招聘廣告英文關鍵因素是什麼,來自於假新聞、內容農場、事實查核、社群媒體、資訊戰。

而第二篇論文南臺科技大學 企業管理系 黃經智所指導 莊幸修的 人資人員對使用人工智慧(AI)於招募選才的接受度研究 (2020),提出因為有 人工智慧(AI)、電子人才招募、人力資源、科技接受模式、使用態度、行為意向的重點而找出了 招聘廣告英文的解答。

最後網站英文招聘廣告範文6篇_英文招聘啟事 - 英語點津幫則補充:英文招聘廣告 範文6篇_英文招聘啟事簡介:作為市場經濟的一種現象,英文廣告已成為交流思想,展示自身的各種語言特點的一種重要手段。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了招聘廣告英文,大家也想知道這些:

我的第一本線上平台萬用英文:在家上班&遠距工作!訊息溝通、信件撰寫、留言評論、會議召集、徵才外包、線上學習,用對英文就能事半功倍!

為了解決招聘廣告英文的問題,作者陳裕河 這樣論述:

在家上班&遠距工作必備! 不出門!也可以從全世界賺錢 絕對派上用場的唯一一本英文教戰寶典!   即使無法親自見到面,生意還是要做、日子還是要過, 不論你是在家工作,還是必須處理跨國業務, 從最基本的即時傳訊溝通、開線上會議, 到撰寫商務書信、談判合約,甚至是徵才外包、線上學習, 都需要使用各種線上工作平台。     不論是用 Slack 溝通、用 Notion 管理專案,還是召開 Webinar,   只要你必須在商務平台上使用英文溝通,你就需要這本書!     疫情時代,不論是工作上的溝通、開會、提案、協商或進行面試,還是自己下班後的進修、參加講座或聚會,都必須在沒有實體接觸的狀況下進行

,少了平常面對面溝通時可以使用的肢體語言,或透過觀察對方的表情來得知對方的真正意向和直接的情緒表達,溝通效率與效果當然大不如前。     遠距工作 + 英文,雙重考驗的溝通地獄!   英文課本裡從沒教過要怎麼用 Slack 和世界各地的夥伴們打招呼,學校老師也沒教你用 Notion 做專案管理,平常用英文溝通已經很難,現在看不到本人、想發問又不方便,可是一旦英文用字或表達方式不夠精準,就容易造成誤解,導致各種糟糕的錯誤發生,除了有可能造成人際關係上的障礙之外,也會讓工作成果的品質大打折扣。     但若為了避免發生這種慘事,而不斷以訊息或郵件往來反覆確認,在工作夥伴分散世界各地、無法親自前往拜

訪,受到時差或個人工作習慣差異的影響之下,除了回覆時間不一,回覆內容可能也不盡完善,根本無法解決你的困難和疑惑,只能又再去信確認,導致溝通過程不斷拉長,平白無故多了許多溝通成本,造成工作效率下降,自然進度也受到了拖累。     現在不用再煩惱了!   本書作者自身經營跨國英文教育平台,利用各種網路商務平台和國際合作夥伴交流,就是她日常生活的一部分!所有用英文遠距工作會碰到的各種狀況,她用親身經歷告訴你!從打開通訊軟體和世界各地的團隊成員交流意見、彼此溝通,再到進行各種會議或合作提案,寫各種目的的英文 Email,或是參加各種線上講座或在研討會上擔任主持人,甚至是放鬆時看各種主題的 Youtub

e 影片順便練習英文聽力,或在下班後透過 Udemy 或 Coursera 等平台精進自己的專業能力,就連想要找工作、徵人或把工作外包出去,都可以用這本書裡提供的各種英文表達方式和實際應用訣竅,讓你能夠順利把想說的話說清楚,避免發生難解的誤會,也能讓你擺脫無頭蒼蠅般地獨自摸索,使用任何線上平台都更加得心應手!   本書特色     ◆ 多平台適用!不論你用的是什麼類型的線上平台,只要掌握原則和常用表達,溝通就能很順暢!   ◆ 收錄最常用到的英文萬用表達、常用字彙、專業術語、可直接套用的架構模板,情境變換也好用!   ◆ 各大線上商務&工作平台的操作訣竅和溝通祕訣一次告訴你!   ◆ 中英對照

+詳細解說,內容豐富又好吸收,提升英文實力最有用!   ◆ 用文字建立英文思維,想得到、說得出,聽說讀寫一起進步,提升表達力、擁有英文腦!

