教師專業社群成果報告的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到附近那裡買和營業時間的推薦產品

教師專業社群成果報告的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦婷娜.希莉格寫的 真希望我20歲就懂的事【暢銷經典全新擴增修訂版】:史丹佛大學的創新X創意X創業震撼課程 和芭芭拉‧歐克莉,歐拉夫.修威的 超高效學習:超級學霸╳跨界學習權威的35個PRO考試秘技都 可以從中找到所需的評價。

另外網站(3)國立宜蘭大學人文及管理學院跨域教師專業社群成果報告也說明:(3)國立宜蘭大學人文及管理學院跨域教師專業社群成果報告. 國立宜蘭大學人文及管理學院跨域教師專業社群成果報告.docx · 國立宜蘭大學人文及管理學院跨域教師專業社群 ...

這兩本書分別來自遠流 和三采所出版 。

國立屏東大學 特殊教育學系碩士班 陳惠珍所指導 謝蕙如的 教師文化對特殊教育教師專業學習社群發展的影響 (2021),提出教師專業社群成果報告關鍵因素是什麼,來自於教師文化、教師專業學習社群、特殊教育、個案研究。

而第二篇論文大葉大學 教育專業發展研究所 蕭揚基所指導 周玟慧的 疫情期間國小教師線上教學情況與專業成長需求之研究 (2021),提出因為有 線上教學實施情況、教學困擾、專業成長需求的重點而找出了 教師專業社群成果報告的解答。

最後網站教師教學專業成長社群要點申請表及成果報告表單 - 教務處則補充:請填寫網站簡述.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了教師專業社群成果報告,大家也想知道這些:

真希望我20歲就懂的事【暢銷經典全新擴增修訂版】:史丹佛大學的創新X創意X創業震撼課程

為了解決教師專業社群成果報告的問題,作者婷娜.希莉格 這樣論述:

  來自全球的年輕人異口同聲說:   「謝謝婷娜.希莉格,改變了我的人生和思考方式。」   史丹佛最受歡迎課程&創造力教育家暢銷巨著,   帶領年輕人擁抱20歲時的「不確定」,放膽點燃創意的火種!     ★政治大學科技管理所十大好書   ★榮獲誠品選書、金石堂強力推薦書   ★《商業周刊》書摘推介   ★《數位時代》、《中國時報》專訪報導     問題愈大,機會就愈大!   史丹佛大學素有「矽谷創業搖籃」之稱,身為史丹佛科技創業計畫執行長婷娜.希莉格更培育出許多優秀的青年創業家。究竟是什麼課程造就這些年輕人既成功又有錢?希莉格在這本書中告訴你,她如何從發掘問題、解決問題

到轉變成商機,一步步帶領學生往創業家的思考脈絡前進。她的課程問題包括:     ●如果手上只有5美元和兩小時,你要如何賺到錢?   ●如何用四小時的時間把10支迴紋針的「價值」發揮到最大?   ●面臨衰敗的傳統馬戲團,如何改造成為沒有動物和小丑的太陽馬戲團?   ●如何把別人眼中「最爛的構想」改造成「最棒的構想」?   ●如何寫出一封絕對會被錄用的履歷,即使會被認為超瘋狂?   ●面對失敗,你會如何從中淬煉出最有效的學習方法?     她同時引導一般讀者如何為自己的人生注入「創業精神」,即用有創意的方式去解決問題,並把人生看成一連串的實驗,盡情探索各種可能性。希莉格說,每個人20歲時都會有茫然

面對未來、不知何去何從的強烈焦慮感,其實你應該欣然接受這種不確定,因為最有趣的經驗往往發生在偏離既定道路、挑戰傳統假設、從失敗錯誤中看出全新契機的時候。   本書是出版十週年全新擴增修訂版,每一章都加入了一些全新範例,包含希莉格的最新觀察與親身體驗,更新增兩章內容,突顯「風險管理,團隊合作,談判協商」的能力。   從創意的發想、創新的執行到創業的實踐,透過希莉格深富創意與說故事的能力,以及許多深具啟發的真實案例,不管你是20歲、30歲、40歲甚至50歲,無論你是社會新鮮人或走向未來的人,都能幫助你對人生、工作的改變轉念,看出自己周遭的各種機會,帶來無窮的可能性! 震撼推薦   Mr.

