政府青年創業的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

勞工行政與勞工立法（第三版）

為了解決政府青年創業的問題，作者馬翠華,吳全成 這樣論述：

　　本書講述勞工政策與法規，全書共18章，分為六篇，架構完整，脈絡清晰，適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。 　　 　　第一篇【總論】，界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍；第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全衛生、勞工福利、就業安全、勞資關係等五大主題相關的法規。 　　 　　第二篇【勞動基準】，講述勞動基準法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法；第三篇【安全衛生】，講述職業安全衛生法、職業災害勞工保護法、勞動檢查法；第四篇【勞工福利】，講述職工福利、勞工保險條例、勞工退休條例。這些都與勞工切身相關，是每位在職場工作的讀者們都需要瞭解的。 　　 　　第五篇

【就業安全】，講述就業保險法、職業訓練法、就業服務法；第六篇【勞資關係】，講述工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。對於從事就業服務的實務工作者、企業經營者格外重要。 　　 　　書中對各項法規統整清晰，並結合實務案例，將熱門時事案例與勞動檢查屢被科罰之重要議題，以「勞工常見Q&A」、「補充」或「案例」之編排，讓讀者更容易掌握法制面與實務管理層面的要點，很適合勞動法務及人力資源實務工作者研讀。作者在書中將較具代表性的法院判決及高普考命題重點融入各章節中，書末「自我演練」收錄高普特考及檢定試題，讓準備參加國考的讀者更容易融會貫通，考場得心應手。 　　 　　因應新型冠狀肺炎衝擊勞資雙方現有穩定

關係，並顯示勞資共體時艱之合作共營重要性，第三版除更新法條之外，也將最新時事案例分享於讀者，並特別將法院判決及高普特考命題方向列入各章節中，期望讀者能掌握重點，使用上可融會貫通、更加得心應手。 　　 　　本書書末「自我演練」附解答；各章「問題與討論」供授課教師引導學生討論、互動，或自學讀者歸納整理該章所學，並加以思考、探討，不提供解答。讀者選購時請知悉，出版社與銷售單位均無法提供解答。

政府青年創業進入發燒排行的影片

屏東縣青年創業政策之分析－以雙鑽石設計流程為觀點

為了解決政府青年創業的問題，作者黃翊禔 這樣論述：

全球青年創業能量水漲船高，青年投入地方發展已成為顯學。屏東縣自潘縣長上任以來，積極執行青年創業政策，打造出學習、孵化、經營品牌的青創輔導鏈。而近年盛行的地方創生風潮，以「均衡台灣」為口號，希望達成青年返鄉、在地創業、活絡地方產業、尋找地方DNA等目標，與屏東青年創業政策目標一致。近年來屏東縣青年專責單位經歷變動，其規劃策略與歷程是如何進行與發想？屏東縣政府做為支持屏東青年發展的頭號角色，未來又該如何銜接地方創生？　　本研究以屏東縣青年創業政策為個案研究，透過地方創生提倡的雙鑽石設計流程觀點出發。從屏東縣青年創業問題需求的盤點、組織與政策的籌備，到青創輔導鏈學習、孵化、品牌的方案推展與未來挑戰

，以深度訪談法訪談產官學三方，梳理研究結果並提供青年創業政策與地方創生之未來建議。　　屏東青創輔導鏈的研究發現：1. 發現階段（Discover）盤點出屏東人口老化、少子化、人口外移及閒置空間等問題，優勢方面盤點出屏東特色產業、多元文化以及首長支持，作為屏東青創輔導鏈的前因；2. 定義階段（Define）重點於首長對青年議題的強烈支持及籌備團隊的創新思維，使得屏東快速聚焦重要問題，規劃出彈性、落地，從青年需求出發的政策構想與組織；3. 發展階段（Develop）著重於青創輔導鏈學習、孵化、品牌三個聚落的推展，本研究發現學習部分以建立資料庫、人脈網絡為主要方案；孵化部分以實驗性孵化器為主要

方案；品牌部分以群聚效果為主要核心，欲透過階段性的扶持，打造屬於屏東的青年創業支持系統。而發展階段分析出青創輔導鏈的困難具有空間定義、青年依賴、政府思維、硬體設備四大問題。4. 實行階段（Deliver）發現併入正式單位後，內部人員經歷換血，政策方向轉變，與過往青創輔導鏈核心精神不同。而未來政府擬從孵化業務退場，轉而扶持加速器，未有相關配套措施情形下，也可能造成青創輔導鏈優勢消逝。　　本研究建議未來屏東青年創業政策應針對空間定義、青年依賴、政府人員、硬體設備方面著眼進行改善。未來地方創生政策可結合青創輔導鏈資源，亦可借鏡青創輔導鏈的聚落型式，依據地方的特色轉換聚落主題性，透過青年創業聚落的支

持與群聚，慢慢取代補助，成為地方創生培力點。

上市櫃寶典

為了解決政府青年創業的問題，作者朱竹元,簡合瑩 這樣論述：

　　本書清晰扼要介紹臺灣資本市場之多層次架構，系統化整理企業進入資本市場之條件及歷程，以實際案例剖析申請掛牌常見問題及注意事項。響應政府鼓勵投資台灣政策，資本市場的發展重要性無須言喻，這本書適合企業主、投資人、金融人、甚至是初學者選讀，都可以在作者由淺入深的介紹中，找到需要的知識。

屏東縣青創環境之期望度與感知績效對創業意願提升之探討

為了解決政府青年創業的問題，作者黃孃慧 這樣論述：

本研究旨在探討屏東縣青創環境之期望度與感知績效對創業意願提升之研究，採問卷調查法，量表採用李克特七點量表，發放310份，以電子問卷方式發放，共回收310份的問卷，回收率為100%。經敘述統計、因素分析、卡方檢定、積差相關、變異數分析等相關分析，以典型相關為最後分析之過程，探討青創者對於創業環境及創業政策是否有提升創業意願之研究。藉由SPSS套裝軟體進行統計，著重分析青創環境期望度與青創環境感知績效對於滿意度與創業意願提升之關係。結果顯示，除了性別的因素無顯著差異之外，其餘因素都有顯著差異。在青創環境期望度與感知績效構面上，年齡分佈在41歲以上之群組較其他群組更具有正向態度；在工作年資上，工作

10年以上的群組較其他群組更具有正向態度；在教育程度上，高中職教育程度之群組比其他群組具有正向態度；在居住地區上，屏南區之群組比其他群組具有正向態度；最後，在職業上，農林漁牧業之群組比其他群組具有正向態度。本研究將根據研究的結果加以討論，並且對相關創業議題研究提出後續研究之建議。