招聘廣告英文進入發燒排行的影片

|獸醫助護|記者實習為貓清潔蛋蛋 做外籍獸醫繙譯員要熟英文病理
看到獸醫助護的招聘廣告,可以天天對着貓狗工作,但又不用求考取寵物相關知識證書,你會不會對這份工作心動?但究竟獸醫助護的工作範圍是甚麼,與獸醫的工作有甚麼分別,就讓記者到愛護動物協會的灣仔中心,當一天的見習獸醫助護,看看這份工作有多筍。

獸醫助護會輪流到不同部門輔助獸醫,例如手術部、門診部、醫院等,記者一大早就先到手術部實習。

https://hk.appledaily.com/lifestyle/20210527/T2WZDFYCIZC6PFKOENOTSODCLY/

影片:
【我是南丫島人】23歲仔獲cafe免費借位擺一人咖啡檔 $6,000租住350呎村屋:愛這裏互助關係 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/XSugNPyaXFQ)
【香港蠔 足本版】流浮山白蠔收成要等三年半 天然生曬肥美金蠔日產僅50斤 即撈即食中環名人坊蜜餞金蠔 西貢六福酥炸生蠔 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/Fw653R1aQ6s)
【這夜給惡人基一封信】大佬茅躉華日夜思念 回憶從8歲開始:兄弟有今生沒來世 (壹週刊 Next) (https://youtu.be/t06qjQbRIpY)
【太子餃子店】新移民唔怕蝕底自薦包餃子 粗重功夫一腳踢 老闆刮目相看邀開店:呢個女人唔係女人(飲食男女 Apple Daily) https://youtu.be/7CUTg7LXQ4M)
【娛樂人物】情願市民留家唔好出街聚餐 鄧一君兩麵舖執笠蝕200萬 (蘋果日報 Apple Daily) (https://youtu.be/e3agbTOdfoY)

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探究台灣政治假新聞於臉書平台之擴散查核機制——以趨勢科技防詐達人為例

為了解決招聘廣告英文的問題,作者戴婉錡 這樣論述:

在2016年美國總統大選之後,假新聞的議題越發受到重視,各國事實查核組織紛紛成立,然而隨著社群平台的增長,越來越多人將其作為接收資訊的主要管道,假新聞也因此擴散更加快速,且經常夾帶假新聞的內容農場也每每都能在被封鎖後換個網域再次上架散播假新聞。本研究以外部性理論為基礎,探討這樣透過臉書快速散播的政治假新聞議題,然而網路假新聞的匿名性造成其外部成本難以咎責,因此透過深入觀察臉書固定社團及其內容農場試圖探究其擴散流程,並嘗試尋找其源頭。另外本研究以趨勢科技防詐達人為主要研究對象,透過訪談其員工與其合作組織且同為事實查核產業的MyGoPen,了解台灣目前事實查核的運作方式。研究結果發現台灣的政治假

新聞是具有固定產業鏈,且很多內容農場都是由相同的管理者經營,而台灣的事實查核組織也正以共管自律的方式互相合作,共同解決假新聞,並且不同的查核單位所相對應負責的假新聞產業鏈反制位置不同,然而目前這樣以闢謠為主的方式已經不足以應付快速傳播的假新聞。因此,本研究認為,趨勢科技防詐達人應該透過提升技術以及與政府、教育和社群平台合作以抓取假新聞源頭,從源頭制止,並且本研究也提供一些趨勢科技防詐達人未來獲利的機會建議。