6劉威麟(網路趨勢觀察家)   矽谷阿雅(矽谷人工智慧新創Taelor創辦人暨執行長)   邱彥錡(SparkLabs Taipei國際創投暨新創加速器創始管理合夥人)   姚仁祿(「大小創意」集團創辦人)   曹玉婷(台大醫院北護分院主治醫師)   曾志朗(中央研究院院士)   程世嘉(iKala共同創辦人暨執行長)   愛瑞克(《內在原力》作者、TMBA共同創辦人)   楊士範(關鍵評論網媒體集團內容長)   溫肇東(政大科管智財所教授)   鄭俊德(閱讀人社群主編)   國內外名家盛讚推薦   因為史丹佛,我發現自己在人生所有可以把握創造的時機,真的都牢牢把握住了!──Mr. 6劉威麟

(網路趨勢觀察家)     不管你現在幾歲,你的嶄新人生將在閱讀完本書後展開。──邱彥錡(矽谷新創加速器SparkLabs Taipei共同創辦人暨管理合夥人)   本書的出版讓我更篤定地擁抱我近幾年的創意信念:偉大的創意,都要丟掉地圖,勇敢地航向未知。──姚仁祿(「大小創意」集團創辦人)   我的工作經驗告訴我,即使在保守的醫療產業,創意與創新仍是不可或缺的能力。──曹玉婷(台大醫院北護分院主治醫師)   我鼓勵20歲的年輕人好好地閱讀這本書……從中建立一個一生受用不盡的心態:自己是可以改變的!──曾志朗(中央研究院院士)   現在的世界充滿了無限的機會,而這本書清楚告訴我們具體來說

應該怎麼做……相信讀完之後,你已經拆掉了身上許多限制你創意的框架。──程世嘉(iKala共同創辦人暨執行長)   我真希望21年前創立TMBA當時就有這本書,可以讓我更早獲得寶貴指引……我會將此書推薦給每一位渴求創造力的人。──愛瑞克(《內在原力》作者、TMBA共同創辦人)   本書除了可以給20歲前後的大學生及早打通任督二脈,也適合所有教授創意、創新與創業的老師,更適合不同年紀想要創新與創業的人。──溫肇東(政大科管智財所教授)   懂得運用這本書的道理,了解自己的價值與專業,你永遠都能東山再起。──鄭俊德(閱讀人社群主編)   這是充滿智慧、機智還有很多成就不凡、創造許多財富的人的

故事,唯一麻煩的是,你會買數十本送給身邊的人。──派翠西亞.萊恩.麥德森(Patricia Ryan Madson),《成功創意,不請自來》(Improv Wisdom: Don't Prepare, Just Show Up)作者   希莉格的書不只對著你的頭,也對著你的靈魂敲下重重一擊!──傑佛瑞.墨爾(Geoffrey Moore),《跨越鴻溝》(Crossing the Chasm)作者   這本書裡的原理原則絕對能激發新的想法,對下個世代的創業家及創業人士而言都是必讀之作!──大衛.凱利(David Kelley),IDEO設計公司創辦人   希莉格書很值得一讀。我真希望我20

歲就讀到這本書。──羅伯.蘇頓(Robert Sutton),史丹佛大學教授   本書充滿實用的工具與祕訣,能幫助我們展現最好的一面。──史蒂夫.凱斯(Steve Case),「美國線上」(AOL)共同創辦人   管他20不20,這是我現在就想知道的事。──蓋伊.川崎(Guy Kawazaki),Alltop社交網路的共同創辦人  

教師文化對特殊教育教師專業學習社群發展的影響

為了解決教師專業社群成果報告的問題,作者謝蕙如 這樣論述:

  本研究旨為探討南部某國小教師文化的形成和特性,及其對特殊教育教師專業學習社群發展的影響,研究者主要採個案研究來訪談5位參與特教社群的行政主管和特教教師,並以文件分析和研究者省思日誌作輔助,將蒐集的資料交叉進行驗證,依照研究結果總結以下結論:一、校園內外部環境與教育人員個人等要素交織成特別的教師文化  (一)校內教學情境良好、重視特教發展、教師保有教育愛、正面的人際互動關係以及校長正向領導風格為塑造教師文化的內部環境因素。  (二)海邊社區環境之家長保有尊師重道不重視學科學習為形成教師文化的外部要素。  (三)教育人員本身正面的身心特質與價值觀、教育專業背景出身和主動積極的任教動機為塑造教

師文化的個人要素。  (四)教育人員呈現正面積極的工作態度、感情互動融洽、較少專業互動、行政與教學契合、團結互助合作、教學自主但保守和較少專業進修的教師文化特性。二、特殊教育教師專業學習社群在教師文化影響下的運作特點  (一)以特教專業成長結合學校特教發展形塑共同願景。  (二)社群因成員參與決策和分工合作得以正常運作。  (三)社群成員互動熱絡營造良好支持情境,以學生為本,注重教學實踐與成效檢驗。三、特殊教育教師專業學習社群在教師文化影響下的實施成效  (一)配合學校發展提升教育人員特教專業知能。  (二)以學生為主,增進特教學生的學習效能。  (三)校內良好人際互動,營造正向包容的校園文化

,帶動學校招生順利。四、特殊教育教師專業學習社群未來的發展  (一)規劃社群成員研習時間不易為特教社群運作的困境。  (二)持續精進原有社群、校內推廣社群和組成跨區跨領域的社群為特教社群未來的發展。  最後,根據研究結論提供、學校行政單位及教育行政機關和未來研究發展參考。

超高效學習:超級學霸╳跨界學習權威的35個PRO考試秘技

為了解決教師專業社群成果報告的問題,作者芭芭拉‧歐克莉,歐拉夫.修威 這樣論述:

國際跨界學習權威(《大腦喜歡這樣學》、《學習如何學習》作者) ╳ 牛津.劍橋超級學霸(《超級學習》作者) 聯手出擊   學力也要斜槓!大腦升級非難事!   跨領域/跨學門學習必備   ★國立陽明交通大學線上課程「學會學:學習之道」系列 學習策略總彙整★   美國Amazon 書店 5 星超好評   美國Amazon 書店 綜合榜長銷書‧學習與成長類分類榜長銷書     科學原理╳認知心理學X 35個高效學習秘方     學習用「方法」,不須「天賦聰明才智」也能高分   升學,檢定,證照,公職........................全面制霸考場!     「跨界學習權威」芭芭拉

‧歐克莉博士(Barbara Oakley PhD)和「超級學霸」歐拉夫.修威(Olav Schewe),   一位曾經是完全的「數學白癡」;一位曾經是苦於學習障礙的B段學生。   為什麼他們能有如此驚人的轉變?     答案很簡單:當他們終於理解大腦的正確使用方法,從那天起,一切從此改變。     PRO是專家(Professionalist)的簡稱,   學習、考試的方法是門「專業的技術」,   75%的學習無關天生智力,而是關乎「你怎麼使用大腦」。     如果你是生存而戰的「入學考/國考/各項資格證照考生」:   你可能正在苦背數學公式和英文單字。   又或者你是「上班族」:   你

可能正在跨界學習陌生的外語、金融知識、程式概念等各種新知。     無論你正在苦讀什麼,   這本書都能讓你快速掌握「學習的關鍵」,確實+有效吸收知識。   35個PRO考試秘技,助你考試拿高分,   親身實證「從0分變100分」的神奇過程!   本書特色     〈1〉11 大階段,達成超有感!   練習專心並戰勝拖延→突破卡關→深入學習→善用工作記憶,加強筆記技巧→強化記憶力→把學習內容內化為直覺,想得更快→從零開始打造自律能力→激勵自己,提升動力→提升閱讀效率→戰勝考試→成為學習的專家   〈2〉「腦神經科學╳認知心理學」衍伸的35個超實用學習秘技(附:自我檢視打勾表)   例:番茄