沒有數字腦,也能輕鬆解析數據

為了解決招聘廣告英文的問題,作者木田浩理,伊藤豪,高階勇人,山田紘史 這樣論述:

三井住友海上集團開發! 菜鳥也可以無痛升級資料科學家的── ★大數據分析實戰指南★ 除了告訴你「應該做什麼」, 還告訴你「什麼不能做」! 商品開發‧銷售策略‧KPI應用   ◎什麼是「資料科學家」(Data Scientist)?   「資料科學家」(Data Scientist)是資料分析團隊的核心。一個完整的資料分析團隊係由工程師、行銷、分析師,並由資料科學家銜接「數據」「解讀」與「應用」三個層面。讓「資料」不再只是單純的數據,而是能用在商品開發、銷售策略、檢視反省等實際層面上。   但大多數的企業,無法負擔「完整的」資料分析團隊。所以,往往擁有分析、行銷甚至是工程師背景的「資

料科學家」,就成為企業徵求相關人才時的首選。   Point:根據日本「資料科學家協會」的調查,企業想招聘的資料科學家類型,有四○%的企業為行銷人才、三六%為工程師人才、二四%為分析師人才。   ◎5個D開頭字母,讓數據、資料變成業績!   從找需求到開發產品、行銷、銷售,全部都能搞定的實戰技巧   想開發一個新產品、發想一個新專案,首先必須找到需求;有需求才有商機,有商機才有行銷與銷售發揮的空間。但如何避免靠直覺、靠經驗摸索,在成功之前先繳出大筆學費?   三井住友海上集團的4位資料科學家,將自己的經驗轉化為以5個D開頭字母構成的框架:   (1)Demand(需求):詢問需求  

 (2)Design(設計):描繪整體輪廓   (3)Data(資料):收集資料   (4)Develop(開發):分析資料   (5)Deploy(部署):展示資料   並結合實際的成功、失敗經驗,找出「應該做什麼」與「不該做什麼」,導出從找需求到開發產品、行銷、銷售,全部都能搞定的實戰技巧。跳過摸索期,用最有效率的方式將數據、資料變現,打造業績金雞母!   ◎跨領域發展必備!   《Fortune》五○○大企業、日本知名跨國金融集團的實戰指南   本書由隸屬於《Fortune》五○○大企業、日本知名跨國金融集團MS&AD保險集團控股旗下的三井住友海上保險的數位戰略部撰寫而成。其

中成員除了是現役資料科學家,並擁有電商、零售、通信、IT等產業豐富從業經驗。   如果你是:   行銷、銷售、IT領域▶想外掛數據分析技術   工程師、分析師▶想外掛開發、銷售實務應用   三井住友海上集團開發、並實證有效的跨領域實戰指南,讓你用最無痛的方式快速上手、成為最搶手的跨領域人才!  

人資人員對使用人工智慧(AI)於招募選才的接受度研究

為了解決招聘廣告英文的問題,作者莊幸修 這樣論述:

本研究旨在探討當前台灣企業與奧地利企業在人才招募管理上對於「人工智慧(Artificial Intelligence , AI)」的使用之接受度。隨著現在科技的蓬勃發展,過去人們在工作上的相處對象是人,而現代這個相處對象逐漸轉由機器或人工智慧(AI)所取代,此不但能夠有效減少人事成本的壓力提升公司效率還能藉此找到適合的人才。因此,有關AI招聘活動是一值得探討的議題。依此,本文以台灣人資相關管理人員人員或HR相關工作者為研究對象,採用「整合科技接受與使用模式」探討目前台灣企業在人才招募工作上對於「人工智慧」的使用接受度之看法。換言之,本研究主要探討人資相關管理人員及人資人員對於AI使用於招募活

動的「績效期望」、「努力期望」、「可靠性」及「社會影響力」認知,對於「使用態度」以及「行為意向」之關係。研究結果發現:1. 四個自變數皆對使用態度呈現正向顯著影響。2. 四個自變數皆對行為意向呈現正向顯著影響。3. 使用態度對行為意向呈現正向顯著影響。