鐘工作法/專注模式與發散模式來回切換法/「起頭難」策略/交錯學習法/間隔學習法/學習材料拆解法⋯⋯ ETC. 名人推薦   【國內推薦】   宋怡慧(丹鳳高中圖書館主任)——熱忱推薦   林怡辰(資深國小教師、2016未來大人物教育類得主)——專文推薦   陳鏗任(國立陽明交通大學教育研究所副教授、國立陽明交通大學高等教育開放資源研究中心 副中心主任)——專文推薦   黃馨弘(《大腦百科》醫學譯者、《適腦學習》醫學審訂) ——專文推薦   蔡依橙(素養教育工作坊 核心講師) ——專業點評推薦   鄭淳予(腦科學博士暨神經科臨床醫師、《腦科學博士的高效入眠法》作者) ——熱忱推薦(依姓氏筆畫

排列)   ●「教師帶領學生,或是孩子自己閱讀自學,都具體接地可行!」——林怡辰(資深國小教師、2016未來大人物教育類得主)   ●「《超高效學習》完全抓住重點,請一定要抓一兩個技巧實際用用看!」——陳鏗任 (國立陽明交通大學教育研究所副教授、國立陽明交通大學高等教育開放資源研究中心 副中心主任)   ●「要考到第一名,其實真的跟聰明無關!『超高效學習』完全是一種後天可以練習的技術!」——黃馨弘(《大腦百科》醫學譯者、《適腦學習》醫學審訂)   ●「很容易閱讀並照做的實用小書,對大人或學齡青少年,都是很好的學習模式指引。」——蔡依橙(素養教育工作坊 核心講師)   【國際推薦】  

 ●「我希望我在學生時代就讀到這本書。它充滿實用的、有實證的好建議,讓讀者能克服拖延症、增強記憶力,並精準閱讀。每一頁含金量都超高!」──《未來在等待的銷售人才》作者 丹尼爾.品克   ●「如果你想學習如何學習,我想不出比這本書更好的指南了。兩位作者將自己從苦苦掙扎的學習經歷轉化為大師級的經驗,他們寫了一本異常易懂、能隨學隨用的書,你可以學到:如何積累知識、提高記憶力,以及激發更多學習動力。」──《給予:華頓商學院最啟發人心的一堂課》、《反叛,改變世界的力量:華頓商學院最啟發人心的一堂課2》、《擁抱B選項》作者 亞當.格蘭特     ●「作為一名教育工作者和一名終生學生,我發現我們大多數人在

學習方面都只是『硬來』:我們靠著偶然學得的技術,勉強應付各種考驗。但現在我終於看到了光。有一種方法可以優化我們的學習,是學習的最佳實踐方法!如果我們不將學習視為一門正確的學科,我們真的是傻瓜。這本書以如此簡單有趣的方式涵蓋了所有重要的學習方法,你會完全投入其中並發現:真的有用!」──預測分析世界大會(Predictive Analytics World)及文本分析世界大會(Text Analytics World)創辦人 艾瑞克.席格博士   ● 「本書是最佳學習指南,敘述生動且插圖精美,穿插了具有啟發性和娛樂性的漫畫,說明大腦為何會在某些特定狀況下發生潛在的神經變化。極好理解,也使我們成為

更有效率的學習者。」──UCLA特聘研究教授 羅伯特 A. 比約克

疫情期間國小教師線上教學情況與專業成長需求之研究

為了解決教師專業社群成果報告的問題,作者周玟慧 這樣論述:

本研究旨在探討本研究探討疫情期間國小教師線上教學情況與專業成長需求。以臺中市公私立國小教師為調查對象,採問卷調查法,共發出530份問卷,總計回收489份,回收率為92.26%,有效問卷為485份,有效問卷率為91.5%。對所蒐集資料,以敘述性統計、次數分配表、t 檢定、單因子變異數分析、Pearson’s積差相關等統計方法進行分析。依據研究結果與發現,本研究結論如下:一、國小教師疫情期間線上教學之實施情況得分為2.75,屬於中上可以接受。二、國小教師疫情期間線上教學專業成長需求內容得分為3.49,接近完全符合。三、不同性別國小教師疫情期間專業成長需求內容之差異情形達到顯著差異。四、不同學歷的

教師在線上教學專業成長需求內容具顯著差異。(F=4.97,P